1. INTERVENTIONS DE CONSULTANCE ET DE COACHING de Robert Marnette
THEMES CLIENTS
Harmonisation de la politique RH
Négociation syndicale
Accompagnement de la DRH de Pharmacia Corporation suite à
une opération de fusion / acquisition, Magotteaux, Ethias.
Gérer le développement de l’entreprise Renault Véhicules Industries : Unité élémentaire de travail (U.E.T.)
Entretien d’évaluation
Processus de développement
AEP : Accompagnement de la direction générale, du management
et du personnel au changement
Recherche d’une position pour une organisation : méthode Quick
Environmental Scanning Technique (Q.U.E.S.T.)
GSK & QUEST DIAGNOSTIC
Business Process Redesign (B.P.R.) T.D.M. (filiale Arcelor – Mital)
Radioscopie de l’organisation
Les étapes du processus d’organisation
Structures organisationnelles et leur évolution. Coaching des
« High Potential »
Carmeuse
BXL Formation
Thales Alenia Space
Aseptic Technologies
Organisation du travail Plusieurs entreprises
Corporate Development Process
Accelerated Customer Satisfaction
– changing soft issues into profit and growth
Deceuninck / Arcelor / Primagaz
Le Diagnostic court Autonome (D.C.A.) : établir un plan stratégique
Projet d’Entreprise du site hospitalier (450 pers.)
CHC Heusy, Carmeuse
L’entreprise de soi, un accord à vivre dans le progrès
RH & Organisation
Communication Interne & Externe
Redéfinition des fonctions, rôles et missions
Accompagnement au changement
Développement de la Logique Compétence
T.D.M. Foyer (code de bonne conduite)
Foyer
Arcelor site de Florange
Dragone Corporate
ICPAL
EUROQUARTZ
Développement de la Relation Client / Fournisseurs Internes Electrabel

2. Appartenance et culture de l’entreprise Foyer, Groupama,CILE + conférences
Animation d’une équipe de direction Foyer, CILE
Donner du sens au futur pour agir aujourd’hui Foyer, CILE, CHC Heusy
HR Manager et stratégie HR
Fusion / Acquisition – Compensation – Rémunération (3P.)
Areva T&D
Pharmacia Corporation
Clients Mercer Consulting
Business Design & Strategy Clients Mercer Consulting
Flash Diagnostic & Audit General Clients Mercer Consulting
Carmeuse
Strategy HR :
 The training process linkend with vision and core company
process
 Identifier – attirer – gérer
 Evaluation de la performance et de développement
 Talent Building : shapping talent for business performance
 Global network of human resources professionals
 GRH intégrée
 Human resources operations consulting (H.R.O.C.)
 Répartition du travail d’encadrement
 Career management
 Outils RH
Clients Mercer Consulting
ORES
GROUPAMA
Enquêtes diverses :
 Benchmark
 de satisfaction (modèle C.S.I. = customer satisfaction index)
Caterpilar / Deceuninck / Seca
Deceuninck / Seca
Types de personnalité :
 M B T I
 D I S C
 D.I.G
Plusieurs entreprises
Recrutement : Socobel

3.  Tests : bilan de compétence
 Questionnaires
Areva T&D
Partenariat avec SelectHr
Dragone Corporate
Approche systémique des RH et des organisations Forem – Conseil
Performance & Reward
Gestion de la performance : Rating
Clients Mercer Consulting
BNPParibas/Fortis
SPGE
Communication interne Police de Verviers
GSK
Quest Diagnostic
Département IT Groupe Foyer
Entreprise de la valeur Clients Mercer Consulting
AEP
Politique et système de rémunération Clients Mercer Consulting
Pharmacia Corporation
Carmeuse
Ethias
Balanced scorecard Clients Mercer Consulting
Bruxelles Formation
Thales Alenia Space
SPGE
Système d’évaluation de poste et job description CHC Namur
TDM
ESA
Glaverbel
ICOPAL
Logique compétence et assessment Arcelor site de Florange
ESA
Due diligence and employee benefits and compensation Clients Mercer Consulting
Chrysler
Logique client / fournisseur interne CHC Heusy
Electrabel

4. Définition de la fonction de Directeur des soins infirmiers (DSI) ACN – FNIB
Conception de programmes de formations et accompagnement du
projet d’entreprise
Bruxelles Formation
CHC Heusy
Cegos
Groupe Foyer
CILE
Conception et définition du projet d’entreprise CHC Heusy,Epsilon,Carmeuse, Groupe Foyer, CILE,