Randstad - 25 jaar wet op de uitzendarbeid - Jan Denys

1,226 views

Published on

Namiddagseminarie over 25 jaar wet op de uitzendarbeid.

Uitzendarbeid ontstond in België kort na de Tweede Wereldoorlog. Na een sluimerend bestaan in de marge van de arbeidsmarkt ontwikkelde de sector zich heel snel in de jaren '80 en '90. Intussen neemt uitzendarbeid een belangrijke plaats in op de arbeidsmarkt.

Voor veel werkgevers is het een onmisbaar flexibiliteits- en selectieinstrument. Voor veel werknemers is het een ideale opstap voor een succesvolle integratie op de arbeidsmarkt. Voor de arbeidsmarkt als geheel is het een een belangrijk middel om transities te bevorderen. Dit succesverhaal neemt niet weg dat de sector sinds het ontstaan ook constant onder vuur heeft gelegen. In deze visie leidt uitzendarbeid tot meer onzekerheid en slechtere arbeidsomstandigheden.

Naar aanleiding van het 25 jarig bestaan van de wet op de uitzendarbeid wou Randstad, in samenwerking met Claeys & Engels, even stilstaan bij de grote ontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en vooruitkijken naar de toekomst van uitzendarbeid.

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,226
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
346
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Randstad - 25 jaar wet op de uitzendarbeid - Jan Denys

  1. 1. Uitzendarbeid, op zoek naar nieuw momentum Jan Denys 25 jaar wet op de uitzendarbeid Brussel, 1 oktober 20121
  2. 2. Momentum Kansrijke situatie die maar kort duurt2
  3. 3. Er was eens …3
  4. 4. Was het nu 1987?4
  5. 5. Of 1976?5
  6. 6. Aantal gepresteerde uren uitzendarbeid (X1Mio)6 Bron: Federgon
  7. 7. Evolutie penetratiegraad uitzendarbeid7 Bron: Federgon
  8. 8. Globale jaarlijkse omzet in miljarden € *8 Bron: Ciett national federations
  9. 9. Penetratie uitzendarbeid Europa sinds 1998 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009Austria 0,6% 0,7% 0,8% 0,9% 0,8% 1,0% 1,2% 1,2% 1,5% 1,7% 2,0% 1,4%Belgium 1,6% 1,6% 1,7% 1,7% 1,6% 1,6% 1,8% 1,9% 2,1% 2,2% 2,1% 1,7%Denmark 0,3% 0,3% 0,3% 0,4% 0,4% 0,4% 0,5% 0,6% 0,8% 0,6% 0,8% 0,6%Finland 0,4% 0,3% 0,4% 0,5% 0,5% 0,5% 0,6% 0,7% 0,7% 1,1% 1,3% 0,8%France 2,1% 2,3% 2,6% 2,5% 2,4% 2,3% 2,4% 2,4% 2,4% 2,5% 2,3% 1,7%Germany 0,6% 0,7% 0,8% 0,8% 0,7% 0,8% 0,9% 1,0% 1,3% 1,6% 2,0% 1,6%Ireland 0,6% 0,6% 1,5% 1,5% 1,4% 1,4% 1,4% 1,3% 1,5% 1,7% 1,7% naItaly 0,0% 0,1% 0,3% 0,3% 0,4% 0,6% 0,7% 0,7% 0,7% 1,0% 0,9% 0,7%Luxembourg 1,2% 1,7% 1,9% 2,0% 2,2% 2,3% 2,1% 2,3% 2,4% 2,4% 2,0% naNetherlands 2,4% 2,5% 2,3% 2,2% 2,1% 1,9% 1,9% 2,2% 2,5% 2,8% 2,9% 2,5%Norway 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,4% 0,5% 0,7% 1,0% 1,0% 1,0% 0,8%Portugal 0,7% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% naSpain 0,8% 0,9% 0,9% 0,8% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,8% 0,7% naSweden 0,5% 0,6% 1,0% 0,9% 0,9% 0,7% 0,7% 0,7% 0,8% 1,3% 1,3% 1,0%Switzerland 0,8% 0,9% 1,0% 1,0% 0,9% 0,9% 1,0% 1,2% 1,5% 1,7% 1,7% 1,4%UK 2,6% 2,8% 3,8% 3,8% 3,8% 4,0% 4,2% 4,3% 4,5% 4,8% 4,1% 3,6%Weighted 1,1% 1,2% 1,5% 1,5% 1,4% 1,5% 1,6% 1,7% 1,8% 2,0% 1,7% 1,5%average9 Bron: Ciett national federations
  10. 10. Aantal uitzendkrachten (dagelijkse FTEs/1,000) 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009Austria 21 24 30 33 31 38 44 47 59 67 68 57Belgium 60 63 71 68 66 66 73 78 88 95 92 72Denmark 7 7 8 10 10 11 13 17 21 17 21 18Finland 9 8 9 11 11 12 14 16 18 28 32 20France 458 515 604 602 570 555 570 586 603 638 604 447Germany 246 276 328 341 318 330 385 444 580 715 760 625Ireland 9 10 25 25 25 25 25 25 30 35 35* 35*Italy 10 26 69 67 82 132 154 157 184 222 225 162Luxembourg 2 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4Netherlands 180 186 183 178 169 154 157 176 207 233 242 213Norway 11 11 11 12 11 10 12 15 24 25 26 20Portugal 33 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45Spain 110 133 133 126 123 123 124 130 141 160 141 141*Sweden 18 24 42 38 37 29 30 32 37 59 59 46Switzerland 30 34 39 38 37 36 41 49 61 70 69 57UK 696 761 1027 1027 1036 1111 1175 1219 1265 1378 1220 1068Subtotal Europe 1900 2126 2629 2625 2605 2739 2955 3120 3460 3917 3885 3214TOTAL WORLD 4784 5167 5914 5584 5492 5916 6635 7528 8980 9595 9564 898910 Bron: Ciett national federations
  11. 11. SUCCESVERHA AL11
  12. 12. Drie troeven  Flexibiliteit  Matching  Outsourcing12
  13. 13. Momentum?13
  14. 14. 14
  15. 15. ILO Conventie 18115
  16. 16. Bureaucratische PES16
  17. 17. Nieuw arbeidsmarktmodelregisseur actoren17
  18. 18. Dienstencheques18
  19. 19. Uitzendarbeid in de bouwsector19
  20. 20. Invoeginterim20
  21. 21. Ontwikkeling naar HR-dienstverlener21
  22. 22. ‘Van paria tot prins’ Roger Blanpain22
  23. 23. 23
  24. 24. Sterkere positie VDAB24
  25. 25. Meer negatieve opstelling vakbonden25
  26. 26. Dagcontracten26
  27. 27. 27
  28. 28. 28
  29. 29. Invoeginterim29
  30. 30. DETACHERIN G30
  31. 31. De kracht van flexibiliteit31
  32. 32. Zelfstandigen zonder personeel32
  33. 33. Onderaanneming33
  34. 34. 34
  35. 35. 35
  36. 36. 36
  37. 37. 37
  38. 38. 38
  39. 39. 39
  40. 40. 40
  41. 41. 41
  42. 42. 42
  43. 43. 4343
  44. 44. 4444
  45. 45. Loopbaanhaven45
  46. 46. Dank u voor uw aandacht! Jan_denys@randstad.be https://twitter.com/#DenysJan46

×