09 06 18 Presentacio U P F

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IX Jornadas de Servicios Universitarios de Empleo
Barcelona, 17-19 de junio de 2009

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09 06 18 Presentacio U P F

  1. 1. Empresas y candidatos en la sociedad red: el perfil l fil profesional 2.0 f i l20 Barcelona, 17/18 de Junio de 2009
  2. 2. 1 ¿Qué está pasando? Q é tá d ? 2 ¿Qué consecuencias tiene? 3 ¿Cómoperfil del usando la red para buscar candidatos? Nuevo se está empleador: 4 Nuevo perfil del candidato: ¿Cómo se está usando la red para buscar empleo? 5 Inserción laboral desde las universidades
  3. 3. ¿qué é está pasando? p
  4. 4. 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 34.7 41.7 41.1 49.9 50.1 62.1 69.8 72.3 75.6 76.9 78.4
  5. 5. 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 34.7 41.7 41.1 49.9 50.1 62.1 69.8 72.3 75.6 76.9 78.4 mp3
  6. 6. 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 34.7 41.7 41.1 49.9 50.1 62.1 69.8 72.3 75.6 76.9 78.4
  7. 7. 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
  8. 8. 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
  9. 9. 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
  10. 10. 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008
  11. 11. 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 36 M 361 M 817 M 1.565 M
  12. 12. Los cambios se han acelerado
  13. 13. La tecnología se populariza
  14. 14. Los contenidos se digitalizan
  15. 15. La socialización no sólo se produce en la calle
  16. 16. Nuestra identidad no es sólo una … y no depende sólo de nosotros mismos
  17. 17. Hay sobreabundancia
  18. 18. 56,5% de la población adulta accede a Internet Wave 3 Universal McCan 2008 http://www.universalmccann.com/Assets/wave_3_20080403093750.pdf
  19. 19. 13,6% de la población entre 16 y 54 años comparte videos en Internet Wave 3 Universal McCan 2008 http://www.universalmccann.com/Assets/wave_3_20080403093750.pdf
  20. 20. 20,3% de la población entre 16 y 54 años comparte fotos en Internet Wave 3 Universal McCan 2008 http://www.universalmccann.com/Assets/wave_3_20080403093750.pdf
  21. 21. ¿qué é consecuencias tiene?
  22. 22. Los mensajes han dejado de ser unidireccionales El emisor no es el propietario único de la información
  23. 23. Es inevitable ADAPTARSE habilidades actitudes herramientas h i t
  24. 24. Nuevo perfil del empleador: p ¿Cómo se está usando ¿ la red para p buscar candidatos?
  25. 25. Internet se convierte en un escaparate p para empresas y candidatos.
  26. 26. OFERTA DEMANDA EMPRESA CANDIDATO INFORMACIÓN COMUNICACIÓN
  27. 27. 1 INTERMEDIADORES LABORALES Empresa Intermediario Candidato 2 WEBS CORPORATIVAS Empresa Candidato 3 REDES PROFESIONALES Empresa E C did t Candidato
  28. 28. intermediarios laborales
  29. 29. webs corporativas
  30. 30. Accenture “prueba tus límites” Es la compañía que contrata más recién titulados en España Más de 2.000 en 2008
  31. 31. Participan compañías como Acciona, Acciona Banesto, Groupama y Red Eléctrica.
  32. 32. 7427466391.com
  33. 33. redes profesionales
  34. 34. Redes sociales Redes profesionales • Perfil de usuarios más jóvenes j • Edad más elevada • Mayor exposición, acceso a • Mayor cautela con la una gran cantidad de información información (reputación) de distintos ámbitos d di ti t á bit • Estructura jerárquica • Estructura igualitaria • Ambiente más formal • Ambiente distendido
  35. 35. generalistas
  36. 36. LinkedIn: Confianza LinkedIn cuida de que los vínculos, las relaciones de confianza y los l contactos que se establezcan, respondan a relaciones reales, t t t bl d l i l mutuamente aceptadas.
  37. 37. Xing: Conectividad g La conectividad entre los miembros de su red es sencilla y fácil, ya que es muy cómodo siendo usuario premium el contactar con perfiles de usuario no conocidos previamente.
  38. 38. temáticas
  39. 39. Nuevo perfil del candidato: ¿Cómo se está usando ¿ la red para p buscar empleo?
  40. 40. Nuevas maneras Marca Networking personal p
  41. 41. Identidad Presencia Marca personal Conversación
  42. 42. Si estás online tienes una identidad di it l id tid d digital
  43. 43. Identidad digital La realidad se digitaliza y es accesible públicamente. En ese momento, sin que nosotros hagamos nada, se está creando una imagen de nuestro yo en el ciberespacio.
  44. 44. Identidad digital 53,100 53 100 resultados En la red eres lo que el resultado de búsqueda dice que eres
  45. 45. Presencia ¿Explico lo que hago? ¿Mis potenciales contratadores me conocen? ¿Tengo una estrategia para darme a conocer?
