SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Download to read offline
Photo by Gnurou




                                 2011/05/14


「顧客感動」
                     mixbeat showcase/act.03
                  Takeshi Takahashi

はとバスの掲げる、
お客さま第一主義を考える。
1




今回取り上げた
書籍は・・・
2




著者は、
はとバス元社長の
宮端清次氏。




※写真は下記サイトから
『はとバスをⅤ字回復させた社長の習慣』プロジェクト
http://www.shodensha.co.jp/hatobus/index.html
3

ところで、
はとバスに乗ったことある人?




             Photo by micn2sugars
4

まずは、はとバスの歴史をコンパクトに。
はとバスの創業は、1948年(昭和23年)。
経済成長とともに、日本は空前の観光ブームに沸きます。




ピークは1964年の東京オリンピック。
その頃、利用者は、年間1200万人を超えました。
70年代にはオイルショックの影響を受け、低迷。
5




そして、はとバスは、
バブル崩壊の影響で
倒産寸前の危機に。

98年当時、4年連続赤字。
借入金は、70億円。

そこに登場したのが・・・
6




元・都庁職員の
著者でした。




では、『はとバスをⅤ字回復させた社長の習慣』の
内容を見てみましょう。
7


本書は 章構成。
本書は3章構成。


第1章 倒産寸前の社長に指名されて
    倒産寸前の社長に指名されて

第2章 V字回復させた8つの習慣
     字回復させた つの習慣
        させた8

第3章 リーダーはろうそくになれ!
    リーダーはろうそくになれ
        はろうそくになれ!



              Photo by torisan3500
8


この中で注目したのが
第2章「V字回復させた8つの実践」のひとつ、

お客さま第一主義を
徹底する
9




     どの企業でも掲げる
「顧客第一主義」や「お客さま第一主義」、
   さして珍しくは、ありません。

    では、はとバスの場合、
      何が違うのか。

その差を考えながら読んでみました。
10




    [まずは抜粋]
    [まずは抜粋]
「お客さま第一主義を徹底する」
「お客さま第一主義を徹底する」
     P.98~131
     P.98~131
11


           はとバスは
          感動製造販売業

• 観光バス事業を営んでいるはとバスは、お客
  さまの心に残るものを製造販売している会社で
  す。お客さまに満足していただくことによって、
  初めて会社の存在価値が認められ、お客さま
  に支持していただくことによって、会社を存続さ
  せることができるわけです。
 – P.99
12


          はとバス流顧客満足の法則
             「100-1=0」
• 観光バスの場合は、100人のうち、(中略)たっ
  たひとり、不満を持ち、苦情を言うお客さまが
  いたら、成果はゼロになってしまうのです。
 – P.99
• たったひとりのお客さまが、その不満を他の人
  に言うことでよくない評判が広まっていくからで
  す。
 – P.100
13


           お客さまの不満が0だと、
             成果は2倍になる
• (略)100人のお客さますべてが満足してくださり「100-
  0」となったら、これは「100」ではなく「200」になる

• 満足された100人のお客さまは、次に観光バスを使う
  際に再びはとバスを利用してくださる

• さらに、もしそのお客さまがお友達とのちょっとの会話
  の中で「はとバスに乗って楽しかったよ」「はとバスは
  なかなかのものだよ」と言ってくださったら、はとバスの
  評判はどんどん広まっていく。
 – P.102
14


100-1=0
   ↓
100-0=200




          Photo by OiMax
15


      たった1杯のまずいお茶で、
     すべてのサービスがゼロになる
• あるベテランバスガイドが(中略)切り出しまし
  た。「(略)あなたが来てから、車内でお出しす
  るお茶の葉の質が落ちました。・・・
 – P.103
• どんなに苦しい状況にあっても、お客さまの
  サービスの質を落としてはいけないのです。
 – P.104
16


         若いバスガイドに
      サービスの神髄を教えられる
• (略)バスガイドは、毎日が真剣勝負です。社
  長に代わって「何だこのコースは!」と叱られ、
  「食事がまずい!」と文句を言われているので
  す。
 – P.107
• 「私は、お客さまの喜ばれる顔が見たくて、この
  仕事を続けています」
 – P.109
17




お客さまの喜び、感動を
自分の喜び、感動に
できる人がサービスのプロ。
18


     ライバルは同業他社ではなく、
          お客さま
• 同業他社より何が優れていたとしても、そこの
  ことがお客さまの心を満足させることがつなが
  らなければ、何も意味はありません。
 – P.110
• お客さまに支持され、選んでもらうこと以外、は
  とバスが勝ち残っていく道はないのです。つま
  り、ライバルは同業他社ではなく、お客さまなの
  です。
 – P.111
19

