Ramiro Zapata Steven Covey 7 Habitos de la gente altamente efectiva
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  • Paradigma: Modelo, teoría, percepción, supuesto o marco de referencia. Es el modelo en que vemos el mundo, como percepción, comprensión e interpretación. En si son Los anteojos con los que vemos el mundo <br />
  • No podemos llegar muy lejos en la modificación de nuestro modo de “ver” sin cambiar simultáneamente nuestro ser y viceversa. <br />
  • Nos proporciona un enfoque holístico e integrado de la efectividad personal e interpersonal. Efectividad …Se logra cuando se alcanza la eficiencia (Hacer las cosas correctamente Bien hechas, exactas, sin errores y sin desperdicio) y la eficacia Hacer las cosas que son correctas. <br /> Hacer lo que corresponda en una situación, Cumplir con los objetivos trazados) La efectividad no es un acto, sino un hábito. <br /> las personas efectivas son aquellas que Las personas que funcionan en cualquier cosa que decidan hacer ”, logran resultados sin desgastarse tanto , Las que siguen una estrategia para lograr resultados a pesar de los obstáculos , Quienes logran terminar lo que comenzaron, gente acostumbrada a cerrar círculos <br />
  • Pro actividad, es la actitud, que prevé, previene y actúa <br /> Son personas q conocen sus fortalezas y debilidades, afrontan positivamente el cambio, ve o encuentra en los problemas oportunidades de mejora, La efectividad en los diversos ámbitos de nuestra vida está condicionado por "nosotros" y no por "los otros". La gente efectiva es pro-activa, actúa conforme a principios y no conforme a emociones, aceptar la responsabilidad de su propia conducta. <br />
  • Imagínese como quisiera que fuera el final de su vida, como quisiera que lo vieran, como quisiera ser recordado, Este hábito lo motiva a comenzar con una clara compresión de su destino y hacia donde quiere ir, a fin de encontrar los propósitos y principios que determinan su actuar. Este hábito, permite una visión a largo plazo, un análisis profundo de los problemas y también la captación de oportunidades <br /> ¿A donde voy? <br /> ¿En donde estoy? <br /> Dar los pasos adecuados en la dirección correcta. <br /> Se necesita una visión, una meta y una brújula. <br /> Una brújula interna siempre nos indicará la dirección. <br />
  • Enfocarse en las cosas importantes y no en las triviales. <br /> No permitir que las cosas no urgentes se vuelvan urgentes. <br /> Definir las prioridades y respetarlas. <br />
  • Buscar beneficio mutuo <br /> Cooperar más que competir <br /> Reconocer que los demás también tienen expectativas y quieren cumplirlas. <br />
  • Conocer razones antes de emitir juicios. <br /> No juzgar una situación apriori. <br /> La comprensión llega a través de la capacidad de escuchar con empatía. <br />
  • El todo logrado en equipo es mayor que la suma de sus partes. <br /> Respetar y valorar las diferencias. <br /> Desarrollar la humildad para participar en los proyectos de otros. <br />
  • Organícese para dedicar tiempo a cultivarse y a cuidarse. Es preservar y mejorar su activo mas importante: "usted mismo". Debemos reforzar nuestra autodisciplina, dedique tiempo para mantener los otros 6 hábitos. <br /> Buscar la mejora continua multidimensional (eemocional, mental, fisica y espiritual) <br />

Ramiro Zapata Steven Covey 7 Habitos de la gente altamente efectiva Ramiro Zapata Steven Covey 7 Habitos de la gente altamente efectiva Presentation Transcript

  • STEVEN COVEY Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
  • ¿Qué son los paradigmas? Arte del Coaching
  • Arte del Coaching
  • El modo en que vemos el problema es el problema
  • "Cuando cambias la forma de mirar las cosas... las cosas que miras cambian".
  • LOS SIETE HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS (Stephen Covey) Ruth Amparo Torres Martha Lucia Arias
  • Hábito N° 1 Es el hábito de su visión Personal Sea Pro-activo
  • No somos del todo dueños de lo que nos pasa, pero si dueños de nuestras reacciones… ante lo que nos pasa.
  • Hábito N° 2 Es el hábito de su liderazgo Personal Comience con el final en mente
  • LA ARITMÉTICA DE LA VIDA + SER HACER TENER SI NO ESTAS SATISFECHO CON LO QUE TIENES, PREGÚNTATE SI ESTAS SATISFECHO CON LO QUE ERES Y CON LO QUE HACES
  • Hábito N° 3 El hábito de su gerencia Personal Ponga Lo Primero, Primero: ¡¡¡Priorice!!!
  • Hábito 4 Una filosofía en la interacción Piense Ganar/ganar
  • Hábito 5 Oír con profundidad Buscar primero entender, luego ser entendido
  • Hábito 6 cooperación creativa Sinergia
  • Hábito 7 De renovación y mantenimiento personal Afilar la sierra
  • Las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas
  • Una organización constituida por personas que practican los Siete Hábitos cobra las siguientes características: 1.Selecciona proactivamente su rumbo estratégico. 2.La misión de la organización está integrada en la mente y los corazones de las personas que forman parte de la empresa. 3.El personal está facultado para prevenir y/o corregir los problemas en su origen.
  • 4. Las actividades y los comportamientos del tipo ganar/ganar están sustentados por sistemas alineados con la misión organizacional. 5. Se cuenta con sistemas de información para mantenerse al tanto de las necesidades y los puntos de vista de empleados, clientes, proveedores, accionistas y la comunidad donde operan. 6. Se propicia el intercambio de información y la cooperación entre los diferentes departamentos y/o unidades de la empresa.
  • 7. Se hacen inversiones para renovar la empresa en las dimensiones fundamentales: Dimensión física. Se reinvierte en las personas, las instalaciones y la tecnología. Dimensión espiritual. Se reafirma constantemente el compromiso con los valores y principios que rigen la empresa. Se renueva la misión de ser necesario. Dimensión intelectual. Continuamente se invierte en capacitación y desarrollo personal y profesional