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Presentacion amume

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  • 1. La Asociación de Mujeres Municipalistas del Ecuador(AMUME) es una organización social sin fines de lucro,creada el 7 de marzo de 1993 y legalmente reconocida mediante Acuerdo Ministerial número 221 del 28 de febrero de 1994.
  • 2.  AMUME funciona en base a una misión, visión y a un plan Estratégicos que nos permiten conducir las acciones de la asociación de acuerdo a principios y lineamientos claras. AMUME esta conformada por una Asamblea General integrada por sus socias activas que son todas las concejalas, alcaldesas y vicealcaldesas asociadas y por las socias honorarias. AMUME además tiene un directorio que es el encargado de definir los lineamientos de la organización y de ejecutarlos, al igual que por un equipo técnico.
  • 3. AMUME es una organización AMUME es unademocrática, pluralista y organización referente de la defensa de losparticipativa de defensa y derechos políticos de lasrespeto de los derechos mujeres y posicionadapolíticos de las mujeres que nacional epromueve su participación internacionalmente.política y trabaja por laequidad social y de género,para incidir en el ámbito localy nacional a través delfortalecimiento de la gestiónde las concejalas en susmunicipios.
  • 4. Objetivo 1: Impulsar la participación política de las mujeres, en latoma de decisiones y en la implementación de políticas públicas conenfoque de género, intercultural y de respeto a la naturaleza.Objetivo 2: Fomentar la participación, inclusión y democracia en lasprácticas políticas.Objetivo 3: Contribuir a la erradicación de la violencia por razónde género.Objetivo 4: Constituir a AMUME como una organización referenteen la defensa de los derechos de las Mujeres
  • 5. En total de 221 MunicipiosÚnicamente 65 Solo existen 15 AlcaldesasVicealcaldías, es decir el Es decir el 6,78% de las29,4%, son Ocupadas porMujeres cuando según la ley Municipalidades sonde Paridad los Municipios presididas por Mujeresdonde el Alcalde es Hombredebería tener unVicealcaldesa Mujer En 26 Municipios no hay concejalas. De un total de 1581 concejalías, solo 473, esto es De estos 3 son presididos un 29.91%, son ocupadas por por Alcaldesas y 23 por Mujeres. Alcaldes
  • 6.  Proyecto de fortalecimiento de capacidades para incidir en la formulación de políticas públicas con enfoque de género a través de las mujeres Autoridades locales
  • 7.  Escuela de formación política (EFP) “mujeres políticas transmitiendo y transformando los territorios” cuarto y quinto ciclo. Cuarto ciclo: Guamote, Tena, Esmeraldas, Ambato, Milagro e Ibarra Quinto ciclo empieza en Julio 2012 en 6 sedes a definirse
  • 8. Fortalecimiento de la sede de la RedLamugolen el proceso de formación política y deasociativismo de las mujeres AutoridadesLocales de América latina y el Caribe
  • 9.  Fortalecimiento de liderazgos políticos de las mujeres autoridades locales a través de la capacitaciones e intercambio de experiencias, contribuyendo a la erradicación de la violencia política en razón de género
  • 10.  Central de llamadas: brinda asesoría en el ámbito humano, técnico, político y legal Nos permite comprender las problemáticas que viven las Mujeres Autoridades Locales y establecer estrategias para Lograr su participación equitativa.
  • 11.  Proyecto Genéralo Se plantea la necesidad de construir ciudades justas e igualitarias entre hombres y mujeres y promoción de la equidad de género en las municipalidades. Para lo cual promueve como herramientas la elaboración de Planes Estratégicos Locales que contengan una diagnóstico con perspectiva de género, la creación de una oficina o Secretaria de Género y la formulación de un presupuesto municipal sensible al género.
