Octubre, 2011 Terminal Internacional del Sur S.A.
Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importanci...
<ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importancia de Tisur ...
Generalidades – Proceso de Concesión: <ul><li>Concesionado el 18.08.99  </li></ul><ul><li>Primer puerto concesionado del P...
Generalidades – Modelo de Concesión:
Generalidades - Área de Influencia:
<ul><li>Servicios a la Nave </li></ul><ul><ul><li>Amarre – Desamarre  </li></ul></ul><ul><ul><li>Alquiler de amarradero </...
<ul><li>Sistema Integrado de Gestión (SIG) basado en las normas: </li></ul><ul><li>ISO 9001  Gestión de la calidad  (Junio...
Generalidades –  Sistema Integrado de Gestión.
Generalidades –  Tecnologías de la Información.  <ul><ul><li>Software de integración de los procesos de negocio para la Ge...
Generalidades – Inversiones 1999 - 2010: <ul><li>Total de Obras Ejecutadas: </li></ul><ul><li>Obligatorias US$  7’300,000 ...
Desarrollo de Infraestructura Portuaria y Equipos. Silos C: 6 silos (24,000 Tm.) Áreas contenedores (15,390 m2) 03 Tanques...
Desarrollo de Infraestructura Portuaria y Equipos. 02 T orre s   absorbentes para granos (600 Tm/hr.) 17 elevadoras (hasta...
06 Truck móviles  02 Grúas Móviles Portuarias Gottwald  (400 Tm/hr. – 16 cont/hr) Aciducto Desarrollo de Infraestructura P...
<ul><ul><li>Calificados por la CAF con 6.40 / 7.00. </li></ul></ul><ul><ul><li>Otras calificaciones: </li></ul></ul><ul><u...
Indicadores económicos (Impuestos / Retribución): Distribución de Impuestos  periodo: 1999 – 2010 (S/. 73’483,214) Distrib...
Distribución de Impuestos y Retribuciones periodo: 2011 – 2029 (S/. 870’000,000) Indicadores económicos (Impuestos / Retri...
Generalidades – Retribución  <ul><li>Distribución actual de Retribución: </li></ul><ul><li>50% Gobierno Central </li></ul>...
Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importanci...
 
<ul><li>Importancia de Tisur en la comunidad de la Provincia de Islay </li></ul><ul><li>Tisur Influye significativamente e...
<ul><li>La Responsabilidad Social parte del reconocimiento que la empresa no es solamente una organización que se dedica a...
<ul><li>Una empresa moderna deja de ser un ente egocéntrico para convertirse en un agente ciudadano dinámico y responsable...
Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importanci...
<ul><li>Etapas: </li></ul><ul><li>Año 2008: Ingresamos al patronato de Perú 2021. </li></ul><ul><li>Año 2009: Realizamos e...
<ul><li>Etapas: </li></ul><ul><li>Año 2009 - 2010: Participamos en el Premio Perú 2021. </li></ul><ul><li>Año 2011: Estamo...
Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importanci...
<ul><li>Ejecutar iniciativas que conlleven al desarrollo sostenible.  </li></ul><ul><li>Impulsar el desarrollo de la socie...
<ul><li>  </li></ul><ul><li>Educación : </li></ul><ul><li>Implementación de laboratorios de cómputo y de talleres ocupacio...
<ul><li>  </li></ul><ul><li>Infraestructura: </li></ul><ul><li>Contribuimos en el financiamiento de obras públicas </li></...
Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importanci...
1.- Comedores Populares Hemos hecho posible  el  adecuado funcionamiento de tres comedores populares  en Mollendo y Matara...
3.- Obras públicas Realizamos un trabajo conjunto  con las  autoridades locales  buscando mejorar las condiciones de vida ...
5.- Talleres de manualidades  Quisimos darles las herramientas para generar sus propios recursos, hoy  las damas de AVIS P...
