Sistemas de informacion

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Sistemas de informacion

  1. 1. MODELOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS EMPRESAS Los S.I también deben sustentar las estrategias y procesos empresariales. Ésta es la razón por la que los sistemas de información son diseñados, implementados y utilizados en marcos organizacionales y empresariales.
  2. 2. El Sistema de Información de Marketing tiene la función de promoción y venta de productos existentes y el desarrollo de nuevos productos para clientes existentes y potenciales, satisfacer las necesidades de los clientes. Un ejemplo: evalúa los clientes potenciales de una empresa. Características: *Generar informes periódicos y estudios recurrentes según vayan necesitándose. *Integrar datos nuevos y viejos para actualizar la información e identificar las tendencias. *Analizar los datos aplicando modelos matemáticos que representan al mundo real.
  3. 3. Las ventajas *rústica reducción de los costos operativos. *Disponibilidad inmediata de la información. Intercambio instantáneo de los resultados. *Rapidez en la toma de decisiones. Actualización constante de la Base de Datos. *Mayor eficiencia. Las desventajas * A pesar de todo, la ausencia de bases de datos fiables y actualizadas. * Falta de seriedad profesional entre algunas empresas del sector. * En Internet los spam y otros tipos de envíos no solicitados que tanto han proliferado en la red. * La deficiente infraestructura tecnológica hace que se esté por detrás de las necesidades del mercado. * La falta de seguridad en la prestación y captación de datos por determinadas empresas.
  4. 4. El Sistema de Información de Manufacturas elabora los productos. Pasa de las materias primas a los productos. Es el área más afectada por los avances de la tecnología. Dentro de ésta área existe una gran cantidad de sistemas de información. Características: Se caracteriza por la secuencia única de operaciones de procesamiento y ensamble. Sus operaciones son simples pero su integración en las diferentes estaciones de trabajos dan lugar a sistemas complejos y costos aplicados a la producción masiva pero cuando se cambia de un producto a otro, es necesario la puesta a punto manual de todo el equipo implicando otras tareas, e cambio de herramientas.
  5. 5. Las Ventajas Es una filosofía de la producción que se basa en el control efectivo del flujo de materiales a través de una red de estaciones de trabajo muy versátiles y es compatible con diferentes grados de automatización está integrado por máquinas herramientas enlazadas mediante un sistema de manejo de materiales automatizado operado automáticamente con tecnología convencional o al menos por un CNC (control numérico por computador). Las Desventajas *Cambio de cultura organización un general. * No puede ser enriquecido y introducido por participativo. Imposición * La inversión en con la idea de calidad formación y cambios total y mejora continua. * El proceso de implementación requiere de varios
  6. 6. Sistema de Información de Recursos Humanos controlan si falta personal en algún área. Ayudan a mantener registros y evaluaciones de los empleados actuales y de posibles empleados de la organización. Evalúa los currículums. Características Recursos humanos significa mucho más que contratar y despedir empleados en tu negocio. Debes abordar cuestiones mucho más complejas en el lado de la gestión de recursos humanos y el lado de la información. Cada función puede hacer importantes contribuciones al crecimiento de tu pequeña empresa y hacerla más rentable.
  7. 7. Las ventajas *Supervisado por especialistas cualificados y conocedores de la tecnología y procesos de RRHH funcionales y tácticos puede gestionar el cumplimiento de las leyes federales y estatales, optimizar los procesos de reclutamiento y selección y producir análisis, datos e informes para uso interno y externo. *La facilidad de uso para especialistas en tecnología informática calificación, exactitud de la información y la posibilidad de realizar auditorías. Las desventajas *Puede ser un problema para las pequeñas empresas en las que algunos empleados deben usar muchos papeles. * involucran el error humano durante la información de entrada, costosa tecnología para actualizar tu sistema y malfuncionamientos o aplicaciones insuficientes para apoyar tus necesidades de recursos humanos. *Con una demanda, el costo de contratar a un especialista en recursos humanos puede ser muy por encima del salario promedio para un especialista en tecnología de computación.
  8. 8. El Sistema de Información Contable se usa para ver lo que debe la gente, ver las compras,… son los sistemas más antiguos y utilizados en las empresas. Objetivo: registrar todas las transacciones financieras que se produzcan en una organización, incluyendo las ventas que se realicen, las compras, los salarios e incluso las prestaciones. Características Controlar y organizar las diferentes actividades de la empresa con el fin de conocer la situación en que esta se encuentra, de una manera ágil, oportuna y útil, para llevar a cabo los propósitos que se quieren realizar y así cumplir con los objetivos.
  9. 9. Las ventajas *La incorporación de la información contable a un contexto global permitirá a las empresas efectuar negocios con entidades extranjeras. *Le permitirá destacar aspectos económico-financieros al presentar la información contable (lo que facilita la negociación con la banca). *Tendrán mayores posibilidades de crecimiento al momento de generar estructuras más complejas de organización por la vía de fusiones y/o adquisiciones. *Por último, ofrecerá información más confiable para los niveles gerenciales de la organización. Las desventaja *Se requiere de gran esfuerzo y tiempo para lograr el objetivo. *El sistema origina cierta burocracia. Se necesitan suficientes recursos. *Es costoso.
  10. 10. Sistema de Información Geográfica (GIS) está compuesto por información alfanumérica y mapas digitales e información. Se usan mucho en empresas de transporte. Te indica la ruta alternativa, más económica. En banca. Son sistemas muy de actualidad a nivel empresarial y son cada vez más utilizados por los gerentes en las organizaciones. Gran parte de la información tratada pro las empresas tienen relación con localizaciones geográficas. Estos sistemas permiten almacenar, manipular y mostrar información espacial, es decir, datos identificados de acuerdo con su ubicación. Los GIS pueden ser empleados en Geomarketing, banca y análisis de redes. Las empresas y organismos que disponen de la tecnología GIS están obteniendo importantes beneficios económicos. Característica *Manejo de grandes volúmenes de información. *Posibilidad de información de distintas fuentes y escalas. *Rapidez en el procesamiento de la información y obtención de productos cartográficos. *Capacidad de modelar información.

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