• Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,434
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
1
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Corporate presentatie Raet
  • 2. Agenda
    • Over Raet
    • Portfolio
    • Samenvatting
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 3. Over Raet
  • 4. Historie
    • Raet 1962 – 1995; breed portfolio van IT-activiteiten, grote groei in personeels- en salarisadministratie (HR & payroll), voornamelijk door acquisities
    • Getronics 1995 – 2003; focus op HR & payroll, afstoten van alle andere Raet-activiteiten als gevolg van financiële problemen Getronics
    • Mei 2003; verkoop door Getronics aan Alpinvest / Advent
    • Vanaf 2006;
      • Speerpunt portfolio: van payroll naar HR- & payroll-speler
      • productportfolio van Raet wordt aangeboden als ‘Software as a Service’
    • 2009: overname van Randstad
      • Gamma Dienstverlening (m.n. Zorg)
      • Edukaat en Caso (Onderwijs)
    • 2011: overname Quinto Groep
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 5. Essentie van Raet
    • Kennisintensieve IT-dienstverlener
    • Online portfolio
    • Continuïteit
    • Kwaliteit
    • Ontzorgen
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 6. Verder in HR
    • Organisaties kunnen alleen succesvol zijn, als aandacht voor Human Resources Management geen bijzaak is, maar volledig verweven is in de ondernemingsstrategie
    • Onze ambitie is het faciliteren van organisaties die zich willen ontwikkelen op het gebied van HR
      • Optimaliseren en vereenvoudigen van HR-processen
      • Ontsluiten/delen van informatie voor en door meerdere spelers binnen een organisatie
      • Inzicht in HR ken- en stuurgetallen
    • Daardoor ontstaat meer ruimte voor onze klanten op HR-strategie en HR-beleid
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 7. Raet als partner
    • Meer dan 46 jaar ervaring
    • Marktleider in Nederland van totaaloplossingen voor HR en payroll
    • Kennis van de thematiek en uitdagingen van meerdere markten
    • Jaarlijkse HR Benchmark vertelt u en ons waar u staat
    • Bekend met de best practise van uw HR- en payroll-processen
    • Gecontroleerde implementatie via de ‘Raet Way of Working’
    • Opleidingscentrum voor maximaal rendement
    • Service Desk met specialisten om op terug te vallen
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 8. Netwerk
    • Raet participeert al jarenlang in het totale netwerk van sturende-, belangen- en kennis organisaties o.a.:
      • De Belastingdienst, UWV, ministeries van Financiën, SZ en OC&W
      • Koepelorganisaties, zoals PO-raad, VO-raad, MBO-raad, HBO-raad, CFI, Vervangingsfonds, etc.
      • Pensioenfondsen
      • Arbo-diensten
    • Partnering ten behoeve van aanpalende dienstverlening, o.a. op de gebieden: financiën, roosterplanning, tijdsregistratie en formatieplanning
    • Strategische samenwerking ten behoeve van de ontwikkeling van het HR-veld (o.a. Nyenrode, Hogeschool Utrecht, GITP, Berenschot)
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 9. Feiten
    • Maandelijks meer dan 2 miljoen inkomensberekeningen
    • Persoonsgegevens van ruim 2,2 miljoen medewerkers
    • Circa 12.000 klanten
    • Ruim 800 medewerkers
    • Actief op meerdere locaties:
      • Amersfoort (hoofdkantoor)
      • Den Bosch
      • Utrecht
      • Haarlem
      • Alkmaar
      • Noordwijkerhout
      • Gouda
      • Breda
      • Sittard
      • Maastricht
      • Venlo
      • Zevenaar
      • Enschede
      • Assen
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 10. Ons contact met klanten
    • Onze kernwaarden zijn bepalend hoe Raet haar klanten in het dagelijkse contact tegemoet treedt:
    • Klantgericht
      • We handelen vanuit het perspectief van onze klanten
    • Betrouwbaar
      • Wij gaan duurzame relaties aan
    • Samenwerken
      • Uw uitdagingen en doelstellingen zien wij als de onze
    • Innovatief
      • Wij zijn geïnteresseerd in het toepassen van de meest recente technologie, kennis en methoden op ons vakgebied.
    • Gedreven
      • Wij kruipen keer op keer in de huid van onze klanten en gaan voor maximaal resultaat
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 11. Portfolio
  • 12. Marktoriëntatie vertaald in Raet-portfolio
    • Algemene uitgangspunten voor veel klanten:
    • Behoefte aan een stabiele - goed functionerende - HR basisapplicatie, tegen een stabiele payroll-applicatie
    • Organisaties willen werken vanuit en met een portal
    • Organisaties willen groeien en verder komen in HR d.m.v.:
      • Invoeren van self service-mogelijkheden voor basis HR-processen
      • Optimaliseren van de meer tactische HR-processen m.b.v. moderne HR-applicaties
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 13. Raet Online
    • Kwaliteit
      • Optimalisering van uw HR- en salarisprocessen.
      • Invoer bij de bron
    • Efficiency
      • Procesbeheersing door workflow en actieve signalering
      • Rolgeoriënteerde autorisatie binnen een module
    • Inzicht
      • Directe beschikbaarheid van actuele HR ken- en stuurgetallen voor lijnmanagers en HR-professionals.
      • Online volgen van status ingediende wijzigingen en aanvragen
    • Modern werkgeverschap
      • Positieve bijdrage aan de uitstraling.
      • HR-procesondersteuning kan niet achter blijven bij de digitalisering van primaire processen.
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 14. Samengevat
    • Met Raet kiest u voor:
    • Zekerheid
      • Geen zorgen meer over uw salarisverwerking en HR
    • Deskundigheid
      • Raet weet alle ins en outs van uw markt en alle aspecten van salarisverwerking en HR
    • Gemak
      • Applicaties zijn gemakkelijk toegankelijk (online) en intuïtief, of zelfs ge-outscourced (BPO)
    • Voor iedereen
      • In ieder segment/branche voor iedere HR/Salaris behoefte
      • Ondersteuning van alle rollen die u definieert
    14-03-11 Raet, Verder in HR
  • 15. 14-03-11 Raet, Verder in HR