  • 12. AMUME también realiza varias campañas y eventos enfocadas en promover los derechos de las Mujeres políticas: En el 2011 se realizaron: La segunda Gran Asamblea de Mujeres Municipalistas (de la actual directiva). Realizada en Galápagos con la presencia de 240 Lideresas y Autoridades Locales El evento Nacional por la No violencia contra las Mujeres con la presencia de 300 Autoridades Locales y Lideresas del país. En la que se entregó la Ley contra el discrimen, el acoso y la violencia política el razón de género. Y se realizaron dos campañas Nacionales por el respeto a la Paridad y por la No violencia contra las Mujeres Realizamos para acompañar estos eventos y campañas varios productos comunicativos entre ellos la revista Equidad. Se realizaron 32 eventos por la NO violencia
  • 13. En el 2012: Se realizaron 14 eventos regionales por el 8 de marzo Como RedLamugol, se organizó la Mesa “Derechos de las Mujeres y Gobernanza Local en América Latina” en el marco de la VI cumbre de Autoridades Locales de América Latina. Del 28 de marzo al 1 de abril se realizará la III Gran Asamblea “Mujeres políticas Construyendo Equidad y Democracia “en Bahía de Caráquez. En junio, se realizará el Encuentro Internacional de Comunicación política Y en noviembre se realizará un evento por el día de la NO violencia Cada evento contará con sus respectivos materiales comunicativos
  • 14.  Mesa de “Derechos de Las Mujeres Y Gobernanza Local el América Latina”
  • 15.  Revista Equidad realizada en el marco de la III Gran Asamblea de Bahía de Caráquez
  • 16.  Lanzamiento del Proyecto Genéralo, Ibarra Marzo 12 del 2012
  • 17. PROYECTO DE LEY ORGÁNICA CONTRA EL DISCRIMEN, EL ACOSO Y LA VIOLENCIA POLITICA EN RAZON DEL GÉNEROLa violencia desde cualquier forma en que seamanifestada va siempre de la mano de laconcepción y ejercicio del poder, desde losespacios más íntimos y privados hasta lospúblicos y de representación de alto nivel.
  • 18. ESQUEMA• AMBITO• OBJETIVOS• PRINCIPIOS
  • 19. • DE LAS DEFINICIONES• FORMAS DE DISCRIMEN, ACOSO Y VIOLENCIA EN EL ACCIONAR POLÍTICO• DE LAS CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES• DE LAS GARANTÍAS• DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN• DE LA REPARACIÓN• DISPOSICIONES GENERALES
  • 20. TÍTULO I PRINCIPIOS GENERALESArtículo 1.- AMBITO: Las disposiciones de lapresente Ley, se aplicarán en los ámbitos público yprivado, incluyendo el de los partidos y movimientospolíticos, sin reconocimiento de fuero alguno.
  • 21. Artículo 2.- OBJETIVOS:•Prevenir, sancionar, remediar las consecuencias dañosas yerradicar, toda forma de discrimen, acoso o violencia que se dé enel accionar político; limite o impida el libre goce y ejercicio de losderechos políticos de las mujeres.•Garantizar de conformidad con la Constitución y en los términosestablecidos por las leyes, el libre y eficaz ejercicio de losderechos políticos de las mujeres a elegir y ser elegidas, aparticipar en asuntos de interés público, a presentar proyectos deiniciativa popular normativa de conformidad con la ley, a serconsultadas, a participar en procesos de fiscalización de los actosde los órganos del poder público, en los de revocatoria delmandato a las autoridades de elección popular, a desempeñarempleos y funciones públicas, y, a conformar partidos ymovimientos políticos, afiliarse o desafiliarse libremente de ellos yparticipar en las decisiones que estos adopten, en un ambientelibre de discrimen, acoso y violencia.
  • 22. Artículo 3.- PRINCIPIOS• Igualdad formal e igualdad real.- garantizar a mujeres y hombres los mismos derechos, las mismas condiciones, e igual tratamiento en el ejercicio de la acción política.• Tutela judicial efectiva imparcial y expedita.- garantizar la tutela judicial efectiva de los derechos humanos de las mujeres, declarados en la Constitución y en los instrumentos internacionales de derechos humanos o establecidos en las leyes.• Principio de aplicación más favorable a los derechos.- Se aplicaran siempre las normas que más protejan los derechos de las mujeres.
