Presentacion red de expericias significativas bogota 8 06-12

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  • 1. La siguiente práctica hace parte del inventario de laRed InterMunicipal de Experiencias Significativas de la Federación Colombiana de Municipios
  • 2. “La Construcción participativa de Políticas Públicas de Equidad de Genero” Problema a resolver:•Ausencia de procesos que garantizarán el ejercicio y el restablecimientode los derechos de las mujeres de Palmira tanto en lo público como en loprivado•Carencia de políticas con enfoque de genero, que reconocieran yvisibilizaran las diferencias étnicas, sociales, sexuales, territoriales y deedad.•Bajo nivel de empoderamiento de las mujeres para el ejercicio pleno desus derechos.
  • 3. Contexto de la práctica • Secretaria de Equidad de Genero del Valle del Cauca. • Lineamientos de la política de equidad de genero para las mujeresForo Departamental deorganizaciones demujeres
  • 4. Contexto de la práctica Intercambio de la• Creación de la Mesa experiencia: Mención Departamental de Bugalagrande y AECI Erradicación de la VCM Tuluá• Adopción de la política pública departamental
  • 5. La Construcción participativa de Políticas Públicas de Equidad de Genero” Actor@s involucrados Política Pública de Equidad de Genero Para las mujeres en Palmira, Abriendo caminos
  • 6. Principales logros de la experiencia•Reconocimiento Interno: Innovación para generar confianza y sinergia.•Tener el reconocimiento externo genera credibilidad y fortalece el procesointernamente.•Superar las dificultades con cambios de estrategia en la institucionalidad y en elmovimiento de mujeres.•Fortalecimiento del tejido organizacional de las mujeres en Palmira•Fortalecimiento de los espacios de participación ciudadana:•Sistematizar o llevar la memoria de los procesos permite evaluar, reiniciar,corregir los errores.•Te tuvo claridad política, firmeza y autonomía en las negociaciones•Respeto a la diferencia. Aptitud negociadora•Persistir, Resistir y Avanzar desde nuestras re-existencias: Organización demujeres•Responsabilidad en el actuar
  • 7. Principales logros de la experienciaAcuerdo Social Doctor Ritter López – Alcalde Electo en Palmira
  • 8. Principales dificultades de la experiencia• Dispersión y fragmentación de las organizaciones de mujeres• Falta de información y conocimiento de las realidades que enfrentan las mujeres y su articulación frente a metas de desarrollo• Baja interlocución entre las organizaciones de mujeres y la institucionalidad.• Creación de la Secretaria de la Mujer, la juventud y la familia como una estrategia político electoral con énfasis en juventud y familia sin perspectiva de genero
  • 9. Principales Retos• Implementar el Plan Decenal de la política pública de equidad de genero• Hacer realidad en el cuatrienio: 2012- 2015 los programas, proyectos y acciones del Acuerdo Social por la equidad de genero de las mujeres• Continuar el proceso de empoderamiento de las mujeres y sus organizaciones en solidaridad con otros procesos .• Formular y ejecución presupuesto participativos, incluyentes y sensibles al genero.• Soñamos continuar abriendo camino paso a paso, encontrándonos al 2022 en un municipio, participativo, viviéndonos gozosas en condiciones de vida digna
  • 10. Ejes estratégicos de la política pública1 2 3 4 5 67
  • 11. Contacto INFORMACION DE CONTACTO DE LA PRÁCTICA Alcaldía Municipal de Palmira Mujer Enlace: Elizabeth Ortega Carvajal Celular: 3113071842 Subcomisión Técnica de la Mujer Martha Cecilia Gualteros Castro Teléfonos 2735045 – 31316519115 dirección@fundacionprogresamos.org.coConfluencia Municipal de Mujeres de Palmira Miriam Gómez Carvajal Teléfono: 3147478991 migoca05@gmial.com
  • 12. Contacto Federación Colombiana de MunicipiosRed InterMunicipal de Experiencias Significativas Carrera 7 No 74 – 56 Piso 18. Bogotá D.C. Teléfono (57 +1) 593 40 20 Ext: 1830 ó 1858 Fax: (57 +1) 5934027 experienciasmunicipales@fcm.org.co