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inov ação
principal caraterística do sucesso originalidade arthur koestler
se uma ideia à primeira vista não lhe parece absurda não gaste muito tempo com ela einstein
inovação é criatividade com utilidade andoni aduriz
inovação criatividade criatividade ou inovação miséria pobreza riqueza excelência
uma boa ideia  [criatividade]  terá sucesso ou não dependendo do modelo de gestão  [inovação]  que usaremos para colocá-la em prática adaptado de henry chesbrough
imaginação criatividade inovação valor
descreva em poucas palavras o sistema de gestão da inovação da sua empresa desafio
inovação estratégica é a exploração do futuro para compreender as transformações dos desejos dos cidadãos e identificar novas oportunidades de negócio 12
estratégiainovativa gestãointegradadeuma missão organização tecnologia estruturacultura clientes produtoprocesso sauber e tschirky
inovação aberta é um modelo de gestão da inovação que prevê o uso de ideias soluções e  procedimentos desenvolvidos tanto interna como externamente à empresa 13
cultura inovadora faz parte da estratégia é coisa de gente e os líderes dão o exemplo criatividade total é sistêmica holística e o foco está na criação de valor adaptado de stephen shapiro
cultura inovadora com alinhamento empoderamento envolvimento
para...criar...uma cultura.criativa você........precisa desafiar...........as   vacas...sagradas
obstáculos muito controle segmentação incerteza negativa segredos é importante mas temos coisas mais urgentes para fazer
inovar inovação é tarde Charles Handy quando inovar é tarde inovação é tarde inovar inovação é tarde inovar inovação inovar inovação inovar é tarde inovação inovar é tarde inovação inovar é tarde inovação inovar
como inovar solução otimização modernização sofisticação transformaçã o
pensar o porquê definir o o quê sequenciar quando alocar o onde colocar o quem inventar o como duzir o quanto re
informal brincalhão sorridente irreverente inquieto ambiente inovador
simplicidade sofisticação john sculley
invente o inesperado simples concreto emocional crível
o   talento para inovar visionário observador alquimista aprendiz simples e ama o trabalho
demandam autonomia não precisam de estrutura não são brilhantes em equipe  não gostam de ser gerenciados nem de não gostam de gerenciar gareth jones i  n o v a t i v o s
pratique recupere a inocência espírito de aventura escute o seu coração
inove nas vacas gordas mantenha a inovação nas vacas magras
mesmo que  r  você será aplaudido   ilógica de artista
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