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IX Jornadas de Servicios Universitarios de Empleo …

IX Jornadas de Servicios Universitarios de Empleo
Barcelona, 17-19 de junio de 2009

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  • 1. Empresas y candidatos en la sociedad red: el perfil l fil profesional 2.0 f i l20 Barcelona, 17/18 de Junio de 2009
  • 2. 1 ¿Qué está pasando? Q é tá d ? 2 ¿Qué consecuencias tiene? 3 ¿Cómoperfil del usando la red para buscar candidatos? Nuevo se está empleador: 4 Nuevo perfil del candidato: ¿Cómo se está usando la red para buscar empleo? 5 Inserción laboral desde las universidades
  • 3. ¿qué é está pasando? p
  • 4. 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 34.7 41.7 41.1 49.9 50.1 62.1 69.8 72.3 75.6 76.9 78.4
  • 5. 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 34.7 41.7 41.1 49.9 50.1 62.1 69.8 72.3 75.6 76.9 78.4 mp3
  • 6. 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 34.7 41.7 41.1 49.9 50.1 62.1 69.8 72.3 75.6 76.9 78.4
  • 7. 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
  • 8. 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
  • 9. 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
  • 10. 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
  • 11. 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 36 M 361 M 817 M 1.565 M
  • 12. Los cambios se han acelerado
  • 13. La tecnología se populariza
  • 14. Los contenidos se digitalizan
  • 15. La socialización no sólo se produce en la calle
  • 16. Nuestra identidad no es sólo una … y no depende sólo de nosotros mismos
  • 17. Hay sobreabundancia
  • 18. 56,5% de la población adulta accede a Internet Wave 3 Universal McCan 2008 http://www.universalmccann.com/Assets/wave_3_20080403093750.pdf
  • 19. 13,6% de la población entre 16 y 54 años comparte videos en Internet Wave 3 Universal McCan 2008 http://www.universalmccann.com/Assets/wave_3_20080403093750.pdf
  • 20. 20,3% de la población entre 16 y 54 años comparte fotos en Internet Wave 3 Universal McCan 2008 http://www.universalmccann.com/Assets/wave_3_20080403093750.pdf
  • 21. ¿qué é consecuencias tiene?
  • 22. Los mensajes han dejado de ser unidireccionales El emisor no es el propietario único de la información
  • 23. Es inevitable ADAPTARSE habilidades actitudes herramientas h i t
  • 24. Nuevo perfil del empleador: p ¿Cómo se está usando ¿ la red para p buscar candidatos?
  • 25. Internet se convierte en un escaparate p para empresas y candidatos.
  • 26. OFERTA DEMANDA EMPRESA CANDIDATO INFORMACIÓN COMUNICACIÓN
  • 27. 1 INTERMEDIADORES LABORALES Empresa Intermediario Candidato 2 WEBS CORPORATIVAS Empresa Candidato 3 REDES PROFESIONALES Empresa E C did t Candidato
  • 28. intermediarios laborales
  • 29. webs corporativas
  • 30. Accenture “prueba tus límites” Es la compañía que contrata más recién titulados en España Más de 2.000 en 2008
  • 31. Participan compañías como Acciona, Acciona Banesto, Groupama y Red Eléctrica.
  • 32. 7427466391.com
  • 33. redes profesionales
  • 34. Redes sociales Redes profesionales • Perfil de usuarios más jóvenes j • Edad más elevada • Mayor exposición, acceso a • Mayor cautela con la una gran cantidad de información información (reputación) de distintos ámbitos d di ti t á bit • Estructura jerárquica • Estructura igualitaria • Ambiente más formal • Ambiente distendido
  • 35. generalistas
  • 36. LinkedIn: Confianza LinkedIn cuida de que los vínculos, las relaciones de confianza y los l contactos que se establezcan, respondan a relaciones reales, t t t bl d l i l mutuamente aceptadas.
  • 37. Xing: Conectividad g La conectividad entre los miembros de su red es sencilla y fácil, ya que es muy cómodo siendo usuario premium el contactar con perfiles de usuario no conocidos previamente.
  • 38. temáticas
  • 39. Nuevo perfil del candidato: ¿Cómo se está usando ¿ la red para p buscar empleo?
  • 40. Nuevas maneras Marca Networking personal p
  • 41. Identidad Presencia Marca personal Conversación
  • 42. Si estás online tienes una identidad di it l id tid d digital
  • 43. Identidad digital La realidad se digitaliza y es accesible públicamente. En ese momento, sin que nosotros hagamos nada, se está creando una imagen de nuestro yo en el ciberespacio.
  • 44. Identidad digital 53,100 53 100 resultados En la red eres lo que el resultado de búsqueda dice que eres
  • 45. Presencia ¿Explico lo que hago? ¿Mis potenciales contratadores me conocen? ¿Tengo una estrategia para darme a conocer?