 
Gestión de nuestros Colaboradores <ul><li>Generación de empleo: aportando a la sociedad más de S/. 8´000,000 anuales a tra...
<ul><li>Servicio de nutricionista. </li></ul><ul><li>Atención de 400 colaboradores en forma diaria.  </li></ul><ul><li>Mej...
<ul><li>Movilidad: traslado de colaboradores </li></ul><ul><li>Matarani – Mollendo – Arequipa </li></ul><ul><li>(3 Coaster...
Factor : Condiciones Físicas y laborales. <ul><li>Sala de capacitación. </li></ul>
Factor : Social. <ul><li>Reuniones de confraternidad. </li></ul><ul><li>Fiesta de Aniversario. </li></ul><ul><li>Almuerzo ...
Factor : Participación y pertenencia. <ul><li>Desarrollo de programas de proyección familiar . </li></ul><ul><li>Vacacione...
Factor : Equidad. <ul><li>Elaboración de estudio salarial regional. </li></ul><ul><li>Definición de escalas salariales. </...
<ul><ul><li>Búsqueda permanente de la integración, motivación y desarrollo del Recurso Humano a través de programas de cap...
Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importanci...
En estos dos últimos años hemos recibido  de la  Asociación Empresarial  Perú 2021 , el premio a la  Responsabilidad Socia...
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Simposio set 11 tisur

  1. 1. Octubre, 2011 Terminal Internacional del Sur S.A.
  2. 2. Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importancia de Tisur en la comunidad de la Provincia de Islay </li></ul></ul><ul><ul><li>Tisur junto a Perú 2021 </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Qué implica para Tisur la RSE? </li></ul></ul><ul><ul><li>Ámbito de acción </li></ul></ul><ul><ul><li>Principales proyectos y acciones de RSE </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comunidad – Gobierno y Sociedad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Colaboradores </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Reconocimientos </li></ul></ul>
  3. 3. <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importancia de Tisur en la comunidad de la Provincia de Islay </li></ul></ul><ul><ul><li>Tisur junto a Perú 2021 </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Qué implica para Tisur la RSE? </li></ul></ul><ul><ul><li>Ámbito de acción </li></ul></ul><ul><ul><li>Principales proyectos y acciones de RSE </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comunidad – Gobierno y Sociedad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Colaboradores </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Reconocimientos </li></ul></ul>Contenido:
  4. 4. Generalidades – Proceso de Concesión: <ul><li>Concesionado el 18.08.99 </li></ul><ul><li>Primer puerto concesionado del Perú </li></ul><ul><li>Objeto: Construcción, conservación y explotación del TPM </li></ul><ul><li>Compromisos de inversión: </li></ul><ul><ul><li>Obligatorias : US$ 6 185 000 </li></ul></ul><ul><ul><li>Condicionada : US$ 9 180 000 </li></ul></ul><ul><li>Beneficios directos para el Estado: </li></ul><ul><ul><li>Derecho de concesión: US$ 9 680 000 </li></ul></ul><ul><ul><li>Retribución al estado: 5% del valor de los ingresos </li></ul></ul><ul><ul><li>Impuesto a la Renta e IGV </li></ul></ul><ul><ul><li>Tributos al Gobierno Local (Predial) </li></ul></ul><ul><li>Periodo de la concesión: 30 años </li></ul>
  5. 5. Generalidades – Modelo de Concesión:
  6. 6. Generalidades - Área de Influencia:
  7. 7. <ul><li>Servicios a la Nave </li></ul><ul><ul><li>Amarre – Desamarre </li></ul></ul><ul><ul><li>Alquiler de amarradero </li></ul></ul><ul><ul><li>Servicios diversos, suministros </li></ul></ul><ul><li>Servicios a la Carga </li></ul><ul><li>Uso de Muelle </li></ul><ul><li>Tracción </li></ul><ul><li>Manipuleo </li></ul><ul><li>Almacenaje </li></ul><ul><li>Contenedores Dry / Reefers </li></ul><ul><li>Servicios complementarios </li></ul>Generalidades – Servicios:
  8. 8. <ul><li>Sistema Integrado de Gestión (SIG) basado en las normas: </li></ul><ul><li>ISO 9001 Gestión de la calidad (Junio 2001). </li></ul><ul><li>ISO 14001 Gestión Ambiental (Junio 2001). </li></ul><ul><li>OHSAS 18001 Gestión de SSO (Octubre 2003). </li></ul><ul><li>BASC Comercio seguro (Mayo 2004). </li></ul><ul><li>Código ISPS OMI (Junio 2004). </li></ul>Generalidades – Certificaciones:
  9. 9. Generalidades – Sistema Integrado de Gestión.
