Productiviteitsstijging                                                                                      T            ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Mindmap HNW in Oss versie 2011

682 views
523 views

Published on

Geen papieren tijger, maar een mindmap om de dialoog met elkaar aan te gaan!

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
682
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
23
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Mindmap HNW in Oss versie 2011

  1. 1. Productiviteitsstijging T Beter voor milieu N Hogere KTO en MTO E Kapitaliseren kennis D EM R EN WAT Technologie (bytes ) MOMENTUM Werkplek (bricks) Cultuur (behaviour ) -Van inktpot tot iPad ROM -Vergaande digitalisering maatschappij WA A -Sterk opkomende kennismaatschappij -Opkomst online communicatie -Intensieve samenwerking binnen en buiten organisatie -Krapper wordende arbeidsmarkt -Empowerment consument/burger -Crisis BYT E S ICT als enabler Variëteit is stan daard: BYOD werken (softwar e) Dig itale sociale net dware) municatie (har Synchrone com Het Nieuwe Werken Effectief werken MEERW BRICKS A ARDE Open kantooromgeving Activiteitgerelateerde -Doorpakk werkplekken en o Tijdsonafhankelijk we -Beter conta p gedachtegoed open rken ct met stak kantoorcon Plaatsonafhankelijk we -Aantrekke eholders cept rken n en vasth -Inspelen o ouden jong p werkvoor talent-Positief kli keur mede maat voor werker-Bijdragen innovatie aan organis atieontwik HAVIOUR -Mobilite kelingen: it: sturen BE -SLIM: ta op talent ken zijn le niet op fu -Doelmat idend nie nctie igheid: eff t afd.gren -Samenw iciënter w zen -Samenwerken erking: d erken -Visie op oor kenn -Kennisdelen isdeling QUICK WINS bedrijfsvo -Dienstve ering: ICT -Resultaatgerichtheid rle als enable -Strategis ning: uitbreiding r -Vertrouwen, vrijheid en zelfredzaamheid che beleid contactm -Deelstoel sprocesse ogelijkhe -Taken zijn leidend i.p.v. afdelingsgrenzen n: kapitali den -Open WiFi seren ken -Coachend leidinggeven nis -Pilot iPad -Efficiënt werken -Beleid sociale media + training -Digitaal vaardig -Werk in de cloud -Accounts uitbreiden & afspraken maken ov er plaatsonafhankel -Digitale vaardigheids ijk werken training -Het Nieuwe Aansture n in MD -Aansluiten primaire Mindmap HNW proces -Verleiden tot kennis juli 2011 deling/samenwerken Renske van Grinsven -Start klein – denk gr oot Gemeente Oss

×