Daniel Rojas - La RSE y el modelo de Sostenibilidad Empresarial

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Daniel Rojas - La RSE y el modelo de Sostenibilidad Empresarial

  1. 1. 01/10/2011 LA RSE Y EL MODELO DESOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL 1
  2. 2. 01/10/2011 DANPER Y SUS GRUPOS DE INTERES (STAKEHOLDERS) COLABORADORES CLIENTESGOBIERNO DANPER ACCIONISTAS PROVEEDORES COMUNIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALImplica cambiar el sentido de la empresa.• De una empresa que sólo pretende maximizar utilidades a otra que se oriente en función de una RENTABILIDAD SOSTENIDA.• Rentabilidad sostenida implica armonizar los tres vectores fundamentales de la sostenibilidad:  Económico  Social Los cuales deben apoyarse y reforzarse mutuamente  Ambiental 2
  3. 3. 01/10/2011 DESARROLLO SOSTENIBLE SOCIAL AMBIENTAL ECONÓMICO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicosModelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos Gestión de Residuos En la Empresa En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores 3
  4. 4. 01/10/2011 Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicosModelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores Gestión de la Seguridad ySocial Área SSO Salud del Capital Humano 1. Objetivos •Mejorar la calidad de vida Simulacros del colaborador en el entorno laboral. •Lograr la participación activa de los colaboradores en la disminución y prevención de accidentes Uso de Equipos de Protección de trabajo y enfermedades ocupacionales. 4
  5. 5. 01/10/2011 Gestión de la Seguridad ySocial Área SSO Salud del Capital Humano 2. Certificación Certificación en OHSAS 18001 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Contamos con una evaluación de riesgos de todas las áreas de los diversos procesos de Planta y Fundos Gestión de la Seguridad ySocial Área SSO Salud del Capital Humano 3.2 Plan de Control Médico y Salud Ocupacional (PCMSO) Monitoreo de riesgos físicos (ruidos) Uso de Equipos de Protección Individual (EPI) 5
  6. 6. 01/10/2011 Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicosModelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores Gestión de la Seguridad ySocial Área Médica Salud del Capital Humano1. Antecedentes:• El trabajador debe destinar tiempo para atenderse y ello le implicaría dejar de laborar varias horas/días2. Objetivos:• Velar por la salud de los trabajadores.• Establecer un ambiente de trabajo sano.3. Personal:• Médico • Obstetra• Psicóloga • Nutricionista• Enfermeras • Fisioterapeuta• Asistenta Social 6
  7. 7. 01/10/2011 Gestión de la Seguridad ySocial Área Médica Salud del Capital Humano •Programa de Inmunización •Campañas de Vacunación para Trabajadores y sus Familiares Directos•Programa de Control de Niño Sano •Diagnóstico de Patologías Ocultas Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicos Modelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores 7
  8. 8. 01/10/2011 Gestión de la Seguridad y ÁreaSocial Salud del Capital Humano PsicologíaActividades del área psicológica: Talleres de capacitación y motivación dirigidos al personal:  Autoestima  Buenas relaciones interpersonales  Manejo de Stress Realización de Talleres Psicológicos Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano del Capital Humano Proyectos Socio económicosModelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores 8
  9. 9. 01/10/2011 Gestión de Bienestar del Capital Ambiente de Social Humano TrabajoAmbientes físicos adecuados y cómodos para que el personal desempeñe suslabores sin poner en riesgo su salud y su bienestar. Salas de capacitación Vestuarios modernos Plantas de procesamiento Oficinas acogedoras Gestión de Bienestar del Capital Recreación e Social Humano Integración 1. Objetivos: Fomentar el deporte, la sana competencia y la integración personal de los trabajadores y sus familias a través de actividades extralaborales. 2. Actividades: 2.1 Desarrollo de zonas de esparcimiento: • Playasitan • Juegos 9
  10. 10. 01/10/2011 Gestión de Bienestar del Capital Recreación eSocial Humano Integración2.2 Jornadas deportivas: • Maratones • Olimpiadas Danper • Elección de Miss Olimpiada Danper Miss Danper Celebración Olimpiadas de la empresa Gestión de Bienestar del Capital Recreación eSocial Humano Integración Celebración día del trabajo y del día de la madre 10
  11. 11. 01/10/2011 Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano del Capital Humano Proyectos Socio económicosModelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores Gestión de Bienestar del Capital Proyectos SocioSocial Humano Económicos Alianza Estratégica Danper- Utah State University 1. Objetivo: Proveer de recursos formativos y financieros a los colaboradores para desarrollar iniciativas de negocios rentables que eleven su calidad de vida y que contribuyan con el desarrollo de su comunidad 11
  12. 12. 01/10/2011 Gestión de Bienestar del Capital Proyectos SocioSocial Humano Económicos Ejemplo: “Cabinas De Internet” Beneficiados: familia Alejandro Trujillo Torres y pobladores de La Esperanza. Monto Financiado: S/. 16,000.00 Amortización del préstamo: 22% Inaugurado : Diciembre 2010DanPer Gestión de Bienestar del Capital Proyectos Socio Proyectos y programasSocial Humano Económicos socio económicos Programas de Cooperación a los Trabajadores y sus Familiares Facilitación de créditos: bazar, librerías Subvención del Servicio de y uniformes de colegio comedor Agroindustria Sostenible √ 12