  10. 10. Generalidades – Tecnologías de la Información. <ul><ul><li>Software de integración de los procesos de negocio para la Gestión Portuaria – ANTp </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Información en tiempo real </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Información centralizada </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Portabilidad del sistema </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>BackOffice (controlling – contabilidad – logística) y PM (mantenimiento) - SAP </li></ul></ul><ul><ul><li>Next Plan – RRHH </li></ul></ul><ul><ul><li>Conectividad Portuaria – MGTP </li></ul></ul><ul><ul><li>Sistema de Información del Sistema Integrado de Gestión – SISI </li></ul></ul><ul><ul><li>Sistema de camiones - Antepuerto </li></ul></ul><ul><ul><li>Proyectos TI a corto plazo : </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Trafico Marítimo y almacenes. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Control y Gestión de Costos. </li></ul></ul></ul></ul>
  11. 11. Generalidades – Inversiones 1999 - 2010: <ul><li>Total de Obras Ejecutadas: </li></ul><ul><li>Obligatorias US$ 7’300,000 </li></ul><ul><li>Voluntarias US$ 22’354,000 </li></ul><ul><li>TOTAL US$ 29’654,000 </li></ul>
  12. 12. Desarrollo de Infraestructura Portuaria y Equipos. Silos C: 6 silos (24,000 Tm.) Áreas contenedores (15,390 m2) 03 Tanques para líquidos (9,900 m3) Depósito para Concentrado de Mineral (11,700 m2 - 122,000 Tm.)
  13. 13. Desarrollo de Infraestructura Portuaria y Equipos. 02 T orre s absorbentes para granos (600 Tm/hr.) 17 elevadoras (hasta 15 Tm.) 04 grúas portacontenedores F aja transportadora de minerales (1,500 Tm/hr.)
  14. 14. 06 Truck móviles 02 Grúas Móviles Portuarias Gottwald (400 Tm/hr. – 16 cont/hr) Aciducto Desarrollo de Infraestructura Portuaria y Equipos:
  15. 15. <ul><ul><li>Calificados por la CAF con 6.40 / 7.00. </li></ul></ul><ul><ul><li>Otras calificaciones: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Callao 4.80 / 7.00 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Guayaquil 5.00 / 7.00 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>América del Norte 6.35 / 7.00 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Cartagena 6.40 / 7.00 </li></ul></ul></ul>Eficiencia Portuaria de Nivel Internacional:
  16. 16. Indicadores económicos (Impuestos / Retribución): Distribución de Impuestos periodo: 1999 – 2010 (S/. 73’483,214) Distribución Retribuciones periodo: 1999 – 2010 (S/. 31’834,299)
  17. 17. Distribución de Impuestos y Retribuciones periodo: 2011 – 2029 (S/. 870’000,000) Indicadores económicos (Impuestos / Retribución):
  18. 18. Generalidades – Retribución <ul><li>Distribución actual de Retribución: </li></ul><ul><li>50% Gobierno Central </li></ul><ul><li>10% Distrito de Islay </li></ul><ul><li>20% Municipalidad Provincial de Islay </li></ul><ul><li>10% Región Arequipa </li></ul><ul><li>10% Otras Municipalidades (La Punta, La Curva, Mejía y Cocachacra) </li></ul><ul><li>Al inicio de la concesión el 100% de la retribución era destinada al Gobierno Central, Tisur apoyó la gestión de la Municipalidad Provincial de Islay para que la retribución sea derivada en su totalidad a la provincia, con la finalidad de que los recursos que por este concepto se recauden sean directamente aplicados al desarrollo de la zona. </li></ul>
