Rocket está buscando un Growth Hacker con experiencia en marketing digital para desarrollar e implementar estrategias a corto y largo plazo para impulsar la adquisición de usuarios y conversión en clientes. Se busca alguien con habilidades analíticas, pensamiento estratégico y enfoque táctico para el análisis de datos y consecución de objetivos de crecimiento. La posición ofrece un salario de $15,000-$40,000 anuales dependiendo de la experiencia, así como acciones en la empresa y beneficios adicionales

1.
1
Perfil del
Growth Hacker
Descripción
Estamos buscando a un “Rocketstar” del marketing digital que sea o que
quiera convertirse en “Growth Hacker” con algo de experiencia para
trabajar hombro a hombro e indicador tras indicador con un grupo
divertido y experimentado de trabajo.
Te encargarás de desarrollar y ejecutar "growth hacks" (tanto a corto
como a largo plazo) para impulsar la adquisición de usuario y convertir
prospectos en clientes a largo plazo.
Suma puntos que los candidatos tengan experiencia en la adquisición
de usuario y se obsesionó con la recopilación y análisis de datos
relevantes para ayudar a crecer nuestra base de clientes. Esta posición
requiere altos skills analíticos, pensamiento estratégico y operación
táctica enfocada en la consecución de objetivos.

2.
2
General Skills
• Digital Marketing
• Capacidad de análisis de data (mover números en Excel)
• Growth Hacking (http://en.wikipedia.org/wiki/Growth_hacking)
• Digital Advertising,
• Crecimiento orgánico
• Generación de comunidad
• Blog Marketing
• SEO
Ubicación
Ciudad de México, México
Experiencia
Algo más de 2 años seria deseable
Compensación
• Vas a aprender mucho.
• Entre $15 mil y $40 mil dólares anuales, dependiendo de la
experiencia.
• 0.0% – 1.0% Equity (acciones de la empresa).
• Más días de vacaciones del estándar mexicano.
• Algunos días de homeoffice semanales .

3.
3
Qué es Rocket?
Sabías que 71% de los “Millennials” prefieren ir al odontólogo antes que
oír a los banqueros? Y en México solo tienen tarjetas o productos de
crédito el 25% de la población, muy por debajo de países desarrollados
80% y también muy lejos del promedio de los países en desarrollo 55% .
Somos www.rocket.la, una plataforma de PFM y PFP (Personal Finance
Management and Planner) que quiere cambiar eso, vamos a construir el
banco que los Millennials amen. Vamos a ser una fusión
entre www.mint.com y www.simple.com
Algunas cosas para revisar antes de que hablemos
Página en Colombia: https://rocket.la/co/
Página en México: https://rocket.la/mx/
MVP del producto la primera versión: https://rocket.com.co/
Datos para el DEMO son:
Usuario: carlos.gomez.ariza@outlook.es
Contraseña: carlos123
Por qué ser parte de Rocket?
Somos un grupo de emprendedores que realmente quiere cambiar la
forma como nos relacionamos con el dinero en América Latina, tenemos
amplia experiencia trabajando en sistema financiero y ya llevamos más
de 3 trabajando en Rocket. Acabamos de cerrar una buena ronda de
inversión, pero sobre todo queremos ofrecerte un ambiente donde vas a
poder construir, donde no vas a tener una marcas ya construidas aquí tú

4.
4
la vas a construirlas, a experimentar, a equivocarte, a aprender y a
crecer.
Algunas preguntas que nos gustaría que nos ayudara a responder.
(Algunas robadas)
• How can I increase email open rates?
• How can I scale my user acquisition with FB ads?
• How do I select my startup's next market?
• How do I test marketing techniques with a small user base?
• How do I reduce customer churn?
• How can I increase month-to-month retention?
• What do I do when a customer is unhappy?
• How do I get actionable feedback from my users?
• How do I maximize my marketing budget?
• How can I increase month to month retention?
• How can I increase high quality influencers on my twitter handle?
• How do I use AdWords to market my startup?
• What are the most scalable channels for customer acquisition?
• How do I teach new users how to use rocket?
• How much should user feedback change my product?
• How do I price my product for maximum growth?
• How can I quickly build an effective referral program?
• What percentage of my marketing budget should go towards
advertising?
• How do I maintain a sense of community with my users while
scaling?

5.
5
• How can I identify new sales people that fit my culture -- and won't
quit in 6 months?
• How do I reduce churn in my sales team?
• Do I need to hire a growth team?
• Who should my first hire be when scaling?
• Should new hires have experience scaling?
• How do I develop strategic relationships in new markets?
• How can I create tweets an post that convert to sales?
• How do I create brand loyalty through email?
• How do I acquire users?
• How do I find early customers that could become champions of my
product?
• How do I make an awesome product video?
• How do I email users content they actually want?
• Y muchas mas…..