  • 23. TÍTULO II DE LAS DEFINICIONESArtículo 4.- DEFINICIONES: A los efectos de aplicación deesta ley, se entenderá por:Mujeres políticas: a todas las ciudadanas en capacidad deejercicio de los derechos políticos establecidos en laConstitución, que se postulen, candidaticen o ejerzan uncargo de elección popular; se postulen, candidaticen o ejerzanun cargo de selección y designación; participen activamenteen partidos o movimientos políticos, organizaciones sociales ogremiales.Discriminación contra las mujeres políticas: toda distinción,exclusión o restricción que agravie el principio de igualdad dela mujer y que tenga por objeto o por resultado menoscabar oanular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechospolíticos de las mujeres.
  • 24. Acoso político: todo acto reiterativo de persecución oapremio, evidente o simulado, dirigido contra las mujerespolíticas para requerir de ellas una conducta o manifestaciónde voluntad contraria al libre ejercicio de sus derechospolíticos.Violencia física contra las mujeres políticas: todo actobrusco, impetuoso, que utiliza la fuerza, que se dirija avencer la resistencia de las mujeres políticas para obligarlasa adoptar conductas contrarias o repudiables a susconvicciones, o al ejercicio regular, razonable o justo, de suaccionar político.Violencia sicológica política: toda acción u omisión quepretenda causar o cause daño, dolor, perturbaciónemocional, alteración sicológica o disminución de laautoestima de las mujeres políticas, dirigida a atacar susposiciones políticas o acallar la voz de las mujeres políticas.
  • 25. Violencia verbal política: los ataques a través depalabras ofensivas, gritos, desprecios, insultos,calificativos, palabras que implican un doblesentido, comentarios sarcásticos, burlas oinsinuaciones, que exponen a las mujeres políticaspúblicamente, con el fin de minimizar su accionarpolítico.Incurre en actos contrarios a los derechos delas mujeres políticas: todo aquel ciudadano/a quecometa una o algunas de las formas de discrimen,acoso o violencia política y que no tenga vínculosfamiliares comprendidos dentro del cuarto grado deconsanguinidad y segundo de afinidad.
  • 26. TÍTULO III FORMAS DE DISCRIMEN, ACOSO Y VIOLENCIA EN EL ACCIONAR POLÍTICOArtículo 5.- Constituyen formas de discrimen, acoso y violenciapolítica en contra de las mujeres políticas, entre otras, lassiguientes:•Desconocer, limitar o condicionar, por razón del género, elejercicio de cualquiera de los derechos políticos de las mujeres,consagrados en la Constitución;• Desconocer, limitar o condicionar el acceso y efectivo ejerciciode sus derechos a las mujeres que se postulen, candidaticen oejerzan un cargo de elección popular; se postulen candidaticen oejerza un cargo de selección y designación, o, participenactivamente en partidos o movimientos políticos, organizacionessociales o gremiales.
  • 27. • Desconocer, limitar o condicionar por razón del género el ejercicio de las funciones públicas de dirección o decisión.• Impedir o excluir por razones sexistas y a pesar de contraria voluntad de las mujeres políticas el ejercicio de funciones o el cumplimiento de obligaciones políticas que desarrollan los hombres.• Omitir la convocatoria a las mujeres políticas, a sesiones en que deba intervenir por razón del ejercicio de su cargo, dignidad o función.• Desconocer, limitar o condicionar a las mujeres políticas la manifestación de su criterio o de su voto constructivo, en las sesiones de los cuerpos colegiados.
  • 28. • Inducir a las mujeres políticas a avalar decisiones o suscribir documentos, de contenido contrario a sus convicciones o al interés público.• Referirse a las mujeres políticas de manera agresiva o en mofa, tratando de menoscabar su dignidad, autoestima, capacidad.• Divulgar información falsa acerca de la vida pública o privada de las mujeres políticas.• Separar, limitar o condicionar sin justa causa a las mujeres en el ejercicio de sus derechos políticos o en general del accionar político, por su estado de gravidez, parto o puerperio.• Acciones u omisiones que causen daño, dolor, perturbación emocional, alteración sicológica o disminución de la autoestima de las mujeres, dirigida a atacar sus posiciones políticas.• Las palabras ofensivas, gritos, desprecios, insultos, calificativos, palabras que implican un doble sentido, comentarios sarcásticos, burlas, que exponen a las mujeres políticas, públicamente.