  13. 13. 01/10/2011 Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicosModelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados ProveedoresSocial Proyección a la Comunidad Influencia en Comunidades Cercanas HUANCAQUITO BAJO HUANCAQUITO ALTO ALTO MOCHE SANTA ELENA – EL DANPER CARMELO MOCHE SECTOR BARRIO NUEVO 13
  14. 14. 01/10/2011 Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicos Modelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados ProveedoresInauguración de Juegos Recreativos en HuancaquitoAlto Proyección a la Comunidad Programas de Social Salud 1. Convenio con la comunidad – Huancaquito Alto Donación de una moto bomba que permite el aprovisionamiento de agua para el consumo de la población . 14
  15. 15. 01/10/2011 Programas deSocial Proyección a la Comunidad Salud2. Convenios de Salud – Huancaquito BajoEn el 2007, se establece el convenio con LaDirección Regional de salud y la comunidad paraaperturar un centro de salud, beneficiandoaproximadamente a 500 familias.Enfermera permanente Atención de la obstetra (semanal) Ecografías gratis (mensuales) Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicos Modelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores 15
  16. 16. 01/10/2011 Proyectos SocioSocial Proyección a la Comunidad Económicos Programa : “Iniciativas Emprendedoras de Negocios en mi Comunidad”” Facilitadores : ONG Asociación de Mujeres en Acción (AMA) y Utah State University. Periodo : Julio 2 007 – Junio 2008 Participantes : 35 pobladores de Alto Moche. Periodo : Octubre 2008 – Junio 2009 Participantes : 35 pobladores de Huancaquito Bajo. Proyectos SocioSocial Proyección a la Comunidad EconómicosProyectos : Panadería “Panificadora Mi Barrio Progresa ” Crianza de cuyes: “Pecuaria El Progreso” Minimarket : “Génesis”Capacitaciones técnicas. Local de la Micro Empresa 16
  17. 17. 01/10/2011 Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicos Modelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores Gestión deAmbiental En la Empresa Residuos Segregación de los residuos sólidos Transporte y disposición de los residuos peligrosos 17
  18. 18. 01/10/2011 Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicos Modelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores Optimización deAmbiental En la Empresa Recursos Sistema de riego tecnificado Recuperación de agua de autoclaves 18
  19. 19. 01/10/2011 Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicos Modelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs 3R’s Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores En la Empresa Implementación deAmbiental las 3Rs 4 3 2 5 Reducir Reciclar1 Reusar 6 7 8 19
  20. 20. 01/10/2011Ambiental En la Empresa NORMA ISO 14001 Danper tiene Implementada y Certificada la Norma ISO 14001 para la Protección del Ambiente Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicos Modelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores 20
  21. 21. 01/10/2011Económico Financiero Crecimiento de Exportaciones Desarrollo deEconómico Mercados Nuestro Productos Productos: • Espárrago Blanco y Verde • Alcachofas • Pimiento del Piquillo • Frutas y Hortalizas en general Presentación: • Conserva • Fresco • Congelado 21
  22. 22. 01/10/2011 Desarrollo deEconómico Mercados SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD BRC BASC 1998 2001 2004 2005 2004 2007 2007 2007 RESPONSABILIDAD SOCIAL Somos la primera empresa agroindustrial en el Perú que ha logrado un Sistema Integrado de Gestión de la Calidad. Área SSO Gestión de la Seguridad Área Médica y Salud del Capital Social Área Psicológica Humano Capacitación y Desarrollo Personal Ambiente de trabajo Gestión de Bienestar Recreación e Integración del Capital Humano Proyectos Socio económicosModelo de Sostenibilidad Programas de Salud Proyección a la Proyectos Socio económicos Comunidad Programas de Desarrollo Comunitario Ambiental Gestión de Residuos En la Empresa Optimización de Recursos Implementación de las 3Rs Manejo Integrado de Plagas Proyección con la Comunidad Capacitación y Concientización Áreas Verdes Financieros Gestión de Residuos Económico Desarrollo de Mercados Proveedores 22
  23. 23. 01/10/2011 Económico Proveedores Gestión con Proveedores de Materia Prima• Transferencia tecnológica y supervisión permanente Mejora continua • Altos estándares de calidad • Índices de productividad• Asistencia financiera directa e indirecta Préstamos para capital de trabajo • Semillas/plantines • Fertilizantes/pesticidas Triangulación con banca nacional • Préstamos estructurales • Capital de trabajo• Cumplimiento estricto de contratos y compromisos adquiridos Económico Proveedores Gestión con Proveedores de Insumos y Materiales • Transferencia tecnológica y supervisión permanente Mejora continua  Altos estándares de calidad  Auditorias de Calidad  Capacitaciones • Alianzas estratégicas Relación a largo plazo basado en la confianza • Cumplimiento estricto de contratos y compromisos adquiridos 23
  24. 24. 01/10/2011GRACIAS 24

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