2. En Venezuela existe la Norma Técnica de Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo que establece cuáles son las partes que
debe cumplir el programa de una empresa.
Esta norma, no especifica exactamente cuántos profesionales
deben realizar el programa. Cuando se habla de profesionales se
hace referencia a especialistas en medicina del trabajo,
ergonomía, higiene o seguridad. En España (lugar que ha sido
fuente de muchas normas venezolanas en temas de seguridad y
salud en el trabajo por su experiencia de varias décadas en esta
materia), al menos dos especialistas deben involucrarse para la
realización de los programas.
3. Los profesionales que realizan
el programa de seguridad y
salud en el trabajo (al menos
dos en todo centro de trabajo)
deben enfocar en las tres áreas
de la salud ocupacional:
higiene, ergonomía y seguridad
en el trabajo. Las empresas
deben tomar en cuenta la
importancia de tener un
experto en ergonomía, ya que
en Venezuela y en el resto del
mundo, más del 50% de las
enfermedades son músculo
esqueléticas (76% según el
INPSASEL para el año 2006)
por no mencionar las
psicológicas.
4. Las evaluaciones de puestos de
trabajo deben estar
documentadas y firmadas por
los investigadores. Luego, con
estos datos se procede a realizar
la propuesta del programa de
seguridad y salud en el trabajo.
Es esencial que los delegados
de prevención y los
trabajadores en general
participen a lo largo de todos
los procedimientos con los
investigadores. Al final, son los
trabajadores los que deben dar
el visto bueno al programa, de
otra manera no se considera
válido, independientemente de
quién lo haya realizado.
5. Un programa de seguridad y salud en el
trabajo tiene un gran parecido a un manual
de calidad ISO 9001, con la diferencia de
que el primero tiene como única finalidad
la seguridad y salud en el trabajo, mientras
que el segundo es aplicable a muchos
temas debido a que la ISO 9001 es una
norma muy general. A este respecto, el
conocimiento con la OHSAS 18001 es
esencial para mejorar el programa de
seguridad y salud en el trabajo.
6. Una vez terminado el programa, deben implementarse los planes
de capacitación (16 horas trimestrales mínimo en temas de
seguridad y salud en el trabajo) y planes de abordaje contra
procesos peligrosos durante al menos un año, luego de lo cual el
comité y el servicio de seguridad y salud en el trabajo deben
decidir si actualizan el programa o si se mantiene para otro
periodo.
