Your SlideShare is downloading. ×
Utilidades
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Utilidades

20,324

Published on

Utilidad, bono de fin año, beneficios anuales a los trabajadores, en Venezuela. Año 2012

Utilidad, bono de fin año, beneficios anuales a los trabajadores, en Venezuela. Año 2012

Published in: Economy & Finance
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
20,324
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
132
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Universidad Nacional Experimental de Guayana. Coordinación de carrera de Contaduría y Administración. Legislación Laboral. Contaduría Pública - Sección 1.Beneficios Anuales o Utilidades Puerto Ordaz, Noviembre del 2012.
  • 2. DefiniciónLa utilidad es la propiedad por la cual una cosa o acción adquierela condición de valor útil para satisfacer las necesidades humanas.Piernas, J. (2007) “Una medida de la satisfacción, esta se modelapor el consumo de varios bienes y servicios, la posesión de lariqueza y el gasto de tiempo libre.”Catacora, F. (1998), “La utilidad es el beneficio económico utilizadopara designar la ganancia que se obtiene de un proceso oactividad económica.”
  • 3. Definición Utilidad es el ingreso que esperan recibir los trabajadores como recompensa de su esfuerzo por haber laborado por cierto periodo de tiempo.
  • 4. Marco Legal CAPITULO II De la Participación de los Trabajadores y las Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de Trabajo.ARTICULO 131 LOTTT - Beneficios anuales o utilidades.Las entidades de trabajo deberán distribuir entre todos sus trabajadores ytrabajadoras, por lo menos, el quince por ciento de los beneficios líquidos quehubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá porbeneficios líquidos, la suma de los enriquecimientos netos gravables y de losexonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta.Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador o trabajadora como límitemínimo, el equivalente al salario de treinta días y como límite máximo elequivalente al salario de cuatro meses. Cuando el trabajador o trabajadora nohubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcionalcorrespondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando laterminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, laliquidación de la parte correspondiente a los meses servidos podrá hacerse alvencimiento del ejercicio.
  • 5. EjemploUna empresa tiene 4 trabajadores con salario mensual de Bs 5.000,00 y tuvo unautilidad neta en el ejercicio económico de Bs 800.000,00 ¿Cuánto serán la utilidadesde los trabajadores? Bs 800.000,00 Utilidad neta del ejercicio 15% Bs 120.000,00 Utilidad a repartir entre los trabajadores Bs 30.000,00 Utilidad de cada trabajador Mínimo 1 mes de salario Máximo 4 mes de salario 5.000,00 30.000,00 de Utilidades 20.000,00
  • 6. EjemploSi Pepe labora 5 meses a un salario mensual de Bs 2.700,00, y termina la relaciónde trabajo ¿Cuánto será su utilidad? 4 meses x 30 días 120 días Correspondiente a la utilidad anual 120 días /12 meses 10 días Correspondiente a las utilidad por mes 5 meses x 10 días 50 días Correspondiente a las utilidad por los meses laborados por Pepe 2.700,00/30 días 90,00 Bs Salario diario de Pepe 90,00 x 50 días 4.500,00 Bs El pago de utilidad por los meses laborados por Pepe
  • 7. Marco Legal CAPITULO II De la Participación de los Trabajadores y las Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de Trabajo.ARTICULO 132 LOTTT - Bonificación de fin de año.Las entidades de trabajo con fines de lucro pagarán a sus trabajadores ytrabajadoras, dentro de los primeros quince días del mes de diciembre de cadaaño o en la oportunidad establecida en la convención colectiva, una cantidadequivalente a treinta días de salario, por lo menos, imputable a la participaciónen los beneficios o utilidades que pudiera corresponder a cada trabajador otrabajadora en el año económico respectivo de acuerdo con lo establecido en estaLey. Si cumplido éste, el patrono o la patrona no obtuviere beneficio la cantidadentregada de conformidad con este artículo deberá considerarse como bonificacióny no estará sujeta a repetición. Si el patrono o la patrona obtuviere beneficios cuyomonto no alcanzare a cubrir los treinta días de salario entregadosanticipadamente, se considerará extinguida la obligación.