  19. 19. Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importancia de Tisur en la comunidad de la Provincia de Islay </li></ul></ul><ul><ul><li>Tisur junto a Perú 2021 </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Qué implica para Tisur la RSE? </li></ul></ul><ul><ul><li>Ámbito de acción </li></ul></ul><ul><ul><li>Principales proyectos y acciones de RSE </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comunidad – Gobierno y Sociedad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Colaboradores </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Reconocimientos </li></ul></ul>
  20. 21. <ul><li>Importancia de Tisur en la comunidad de la Provincia de Islay </li></ul><ul><li>Tisur Influye significativamente en la actividad económica, cultural y social de la Provincia de Islay </li></ul><ul><li>Genera más de 320 puestos de trabajo directos y casi 800 puestos de trabajos indirectos </li></ul><ul><li>Contribuye directamente en el desarrollo de la infraestructura de la provincia mediante el aporte de la Retribución (5% de las ventas brutas) </li></ul><ul><li>Voluntariamente contribuye de manera activa en el desarrollo de proyectos de mejoras en educación, salud, deporte e infraestructura </li></ul>
  21. 22. <ul><li>La Responsabilidad Social parte del reconocimiento que la empresa no es solamente una organización que se dedica a proveer productos o servicios al mercado, sino que depende y se nutre del entorno (interno como externo), y que influye inevitablemente sobre él. </li></ul><ul><li>  </li></ul>En los discursos tradicionales sobre la responsabilidad social del empresario, suele afirmarse que la empresa debe ser un ente de naturaleza social con una misión de servicio a la comunidad y con gran sentido de solidaridad y preocupación por el bienestar colectivo. Carlos Arturo Ángel – Presidente de la Asociación Nacional de Industriales (Colombia)
  22. 23. <ul><li>Una empresa moderna deja de ser un ente egocéntrico para convertirse en un agente ciudadano dinámico y responsable. </li></ul>“ La Responsabilidad Social es una forma de asumir la dirección estratégica de la empresa. Constituye un planteamiento integral para el manejo Organizacional. No es una acción esporádica, puntual o exclusivamente filantrópica, desarticulada de la dinámica interna de la empresa y su entorno.&quot; Baltazar Caravedo
  23. 24. Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importancia de Tisur en la comunidad de la Provincia de Islay </li></ul></ul><ul><ul><li>Tisur junto a Perú 2021 </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Qué implica para Tisur la RSE? </li></ul></ul><ul><ul><li>Ámbito de acción </li></ul></ul><ul><ul><li>Principales proyectos y acciones de RSE </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comunidad – Gobierno y Sociedad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Colaboradores </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Reconocimientos </li></ul></ul>
  24. 25. <ul><li>Etapas: </li></ul><ul><li>Año 2008: Ingresamos al patronato de Perú 2021. </li></ul><ul><li>Año 2009: Realizamos el Diagnóstico de Grupos de Interés </li></ul>TISUR junto a Perú 2021
  25. 26. <ul><li>Etapas: </li></ul><ul><li>Año 2009 - 2010: Participamos en el Premio Perú 2021. </li></ul><ul><li>Año 2011: Estamos culminando nuestro Reporte de Sostenibilidad: </li></ul><ul><ul><ul><li>Indicadores GRI : Cuantificación del desempeño de la organización. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Económicos </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Ambientales </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Derechos Humanos </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Prácticas Laborales y de Trabajo Digno </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Responsabilidad sobre productos </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Sociedad </li></ul></ul></ul></ul>
