4 covey 7 habits win w in

1,121 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,121
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
89
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

4 covey 7 habits win w in

  1. 1. Dari Kemenangan Pribadi ke Kemenangan Publik 79 Kemenangan Pribadi harus mendahului Kemenangan Publik. Anda tidak bisa membalik prosesnya seperti Anda berusaha memanen sebelum menanam. --Stephen R. Covey
  2. 2. Kemenangan Pribadi Menunju ke Kemenangan Publik Skala Kematangan Layak Dipercaya 80 Kepercayaan
  3. 3. Kemenangan Pribadi Menunju ke Kemenangan Publik Rekening Bank Emosi 82 Setoran •Mengerti terlebih dahulu. •Menunjukkan keramahan, perilaku sopan, hormat. •Menepati Janji. •Setia pada yang tidak hadir. •Menentukan ekspektasi yang jelas. •Meminta maaf. •Memberi umpan balik secara baik. •Memaafkan. Tarikan •Berasumsi Anda mengerti. •Menunjukkan ketidakramahan, tidak sopan, tidak hormat. •Ingkar Janji. •Membicarakan keburukan orang tersebut di belakangnya dengan tujuan menjatuhkan. •Membuat ekspektasi yang tidak jelas. •Sombong dan arogan. •Memberi umpan balik secara tidak baik. •Memendam uneg-uneg.
  4. 4. Kemenangan Pribadi Menunju ke Kemenangan Publik Kebiasaan 1 Jadilah Proaktif Kebiasaan 3 Dahulukan yang Utama Kebiasaan 2 Mulai dengan Tujuan Akhir Ketergantungan Kebiasaan 4 Berpikir Menang-Menang Kebiasaan 6 Wujudkan Sinergi Kebiasaan 5 Berusaha Mengerti Dahulu Baru Dimengerti Kemandirian Kesalingtergantungan Sikap Keterampilan Kemenangan Pribadi Kemenangan Pribadi Kemenangan Publik Kemenangan Publik Hasil
  5. 5. Kebiasaan 4 Berpikir Menang - Menang 87 Buat apa kita hidup jika tidak untuk saling memudahkan satu sama lain? -- George Eliot
  6. 6. Kemenangan Pribadi Menunju ke Kemenangan Publik ““For effective people, there are noFor effective people, there are no winners and losers, but only winnerswinners and losers, but only winners and learners.and learners.”” ““BagiBagi orangorang efektifefektif,, tidaktidak adaada pemenangpemenang dandan pecundangpecundang, yang, yang adaada hanyalahhanyalah pemenangpemenang dandan pelajarpelajar..”” 7H-I-H4-03-C (6)
  7. 7. Kebiasaan Kebiasaan 4: Berpikir Menang-Menang 88 4 Berpikir Menang-Menang4
  8. 8. Kebiasaan Hubungan jangka panjang yang efektif membutuhkan saling menghargai dan manfaat bersama. Perilaku • Keseimbangan antara keberanian dan timbang rasa. • Mencari manfaat bersama. • Menyusun Kesepakatan Menang Menang. • Membangun sistem Menang Menang. Hasil • Memecahkan masalah dengan cepat. • Keterlibatan tim yang lebih besar. • Semangat yang murah hati. • Hubungan yang kaya dan bermakna. Paradigma Tidak efektif: Apa yang ada terbatas dan semakin banyak yang Anda dapat semakin sedikit yang tersedia untuk saya. Efektif: Apa yang ada melimpah bagi setiap orang dan berlimpah untuk dibagi. Kebiasaan 4 — Prinsip 89Berpikir Menang-Menang4
  9. 9. Kebiasaan • Menang-Menang • Menang-Kalah • Kalah-Menang • Kalah-Kalah • Menang • Menang-Menang atau Lebih Baik Tidak 6 Paradigma Interaksi Manusia 90–91Berpikir Menang-Menang4
  10. 10. Kebiasaan • Dalam situasi konflik. • Dalam hubungan jangka panjang. • Dalam situasi yang saling tergantung. Kapan untuk Berpikir Menang-Menang 93Berpikir Menang-Menang4
  11. 11. Kebiasaan Tabel Keberanian dan Timbang Rasa 94Berpikir Menang-Menang4 TINGGI RENDAH TINGGI MENANGMENANG MENANGMENANG KALAHKALAH MENANGMENANG KALAHKALAH KALAHKALAH MENANGMENANG KALAHKALAH TIMBANG RASATIMBANG RASA KEBERANIANKEBERANIAN
  12. 12. Kebiasaan Mencari Manfaat Bersama 95 Liz & Kate Liz wants responsibility; Kate wants infection rate reduced. Kate: Infection down 50 percent Within 6 months Within guidelines Berpikir Menang-Menang4 Nama(-nama) Situasi Apa yang menjadi menang bagi Anda? Apa yang menjadi menang bagi mereka?
  13. 13. Kebiasaan Sistem Menang-Menang • Agar Menang-Menang bisa berjalan di dalam tim atau sebuah organisasi, sistem yang ada haruslah mendukungnya: Pelatihan, perencanaan, komunikasi, anggaran, informasi, sistem kompensasi. 99Berpikir Menang-Menang4

×