  46. 46. Presencia ¿Cómo? Definir un modelo de presencia en la red ¿Sobre qué... ¿Cómo... Quiero hablar? ¿Dónde... ¿Con quién…
  47. 47. Conversación La red es un ecosistema en el que no estamos solos
  48. 48. Conversación Las relaciones y comunicaciones que establecemos entre nodos definen nuestro posicionamiento en la red. Web 1.0 10 Web 2.0 20 Posicionamiento Posicionamiento absoluto relativo
  49. 49. Beneficios de construir marca personal • Diferenciarse de la competencia
  50. 50. Beneficios de construir marca personal
  51. 51. Beneficios de construir marca personal • Ganar autoconfianza
  52. 52. Beneficios de construir marca personal • Posicionamiento en un nicho de autoridad
  53. 53. … y consecuencias de destruirla
  54. 54. Networking Práctica, aplicación o evento que facilite el establecimiento de relaciones contactos y colaboraciones relaciones, entre personas con diferentes objetivos, entre ellos, el profesional ellos
  55. 55. Networking El 80% de los puestos vacantes de empleo se cubren con procesos no ofertados al público o mercado oculto Informe Creade Lee Hetch Harrison, , consultora del Grupo Adecco. 27 de abril de 2009
  56. 56. Networking …desarrolla la vida profesional …depende de cada uno …te mejora personalmente …se hace también en eventos presenciales
  57. 57. Nuevas maneras de hacer networking g En el momento de las redes el networking se adapta y evoluciona
  58. 58. ¿Cómo? Có ? ACTIVIDAD DE VALOR EN LA RED Tu blog es tu currículum Selecciona a tus “amigos” Posiciónate Escribe sobre tu especialidad No mendigues enlaces Aporta valor Sigue a los que te interesan Si l t Sé un facilitador Asistencia a eventos del sector
  59. 59. ¿Dónde? Redes profesionales • las personas que quieren cambiar de empleo • los empresarios que desean fichar a algún trabajador o buscar clientes y aliados j
  60. 60. ¿Dónde? Dó d ? • construir un perfil profesional público o semi-público semi público dentro de un sistema delimitado • articular una lista de contactos profesionales con los que comparten una conexión • ver y recorrer la lista de los contactos de los tus contactos • debatir temas profesionales y acceder a o e tas ofertas de e p eo empleo
  61. 61. ¿Dónde? Dó d ?
  62. 62. ¿Dónde? Dó d ? LinkedIn - 25 millones de usuarios Xing – 6 millones de usuarios Viadeo – 2.4 millones de usuarios
  63. 63. Marca personal + Networking = Empleabilidad E l bilid d
  64. 64. ¿Hay lugar para los emprendedores?
  65. 65. El modelo de la larga cola Existen dos mercados: 1. Mercado centrado en el alto rendimiento de pocos productos 2. Mercado basado en la suma o acumulación de 2 M d b d l l ió d todas las pequeñas ventas de muchos productos, productos que puede igualar o superar al primero
  66. 66. El modelo de la larga cola The Long Tail 2004 Chris Anderson redactor jefe de la revista Wired Tail, 2004. Anderson,
  67. 67. El modelo de la larga cola • Amazon obtiene entre el 25 y 30 % (el 57% según algunos estudios) de sus ingresos de la venta de los libros que no son los habituales superventas. • El 20% de las películas en DVD que alquila Netflix son documentales, películas de serie B, para minorías, etc., no las películas populares. • La compañía Rhapsody, que permite descargar música por suscripción, muestra que un 22% de sus ventas provienen de canciones que no se escuchan en los medios de comunicación normales.
  68. 68. La única canción que (por ahora) hay de Encarnita Polo y que, además, el disco (el sencillo) “fecha” de 2009, es decir, lo , , acaban de añadir al catálogo.
  69. 69. La larga cola = Nuevos modelos de negocio g Nuevo mercado Oportunidades para emprender
  70. 70. Inserción laboral desde las universidades
  71. 71. Antes • Bolsas de trabajo • A Anuncios clasificados i l ifi d • Contactos
  72. 72. Bolsas de trabajo online j
  73. 73. Bolsas de trabajo online j
  74. 74. Bolsas de trabajo universitarias j
  75. 75. Bolsas de trabajo universitarias j
  76. 76. Anuncios clasificados
  77. 77. Contactos
  78. 78. Ahora sumamos l Redes profesionales Ah las R d f i l
  79. 79. ¿Están los universitarios en l redes las d profesionales?
  80. 80. Las d L redes sociales ya i l son el hábit t natural l hábitat t l para los profesionales y los recién licenciados
  81. 81. ¿Y nosotros?
  82. 82. “…our ‘age of anxiety’ is in our age anxiety great part, the result of trying to do today’s j y g y job with yesterday’s tools and with yerterday’s concepts” Marshall McLuhan M h ll M L h Media Analyst
  83. 83. ¡Es el momento de reflexionar nuestra estrategia!
  84. 84. grcs ! mercè guillén olga herrero merce @ rocasalvatella.com olga @ rocasalvatella.com

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