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STEVEN COVEY

Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva
¿Qué son los
paradigmas?

Arte del Coaching
Arte del Coaching
El modo en que vemos el
problema es el problema
"Cuando cambias la forma
de mirar las cosas...
las cosas que miras
cambian".
LOS SIETE HÁBITOS DE LAS
PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS
(Stephen Covey)

Ruth Amparo Torres
Martha Lucia Arias
Hábito N° 1
Es el hábito de su visión Personal
Sea Pro-activo
No somos del todo dueños de
lo que nos pasa, pero si
dueños de nuestras
reacciones… ante lo que nos
pasa.
Hábito N° 2
Es el hábito de su liderazgo
Personal
Comience con el final en mente
LA ARITMÉTICA DE LA VIDA

+

SER
HACER

TENER
SI NO ESTAS SATISFECHO CON LO QUE TIENES,
PREGÚNTATE SI ESTAS SATISFECHO CON...
Hábito N° 3
El hábito de su gerencia Personal
Ponga Lo Primero, Primero:
¡¡¡Priorice!!!
Hábito 4
Una filosofía en la interacción
Piense Ganar/ganar
Hábito 5
Oír con profundidad
Buscar primero entender, luego ser
entendido
Hábito 6
cooperación creativa
Sinergia
Hábito 7
De renovación y mantenimiento personal
Afilar la sierra
Las personas con hábitos de
efectividad son las piedras angulares
para formar organizaciones altamente
efectivas
Una organización constituida por personas que
practican los Siete Hábitos cobra las siguientes
características:
1.Seleccio...
4. Las actividades y los comportamientos del
tipo ganar/ganar están sustentados por
sistemas
alineados
con
la
misión
organ...
7. Se hacen inversiones para renovar la empresa
en las dimensiones fundamentales:
Dimensión física. Se reinvierte en las p...
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  • Paradigma: Modelo, teoría, percepción, supuesto o marco de referencia. Es el modelo en que vemos el mundo, como percepción, comprensión e interpretación. En si son Los anteojos con los que vemos el mundo
  • No podemos llegar muy lejos en la modificación de nuestro modo de “ver” sin cambiar simultáneamente nuestro ser y viceversa.
  • Nos proporciona un enfoque holístico e integrado de la efectividad personal e interpersonal. Efectividad …Se logra cuando se alcanza la eficiencia (Hacer las cosas correctamente Bien hechas, exactas, sin errores y sin desperdicio) y la eficacia Hacer las cosas que son correctas.
    Hacer lo que corresponda en una situación, Cumplir con los objetivos trazados) La efectividad no es un acto, sino un hábito.
    las personas efectivas son aquellas que Las personas que funcionan en cualquier cosa que decidan hacer ”, logran resultados sin desgastarse tanto , Las que siguen una estrategia para lograr resultados a pesar de los obstáculos , Quienes logran terminar lo que comenzaron, gente acostumbrada a cerrar círculos
  • Pro actividad, es la actitud, que prevé, previene y actúa
    Son personas q conocen sus fortalezas y debilidades, afrontan positivamente el cambio, ve o encuentra en los problemas oportunidades de mejora, La efectividad en los diversos ámbitos de nuestra vida está condicionado por "nosotros" y no por "los otros". La gente efectiva es pro-activa, actúa conforme a principios y no conforme a emociones, aceptar la responsabilidad de su propia conducta.
  • Imagínese como quisiera que fuera el final de su vida, como quisiera que lo vieran, como quisiera ser recordado, Este hábito lo motiva a comenzar con una clara compresión de su destino y hacia donde quiere ir, a fin de encontrar los propósitos y principios que determinan su actuar. Este hábito, permite una visión a largo plazo, un análisis profundo de los problemas y también la captación de oportunidades
    ¿A donde voy?
    ¿En donde estoy?
    Dar los pasos adecuados en la dirección correcta.
    Se necesita una visión, una meta y una brújula.
    Una brújula interna siempre nos indicará la dirección.
  • Enfocarse en las cosas importantes y no en las triviales.
    No permitir que las cosas no urgentes se vuelvan urgentes.
    Definir las prioridades y respetarlas.
  • Buscar beneficio mutuo
    Cooperar más que competir
    Reconocer que los demás también tienen expectativas y quieren cumplirlas.
  • Conocer razones antes de emitir juicios.
    No juzgar una situación apriori.
    La comprensión llega a través de la capacidad de escuchar con empatía.
  • El todo logrado en equipo es mayor que la suma de sus partes.
    Respetar y valorar las diferencias.
    Desarrollar la humildad para participar en los proyectos de otros.
  • Organícese para dedicar tiempo a cultivarse y a cuidarse. Es preservar y mejorar su activo mas importante: "usted mismo". Debemos reforzar nuestra autodisciplina, dedique tiempo para mantener los otros 6 hábitos.
    Buscar la mejora continua multidimensional (eemocional, mental, fisica y espiritual)
  • Transcript of "Ramiro Zapata Steven Covey 7 Habitos de la gente altamente efectiva"

