Certificaciones de Clase Mundial Para TI
Ing. Juan A. Saldívar Cabral
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¿Quién formó MexicoFIRST?
Países que impulsan su
economía con estrategias
similares:
País Nombre
India NAC
China 1000, 100...
1. 100 mil nuevos
profesionales en BPO y
50 mil en TIC
2. 60 mil con
especialización y
certificaciones
internacionales
3. ...
Estrategia de
fomentos y apoyos
de Gobierno
Condiciones
favorables y de
volumen provistas
por los dueños de
tecnologías
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Alianzas
Resultados del Programa
Capacitaciones
75,426
Certificaciones
61,320
¿Cómo se pueden beneficiar?
• Proyectos Estatales
• Proyectos Universitarios
• Convocatorias Nacionales con 35% - 45% de
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Aguascalientes
3.39%
Baja California
3.65%
Baja California Sur
0.02%
Campeche
0.20%
Chiapas
0.51%
Chihuahua
0.93%
Coahuila...
APPS 2.29%
BASE DE DATOS
3.70%
BPO 0.28%
FUNDAMENTOS
26.43%
CALIDAD DE
INFORMATICA 1.15%
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0.01%
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¿ Y esto, ha ayudado
a la industria ?
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Indicador 2002 2012
Tasa de crecimiento
anual promedio
(2002-2012)
Mejora de 2002 a
2012 (cuant...
Las certificaciones traen
beneficios tanto a los
individuos como a las
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sistemas se deben a
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El cambio más importante de puestos
después de la certificación es el
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El CIO es un puesto cada
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Los egresados después de
la certificación tuvieron
una mejora en el
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A principios del 2013, éstos eran los sueldos
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Importancia de las Certificaciones en TI
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Experiencia Sueldo
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Nuevas evidencias – independientes -
Experiencia Sueldo
Promedio
(certificado)
Edad
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Inglés como área de
oportunidad
La mayoría de los profesionales admiten tener un nivel de
inglés intermedio – entre 53% y 55% en ambos grupos
Explicación del sistema de referencia
empleado para medir el dominio del inglés
Es capaz de comprender y utilizar expresio...
Ha sido estudiante en país de lengua inglesa o
es capaz de entender textos y conversación de
carácter técnico siempre que ...
Salarios
Por Nivel de Ingles
Estudio Nacional de
Salarios Software Guru 2013
Las empresas experimentan
dificultades para adquirir talento
Fuente: Estudio Talent Shortage
Manpower, 2013
Bolsa de Trabajo MexicoFIRST
• Bolsa de trabajo que vincula a la industria
que demanda gente certificada y a las
personas ...
Plataforma: Empresas
Plataforma: Participantes
Gracias !!!!
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Dar a conocer los beneficios que tienen la Certificaciones en TI para la gente del medio, y los apoyos que MexicoFIRST otorga a los participantes en la Certificaciones

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  1. 1. Certificaciones de Clase Mundial Para TI Ing. Juan A. Saldívar Cabral Director de Promoción de Capital Humano de MexicoFIRST
  2. 2. ¿Quién formó MexicoFIRST? Países que impulsan su economía con estrategias similares: País Nombre India NAC China 1000, 100, 10 Irlanda ICT Malasia TEP Argentina ProFoCo Costa Rica TI y EPN Consejo Directivo MexicoFIRST. Asociación Civil sin fines de lucro Misión: Capital humano de clase mundial para la industria nacional y global de servicios de TI y BPO, apuntalando el posicionamiento de México como destino preferido de offshoring.
  3. 3. 1. 100 mil nuevos profesionales en BPO y 50 mil en TIC 2. 60 mil con especialización y certificaciones internacionales 3. 12 mil certificados por año ¿Por qué MexicoFIRST? CERTIFICACIONES TIC DE CLASE MUNDIAL
  4. 4. Estrategia de fomentos y apoyos de Gobierno Condiciones favorables y de volumen provistas por los dueños de tecnologías Socios de entrenamiento Condiciones inigualables ¿Cómo opera MexicoFIRST? Coordina y articula
  5. 5. Alianzas
  6. 6. Resultados del Programa Capacitaciones 75,426 Certificaciones 61,320
  7. 7. ¿Cómo se pueden beneficiar? • Proyectos Estatales • Proyectos Universitarios • Convocatorias Nacionales con 35% - 45% de apoyo – Tecnología – Inglés y Habilidades Blandas • Proyectos ad-hoc con 35% de apoyo – Vía socios de negocios/Canieti
  8. 8. Aguascalientes 3.39% Baja California 3.65% Baja California Sur 0.02% Campeche 0.20% Chiapas 0.51% Chihuahua 0.93% Coahuila 2.28% Colima 0.05% Distrito Federal 12.89% Durango 0.31% Estado de México 23.61% Guanajuato 1.51% Guerrero 0.11% Hidalgo 1.26% Jalisco 23.80% Michoacán 0.27% Morelos 0.33% Nayarit 0.40% Nuevo León 8.37% Oaxaca 0.10% Puebla 1.90% Querétaro 1.63% Quintana Roo 0.08% San Luis Potosí 0.29% Sinaloa 4.28% Sonora 0.82% Tabasco 0.40% Tamaulipas 1.98% Tlaxcala 0.45%Veracruz 2.24% Yucatán 0.09% Zacatecas 1.90% Por estado 2014
  9. 9. APPS 2.29% BASE DE DATOS 3.70% BPO 0.28% FUNDAMENTOS 26.43% CALIDAD DE INFORMATICA 1.15% COULD COMPUTING 0.01% ERPs 1.32% MULTIMEDIA 15.88% CAD / CAM 0.81%INGLES 2.01% FRAMEWORKS 5.63% PROCESOS 0.76% SOFT SKILLS 2.16% PROGRAMACIÓN 26.25% REDES 3.33% REDES SOCIALES 0.24% SEGURIDAD 1.96% SISTEMAS OPERATIVOS 4.36% PMI 1.20% VIRTUALIZACIÓN 0.24% Por Tecnología 2014
  10. 10. ¿ Y esto, ha ayudado a la industria ?
