Cette étude met en lumière les différentes formations suivies par les dirigeants actuels des sociétés du CAC 40 afin de faire ressortir les parcours, classiques ou non, pouvant mener à être PDG d'entreprises aussi importantes.
L'INSEAM est un HUB d’excellence académique en Afrique favorisant l’émergence de talents entrepreneurs capable de positionner durablement l’Afrique et ses entreprises dans la mondialisation.
Suprématie des nouvelles technologies, explosion d'Internet et étudiants férus de numérique ont bouleversé les modes d'apprentissages et d'acquisition du savoir. L'école d'aujourd'hui est-elle encore en phase ? Doit-elle s'adapter à ces profonds changements ? Comment doit-elle intégrer ces nouvelles pratiques d'enseignements ?
Le langage des dirigeants du CAC 40 à l'heure du digital : Etude W/Synomiaemeline keundjian
De nouveaux discours ? Pour quelle performance ?
Les fondateurs/dirigeants des nouvelles entreprises, en Europe comme aux États-Unis, ont parfaitement intégré la valeur de leur discours dans l’engagement qu’ils suscitent autour de leur nom et par conséquent de leur marque.
Ils partagent la vision de leur groupe à moyen terme, présentent les nouveaux produits, incarnent l’innovation dans toutes ses composantes, etc.
Comment les dirigeants du CAC 40 développent-ils leur prise de parole ?
Alors que les marques sont de plus en plus engagées dans la conversation avec l’ensemble de leurs parties prenantes, de quelle manière les patrons s’inscrivent-ils dans cette démarche ?
L'INSEAM est un HUB d’excellence académique en Afrique favorisant l’émergence de talents entrepreneurs capable de positionner durablement l’Afrique et ses entreprises dans la mondialisation.
Suprématie des nouvelles technologies, explosion d'Internet et étudiants férus de numérique ont bouleversé les modes d'apprentissages et d'acquisition du savoir. L'école d'aujourd'hui est-elle encore en phase ? Doit-elle s'adapter à ces profonds changements ? Comment doit-elle intégrer ces nouvelles pratiques d'enseignements ?
Le langage des dirigeants du CAC 40 à l'heure du digital : Etude W/Synomiaemeline keundjian
De nouveaux discours ? Pour quelle performance ?
Les fondateurs/dirigeants des nouvelles entreprises, en Europe comme aux États-Unis, ont parfaitement intégré la valeur de leur discours dans l’engagement qu’ils suscitent autour de leur nom et par conséquent de leur marque.
Ils partagent la vision de leur groupe à moyen terme, présentent les nouveaux produits, incarnent l’innovation dans toutes ses composantes, etc.
Comment les dirigeants du CAC 40 développent-ils leur prise de parole ?
Alors que les marques sont de plus en plus engagées dans la conversation avec l’ensemble de leurs parties prenantes, de quelle manière les patrons s’inscrivent-ils dans cette démarche ?
Le langage des dirigeants du CAC 40 à l'heure du digital : Etude W/Synomiaemeline keundjian
De nouveaux discours ? Pour quelle performance ?
Les fondateurs/dirigeants des nouvelles entreprises, en Europe comme aux États-Unis, ont parfaitement intégré la valeur de leur discours dans l’engagement qu’ils suscitent autour de leur nom et par conséquent de leur marque.
Ils partagent la vision de leur groupe à moyen terme, présentent les nouveaux produits, incarnent l’innovation dans toutes ses composantes, etc.
Comment les dirigeants du CAC 40 développent-ils leur prise de parole ?
Alors que les marques sont de plus en plus engagées dans la conversation avec l’ensemble de leurs parties prenantes, de quelle manière les patrons s’inscrivent-ils dans cette démarche ?
Quel est le profil type des dirigeants du CAC 40 ? Quelles études, quelles expériences conduisent aux plus hautes fonctions de direction ? Robert Half a étudié le parcours de 20 d’entre eux choisis de façon aléatoire.