  • 8. Ejemplo Diciembre Enero Febrero1/12 15/12 31/12 31/01 28/02Obligación de pagar Periodo para pagar resto de utilidadesal menos lo mínimoen utilidades, loequivalente a 30días de salario.
  • 9. Ejemplo1) América obtuvo en utilidades Bs 5.000,00; y tiene un salario de Bs 3.000,00; la empresa realizo su pago anticipado correspondiente a lo mínimo a pagar.2) Robert tiene un salario de Bs 2.500,00; y la empresa no obtuvo utilidades.3) Mariano tiene utilidades de Bs 6.700,00; su salario es de Bs 3.850,00 y la empresa se lo paga el 5 de diciembre, la empresa tiene su cierre económico el 30 de Octubre. Diciembre Enero Febrero 1/12 15/12 31/12 31/01 28/02 Utilidad minina de América 3.000,00 2.000,00 Pago restante 2.500,00 deberán ser pagados anticipadamente, y este monto es el correspondiente a utilidades Utilidad de Mariano pagada completa y anticipada totalmente 6.700,00
  • 10. Marco Legal CAPITULO II De la Participación de los Trabajadores y las Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de Trabajo.ARTICULO 133 LOTTT (Determinación del monto distribuible).Para la determinación del monto distribuible por concepto de participación en losbeneficios o utilidades de los trabajadores y las trabajadoras se tomará comobase la declaración que hubiere presentado la entidad de trabajo ante laAdministración del Impuesto Sobre la Renta. Cuando el monto de losbeneficios resulte mayor de lo declarado, la entidad de trabajo estará obligada aefectuar una distribución adicional dentro del mes siguiente a la fecha en que sedetermine.ARTICULO 134 LOTTT (Unidad económica).La determinación definitiva de los beneficios de una entidad de trabajo se haráatendiendo al concepto de unidad económica de la misma, aun en los casos enque ésta aparezca dividida en diferentes explotaciones o con personerías jurídicasdistintas u organizada en diferentes departamentos, agencias o sucursales, para loscuales se lleve contabilidad separada.
  • 11. Marco Legal CAPITULO II De la Participación de los Trabajadores y las Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de Trabajo.ARTICULO 135 LOTTT - No imputación a pérdidas anteriores.Para la determinación de los beneficios repartibles entre los trabajadores y lastrabajadoras, la entidad de trabajo no podrá imputar a un ejercicio anual laspérdidas que hubiere sufrido con anterioridad a ese ejercicio.ARTICULO 136 LOTTT - Forma de cálculo.Para determinar la participación que corresponda a cada uno de los trabajadores ylas trabajadoras, se dividirá el total de los beneficios repartibles entre eltotal de los salarios devengados por todos los trabajadores y todas lastrabajadoras durante el respectivo ejercicio.La participación correspondiente a cada trabajador o trabajadora será laresultante de multiplicar el cociente obtenido por el monto de los salariosdevengados por él o ella, durante el respectivo ejercicio anual.
  • 12. CalculoLa determinación de la utilidad correspondida a cada uno de los trabajadores, serealizara a través del siguiente proceso: Utilidad del trabajador = Salario anual del trabajador x C. C= Utilidad neta del ejercicio económico x 15% Sumatoria de salarios anual Trabajador Salario Anual Salario anual trabajador 1 XXX Salario anual trabajador 2 XXX Salario anual trabajador 3 XXX Salario anual trabajador 4 XXX Sumatoria de Salarios XXXX anual de trabajadores
  • 13. Ejemplo Comercial Fuzuera, C. A. Estado de Resultado Del 01 de Enero al 31 de Diciembre de 2015 INGRESOS: Ventas 5.000.000,00 Descuentos en Ventas 40.000,00 4.960.000,00 Costo de Ventas: Inventario Inicial 3.500.000,00 Compras 1.200.000,00 Devoluciones en Compras 40.000,00 Compras Netas 1.160.000,00 Mercancía Disponible 4.660.000,00 Inventario Final 0,00 Costo de Ventas: 4.660.000,00 Utilidad Bruta en Ventas 300.000,00 GASTOS: Gastos de Alquiler 35.000,00 Sueldos y Salarios 65.000,00 Total Gastos 100.000,00 Utilidad antes de ISLR 200.000,00 ISLR 15% 30.000,00 Utilidad Neta 170.000,00
