• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content

Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this presentation? Why not share!

Computo unidad 2

on

  • 341 views

UNIDAD II. ADMINISTRACION: CENTRO DE COMPUTO

UNIDAD II. ADMINISTRACION: CENTRO DE COMPUTO

Statistics

Views

Total Views
341
Views on SlideShare
329
Embed Views
12

Actions

Likes
0
Downloads
5
Comments
0

1 Embed 12

http://ingdesistemasadmoncomputounefag001.blogspot.com 12

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Computo unidad 2 Computo unidad 2 Presentation Transcript

    • REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
      MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
      UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA
      UNEFA-EXTENSION GUACARA
      Unidad II
      Administración: Centro de Computo
      Prof. José Araujo
      Integrantes:
      Marwing Mosquera
      Rossy Jiménez
      Sandra Cely
      Alfredo Graterol
      Ing. de Sistemas G-001N
    • Proceso administrativo
      Implica una serie de actividades que lleva una consecución de los objetivos en un periodo mas corto y mayor productividad.
      Contiene elementos como lo son:
      Planeación, organización, dirección y control. Puede aplicarse a todas las funciones del organismo y depende su clasificación.
    • Administración General
      Es un proceso de alcanzar metas en una organización. Trabajando mediante personas y recursos y puede desarrollarse dentro de un centro de computo desde su inicio y final.
    • Elementos del proceso
      Administrativo
      • Planeación: Son las tareas que se van a ejecutar para alcanzar metas
      • Organización: Es la manera para poner en planes una acción. Capacitación personal
      • Dirección o desempeño: Es la vía o guía para procesar las actividades de los miembros de una organización con el objetivo de alcanzar el logro
      • Control: Es coordinar o evaluar el proceso continuo que lleva a cabo en una organización y medir el desempeño, para satisfacer estándares preestablecidos.
    • Principios:
      Según fayol la administración debe ser flexible no únicos y deben utilizarse independientemente
      • División del trabajo: implica asignar actividades según habilidades y destrezas en grupos
      • Autenticidad: Es el poder o derecho de mandar
      • Disciplina: El personal debe respetar reglas
      • Unidad de mando: Los empleados reciben únicamente orden superior o jefe.
      • Subordinacion: Predomina la decisión del grupo
      • Unidad de dirección: Son dirigidos por una persona
      • Remuneración: El pago que reciben por el trabajo realizado
      • Centralización: El empleado no toma decisiones
      • Jerarquía de autoridad: La autoridad ejerce desde arriba hacia abajo
      • Orden: un lugar para cada cosa
      • Equidad: implica igualdad y justicia
      • Estabilidad: Cambia la actividad en forma continua
      • Espíritu de trabajo: Comunicación entre grupo de trabajo