Marika Fenley : Femmes et charisme

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Présentation de Marika Fenley, Adjointe Diversité à L'Université de Lausanne lors de la conférence First "Comment favoriser l'émergence d'une nouvelle génération de femmes leaders ?" le 27 mars 2013 à la FER Genève

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Marika Fenley : Femmes et charisme

  1. 1. Comment arriver au sommet?
  2. 2. Les stéréotypes freinentles carrières des femmes.Le charisme peut accélérerles carrières des femmes.
  3. 3. L’EFFET DE L’ECRAN.Picture: Simon Blackley
  4. 4. 35% 5%Référence: Goldin & Rouse, 2000
  5. 5. Nos stéréotypes biaisentCette étude montre nos évaluations.2 choses Ces biais ne sont pas inévitables.
  6. 6. Nos stéréotypes biaisentCette étude montre nos évaluations.2 choses Ces biais ne sont pas inévitables.
  7. 7. LE Charisme...
  8. 8. Le charisme estdans l’œil de celuiqui regarde.
  9. 9. VisionCHARISME = La capacité Clarté Inspiration d’influencer
  10. 10. Référence: Antonakis, Fenley, & Liechti, 2011
  11. 11. Les personnes charismatiques utilisent des tactiques rhétoriques.Sheryl Sandberg, COO, Facebook
  12. 12. Après l’intervention les participants ontdoublés le nombre de tactiques utilisées
  13. 13. Après l’intervention: 60% plus compètent & leaderlikeMonika Ribar, CEO Panalpina, Bâle
  14. 14. 12tactiques rhétoriquesqui font la différence
  15. 15. MétaphoresHistoires & anecdotesContrastesQuestions rhétoriquesListesValeurs moralesLe sentiment du groupeObjectifs ambitieuxConfiance d’atteint d’objectifs3 tactiques non-verbales Hilary Clinton, Former Secretary of State, USA
  16. 16. L’EFFET DE L’ECRAN.
  17. 17. « Dont fake it till you make it. Fake it till you become it »-- Amy Cuddy
  18. 18. RéférencesAntonakis  J.,  Fenley  M.  &  Liech6  S.  (2012).  Learning  charisma:  Transform  yourself  into  someone  people  want  to  follow.  Harvard  Business  Review,  June,  127-­‐130.    Antonakis  J.,  Fenley  M.  &  Liech6  S.  (2011).  Can  Charisma  Be  Taught?  Tests  of  Two  Interven6ons.  Academy  of  Management  Learning  &  Educa<on,  10(3),  374-­‐396.  

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