  26. 27. Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importancia de Tisur en la comunidad de la Provincia de Islay </li></ul></ul><ul><ul><li>Tisur junto a Perú 2021 </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Qué implica para Tisur la RSE? </li></ul></ul><ul><ul><li>Ámbito de acción </li></ul></ul><ul><ul><li>Principales proyectos y acciones de RSE </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comunidad – Gobierno y Sociedad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Colaboradores </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Reconocimientos </li></ul></ul>
  27. 28. <ul><li>Ejecutar iniciativas que conlleven al desarrollo sostenible. </li></ul><ul><li>Impulsar el desarrollo de la sociedad y lograr el mejoramiento de las condiciones de vida de los pobladores de nuestro entorno </li></ul><ul><li>Buscar el bienestar de nuestros trabajadores y optimizar el uso de nuestros recursos </li></ul><ul><li>Establecemos iniciativas de consulta y diálogo transparente con nuestros grupos de interés </li></ul><ul><li>Somos parte de la comunidad y juntos buscamos el desarrollo sociocultural y económico de la provincia de Islay </li></ul><ul><li>Iniciativas relacionadas a Educación, Salud, Infraestructura y Bienestar Social. </li></ul>Ámbito de Acción
  28. 29. <ul><li>  </li></ul><ul><li>Educación : </li></ul><ul><li>Implementación de laboratorios de cómputo y de talleres ocupacionales en colegios de Mollendo y Matarani, </li></ul><ul><li>Auspicio de programas de capacitación para los pobladores de la Provincia, incluido nuestros colaboradores y sus familiares, </li></ul><ul><li>Entrega de útiles escolares a los niños de colegios nacionales del nivel inicial y primario de la provincia de Islay. </li></ul><ul><li>Salud : </li></ul><ul><li>Realizamos campañas médicas de salud gratuitas en todos los distritos de la provincia de Islay </li></ul><ul><li>Colaboramos en la implementación de los diferentes Policlínicos y Centros de Salud. </li></ul>Iniciativas de RSE
  29. 30. <ul><li>  </li></ul><ul><li>Infraestructura: </li></ul><ul><li>Contribuimos en el financiamiento de obras públicas </li></ul><ul><li>Mejoramiento de locales comunales de AVIS en Mollendo y Matarani </li></ul><ul><li>Implementación de mobiliario y mejoramiento de infraestructura escolar, policial, institucional. </li></ul><ul><li>Bienestar Social </li></ul><ul><li>Se han realizado campañas de arborización y limpieza en Mollendo y Matarani </li></ul><ul><li>Apoyo a los diferentes programas sociales, clubes de madres, vaso de leche, wawawasis y otros, de toda la Provincia de Islay. </li></ul>Iniciativas de RSE
  30. 31. Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importancia de Tisur en la comunidad de la Provincia de Islay </li></ul></ul><ul><ul><li>Tisur junto a Perú 2021 </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Qué implica para Tisur la RSE? </li></ul></ul><ul><ul><li>Ámbito de acción </li></ul></ul><ul><ul><li>Principales proyectos y acciones de RSE </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comunidad – Gobierno y Sociedad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Colaboradores </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Reconocimientos </li></ul></ul>
