• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Proyectoteleton
 

Proyectoteleton

on

  • 415 views

 

Statistics

Views

Total Views
415
Views on SlideShare
415
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Proyectoteleton Proyectoteleton Presentation Transcript

    •  
    • “ No vamos a evitar la complejidad. Todos aceptaremos que no hay claridad. Esa es su realidad y la nuestra” Director de Cirque du Soleil Trabajo Grandioso
    • INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Eduardo Escalante Programa de Orientación Vocacional e Inserción Laboral TELETON Valparaiso
    • LA INTEGRACIÓN LABORAL Y LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL HACIA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
      • “ Igualdad de oportunidades no es dar a todos lo mismo, sino dar a cada uno lo que necesita para su participación y desarrollo integral ”
      • UNESCO
    • Por qué preocuparnos del tema de Inserción Laboral?
      • Es parte del proceso de rehabilitación integral.
      • Porque el empleo es un derecho y una necesidad de todos los ciudadanos.
      • Involucra el concepto de responsabilidad social empresarial
      • Nuestra Institución es parte de la red social de nuestro de país.
    • ¿ Cuáles son los problemas actuales de integración laboral de PcD?
      • Barreras Arquitectónicas
      • Temor y desconocimiento de la discapacidad por parte de posibles empleadores
      • Falta de capacitación en herramientas tecnológicas innovadoras
      • Falta de oportunidades laborales
      • Desempleo
    • Perspectiva para Inserción Laboral de PcD
      • Los programas de inserción laboral requiere conocer las necesidades reales de la empresas.
      • Requiere lograr que las empresas asuma su responsabilidad social.
      • Ustedes son nuestro nexo con el mercado y con las necesidades reales de empleo .
    • Responsabilidad Social Empresarial
      • Es un área de trabajo que promueve y difunde buenas prácticas empresariales, en un marco ético y de estímulo a las iniciativas voluntarias que se relacionan con el bienestar de la comunidad.
      • Impulsa y organiza actividades orientadas a incentivar el compromiso de sus empresas asociadas con sus trabajadores, en áreas como vivienda, educación, salud y deportes.
    • Teletrabajo
      • Es aquella forma de trabajar que utilizando las tecnologías de la información y de la comunicaciones ( TICs) puede ser desarrollada a distancia fuera del ámbito donde se encuentra el contratante en forma parcial o total, pudiendo realizarse en relación de dependencia o en forma autónoma.
      • Investigación sobre Teletrabajo Sonia Boairov, Octubre 2008, SOFOF A
    • Teletrabajo
      • Internet no es sólo una tecnología “es una forma de organizar nuestras actividades”
      • La nueva economía, esta constituida por la empresas que funciona con y a través de internet .
      • El teletrabajo es una forma de trabajar en esta gran fábrica global que es internet.
    • Teletrabajo:
      • El avance del teletrabajo además del manejo de la TICs requiere la apropiación social de la modalidad
      • Cuando teletrabajamos la discapacidad deja de ser un factor de exclusión
    • Fuente: Kelly Global Workforce Index Junio 2009
    •  
    •  
    • Fuente: Presentación Rodrigo Picas – Gerente Sistema Arauco
    • Fuente: Presentación Rodrigo Picas – Gerente Sistema Arauco
      • Abrir camino a las personas con discapacidad en la sociedad, favoreciendo el desarrollo de su dignidad humana, el derecho al trabajo y la participación en igualdad de oportunidades y condiciones, en el desarrollo productivo del país mediante la utilización de TICs en una Sociedad de la Información
      Objetivo General
    • Objetivos Específicos
      • Implementar Plan Piloto
      • Generar habilidades y competencias en personas con discapacidad mediante la utilización de TICs en marco de la sociedad de la información.
      • Establecer los conocimientos, habilidades y competencias requeridas para el diseño, programación, desarrollo y evaluación de las actividades destinadas a promover la inserción laboral de las personas con discapacidad.
      • Utilizar Teletrabajo para inclusión laboral de personal con discapacidad.
    • Perfil de Teletrabajadores:
      • Jóvenes pertenecientes al Instituto TELETON Valparaiso, con movilidad restringida.
      • Con enseñanza Media Completa o Enseñanza Superior (Universitaria o Técnica)
      • Con manejo en TICs., capacitados por Sr. Eduardo Escalante.
    • PLAN PILOTO SELECCIÓN DE JOVENES CON DISCAPACIDAD COMPETENCIAS / HABILIDADES DEFINIDAS POR EMPRESAS / INSTITUCIONES EDUCACIONALES HABILITACION TICS + CAPACITACION ADAPTACIÓN EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
    • i i
    • NUESTRA META…
    • A METAS DE PERSONAS ADULTAS… Ceremonia de Titulación Ingeniería en Informática, Jonathan Orellana Ceremonia de Cierre: Capacitación Operadores Telefónicos ASIVA.
    • REALICEMOS UN TRABAJO GRANDIOSO!!!
    •