  11. 11. Evolución del sector de TI Indicador 2002 2012 Tasa de crecimiento anual promedio (2002-2012) Mejora de 2002 a 2012 (cuantas veces es mayor) Valor de mercado (BUSD) /1 3.95 12.86 14.01% 3.3 veces Exportaciones (BUSD) /1 1,750 4,940 12.22% 2.8 veces Unidades económicas/2 2,095 4,050 7% 1.9 veces Empleos/3 226,000 625,000 11% 2.8 veces Centros de desarrollo certificados/4 4 403 59% 100.8 veces Gasto Nacional en TI /5 (BUSD) 6.1 15.4 9.70% 2.5 veces Graduados (ingeniería y tecnología) 65,000 115,000 6% 1.8 veces
  12. 12. Las certificaciones traen beneficios tanto a los individuos como a las organizaciones
  13. 13. El 80% de las caídas de sistemas se deben a errores humanos
  14. 14. El cambio más importante de puestos después de la certificación es el incremento de ejecutivos
  15. 15. El CIO es un puesto cada vez mas cercano al CEO
  16. 16. Los egresados después de la certificación tuvieron una mejora en el sueldo+bonos de 10%
  17. 17. Sueldos por conocimientos, habilidades, tecnologías y certificaciones A principios del 2013, éstos eran los sueldos promedio en México de acuerdo al nivel de conocimientos, tecnologías y certificaciones:
  18. 18. Salarios Lenguaje de Programación Estudio Nacional de Salarios Software Guru 2013
  19. 19. Salarios Por Plataforma de Especialización Estudio Nacional de Salarios Software Guru 2013
  20. 20. Salarios Por Certificación obtenida Estudio Nacional de Salarios Software Guru 2013
  21. 21. Expectativa de Empleadores y Resultados Obtenidos
  22. 22. Importancia de las Certificaciones en TI
  23. 23. Nuevas evidencias – empleados - Experiencia Sueldo Promedio (certificado) Edad Promedio Certificados vs No certificados 1-4 años $23,000 28 35% 5-9 años $28,000 32 20% 10-14 años $33,000 39 20% La combinación entre experiencia y certificación hace que los salarios aumenten ente 35 y 20% Estudio Nacional de Sueldos y Rotación de Personal En TI para MexicoFIRST, ASEHM, 2014
  24. 24. Nuevas evidencias – independientes - Experiencia Sueldo Promedio (certificado) Edad Promedio Certificados vs No certificados 1-4 años $19,000 25 27% 5-9 años $30,000 33 50% 10-14 años $48,000 45 100% La combinación entre experiencia y certificación es mucho mas acentuada en profesionistas independientes Estudio Nacional de Sueldos y Rotación de Personal En TI para MexicoFIRST, ASEHM, 2014
  25. 25. Inglés como área de oportunidad
  26. 26. La mayoría de los profesionales admiten tener un nivel de inglés intermedio – entre 53% y 55% en ambos grupos
  27. 27. Explicación del sistema de referencia empleado para medir el dominio del inglés Es capaz de comprender y utilizar expresiones cotidianas de uso muy frecuente; puede relacionarse de forma elemental siempre que su interlocutor hable despacio y con claridad y esté dispuesto a cooperar. A1 Es capaz de comprender frases y expresiones en inglés de uso frecuente como información básica sobre sí mismo y su familia, compras, lugares de interés y en su trabajo. A2 En caso de ser un turista en un país de lengua inglesa sabe desenvolverse en la mayor parte de las situaciones que se le presenten durante un viaje. B1
  28. 28. Ha sido estudiante en país de lengua inglesa o es capaz de entender textos y conversación de carácter técnico siempre que estén dentro de su campo de especialización; puede relacionarse con hablantes nativos con un grado suficiente de fluidez y naturalidad. B2 Sabe expresarse de forma fluida y espontánea; puede hacer un uso flexible y efectivo del idioma para fines sociales, académicos y profesionales. Ha trabajado en un país extranjero con colegas de lengua inglesa. C1 Cuenta con la cultura y educación de un hablante nativo de lengua inglesa. C2
  29. 29. Salarios Por Nivel de Ingles Estudio Nacional de Salarios Software Guru 2013
  30. 30. Las empresas experimentan dificultades para adquirir talento Fuente: Estudio Talent Shortage Manpower, 2013
  31. 31. Bolsa de Trabajo MexicoFIRST • Bolsa de trabajo que vincula a la industria que demanda gente certificada y a las personas certificadas por MexicoFIRST • Participantes por Invitación • Inicialmente 15,000 invitaciones – Estudiantes de programas universitarios – Participantes de convocatorias nacionales • Inicio de operaciones y anuncio Oct 24 • Gratuita hasta Enero del 2014 – Posteriormente costos de recuperación
  32. 32. Plataforma: Empresas
  33. 33. Plataforma: Participantes
  34. 34. Gracias !!!! www.mexico-first.org info@mexico-first.org @Mexico_First MexicoFIRST

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