Introductie Raet

Corporate presentatie Raet

Agenda
Over Raet
Portfolio
Samenvatting
14-03-11 Raet, Verder in HR

Over Raet

Historie
Raet 1962 – 1995; breed portfolio van IT-activiteiten, grote groei in personeels- en salarisadministratie (HR & payroll), voornamelijk door acquisities
Getronics 1995 – 2003; focus op HR & payroll, afstoten van alle andere Raet-activiteiten als gevolg van financiële problemen Getronics
Mei 2003; verkoop door Getronics aan Alpinvest / Advent
Vanaf 2006;
Speerpunt portfolio: van payroll naar HR- & payroll-speler
productportfolio van Raet wordt aangeboden als ‘Software as a Service’
2009: overname van Randstad
Gamma Dienstverlening (m.n. Zorg)
Edukaat en Caso (Onderwijs)
2011: overname Quinto Groep

Essentie van Raet
Kennisintensieve IT-dienstverlener
Online portfolio
Continuïteit
Kwaliteit
Ontzorgen

Verder in HR
Organisaties kunnen alleen succesvol zijn, als aandacht voor Human Resources Management geen bijzaak is, maar volledig verweven is in de ondernemingsstrategie
Onze ambitie is het faciliteren van organisaties die zich willen ontwikkelen op het gebied van HR
Optimaliseren en vereenvoudigen van HR-processen
Ontsluiten/delen van informatie voor en door meerdere spelers binnen een organisatie
Inzicht in HR ken- en stuurgetallen
Daardoor ontstaat meer ruimte voor onze klanten op HR-strategie en HR-beleid

Raet als partner
Meer dan 46 jaar ervaring
Marktleider in Nederland van totaaloplossingen voor HR en payroll
Kennis van de thematiek en uitdagingen van meerdere markten
Jaarlijkse HR Benchmark vertelt u en ons waar u staat
Bekend met de best practise van uw HR- en payroll-processen
Gecontroleerde implementatie via de ‘Raet Way of Working’
Opleidingscentrum voor maximaal rendement
Service Desk met specialisten om op terug te vallen

Netwerk
Raet participeert al jarenlang in het totale netwerk van sturende-, belangen- en kennis organisaties o.a.:
De Belastingdienst, UWV, ministeries van Financiën, SZ en OC&W
Koepelorganisaties, zoals PO-raad, VO-raad, MBO-raad, HBO-raad, CFI, Vervangingsfonds, etc.
Pensioenfondsen
Arbo-diensten
Partnering ten behoeve van aanpalende dienstverlening, o.a. op de gebieden: financiën, roosterplanning, tijdsregistratie en formatieplanning
Strategische samenwerking ten behoeve van de ontwikkeling van het HR-veld (o.a. Nyenrode, Hogeschool Utrecht, GITP, Berenschot)

Feiten
Maandelijks meer dan 2 miljoen inkomensberekeningen
Persoonsgegevens van ruim 2,2 miljoen medewerkers
Circa 12.000 klanten
Ruim 800 medewerkers
Actief op meerdere locaties:
Amersfoort (hoofdkantoor)
Den Bosch
Utrecht
Haarlem
Alkmaar
Noordwijkerhout
Gouda
Breda
Sittard
Maastricht
Venlo
Zevenaar
Enschede
Assen

Ons contact met klanten
Onze kernwaarden zijn bepalend hoe Raet haar klanten in het dagelijkse contact tegemoet treedt:
Klantgericht
We handelen vanuit het perspectief van onze klanten
Betrouwbaar
Wij gaan duurzame relaties aan
Samenwerken
Uw uitdagingen en doelstellingen zien wij als de onze
Innovatief
Wij zijn geïnteresseerd in het toepassen van de meest recente technologie, kennis en methoden op ons vakgebied.
Gedreven
Wij kruipen keer op keer in de huid van onze klanten en gaan voor maximaal resultaat

Portfolio

Marktoriëntatie vertaald in Raet-portfolio
Algemene uitgangspunten voor veel klanten:
Behoefte aan een stabiele - goed functionerende - HR basisapplicatie, tegen een stabiele payroll-applicatie
Organisaties willen werken vanuit en met een portal
Organisaties willen groeien en verder komen in HR d.m.v.:
Invoeren van self service-mogelijkheden voor basis HR-processen
Optimaliseren van de meer tactische HR-processen m.b.v. moderne HR-applicaties

Raet Online
Kwaliteit
Optimalisering van uw HR- en salarisprocessen.
Invoer bij de bron
Efficiency
Procesbeheersing door workflow en actieve signalering
Rolgeoriënteerde autorisatie binnen een module
Inzicht
Directe beschikbaarheid van actuele HR ken- en stuurgetallen voor lijnmanagers en HR-professionals.
Online volgen van status ingediende wijzigingen en aanvragen
Modern werkgeverschap
Positieve bijdrage aan de uitstraling.
HR-procesondersteuning kan niet achter blijven bij de digitalisering van primaire processen.

Samengevat
Met Raet kiest u voor:
Zekerheid
Geen zorgen meer over uw salarisverwerking en HR
Deskundigheid
Raet weet alle ins en outs van uw markt en alle aspecten van salarisverwerking en HR
Gemak
Applicaties zijn gemakkelijk toegankelijk (online) en intuïtief, of zelfs ge-outscourced (BPO)
Voor iedereen
In ieder segment/branche voor iedere HR/Salaris behoefte
Ondersteuning van alle rollen die u definieert

Introductie Raet

by Raet on Mar 14, 2011

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 5

Statistics

Introductie Raet — Presentation Transcript