  • 46. Presencia ¿Cómo? Definir un modelo de presencia en la red ¿Sobre qué... ¿Cómo... Quiero hablar? ¿Dónde... ¿Con quién…
  • 47. Conversación La red es un ecosistema en el que no estamos solos
  • 48. Conversación Las relaciones y comunicaciones que establecemos entre nodos definen nuestro posicionamiento en la red. Web 1.0 10 Web 2.0 20 Posicionamiento Posicionamiento absoluto relativo
  • 49. Beneficios de construir marca personal • Diferenciarse de la competencia
  • 50. Beneficios de construir marca personal
  • 51. Beneficios de construir marca personal • Ganar autoconfianza
  • 52. Beneficios de construir marca personal • Posicionamiento en un nicho de autoridad
  • 53. … y consecuencias de destruirla
  • 54. Networking Práctica, aplicación o evento que facilite el establecimiento de relaciones contactos y colaboraciones relaciones, entre personas con diferentes objetivos, entre ellos, el profesional ellos
  • 55. Networking El 80% de los puestos vacantes de empleo se cubren con procesos no ofertados al público o mercado oculto Informe Creade Lee Hetch Harrison, , consultora del Grupo Adecco. 27 de abril de 2009
  • 56. Networking …desarrolla la vida profesional …depende de cada uno …te mejora personalmente …se hace también en eventos presenciales
  • 57. Nuevas maneras de hacer networking g En el momento de las redes el networking se adapta y evoluciona
  • 58. ¿Cómo? Có ? ACTIVIDAD DE VALOR EN LA RED Tu blog es tu currículum Selecciona a tus “amigos” Posiciónate Escribe sobre tu especialidad No mendigues enlaces Aporta valor Sigue a los que te interesan Si l t Sé un facilitador Asistencia a eventos del sector
  • 59. ¿Dónde? Redes profesionales • las personas que quieren cambiar de empleo • los empresarios que desean fichar a algún trabajador o buscar clientes y aliados j
  • 60. ¿Dónde? Dó d ? • construir un perfil profesional público o semi-público semi público dentro de un sistema delimitado • articular una lista de contactos profesionales con los que comparten una conexión • ver y recorrer la lista de los contactos de los tus contactos • debatir temas profesionales y acceder a o e tas ofertas de e p eo empleo
  • 61. ¿Dónde? Dó d ?
  • 62. ¿Dónde? Dó d ? LinkedIn - 25 millones de usuarios Xing – 6 millones de usuarios Viadeo – 2.4 millones de usuarios
  • 63. Marca personal + Networking = Empleabilidad E l bilid d
  • 64. ¿Hay lugar para los emprendedores?
  • 65. El modelo de la larga cola Existen dos mercados: 1. Mercado centrado en el alto rendimiento de pocos productos 2. Mercado basado en la suma o acumulación de 2 M d b d l l ió d todas las pequeñas ventas de muchos productos, productos que puede igualar o superar al primero
  • 66. El modelo de la larga cola The Long Tail 2004 Chris Anderson redactor jefe de la revista Wired Tail, 2004. Anderson,
  • 67. El modelo de la larga cola • Amazon obtiene entre el 25 y 30 % (el 57% según algunos estudios) de sus ingresos de la venta de los libros que no son los habituales superventas. • El 20% de las películas en DVD que alquila Netflix son documentales, películas de serie B, para minorías, etc., no las películas populares. • La compañía Rhapsody, que permite descargar música por suscripción, muestra que un 22% de sus ventas provienen de canciones que no se escuchan en los medios de comunicación normales.
  • 68. La única canción que (por ahora) hay de Encarnita Polo y que, además, el disco (el sencillo) “fecha” de 2009, es decir, lo , , acaban de añadir al catálogo.
  • 69. La larga cola = Nuevos modelos de negocio g Nuevo mercado Oportunidades para emprender
  • 70. Inserción laboral desde las universidades
  • 71. Antes • Bolsas de trabajo • A Anuncios clasificados i l ifi d • Contactos
  • 72. Bolsas de trabajo online j
  • 73. Bolsas de trabajo online j
  • 74. Bolsas de trabajo universitarias j
  • 75. Bolsas de trabajo universitarias j
  • 76. Anuncios clasificados
  • 77. Contactos
  • 78. Ahora sumamos l Redes profesionales Ah las R d f i l
  • 79. ¿Están los universitarios en l redes las d profesionales?
  • 80. Las d L redes sociales ya i l son el hábit t natural l hábitat t l para los profesionales y los recién licenciados
  • 81. ¿Y nosotros?
  • 82. “…our ‘age of anxiety’ is in our age anxiety great part, the result of trying to do today’s j y g y job with yesterday’s tools and with yerterday’s concepts” Marshall McLuhan M h ll M L h Media Analyst
  • 83. ¡Es el momento de reflexionar nuestra estrategia!
  • 84. grcs ! mercè guillén olga herrero merce @ rocasalvatella.com olga @ rocasalvatella.com