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  1. 1. Voluntariado no Brasil:Avanços e Desafios Wanda Engel 15.12.2011
  2. 2. História do Voluntariado no BrasilPeríodo Instituições MotivaçãoBrasil Colônia Entidades Religiosas Confessional / assistencial Santas CasasEstado Novo Legião Brasileira de Consolidação do estado nacional Assistência Circulos de Cultura1950 e 1960 Militância politico-ideológica Comunidades de Base Ongs internacionais Enfrentar o 1970 Governo : Projeto Rondon subdesenvolvimento 1980 Organizações da Sociedade Redução da pobreza Civil / Igreja Ação da Cidadania Contra a 1990 Fome e a Miséria Transformação Social Programa Voluntários:Centros de Voluntariado - Lei
  3. 3. Cenário do século XXINovos instrumentos de tratamento da informação e de comunicação:internet , mídias sociaisGlobalizaçãoResponsabilidade social corporativaNovo conceito de desenvolvimento: desenvolvimento sustentável
  4. 4. Desenvolvimento Sustentável ECONÔMICO Humano SOCIAL AMBIENTAL
  5. 5. Desenvolvimento Sustentável Preservação Ambiental condição Oportunidades DES. ECONÔMICODES. HUMANO DES. SOCIAL Capacidades PROTEÇÃO SOCIAL condição
  6. 6. Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais DES. ECONÔMICODES. HUMANO DES. SOCIAL PROTEÇÃO SOCIAL
  7. 7. Desastres Naturais Altos índices de desmatamento com processos de desertificação Índices crescentes de poluição das águas Problemas sérios no tratamento de resíduos sólidos Assoreamento de rios e canais Aumento da incidência de tufões e terremotos Voluntariado Preservação AmbientalAções de incremento da consciência ecológica e dos princípios doconsumo conscienteProgramas de coleta seletiva e de limpeza de praias e riosMitigação das consequências de desastres ambientais
  8. 8. Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais Crises DES. ECONÔMICO EconômicasDES. HUMANO DES. SOCIAL PROTEÇÃO SOCIAL
  9. 9. Áreas afetadas: desenvolvimento econômicoPobreza e extrema pobrezaEconomia informal (sem cobertura de seguridade)Desemprego dos jovensTrabalho InfantilAumento do preço dos alimentos e da energiaDiminuição das remessasAumenta a desigualdade
  10. 10. Estagnação do índice GINI 2008 - 2009* Relatório “Economia Brasileira em Perspectiva” - edição maio/julho 2011
  11. 11. Voluntariado e Desenvolvimento EconômicoAssistência técnica para desenvolvimento localProgramas de educação financeiraProgramas de fortalecimento da mulher como fator de desenvolvimento
  12. 12. Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais Crises DES. ECONÔMICO EconômicasCrise de capital DES. HUMANO DES. SOCIALhumano PROTEÇÃO SOCIAL
  13. 13. Crise de capital humanoEducação:Saída da escolaFalta de condições de escolaridade exigidas pelonovo mercado de trabalhoSaúde:Fome/desnutriçãoSuicídiosDoenças do coraçãoConsumo de álcool e drogasDoenças mentais
  14. 14. Voluntariado e Desenvolvimento humanoAtuação em escolas para aumento do desempenho e diminuição deevasão (reforço escolar, mentoria, qualificação da infraestrutura)Atuação em hospitais e aumento da consciência sobre hábitos saudáveisGanhos de desenvolvimento humano para o próprio voluntário:Educação: Desenvolvimento de habilidades e competências requeridaspelo novo mercado de trabalhoSaúde: Atua no sistema de recompensas do cérebro –libera dopamina (neurotransmissor ligado a sensação de bem-estaraciona o córtex subgenual ligado à formação de laços afetivos)
  15. 15. Habilidades desenvolvidas, segundo os voluntários 1-discordo totalmente; 2= discordo parcialmente; 3= concordo parcialmente; e 4- concordo totalmente Agir na urgência e decidir na incerteza 3.06 Flexibilidade com normas e hierarquia 3.34 3.06 Tomada de decisão autônoma 3.38 3.34 Visão sistêmica 3.46 3.38 Articular informações diferentes 3.53 3.46 Criatividade 3.56 3.53Combinar idéias e capacidade de execução 3.59 3.56 Trabalho em equipe 3.76 3.59 Compartilhar conhecimentos 3.77 3.76 Lidar com diversidade 3.79 3.77 3.79 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 0 1 2 3 4
  16. 16. Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais Crises DES. ECONÔMICO EconômicasCrise de Crises capital DES. HUMANO DES. SOCIAL sociais ehumano de valores PROTEÇÃO SOCIAL