  • 29. CAPÍTULO I DE LAS CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTESArtículo 6.- Son circunstancias agravantes del discrimen, acoso oviolencia política en razón del género:•El estado de gravidez, parto o puerperio de las mujeres políticas;•La discapacidad manifiesta, la escasa instrucción, o la pertenencia delas mujeres políticas a grupos definidos por la Constitución como deatención prioritaria;•La pertenencia del autor o autora, material o intelectual, en funcionespúblicas o de dirección partidos o movimientos políticos;•Cuando las mujeres políticas objeto del discrimen, acoso o violenciapolítica esté realizando fiscalización de la autoridad o cuerpo colegiado;o sea el resultado del ejercicio de opinión autónoma;•La reincidencia en el acoso, discrimen o violencia política.
  • 30. TÍTULO IV DE LAS GARANTÍASArtículo 7.- Las mujeres políticas que hayan sido sujetas de discrimen, acoso oviolencia por razón del género podrán presentar ante los jueces o juezas por símismas o por intermedio de terceros, la adopción de medidas emergentes,preventivas o definitivas, para la protección y reparación inmediata de susderechos, para lo cual se aplicarán las normas pertinentes de la Constitución, delos instrumentos internacionales vigentes, de la Ley Orgánica de GarantíasJurisdiccionales y Control Constitucional y las disposiciones de esta ley concriterio tutelar de los derechos políticos de las mujeres políticas y en el sentidoque más favorezca su efectiva vigencia; en consecuencia, no podrá alegarseoscuridad o insuficiencia de dichas normas para restringir o limitar el ejercicio detales derechos.Estarán legitimados, para ello, la afectada y la Defensoría del Pueblo. En esteúltimo caso, deberán justificarse las razones por las cuales la afectada noaccionó directamente.No podrá deducirse más de una demanda sobre la materia y con el mismopropósito que habilita esta ley; en caso contrario, se inadmitirán todas laspresentadas. No será necesaria para su presentación, la firma de un abogado/a.
  • 31. Artículo 8.- La demanda deberá contener:•Los nombres y apellidos de la persona demandante y, si nofuere la misma persona, el de la afectada.•Los datos necesarios para conocer la identidad de la persona,entidad u órgano contra quien se presenta la demanda.•La descripción del acto u omisión que produjo el discrimen,acoso o violencia política, haciendo una relación circunstanciadade los hechos.•El lugar donde se le puede hacer conocer la demanda a lapersona demandada.• El lugar donde ha de notificarse a la persona que comparece encalidad de demandado y a la afectada, si no fuere la mismapersona.
  • 32. 1. Declaración de que no se ha planteado otra garantía constitucional por los mismos actos u omisiones, contra la misma persona o grupo de personas y con la misma pretensión. La declaración de no haber planteado otra garantía, podrá subsanarse en la audiencia.3. La solicitud de medidas cautelares, si se creyere oportuno.5. Todos los elementos probatorios que demuestren la existencia de un acto u omisión que produjeron el discrimen, acoso o violencia política.Si la demanda no contiene los elementos anteriores, se dispondrá que se lacomplete en el término de tres días. Si transcurrido este término, la demanda noha sido completada y de lo manifestado en la demanda se desprende que seprodujo el discrimen, acoso o violencia política, la jueza o juez deberá tramitarlay subsanar la omisión de los requisitos que estén a su alcance para que proceda la audiencia.
