Voluntariado no Brasil Avanços e Desafios -  Wanda Engel
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    Voluntariado no Brasil Avanços e Desafios -  Wanda Engel Voluntariado no Brasil Avanços e Desafios - Wanda Engel Presentation Transcript

    • Voluntariado no Brasil:Avanços e Desafios Wanda Engel 15.12.2011
    • História do Voluntariado no BrasilPeríodo Instituições MotivaçãoBrasil Colônia Entidades Religiosas Confessional / assistencial Santas CasasEstado Novo Legião Brasileira de Consolidação do estado nacional Assistência Circulos de Cultura1950 e 1960 Militância politico-ideológica Comunidades de Base Ongs internacionais Enfrentar o 1970 Governo : Projeto Rondon subdesenvolvimento 1980 Organizações da Sociedade Redução da pobreza Civil / Igreja Ação da Cidadania Contra a 1990 Fome e a Miséria Transformação Social Programa Voluntários:Centros de Voluntariado - Lei
    • Cenário do século XXINovos instrumentos de tratamento da informação e de comunicação:internet , mídias sociaisGlobalizaçãoResponsabilidade social corporativaNovo conceito de desenvolvimento: desenvolvimento sustentável
    • Desenvolvimento Sustentável ECONÔMICO Humano SOCIAL AMBIENTAL
    • Desenvolvimento Sustentável Preservação Ambiental condição Oportunidades DES. ECONÔMICODES. HUMANO DES. SOCIAL Capacidades PROTEÇÃO SOCIAL condição
    • Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais DES. ECONÔMICODES. HUMANO DES. SOCIAL PROTEÇÃO SOCIAL
    • Desastres Naturais Altos índices de desmatamento com processos de desertificação Índices crescentes de poluição das águas Problemas sérios no tratamento de resíduos sólidos Assoreamento de rios e canais Aumento da incidência de tufões e terremotos Voluntariado Preservação AmbientalAções de incremento da consciência ecológica e dos princípios doconsumo conscienteProgramas de coleta seletiva e de limpeza de praias e riosMitigação das consequências de desastres ambientais
    • Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais Crises DES. ECONÔMICO EconômicasDES. HUMANO DES. SOCIAL PROTEÇÃO SOCIAL
    • Áreas afetadas: desenvolvimento econômicoPobreza e extrema pobrezaEconomia informal (sem cobertura de seguridade)Desemprego dos jovensTrabalho InfantilAumento do preço dos alimentos e da energiaDiminuição das remessasAumenta a desigualdade
    • Estagnação do índice GINI 2008 - 2009* Relatório “Economia Brasileira em Perspectiva” - edição maio/julho 2011
    • Voluntariado e Desenvolvimento EconômicoAssistência técnica para desenvolvimento localProgramas de educação financeiraProgramas de fortalecimento da mulher como fator de desenvolvimento
    • Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais Crises DES. ECONÔMICO EconômicasCrise de capital DES. HUMANO DES. SOCIALhumano PROTEÇÃO SOCIAL
    • Crise de capital humanoEducação:Saída da escolaFalta de condições de escolaridade exigidas pelonovo mercado de trabalhoSaúde:Fome/desnutriçãoSuicídiosDoenças do coraçãoConsumo de álcool e drogasDoenças mentais
    • Voluntariado e Desenvolvimento humanoAtuação em escolas para aumento do desempenho e diminuição deevasão (reforço escolar, mentoria, qualificação da infraestrutura)Atuação em hospitais e aumento da consciência sobre hábitos saudáveisGanhos de desenvolvimento humano para o próprio voluntário:Educação: Desenvolvimento de habilidades e competências requeridaspelo novo mercado de trabalhoSaúde: Atua no sistema de recompensas do cérebro –libera dopamina (neurotransmissor ligado a sensação de bem-estaraciona o córtex subgenual ligado à formação de laços afetivos)
    • Habilidades desenvolvidas, segundo os voluntários 1-discordo totalmente; 2= discordo parcialmente; 3= concordo parcialmente; e 4- concordo totalmente Agir na urgência e decidir na incerteza 3.06 Flexibilidade com normas e hierarquia 3.34 3.06 Tomada de decisão autônoma 3.38 3.34 Visão sistêmica 3.46 3.38 Articular informações diferentes 3.53 3.46 Criatividade 3.56 3.53Combinar idéias e capacidade de execução 3.59 3.56 Trabalho em equipe 3.76 3.59 Compartilhar conhecimentos 3.77 3.76 Lidar com diversidade 3.79 3.77 3.79 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 0 1 2 3 4
    • Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais Crises DES. ECONÔMICO EconômicasCrise de Crises capital DES. HUMANO DES. SOCIAL sociais ehumano de valores PROTEÇÃO SOCIAL
