1. II. ENFOQUE DE LOS
NEGOCIOS.
EMPRESA (ORGANIZACIÓN)=
Conjunto de personas, sistemas,
funciones que forman una
institución social regida por
normas propias.

2. LAS ORGANIZACIONES
SON NECESARIAS PARA:

LOGRAR OBJETIVOS

CONSERVAR LA EXPERIENCIA

LOGRAR LA PERMANENCIA

3. CLASIFICACIÓN:








POR SU FINALIDAD:
Lucrativas
No lucrativas
POR SU ACTIVIDAD:
Industriales
Comerciales
Agrícola
De servicios

4. CLASIFICACIÓN






POR EL ORIGEN DE SU CAPITAL:
Privada
Pública
POR SU ESTRUCTURA LEGAL:
Personas físicas
Personas morales

5. CAUSAS DEL FRACASO
(ACTIVIDAD)










Falta planeación?
Mala administración?
Conflictos familiares?
Problemas contables?
Mal manejo de gastos?
Poca adecuación a la tecnología?
Desconocimiento del negocio?
Falta información de ventas y producciön?
Ausencia de liderazgo?
Desconocer factores sociales, econom. y políticos.

6. ELEMENTOS DE LAS
ORGANIZACIONES :
A) CULTURA ORGANIZACIONAL.


ES UN SISTEMA DE VALORES Y
CREENCIAS COMPARTIDOS QUE
INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DEL
PERSONAL.
Se origina en los valores y personalidad de
los fundadores, así como en la misma
sociedad donde se desarrolla el negocio.

7. CÓMO SE APRENDE LA
CULTURA?


Por medio de la socialización, capacitación,
por la imitación a los líderes, la observación.
EJEMPLOS DE ASPECTOS CULTURALES:
Vestimenta, saludo, comunicación entre los
colaboradores, ritos, reuniones sociales,
historias, etc.

8. B) COMPETITIVIDAD.

CAPACIDAD PARA USAR LOS
RECURSOS EN MEJORES
CONDICIONES Y OPORTUNIDADES
QUE LOS COMPETIDORES
(supervivencia en el mercado).

9. C) ÉTICA Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL.


ETICA: Conjunto de normas que rigen
el comportamiento en la empresa.
RESPONSABILIDAD SOCIAL :
Capacidad de compartir algo de los
ingresos para grupos menos
favorecidos.

10. C) ÉTICA Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL.


ETICA: Conjunto de normas que rigen
el comportamiento en la empresa.
RESPONSABILIDAD SOCIAL :
Capacidad de compartir algo de los
ingresos para grupos menos
favorecidos.