  17. 17. Crise sociais e de valoresFamília SociedadeStress familiar Violência e CrimesSeparações Fragmentação socialMigração para trabalho Instabilidade políticaExploração infantil XenofobiaViolência contra as mulheres Terrorismoe crianças Crise de Valores – Capital social Respeito Confiança Solidariedade Freia o progresso social Diminui a coesão social
  18. 18. Voluntariado e desenvolvimento socialProgramas voltados para mitigar as consequênciasConsolidação de valores inerentes ao voluntariado: Justiça Equidade Pertencimento Reciprocidade Solidariedade, confiança e respeito: aumento do capital social Aumento do capital social Aumento da coesão social
  19. 19. Novos Desafios Desastres Preservação Ambiental Naturais Crises DES. ECONÔMICO EconômicasCrise de Crises de capital DES. HUMANO DES. SOCIAL valores ehumano sociais Aumento da PROTEÇÃO SOCIAL pobreza desigualdade
  20. 20. Aumento da pobreza e desigualdadeDilema: Necessidade de uma Rede de Proteção Social Xfalta de sustentabilidade fiscalO desafio da eficiência, eficácia e efetividade eintegração: parceria: sociedade civil focalização Controle social contra fraude, erro e corrupção
  21. 21. Voluntariado e proteção socialMelhora das InstituiçõesMelhora dos Serviços SociaisAumenta a transparênciaIntrodução da cultura da eficiência, eficácia eefetividade O voluntariado é peça chave na promoção do desenvolvimento sustentável.
  22. 22. Voluntariado no século XXINovas formas de trabalho voluntário: voluntariado on line, voluntariado globalNovos instrumentos de: Organização, mobilização virtual (PrimaveraÁrabe) monitoramento e avaliaçãoNovo tipo voluntariado: voluntariado empresarial Novas formas de voluntariado podem contribuir de maneira relevante (e não somente meritória) para o desenvolvimento sustentável
  23. 23. Voluntariado Empresarial
  24. 24. Voluntariado Empresarial Sociedade Empresa VoluntariadoInvestimento Empresarial ResponsabilidadeSocial Privado Social Corporativa
  25. 25. Resultados previstos Orgulho dos Funcionários(BPW) Diferencial para os consumidores Valor da marca Integração da equipe Relacionamento com a comunidade e o governo Sociedade Empresa VoluntariadoInvestimento Empresarial ResponsabilidadeSocial Privado Social Corporativa Foco Planejamento Maximiza os Organização resultados Capacitação Monitoramento e avaliação
  26. 26. Principais desafios do Voluntariado Empresarial1. Incentivar, qualificar, fortalecer e disseminaro trabalho voluntário nas Empresas, Institutose Fundações Empresariais, por meio de: – consolidação de conceitos e ideias relacionadas ao voluntariado empresarial; – intercâmbio de experiências; – produção e disseminação de conhecimento; – identificação e divulgação de ferramentas de gestão monitoramento e avaliação. Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial CBVE
  27. 27. Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil, 2007 e 2010 - CBVE De 2007 para 2010 a concentração de empresas que desenvolvem voluntariado passou de 61% para 84% na região Sudeste 2. Aumentar a cobertura principalmente nas regiões de mais baixos indicadores de desenvolvimento sustentável
  28. 28. Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil 2010 - CBVE Em 2010, 73% das empresas que promoviam voluntariado eram de grande porte 3. Diversificar o tipo de empresa que fomenta ações de voluntariado empresarial
  29. 29. Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil 2010 - CBVE 4. Desenvolver estratégias capazes de mobilizar e fidelizar o voluntário empresarial
  30. 30. 5. Aumentar a efetividade do Voluntariado Empresarial Gestão para Resultados (GpR) Estratégias de Comunicação Resultados como Foco Monitoramento e Controle e Marketing Sistema de Informação Incentivos e ReconhecimentoCapacitação dos envolvidos Avaliação Ações Estruturadas qual o objetivo, o que precisa ser feito, como atuar Maiores chances de Sucesso
  31. 31. O papel dos governosMobilizaçãoApoio na organização e capacitação (Centros de Voluntariado)IncentivosReconhecimentoInclusão do voluntariado no desenho e implementação de políticaspúblicasAo negligenciar o fator voluntariado no desenho e implementação daspolíticas públicas, os governos correm o risco de desperdiçar umvalioso ativo (conhecimentos, habilidades, relações sociais) paramelhorar seus resultados, além de desvalorizar tradições culturais decolaboração.
  32. 32. OBRIGADA PELA ATENÇÃO
  1. A particular slide catching your eye?

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