    • Crise sociais e de valoresFamília SociedadeStress familiar Violência e CrimesSeparações Fragmentação socialMigração para trabalho Instabilidade políticaExploração infantil XenofobiaViolência contra as mulheres Terrorismoe crianças Crise de Valores – Capital social Respeito Confiança Solidariedade Freia o progresso social Diminui a coesão social
    • Voluntariado e desenvolvimento socialProgramas voltados para mitigar as consequênciasConsolidação de valores inerentes ao voluntariado: Justiça Equidade Pertencimento Reciprocidade Solidariedade, confiança e respeito: aumento do capital social Aumento do capital social Aumento da coesão social
    • Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais Crises DES. ECONÔMICO EconômicasCrise de Crises de capital DES. HUMANO DES. SOCIAL valores ehumano sociais Aumento da PROTEÇÃO SOCIAL pobreza desigualdade
    • Aumento da pobreza e desigualdadeDilema: Necessidade de uma Rede de Proteção Social Xfalta de sustentabilidade fiscalO desafio da eficiência, eficácia e efetividade eintegração: parceria: sociedade civil focalização Controle social contra fraude, erro e corrupção
    • Voluntariado e proteção socialMelhora das InstituiçõesMelhora dos Serviços SociaisAumenta a transparênciaIntrodução da cultura da eficiência, eficácia eefetividade O voluntariado é peça chave na promoção do desenvolvimento sustentável.
    • Voluntariado no século XXINovas formas de trabalho voluntário: voluntariado on line, voluntariado globalNovos instrumentos de: Organização, mobilização virtual (PrimaveraÁrabe) monitoramento e avaliaçãoNovo tipo voluntariado: voluntariado empresarial Novas formas de voluntariado podem contribuir de maneira relevante (e não somente meritória) para o desenvolvimento sustentável
    • Voluntariado Empresarial
    • Voluntariado Empresarial Sociedade Empresa VoluntariadoInvestimento Empresarial ResponsabilidadeSocial Privado Social Corporativa
    • Resultados previstos Orgulho dos Funcionários(BPW) Diferencial para os consumidores Valor da marca Integração da equipe Relacionamento com a comunidade e o governo Sociedade Empresa VoluntariadoInvestimento Empresarial ResponsabilidadeSocial Privado Social Corporativa Foco Planejamento Maximiza os Organização resultados Capacitação Monitoramento e avaliação
    • Principais desafios do Voluntariado Empresarial1. Incentivar, qualificar, fortalecer e disseminaro trabalho voluntário nas Empresas, Institutose Fundações Empresariais, por meio de: – consolidação de conceitos e ideias relacionadas ao voluntariado empresarial; – intercâmbio de experiências; – produção e disseminação de conhecimento; – identificação e divulgação de ferramentas de gestão monitoramento e avaliação. Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial CBVE
    • Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil, 2007 e 2010 - CBVE De 2007 para 2010 a concentração de empresas que desenvolvem voluntariado passou de 61% para 84% na região Sudeste 2. Aumentar a cobertura principalmente nas regiões de mais baixos indicadores de desenvolvimento sustentável
    • Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil 2010 - CBVE Em 2010, 73% das empresas que promoviam voluntariado eram de grande porte 3. Diversificar o tipo de empresa que fomenta ações de voluntariado empresarial
    • Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil 2010 - CBVE 4. Desenvolver estratégias capazes de mobilizar e fidelizar o voluntário empresarial
    • 5. Aumentar a efetividade do Voluntariado Empresarial Gestão para Resultados (GpR) Estratégias de Comunicação Resultados como Foco Monitoramento e Controle e Marketing Sistema de Informação Incentivos e ReconhecimentoCapacitação dos envolvidos Avaliação Ações Estruturadas qual o objetivo, o que precisa ser feito, como atuar Maiores chances de Sucesso
    • O papel dos governosMobilizaçãoApoio na organização e capacitação (Centros de Voluntariado)IncentivosReconhecimentoInclusão do voluntariado no desenho e implementação de políticaspúblicasAo negligenciar o fator voluntariado no desenho e implementação daspolíticas públicas, os governos correm o risco de desperdiçar umvalioso ativo (conhecimentos, habilidades, relações sociais) paramelhorar seus resultados, além de desvalorizar tradições culturais decolaboração.
    • OBRIGADA PELA ATENÇÃO