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Analisis De Necesidades De CualificacióN Y FormacióN

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2ª ETAPA. ( Modelo A.N.I.S.E). ,[object Object],En esta etapa analizaríamos la información obtenida, y realizaríamos un diagnostico de la situación .Se establecería cuál es la situación deseable a la que deberíamos llegar y definiríamos el problema exacto ante el que encontramos . Diagnóstico.
3ª ETAPA, ( MODELO A.N.I.S.E). ,[object Object],En esta etapa priorizaremos las necesidades identificadas y se propondría una solución. En el caso que nos ocupa, una solución adecuada, podría ser la puesta en marcha de un taller de Habilidades Sociales. La información obtenida durante este proceso le servirá a el Educador y al psicólogo para diseñar el taller: Contenidos, duración , técnicas, recursos necesarios ..... El educador deberá llevar a la práctica el taller y evaluarle. E

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Analisis De Necesidades De CualificacióN Y FormacióN

  • 1. ANÁLISIS DE NECESIDADES DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN .
  • 2.
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  • 4.
  • 5. PRIMERA ETAPA, ( MODELO A.N.I.S.E). Reconocimiento. A través de la técnica de la entrevista , con la dirección del hospital recogeríamos información sobre la necesidades que ellos perciben . Seguidamente se elaborarían unos cuestionarios ( con la ayuda del psicólogo), posteriormente se pasarían, a todo el personal sanitario del centro, recopilando información sobre las carencias de formación, los recursos que se tienen ,el grado de motivación de los profesionales hacía su trabajo ....
  • 6.
  • 7.