Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken gemist?

1. De Kunst van Het Nieuwe Werken |
Ervaringen @deWerkpraktijk #HNW #cases
Rosan Gompers, Paul van den Brink e.a.
Uitgeverij TIEM, 31 mei 2011

2. De Kunst van Het Nieuwe Werken #HetBoek!

3. HNW is een #KANS voor Vernieuwing
van Organisaties
Waardengedreven shift!
Anders (samen)werken, organiseren & positioneren
Voor iedere organisatie of samenwerkingsvorm
Profit Overheid Groot
Klein Fundamenteel!
Doen Idealisme x Realisme

4. #De 8 ELEMENTEN van Vernieuwing !
leesdraad & checklist voor vernieuwing!

5. # Werkcontext!
Werkomgeving !
middelen
technologie
fysieke of virtuele werkomgeving
huisvesting, ontmoetings- en werkplekken
Is er een infrastructuur die verleidt tot
nieuw of gewenst gedrag?

6. # Kennis!
maken & delen
Ideeën
Netwerk!
Innovatie
RUIMTE
Creativiteit & Flow

7. # Professionals!
Kwaliteiten
Talenten!
Maatwerk
Effectief werken!
Verbinding
Verantwoordelijkheid
Vertrouwen

8. # Klanten!
DOELGROEPEN
Waardeketen
Kansen
Innovatieve oplossingen
‘wisdom of the
crowd’ " " " " " " "
Hoe wordt verbinding gemaakt met klanten?

9. # merk & positionering!
Sterk Merk
Geloofwaardigheid
Verbonden met waarden & doelen
Imagoversterking mits echt!
Practice What you Preach

10. #Manager!
Managementstijl?
InspiraNe
Zichtbaarheid
Beheersing of !
innovatie? !
Hoe wordt sociale en maatschappelijke
verantwoordelijkheid getoond?
Taal
Hoeveel managers zijn nog nodig?

11. #Cultuur!
Waarden
dominant gedrag
" " "Leiders!
Geleefd en gedeeld
Afspraken
patronen
Norm
Tijdsbeeld

12. # Organisatie
Netwerk
Vorm
Ontwerp!
Samenwerkingen
werkprocessen
open of gesloten systeem?

13. #Naar De Nieuwe Organisatie
⌗ Reflectievermogen
⌗ Andere vragen stellen
⌗ Nieuwsgierigheid als grondhouding
⌗ Taal | WYSYWYG

14. #twitview!
@BeInformed #HNW vraagt om het anders organiseren van bedrijfsprocessen,
kennis en technologie #ICTondersteunt
@Berenschot De volgende volwassenheidsfase van Het Nieuwe Werken: de fase
van werk(concept)innovaNe: in funcNe van de #organisaNestrategie
@BuzzyChain Mensen nieuwsgierig maken is een goede methode om
schijnbaar toevallige kansen te creëren #TheaterDeRegentes #netwerken
@DeRoo Echt anders werken stelt randvoorwaarden aan de context van de
organisaNe en aan de middelen #kriNschgeluid #implementaNeNps
@E‐Office The Corporate Brain benuen om steeds weer verbinding te maken
met je #klanten en te innoveren #Yellow #Blue
@GemeenteGouda Nieuwbouw & bezuinigingen combineren leidt tot een
inspirerend proces van organisaNeontwikkeling & prestaNeverbetering #HuisVanDeStad
@LSa Een werkomgeving die interacNe sNmuleert tussen de VU bedrijfsleven en
andere bedrijvenonderzoek‐ en onderwijsinstellingen #IniNum
@NCSI Nieuwsgierig hoe een dag bij, voor, met het NSCI eruit ziet? Onze
professionals aan het woord #wijzijnonsmerk #socialeinnovaNe
@NewCompanyCreaDons™ #HNW is een mooie manier om nieuwe organisaNes te
creëren #denieuweorganisaNe #8elementenvoororganisaNevernieuwing
@O&I De georganiseerde aVankelijkheden tussen werknemer, team en manager
moeten opnieuw vorm worden gegeven #HNW #intervenNes

15. #twitview!
@OnTheBrink Kennisdelen in elk fase van de levensloop van de aan de
universiteit opgeleide professional #ambiNe #socialeinnovaNe
@Procore De #professional staat centraal en #huisvesNng heea een sociale
funcNe. Ons kantoorpand staat daarom in een woonwijk #bewustewerkgever
@Provincie Overijssel ‘The Other Office Life’ is een cultuurverandering die
alleen door het centraal stellen van de mensen kan worden gerealiseerd #TOOL
@Qurius Onze #HNW visie: ‘Het Echte Werken’. Werk als een natuurlijk
geïntegreerde acNviteit in ons persoonlijk leven #merkwaarde
@Schouten&Nelissen Wij zien parallellen tussen de industriële revoluNe & en de
#internetrevoluNe. Op basis daarvan maakten wij een groeimodel #Inclusief
@TNO Wat levert HNW op? Gelden alle mooie cijfers ook voor u? Wij onderzoeken en
trekken lessen #producNviteit #binding #effecten
@TwijnstraGudde Het Kleurendenken biedt ook ankers voor invoering van #HNW
om zo mensen, processen, informaNe en werkomgeving te #veranderen
@VKA Binnen de overheid is een #paradigmaverschuiving nodig van bureaucraNe
naar adhocraNe & beiden zijn funcNoneel #ambtenaarvandetoekomst
@WaterschapdeDommel Ga op zoek naar nieuwe betekenissen en #vernieuwing in
de fysieke, mentale & virtuele omgeving #paradoxen
@Winkwaves Social Media helpen ons kleur te geven aan onze organisaNe, kennis te
delen en te innoveren #HNW #wisdomofcrowds

16. Bestellen? www.uitgeverijtiem.nl !
& via uw online boekhandel!
ISBN 978-9079272-006!