A ONE THOR é uma empresa de venda direta fundada no Brasil e sediada em Hong Kong. Ela oferece produtos de bem-estar, energia e publicidade digital através de marketing multinível e capacita seus acionistas por meio do Centro de Treinamentos ONE THOR. A empresa possui parcerias com agências de publicidade no Brasil e seguradora internacional para apoiar seus acionistas.
3. EMPRESA
Desenvolvida a partir do projeto CJM
GLOBAL BUSINESS de 20 de dezembro
de 2011, a ONE THOR nasce com uma
experiência somada de 20 anos em
empresas que utilizam a ferramenta de
venda
denominada
MARKETING
MULTINÍVEL.
Constituída por empresários brasileiros
e com sede na cidade de Hong Kong na
CHINA,
apresenta
ao
mercado
brasileiro e ao mundo, a EVOLUÇÃO
no segmento de empresa de venda
direta.
4. NOSSOS PRINCÍPIOS
MISSÃO
Ajudar as pessoas a realizarem os seus sonhos e auxiliar na busca
de uma melhor qualidade de vida através do nosso negócio.
VISÃO
Sermos a maior empresa de venda direta do mundo, que utiliza o
e-commerce e o marketing multinível.
VALORES
Integridade, Excelência, Inovação e acima de tudo, Valorização
do SER HUMANO.
14. SERVIÇOS
A ONE THOR desenvolveu uma plataforma própria de
comunicação via internet, onde todos o acionistas
poderão falar gratuitamente entre si, em qualquer lugar
do mundo.
P
hone
16. EMPRESA DE PUBLICIDADE
A ONE THOR concretizou uma parceria
sólida com a ANIMA BRAZIL – Agência de
Publicidade, sediada no PARANÁ, para os
Publicidade
serviços de PUBLICIDADE DIGITAL.
A Agência ANIMA BRAZIL, é a empresa
BRAZIL
responsável por todos os contratos de mídia
digital no Brasil, e de alguns contratos
internacionais.
Ela
abre
mercado,
desenvolve produtos, fecha e administra
essa parceria.
26. SEGURADORA
A FIRST INSURANCE INTERNATIONAL, é
INTERNATIONAL
uma seguradora internacional sediada em
Hong Kong na CHINA, que entendeu o
projeto SUSTENTÁVEL da ONE THOR.
Foi
fechado
um
grande
contrato
internacional com a FIRST, ou seja, em
qualquer país onde a ONE THOR estiver
operando, ali ela estará.
Além de assegurar o CAPITAL INVESTIDO,
irá oferecer também outros produtos e
serviços aos acionistas.
27. PACOTES
VALOR DO SEGURO: 15% SOBRE O CAPITAL INVESTIDO
ONE PARTNER
ONE CENTRAL
US$ 50,00
US$ 300,00
X
US$
300,00 +
15%
US$
345,00
X
ONE FAMILY
US$
1.500,00
US$
1.500,00 +
15 %
US$
1.725,00
O SEGURO GARANTE APENAS O CAPITAL INVESTIDO
TEAM THOR
US$
7.500,00
US$
7.500,00 +
15 %
US$
8.625,00
29. 1 - PRÊMIO VENDA DIRETA
2 - PRÊMIO INDICAÇÃO DIRETA
3 - PRÊMIO FORMAÇÃO DE
PARES
4 - PRÊMIO FORMAÇÃO DE TRIOS
5 - PRÊMIO MÍDIA DIGITAL
6 - PRÊMIO RESIDUAL
7 - PRÊMIO PLUS ONE THOR
8 - PRÊMIO DIVISÃO DE LUCROS
9 - PRÊMIO CARREIRA
10 - PRÊMIO THOR
30. PLANO DE COMPENSAÇÃO
1 - PRÊMIO VENDA DIRETA
NÍVEL
COMPRA MENSAL
DIVISÃO
DOS LUCROS
1º
5%
0,5%
2º
5%
1%
3º
5%
1,5%
4º
5%
2%
5º
5%
2,5%
COMPRA MENSAL A PARTIR DE US$ 1.000,00 DE
31. PLANO DE COMPENSAÇÃO
2 - PRÊMIO INDICAÇÃO DIRETA
PAGAMENTO
DIÁRIO
ONE PARTNER
US$