  31. 32. 1.- Comedores Populares Hemos hecho posible el adecuado funcionamiento de tres comedores populares en Mollendo y Matarani donde construimos los ambientes necesarios y entregamos los implementos de cocina beneficiando a los pobladores de Los Pinos , Los Olivos del Puerto y Monterrico. Se tiene un cronograma y plan para la mejora e implementación de 20 comedores de la Provincia .   2.- Programa Matemática para Todos  Desde hace 6 años se ha implementado en tres importantes colegios de Mollendo y Matarani Es un proyecto orientado a la mejora en la calidad educativa, mediante el cual los niños recibieron libros y cuadernos de trabajo y sus profesores una adecuada capacitación en el curso de matemáticas. Los resultados han sido muy satisfactorios, ya que Los escolares que participan en este programa lograron una superioridad relativa del 40% en su aprendizaje con respecto a los resultados promedio de la región Arequipa. Este proyecto continuará de manera permanente. Principales proyectos y acciones de RSE Comunidad y Gobierno y Sociedad
  32. 33. 3.- Obras públicas Realizamos un trabajo conjunto con las autoridades locales buscando mejorar las condiciones de vida de los pobladores de nuestro entorno. En tres oportunidades hemos participado en el Programa La Calle de Mi Barrio aportando el 3 % del dinero que le correspondía dar a los vecinos para el financiamiento de estas obras. Hoy nos sentimos satisfechos al ver a los vecinos de Nueva Generación, Bella Vista y Obreros Municipales de Mollendo, disfrutando de una barrio adecuado y moderno. 4.- Formando valores   Desde hace un año, pusimos en marcha el Semillero del Deportivo TISUR con el objetivo de desarrollar entre los niños de 5 a 12 años sus capacidades deportivas y a la vez el desarrollo de los valores de compañerismo, respeto, puntualidad y trabajo en equipo. Adicionalmente hemos puesto a la disposición de los padres y alumnos el asesoramiento psicológico y nutricional para llevar una vida sana. Esta Academia de futbol es totalmente gratuita y debido al éxito logrado en Mollendo donde capacitamos a 140 niños, hemos inaugurado nuevas sedes en Matarani y Cocachacra, actualmente contamos con más de 400 niños.   Principales proyectos y acciones de RSE Comunidad y Gobierno y Sociedad
  33. 34. 5.- Talleres de manualidades  Quisimos darles las herramientas para generar sus propios recursos, hoy las damas de AVIS Puerto Rico y Villa El Pescador en Matarani, tienen una alternativa para mejorar la economía de su hogar a través de la confección de hermosos trabajos de pintura en tela, macramé y bisutería. Ellas aprendieron en los talleres que TISUR, con el apoyo de sus propios colaboradores, dictó a estas damas que culminaron con éxito su aprendizaje. Gracias al éxito obtenido, hoy estamos ampliando los talleres a toda la población de Matarani, Mollendo y próximamente al Valle de Tambo. Principales proyectos y acciones de RSE Comunidad y Gobierno y Sociedad
  34. 36. Gestión de nuestros Colaboradores <ul><li>Generación de empleo: aportando a la sociedad más de S/. 8´000,000 anuales a través de sueldos y salarios </li></ul><ul><li>Factores de gestión del Clima Laboral: </li></ul><ul><ul><li>• Condiciones físicas y laborales : infraestructura, equipos, herramientas, seguridad. </li></ul></ul><ul><ul><li>Factor social : relaciones interpersonales tanto espontáneas como promovidas por la empresa. </li></ul></ul><ul><ul><li>Participación y pertenencia : compromiso y sentido de pertenencia a la empresa, así como su alineación con la visión, misión, política y valores. </li></ul></ul><ul><ul><li>• Desarrollo personal : capacitación y sensación de progreso en la empresa. </li></ul></ul><ul><ul><li>• Equidad : Igualdad en condiciones de trabajo y ausencia de favoritismos. </li></ul></ul>
  35. 37. <ul><li>Servicio de nutricionista. </li></ul><ul><li>Atención de 400 colaboradores en forma diaria. </li></ul><ul><li>Mejoras en seguridad. </li></ul><ul><li>Sala de inducción. </li></ul><ul><li>Baños y lockers </li></ul><ul><li>Oficinas para agencias. </li></ul>Factor : Condiciones Físicas y laborales.