  • 14. EjemploCalcular la utilidad a 6 empleados, en base a los siguientes datos:Salarios:•Pedro, José, Ana y Juan con salario anual de Bs 25.000,00.•Carlos con salario anual de Bs 30.000,00.•David con salario anual de Bs. 20.000,00.Utilidad Neta de la empresa en el ejercicio económico:Bs 170.000,00.
  • 15. Ejemplo 170.000,00 x 15% = 25.500,00 = 0,17C= 150.000,00 150.000,00 25.000,00 x 0,17 = 4.250,00 Utilidad por Trabajador Salario Anual Cociente Trabajador Pedro Bs 25.000,00 0,17 Bs 4.250,00 José Bs 25.000,00 0,17 Bs 4.250,00 Ana Bs 25.000,00 0,17 Bs 4.250,00 Juan Bs 25.000,00 0,17 Bs 4.250,00 Carlos Bs 30.000,00 0,17 Bs 5.100,00 David Bs 20.000,00 0,17 Bs 3.400,00 TOTAL Bs 150.000,00 Bs 25.500,00
  • 16. Marco Legal CAPITULO II De la Participación de los Trabajadores y las Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de Trabajo.ARTICULO 137 LOTTT - Oportunidad para el pago de participación en beneficios outilidades.La cantidad que corresponda a cada trabajador y trabajadora por concepto departicipación en los beneficios o utilidades deberá pagársele dentro de los dosmeses inmediatamente siguientes al día del cierre del ejercicio de las entidadesde trabajo.ARTICULO 138 LOTTT - Verificación de utilidades.La mayoría absoluta de los trabajadores y las trabajadoras de una entidad detrabajo, o su sindicato o la Inspectoría del Trabajo podrá solicitar por ante laAdministración Tributaria el examen y verificación de los respectivosinventarios y balances para comprobar la renta obtenida en uno o más ejerciciosanuales. La Administración Tributaria rendirá su informe en un lapso no mayor aseis meses. Este informe deberá ser remitido a los y las solicitantes, al patrono opatrona y a la Inspectoría del Trabajo.
  • 17. Marco Legal CAPITULO II De la Participación de los Trabajadores y las Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de Trabajo.ARTICULO 139 - LOTTT Utilidades convenidas.En caso de que el patrono o la patrona y el trabajador o la trabajadora hayanconvenido en que éste perciba una participación convencional que supere a laparticipación legal pautada en este Capítulo, el monto de ésta comprenderáaquélla, a menos que las partes hubieren convenido expresamente lo contrario. Lomismo se hará en el supuesto de que el monto de la participación legal llegue asuperar el de la participación convenida por las partes.ARTICULO 140 - LOTTT Bonificación de fin de año en patronos o patronas sin finesde lucro.Los patronos y las patronas cuyas actividades no tengan fines de lucro, estaránexentos del pago de la participación en los beneficios, pero deberán otorgar a sustrabajadores y trabajadoras una bonificación de fin de año equivalente a por lomenos treinta días de salario.
  • 18. EjemploCalcular las utilidad a 4 trabajadores, en base a los siguientes datos:Salarios:•Ana y Rodrigo con salario anual de Bs 35.400,00;•Antonieta con salario anual de Bs 37.200,00; y•Mercedes con salario anual de Bs 42.000,00.Utilidad Neta de la empresa en el ejercicio económico:Bs 20.000,00.
  • 19. Ejemplo 20.000,00 x 15% = 0,02 C= 150.000,00 X Utilidad por Utilidad por Trabajador Salario Anual Cociente Trabajador TrabajadorAna Bs 35.400,00 0,02 Bs 708,00 Bs 2.950,00Antonieta Bs 37.200,00 0,02 Bs 744,00 Bs 3.100,00Mercedes Bs 42.000,00 0,02 Bs 840,00 Bs 3.500,00Rodrigo Bs 35.400,00 0,02 Bs 708,00 Bs 2.950,00 TOTAL Bs 150.000,00 Bs 3.000,00 Bs 12.500,00 Art. 131 Limite mínimo deSalario = 35.400,00 = 2.950,00 utilidades, será el equivalente amensual 12 salario de 30 días.
  • 20. EjemploCalcular las utilidad a 4 empleados, en base a los siguientes datos:Salarios:•Josefina, Adrian, Charlotte, y Cristóbal con salario anual de Bs 60.000,00.Utilidad Neta de la empresa en el ejercicio económico:Bs 800.000,00.
  • 21. Ejemplo Ambos son aceptados, basándose en lo establecido 800.000,00 x 15% por la empresaC= = 0,5 240.000,00 X Utilidad por Utilidad por Trabajador Salario Anual Cociente Trabajador Trabajador Ana Bs 60.000,00 0.5 Bs 30.000,00 Bs 20.000,00 Antonieta Bs 60.000,00 0.5 Bs 30.000,00 Bs 20.000,00 Mercedes Bs 60.000,00 0.5 Bs 30.000,00 Bs 20.000,00 Rodrigo Bs 60.000,00 0.5 Bs 30.000,00 Bs 20.000,00 TOTAL 240.000,00 120.000,00 80.000,00 Articulo 139 Articulo 131 Mínimo 1 mes de salario Máximo 4 mes de salario 5.000,00 30.000,00 de Utilidades 20.000,00

×