  • 33. Artículo 9.- Será competente para conocer la demandapresentada, cualquier jueza o juez del lugar en donde se originael acto u omisión o donde se producen sus efectos. La jueza ojuez que deba conocer las acciones previstas en este título nopodrá inhibirse, sin perjuicio de la excusa a que hubiere lugar.Art. 10.- Cuando en la misma circunscripción territorial hubierevarias juezas o jueces competentes, la demanda se sortearáentre ellos de manera inmediata.Artículo 11.- Conocida la demanda, el juez o jueza examinará suprocedencia la calificará dentro de las veinticuatro horassiguientes a la presentación, citará al demandado y adoptará enel mismo auto de calificación, de manera motivada, las medidascautelares que estime necesarias para impedir que se cometa oque continúe el discrimen, acoso, o violencia política y convocaráa las partes para la audiencia que tendrá lugar en un término nomayor a 72 horas.
  • 34. Artículo 12.- La audiencia comenzará con la contestación dela persona contra quien se interpuso la demanda y luegointervendrá el actor o actora. El secretario acreditará laidentidad de los/las participantes, y el acta será suscrita porlos y las participantes. En esta audiencia se presentarántodos los elementos probatorios necesarios.De existir hechos que deben probarse, el juez o jueza podráordenar la práctica de otras que considere necesarias en untérmino no mayor a ocho días. Artículo 13.- Vencido los ocho días, el juez o jueza fallará eljuez por el mérito de las pruebas en un término no mayor ados días. La resolución será motivada y concluiráconsignando los recursos que pueden deducirse contra ella,así como los términos respectivos y los órganos judiciales dedestino.
  • 35. Artículo 14.- El juez o jueza podrá resolver la aplicacióndefinitiva de las medidas que hubiere adoptado en formacautelar, o la de cualquiera otra que, atendidas lascircunstancias, estime necesarias para la protección de losderechos que debe tutelar en cumplimiento de esta ley. Setendrá en cuenta, a tal propósito, las condicionesparticulares de la mujer sujeta al discrimen, acoso, oviolencia política y al autor/a de estos hechos, así como laconcurrencia de circunstancias agravantes.Artículo 15.- Sin perjuicio de otras acciones civiles openales que se pudieren seguir, las medidas que adopte eljuez o jueza serán cumplidas de inmediato, aun con auxiliode la fuerza pública.
  • 36. TÍTULO VI CAPÍTULO I DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓNArtículo 16.- Las medidas que tome el juez deberán ser adecuadas a laviolación de derechos en contra de las mujeres políticas que sepretende evitar o detener, para lo cual los jueces o juezas deberán en sufallo disponer una o varias de las siguientes medidas:•La disposición inmediata a la autoridad o persona que podría preveniro detener la violación.• La suspensión del acto violatorio de derechos señalados en esta ley.•La orden de vigilancia policial.•La reparación del daño causado.En los casos de violencia física o sicológica el juez o jueza enviaráinmediatamente el expediente para su juzgamiento ante los jueces de lopenal.
  • 37. CAPÍTULO II DE LA REPARACIÓNArt. 17.- Para efectos de la reparación, el juez ojueza que conozca la demanda, dispondrá que elagresor/a se retracte de las ofensas proferidascontra la víctima, a través del medio utilizado paradivulgarlas y si fue ante tres o más personas deberáhacerlo ante un medio de comunicación provincial onacional, a su costa, sin perjuicio de la reparaciónque corresponda como consecuencia de laresponsabilidad civil.
  • 38. DISPOSICIONES GENERALESArtículo 18.- Las medidas preventivas, así como las de reparaciónde efectos perjudiciales, que se dicten en aplicación de esta ley,no obstarán para que los mismos actos ilegítimos de discrimen,acoso o violencia que afecten el ejercicio de los derechos políticosde las mujeres, sean juzgados y sancionados en las vías civil,administrativa, penal o electoral, de conformidad con las leyespertinentes.Artículo 19.- En lo que no se regule en esta ley se aplicarán losprocedimientos establecidos en la Ley Orgánica de GarantíasJurisdiccionales y Control Constitucional, y Código deProcedimiento Civil.Artículo 20.- Supremacía de las normas de protección contra laviolencia.- Las normas disposiciones de esta Ley, prevaleceránsobre otras normas generales o especiales que se le opongan.Los derechos que se consagran en esta Ley son irrenunciables.

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