  36. 38. <ul><li>Movilidad: traslado de colaboradores </li></ul><ul><li>Matarani – Mollendo – Arequipa </li></ul><ul><li>(3 Coaster y 1 VAN). </li></ul><ul><li>Implementación de una sala de recreación. </li></ul>Factor : Condiciones Físicas y laborales.
  37. 39. Factor : Condiciones Físicas y laborales. <ul><li>Sala de capacitación. </li></ul>
  38. 40. Factor : Social. <ul><li>Reuniones de confraternidad. </li></ul><ul><li>Fiesta de Aniversario. </li></ul><ul><li>Almuerzo de Navidad. </li></ul><ul><li>Premios Hormiga de Oro. </li></ul>
  39. 41. Factor : Participación y pertenencia. <ul><li>Desarrollo de programas de proyección familiar . </li></ul><ul><li>Vacaciones útiles para los hijos de los colaboradores. </li></ul><ul><li>Cursos para familiares directos de colaboradores (computación, lencería, repostería, etc). </li></ul>Factor : Desarrollo Personal. <ul><li>Desarrollo de programa de capacitación anual (interna y externa) para el 100% de colaboradores. </li></ul>
  40. 42. Factor : Equidad. <ul><li>Elaboración de estudio salarial regional. </li></ul><ul><li>Definición de escalas salariales. </li></ul><ul><li>Nivelación de sueldos en función a nuevas escalas. </li></ul>
  41. 43. <ul><ul><li>Búsqueda permanente de la integración, motivación y desarrollo del Recurso Humano a través de programas de capacitación y evaluaciones periódicas del clima laboral de la organización. </li></ul></ul><ul><ul><li>En el año 2004, Tisur calificó dentro de las 25 mejores empresas para trabajar en el Perú (Grate Place to Work). </li></ul></ul><ul><ul><li>En abril 2011, Tisur obtuvo la certificación ABE, la cual reconoce las buenas prácticas laborales aplicadas por la empresa a favor de su personal. </li></ul></ul><ul><ul><li>Actualmente el clima laboral está ubicado en una situación “Buena – Favorable” </li></ul></ul>Mejora continua del Clima Laboral. (*) GPTW: 74%
  42. 44. Contenido: <ul><li>Generalidades de Tisur </li></ul><ul><li>Tisur Socialmente Responsable </li></ul><ul><ul><li>Importancia de Tisur en la comunidad de la Provincia de Islay </li></ul></ul><ul><ul><li>Tisur junto a Perú 2021 </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Qué implica para Tisur la RSE? </li></ul></ul><ul><ul><li>Ámbito de acción </li></ul></ul><ul><ul><li>Principales proyectos y acciones de RSE </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comunidad – Gobierno y Sociedad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Colaboradores </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Reconocimientos </li></ul></ul>
  43. 45. En estos dos últimos años hemos recibido de la Asociación Empresarial Perú 2021 , el premio a la Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible gracias a la ejecución de dos proyectos que beneficiaron a nuestros diferentes grupos de interés “ Proyecto “Premio Cinta Verde” (2009) ganó el primer lugar en la categoría multi stakeholder “ Inserción Laboral y Promoción de la Mujer en el Terminal Portuario de Matarani”, (2010) gano el primer lugar en la categoría Colaboradores.   En noviembre del 2010 obtuvimos el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR, otorgado por la asociación civil Perú 2021 en su primera edición en el Perú. Este premio reconoce a Tisur por su compromiso con el desarrollo sostenible de nuestro país, evidenciado en las buenas prácticas de responsabilidad social que llevamos a cabo con nuestros grupos de interés. En abril del 2011 pasamos satisfactoriamente la auditoría para certificar con la Cámara de Comercio Americana en el Perú, como miembros de la Asociación de Buenos Empleadores – ABE , la cual nos reconoce como una empresa comprometida con las buenas prácticas laborales y la difusión de las mismas. Reconocimientos
  44. 46. MUCHAS GRACIAS
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