    1. 1. STEVEN COVEY Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
    2. 2. ¿Qué son los paradigmas? Arte del Coaching
    3. 3. Arte del Coaching
    4. 4. El modo en que vemos el problema es el problema
    5. 5. "Cuando cambias la forma de mirar las cosas... las cosas que miras cambian".
    6. 6. LOS SIETE HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS (Stephen Covey) Ruth Amparo Torres Martha Lucia Arias
    7. 7. Hábito N° 1 Es el hábito de su visión Personal Sea Pro-activo
    8. 8. No somos del todo dueños de lo que nos pasa, pero si dueños de nuestras reacciones… ante lo que nos pasa.
    9. 9. Hábito N° 2 Es el hábito de su liderazgo Personal Comience con el final en mente
    10. 10. LA ARITMÉTICA DE LA VIDA + SER HACER TENER SI NO ESTAS SATISFECHO CON LO QUE TIENES, PREGÚNTATE SI ESTAS SATISFECHO CON LO QUE ERES Y CON LO QUE HACES
    11. 11. Hábito N° 3 El hábito de su gerencia Personal Ponga Lo Primero, Primero: ¡¡¡Priorice!!!
    12. 12. Hábito 4 Una filosofía en la interacción Piense Ganar/ganar
    13. 13. Hábito 5 Oír con profundidad Buscar primero entender, luego ser entendido
    14. 14. Hábito 6 cooperación creativa Sinergia
    15. 15. Hábito 7 De renovación y mantenimiento personal Afilar la sierra
    16. 16. Las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas
    17. 17. Una organización constituida por personas que practican los Siete Hábitos cobra las siguientes características: 1.Selecciona proactivamente su rumbo estratégico. 2.La misión de la organización está integrada en la mente y los corazones de las personas que forman parte de la empresa. 3.El personal está facultado para prevenir y/o corregir los problemas en su origen.
    18. 18. 4. Las actividades y los comportamientos del tipo ganar/ganar están sustentados por sistemas alineados con la misión organizacional. 5. Se cuenta con sistemas de información para mantenerse al tanto de las necesidades y los puntos de vista de empleados, clientes, proveedores, accionistas y la comunidad donde operan. 6. Se propicia el intercambio de información y la cooperación entre los diferentes departamentos y/o unidades de la empresa.
    19. 19. 7. Se hacen inversiones para renovar la empresa en las dimensiones fundamentales: Dimensión física. Se reinvierte en las personas, las instalaciones y la tecnología. Dimensión espiritual. Se reafirma constantemente el compromiso con los valores y principios que rigen la empresa. Se renueva la misión de ser necesario. Dimensión intelectual. Continuamente se invierte en capacitación y desarrollo personal y profesional
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