50,00
X
ONE CENTRAL
ONE FAMILY
TEAM THOR
US$
300,00
US$
1.500,00
US$
7.500,00
US$ 30,00
US$ 150,00
US$ 750,00
32. PLANO DE COMPENSAÇÃO
3 - PRÊMIO FORMAÇÃO DE PARES
PAGAMENTO
DIÁRIO
ESQUERDA
DIREITA
QUALIFICADORES
US$
20, 00
20,00
US$
20,00
US$
33. PLANO DE COMPENSAÇÃO
4 - PRÊMIO FORMAÇÃO DE TRIOS
Até 768 TRIOS por
dia
ESQUERDA
DIREITA
QUALIFICADORES
US$
80, 00
80,00
US$
80,00
US$
34. PLANO DE COMPENSAÇÃO
5 - PRÊMIO MÍDIA DIGITAL
PAGAMENTO
SEMANAL
ONE PARTNER
ONE CENTRAL
ONE FAMILY
TEAM THOR
X
US$ 20,00
US$ 100,00
US$ 500,00
US$ 50,00
US$ 300,00
US$
1.500,00
US$
7.500,00
PARA RECEBER, TEM QUE TER DIVULGADO DIARIAMENTE AS PUBLICIDADES E ESTAR
ATIVO
35. PLANO DE COMPENSAÇÃO
6 - PRÊMIO RESIDUAL
PAGAMENTO SEMANAL DE 2% SOBRE O PRÊMIO DE
MÍDIA DIGITAL, ATÉ O 6 º NÍVEL DE DIRETOS E
INDIRETOS
ONE PARTNER
ONE CENTRAL
X
SEMANA
US$
L
20,00
US$
0,40
US$ 50,00
X
US$ 300,00
ONE FAMILY
US$
1.500,00
SEMANA
US$
L
100,00
US$
2,00
TEAM THOR
US$
7.500,00
SEMANA
US$
L
500,00
US$
10,00
PARA RECEBER, TEM QUE ESTAR ATIVO E SOMENTE RECEBE DE QUEM TAMBÉM
36. PLANO DE COMPENSAÇÃO
7 - PRÊMIO PLUS ONE THOR
ESQUERDA
DIREITA
QUALIFICADORE
S
CONTRATO
OPCIONAL
+ 1 nova posição
adquirida
em seu nome
A ONE THOR
Financia outra
37. PLANO DE COMPENSAÇÃO
8 - PRÊMIO DIVISÃO DE LUCROS
UMA GRANDE SURPRESA QUE EM BREVE
LANÇADA
38. PLANO DE COMPENSAÇÃO
9 - PRÊMIO CARREIRA
NECESSÁRIO TER 10
DIRETOS E ATIVOS,
SENDO 5 DE CADA
LADO
PERNA MENOR
TODOS ACOMPANHA UM
PIN
META TEM QUE SER ALCANÇADA DENTRO
DO TEMPO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO –
12 MESES
39. PLANO DE COMPENSAÇÃO
9 - PRÊMIO CARREIRA
PRÊMIO SILVER – 200 ONE FAMILY – US$ 6.000,00
PRÊMIO GOLD – 1000 ONE FAMILY – US$ 24.000,00
PRÊMIO SAPPHIRE – 2000 ONE FAMILY – US$ 30.000,00
PRÊMIO RUBY – 4000 ONE FAMILY – US$ 60.000,00
PRÊMIO ESMERALD – 10.000 ONE FAMILY – US$
PRÊMIO DIAMOND180.000,00
– 20.000 ONE FAMILY – US$
300.000,00
PRÊMIO BLUE DIAMOND – 40.000 ONE FAMILY – US$
600.000,00
PRÊMIO BLACK DIAMOND
80.000 ONE FAMILY – US$ 1.200.000,00
40. PLANO DE COMPENSAÇÃO
5
%
10 - PRÊMIO THOR
LUCRO
LÍQUIDO
ESTE PRÊMIO NÃO
É ACUMULATIVO
2,5
%
2,5
5% DO LUCRO LÍQUIDO SERÁ DIVIDIDO
ENTRE
OS ACIONISTAS QUE SE DESTACAREM
PRÉ-REQUISITOS:
NO MÊS
TER 10 CADASTRADOS DIRETO E
ATIVO, 5 DE CADA LADO;
SER UM ONE FAMILY.
50
acionistas
100
acionistas
MAIOR NÚMERO DE ONE FAMILY
NA PERNA MENOR
MAIOR NÚMERO DE
INDICAÇÕES DIRETAS
42. TREINAMENTO
A ONE THOR, antes mesmo de iniciar as
THOR
suas operações, ainda durante o período de
desenvolvimento e implantação, verificou a
total ausência de projetos na área de
desenvolvimento humano e treinamentos
técnicos em marketing e vendas, dentro de
várias empresas que utilizam a venda direta
com marketing multinível.
Por isso decidiu implantar o CTO – CENTRO
DE TREINAMENTOS ONE THOR, que tem
como objetivo principal, a capacitação e
qualificação dos seus acionistas.
43.
44. Crescer não é evolu
crescer é ficar maio
Evoluir é ficar melho