Your SlideShare is downloading. ×
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Gen Y
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Gen Y

396

Published on

Published in: Technology
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
396
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
27
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • EMC Update August 2007
  • Konselho. Formado por funcionários. E que o Konselho que gerou a Missão e Valores.
  • Transcript

    • 1. A Geração Y na Kaizen Daniel Dystyler Diretor de Gestão de Talentos © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved
    • 2. A Empresa © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved
    • 3.
      • Fundada em 1995
      • Integradora com foco em TI
      • Crescimento médio +40% a.a.
      • São Paulo, Indaiatuba e Boston
      • ~180 colaboradores (média: 31 anos)
      • Mais de 100 funcionários Geração Y (~65%)
      A Empresa © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved
    • 4. Clientes Kaizen
    • 5. Reconhecimento
      • Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina GPTW
      • Melhores TI & Telecom no Brasil (2º Lugar) GPTW/ Computerworld
      • Melhores Empresas para Trabalhar (8º Lugar) GPTW/ Revista Época
      • 100 Empresas que Mais Crescem (4º ano consecutivo) Revista Exame/ FIA
      • Melhores Empresas para Trabalhar Revista Exame/ FIA
      • Melhor Empresa da América Latina - Dimensão Camaradagem (1º Lugar) GPTW/ Revista Época
    • 6. Os 5 Valores da Kaizen
      • Guiar-se pela ÉTICA
        • Princípios éticos acima de tudo
      Proporcionar AMBIENTE Excelente ambiente para a equipe de trabalho que contribua para o crescimento profissional e pessoal
      • Buscar sempre mais QUALIDADE
        • Buscar a satisfação dos clientes aplicando os mais
        • elevados padrões de excelência
      Ter RESPONSABILIDADE Contribuir com a comunidade e compartilhar o sucesso obtido Obter LUCRO Reconhecer que lucratividade é essencial para o nosso desenvolvimento © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved
    • 7.
      • Kick-off e ChurrasKaizen  Objetivos estratégicos e financeiros
      • Plano de Cargos e Salários publicado na Intranet
      • Arquitetura Interna, Acesso a Diretoria (horizontalidade)
      • Emails, Newsletter, Intranet, TV GT
      • Canal de sugestões (email anônimo)
      • Idéias Na Hora do Lanche
    • 8.
      • Certificações, Treinamentos, Seminários, Palestras, Eventos
      • LPK – Levantamento de Perfil Kaizen
      • Cursos In-Company de Idiomas
      • PIK – Pontapé Inicial Kaizen
      • ChurrasKaizen
      • Aniversário da Kaizen
      • Gin ástica laboral com personal trainner
    • 9.
      • LoteKa
      • Última Sexta do Mês
      • 5 Anos, 10 Anos
      • Kem IndiKa
      • Comemoração dos aniversários
      • Kopa Kaizen de Futebol
      • Kaizen Rock
    • 10.  
    • 11.
      • LoteKa
      • Última Sexta do Mês
      • 5 Anos, 10 Anos
      • Kem IndiKa
      • Comemoração dos aniversários
      • Kopa Kaizen de Futebol
      • Kaizen Rock
      • Videos, DVDs e Fotos em servidor da empresa
    • 12.  
    • 13.
      • Portal de Processos
      • CMMI
      • Auditoria Externa
      • Processo de avaliação de clientes
    • 14. Valores Kaizen
    • 15.
      • Manaem
      • Dia do Manaem
      • Instituto Deco20
      • Fornecedores locais
      • Squeezes e Canecas
      • Coleta Seletiva
      • Reciclagem de Papel
      • Reciclagem de Pilhas, Baterias e Celulares
      • Caminhada ecológica
      • Aproximação com Universidades locais
      • Bolsas de estudo
    • 16.
      • Transparência nos números
      • Portal EureKa
      • Prêmios por performance da área: resultados
      • Distribuição anual de 20% do lucro apurado
    • 17. O Ambiente Kaizen CLIMAK
    • 18. ClimaK – Média Geral
    • 19. Destaques – Benefícios
    • 20. ClimaK
      • Notas mais altas nas áreas de:
        • Credibilidade da Gestão
        • Comemorações e camaradagem
        • Responsabilidade social
      • Os resultados completos com as notas e os comparativos com anos anteriores são publicados na Intranet
      • Ações específicas por área são endereçadas
    • 21.
      • Permitir que as pessoas vivam os valores
        • Hierarquia na medida certa
      • Ajudar a criar uma sociedade mais justa
      • Ouvir (de verdade)
      Por que Kaizen? 4 itens… © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved
    • 22. © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved

    ×