Le marché de l’enseignement supérieur vit actuellement une période de profonde mutation. Emporté dans la course à la mondialisation, il est entré dans l’ère de la concurrence. Que ce soit au niveau local, national ou international, les établissements d’enseignement supérieur doivent désormais être visibles, se différencier et communiquer sur leurs atouts pour continuer d’exister et se développer. Dans ce nouveau contexte, la mise en place d’une politique de marque semble prendre toute sa légitimité. En effet, il s’agit bien pour les établissements de se bâtir une identité forte, reconnaissable par tous et d’asseoir des valeurs dans un territoire donné Ainsi, quels sont les nouveaux enjeux de la communication des établissements d’enseignement supérieur ? La marque peut-elle être considérée comme le principal levier de cette communication? Comment, au milieu de cette concurrence foisonnante, une jeune école peut-elle se démarquer et être reconnue ? Ce document tente de répondre à ces interrogations. Il se focalise sur la prise de conscience des établissements supérieurs qui commencent à considérer la communication, et notamment la marque, comme un puissant levier de différenciation et de développement. Cet ouvrage est également l’occasion de réfléchir sur la notion de valeur des marques éducatives, et propose une présentation des principaux leviers à actionner pour se créer une image de marque forte.
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Le langage des dirigeants du CAC 40 à l'heure du digital : Etude W/Synomiaemeline keundjian
De nouveaux discours ? Pour quelle performance ?
Les fondateurs/dirigeants des nouvelles entreprises, en Europe comme aux États-Unis, ont parfaitement intégré la valeur de leur discours dans l’engagement qu’ils suscitent autour de leur nom et par conséquent de leur marque.
Ils partagent la vision de leur groupe à moyen terme, présentent les nouveaux produits, incarnent l’innovation dans toutes ses composantes, etc.
Comment les dirigeants du CAC 40 développent-ils leur prise de parole ?
Alors que les marques sont de plus en plus engagées dans la conversation avec l’ensemble de leurs parties prenantes, de quelle manière les patrons s’inscrivent-ils dans cette démarche ?
Quel est le profil type des dirigeants du CAC 40 ? Quelles études, quelles expériences conduisent aux plus hautes fonctions de direction ? Robert Half a étudié le parcours de 20 d’entre eux choisis de façon aléatoire.
Le marché de l’enseignement supérieur vit actuellement une période de profonde mutation. Emporté dans la course à la mondialisation, il est entré dans l’ère de la concurrence. Que ce soit au niveau local, national ou international, les établissements d’enseignement supérieur doivent désormais être visibles, se différencier et communiquer sur leurs atouts pour continuer d’exister et se développer. Dans ce nouveau contexte, la mise en place d’une politique de marque semble prendre toute sa légitimité. En effet, il s’agit bien pour les établissements de se bâtir une identité forte, reconnaissable par tous et d’asseoir des valeurs dans un territoire donné Ainsi, quels sont les nouveaux enjeux de la communication des établissements d’enseignement supérieur ? La marque peut-elle être considérée comme le principal levier de cette communication? Comment, au milieu de cette concurrence foisonnante, une jeune école peut-elle se démarquer et être reconnue ? Ce document tente de répondre à ces interrogations. Il se focalise sur la prise de conscience des établissements supérieurs qui commencent à considérer la communication, et notamment la marque, comme un puissant levier de différenciation et de développement. Cet ouvrage est également l’occasion de réfléchir sur la notion de valeur des marques éducatives, et propose une présentation des principaux leviers à actionner pour se créer une image de marque forte.
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Evaluación docentes "Un cielo, dos países: El camino de los descubrimientos"
Etude sur les formations des patrons du CAC 40
1. Etude sur les formations des
patrons du CAC 40
Mai 2019
2. Quelles sont les formations des patrons du CAC 40 ?
• Recto Versoi, 1er réseau national de conseil en orientation scolaire, a analysé les
formations des patrons actuels des entreprises du CAC 40. L'étude concerne 56
dirigeants pour les 40 entreprises, avec un ou deux dirigeants par entreprise selon le
type de gouvernance.
• L'étude est basée sur les informations recueillies sur les sites "corporate" des sociétés
du CAC 40 ainsi que dans les articles des médias économiques. Sont pris en compte les
différents types de gouvernance, soit les PDG mais aussi les Directeurs généraux et
Présidents du Conseil d'Administration ou encore les Présidents du Directoire et
Présidents du Conseil de Surveillance.