お客さまとの真剣勝負に
勝ち続けたと結果として、
売り上げと利益が増して、
結果的に同業他社に
勝てるのです。




       Photo by vincentvds2
20


            CSではなく
       「CD」(顧客感動)を目指す
• お客さまの期待どおりのサービスを提供するこ
  と、これがすなわち「顧客満足」CSということに
  なります。
• 「ぜひともまた、はとバスに乗りたい」と思ってい
  ただくためには、満足させるだけに留まらず、
  喜びと感動と驚きを与えなければなりません。
• つまり、お客さまの期待以上のサービスを提供
  しなければならないのです。
 – P.114
21

CSのSatisfaction=満足を
CSのSatisfaction=満足を
Delight= びに変えて、
Delight=喜びに変えて、
          Delight=顧客感動を目指す
Customers Delight=顧客感動を目指す




「たまたま客」が
「わざわざ客」になる。
                     Photo by puffyjet
22



       CDを目指して~事例~
• 「アイポイントを上げる」
 – バスガイドの提案。
 – お客さまの視点を通常のバスより高く。
 – 眺望がよくなり、他のバスを見下ろすことで優越感。
• 「踏み台」サービスで他社の羨望を集める
 –   運転士の提案。
 –   バスの出入り口に踏み台を置く。
 –   端を踏んでもぐらつかない踏み台はかなりの重量。
 –   お客さまのために、労を惜しまない姿勢。
23


       プロではなく、
 「お客さまが選ぶ」日本一を目指す!
• 業界紙が主催する「プロが選ぶ観光バス30
  選」で日本一に選ばれた。
 – P.130
• バスガイドの書いた一文。
• 「そんなものは、大事故でも起せば一夜
  にしてひっくり返ります。(中略)本当
  は『お客さまが選ぶ日本一』にならなけ
  ればダメです」
 – P.131
24




お客さまが本当に
  さまが本当に
     本当
のぞむサービスは
のぞむサービスは、
   サービス
デスクの
デスクの上で
いくら議論しても生まれません。
いくら議論しても生まれません。
   議論しても
ライバルであるお客
ライバルであるお客さまのいる
    であるお
現場に
現場に足を運び、
お客さまの声を聞くことが
  さまの声
一番なのです。
一番なのです。
  なのです



                  Photo by Nemo's great uncle 2
25


    自らがお客にならなければ、
   お客さまの気持ちはわからない
• 自分がお客になるのが一番です。
• はとバスの場合であれば、自腹を切って純粋
  にお客として、はとバスツアーに参加するので
  す。
• お客さまと同じ額を自分の財布から出すことに
  よって、初めて料金に見合った値打ちのあるツ
  アーなのかどうかが、検証できるのです。
 – P.132(次の項目から)
26




  [考えてみました]
  [考えてみました]
はとバスの「顧客感動」から
はとバスの「顧客感動」から
   何を学べるか。
   何を学べるか。
27




いきなり反則かもしれませんが。
28



ザッポスCEO トニー=シェイの言葉
• お客さんは『何をしてくれたか』は覚えていない
  かもしれない。でも、『どんな気持ちにさせてく
  れたか』は決して忘れない。
 – 『ザッポスの奇跡』P.13から



 満足ではなく、
 満足ではなく、
   ではなく
 感動という
   という点
 感動という点から
 これを思   しました。
 これを思い出しました。
29



   顧客感動を整理すると。

     「顧客が」、満足するのがCS。
      顧客が」、
         (ここも大事)

      「企業(=はとバス)が」、
       企業(=はとバス)
         (=はとバス
     顧客に感動してもらうように、
能動的なサービスを行い、そこから広がるのがCD。
30



    「顧客感動」の核は

     顧客の立場に立って、
顧客の想定の及ばないところまで先回りする。

  それぐらい、お客さまのことを考えた、
       能動的な姿勢。
       能動的な姿勢
31




以上、 清聴ありがとうございました。
以上、ご清聴ありがとうございました。
      ありがとうございました




                        2011/05/14
            mixbeat showcase/act.03
         Takeshi Takahashi

More Related Content

Recently uploaded

株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版DIGITAL VORN
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdfjun_suto
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版DIGITAL VORN
 
20240319_case___________________________
20240319_case___________________________20240319_case___________________________
20240319_case___________________________i Smart Technologies
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版DIGITAL VORN
 
20240318_case___________________________
20240318_case___________________________20240318_case___________________________
20240318_case___________________________i Smart Technologies
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profilevrihomepage
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf株式会社オプティマインド
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料ssuser5a38bf
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfhirokisawa3
 
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料inoue13
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用wataruhonda3
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版DIGITAL VORN
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf株式会社オプティマインド
 
20240209_case___________________________
20240209_case___________________________20240209_case___________________________
20240209_case___________________________i Smart Technologies
 

Recently uploaded (16)

株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
 
20240319_case___________________________
20240319_case___________________________20240319_case___________________________
20240319_case___________________________
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
 
20240318_case___________________________
20240318_case___________________________20240318_case___________________________
20240318_case___________________________
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
 
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
 
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47BillionJapan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
 
20240209_case___________________________
20240209_case___________________________20240209_case___________________________
20240209_case___________________________
 

Featured

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 

Featured (20)

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 

Showcase hatobus