3. Sommaire
1. Les principales formations des
dirigeants
2. Le détail des formations
3. Le cumul des formations
4. Les universités étrangères de
plus en plus représentées
4. Alexandre Bompard (Carrefour), Bernard Arnault (LVMH), Emmanuel Faber (Danone), Stéphane
Richard (Orange)... ces patrons du CAC 40 (Indice boursier regroupant les 40 plus importantes
capitalisations boursières françaises cotées à la bourse de Paris) sont à la tête de paquebots aux
performances économiques souvent vertigineuses.
En 2018, le chiffre d’affaires cumulé des entreprises du CAC 40 a dépassé les 1 300 milliards d’euros,
soit à peine moins que le PIB de l’Espagne... et avec des profits qui approchent les 100 milliards
d'euros !
Quelles sont les formations de ces hommes et femmes qui occupent les plus hautes fonctions
(seuls ou en binôme selon le statut juridique) des sociétés du CAC 40 ?
Alexandre Bompard Emmanuel Faber Bernard Arnault
7. Le Top 13 regroupe les formations représentées plus d’une fois parmi ces dirigeants
8. Le top 13 des formations des patrons du CAC 40
Ce top formations des patrons du CAC 40 ne laisse place à aucune surprise. Le trio de tête HEC-ENA-
Polytechnique est toujours de mise et distance nettement les formations suivantes !
Derrière ce classique de "l'élitisme à la française" suivent des formations prestigieuses et convoitées,
un savant mélange d'écoles d'ingénieurs (Mines ParisTech, CentraleSupelec, Ecole des Ponts ParisTech) et
d'écoles de management (Sciences Po, INSEAD, ESSEC, ESCP, Dauphine), pimenté par quelques formations
étrangères de renom (Harvard, Université de Pennsylvanie).
14. Le cumul des formations
HEC+ENA, Sciences Po+ENA, ESSEC+Sciences Po, HEC+Berkeley, Polytechnique+Mines,
Polytechnique+Ponts… le cumul des écoles et des diplômes est monnaie courante chez les patrons du
CAC 40.
Ils sont plus des trois quarts (45/56) à avoir cumulé deux formations ou plus.
Stéphane Richard (Orange)
Conférence à l’Ecole Polytechnique en
2017
16. Les universités étrangères sont de plus en plus représentées
avec 16 établissements différents pour 12 des 56 dirigeants
recensés (21%).
Sur ces 16 établissements, les 9 Universités américaines -
souvent les plus prestigieuses du Monde - sont sans surprise les
mieux représentées avec Harvard, Berkeley, Pennsylvanie etc.
Viennent ensuite 3 anglaises et 3 autres européennes.
En y regardant de plus près, certains de ces établissements ont
souvent été fréquentés par des dirigeants d'origine étrangère,
ce qui paraît logique, mais apparaissent aussi quelques Français
diplômés à l'étranger, tels Axel Dumas (Hermès) ou Alexandre
Ricard (Pernod Ricard).
Ce mouvement devrait s'accroître fortement dans les années à
venir compte tenu de l'internationalisation croissante des
profils des dirigeants, et aussi de la propension de plus en plus
forte des grandes écoles françaises à envoyer leurs étudiants à
l'étranger depuis un certain nombre d'années maintenant.
Alexandre Ricard
17.
18. Ø Qui sommes-nous ?
Recto Versoi est une société spécialisée dans le conseil et l’accompagnement des
jeunes de 14 à 28 ans (collégiens, lycéens ou étudiants de l’enseignement supérieur),
de leur orientation scolaire et professionnelle jusqu’à l’obtention de leur premier
emploi.
Ø Une approche innovante et unique
Un psychologue et un professionnel des ressources humaines interviennent en
binôme sur 3 axes complémentaires : la connaissance et l’estime de soi, le choix
d’orientation scolaire et professionnelle et la préparation au monde du travail.
M. Colin : 06.24.84.04.06
vincent.colin@recto-versoi.com
Contact : 09.79.98.00.45