SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
TEORIAS E INSTRUMENTOS DE MEDIDA SATISFAÇÃO NO TRABALHO Gestão de Recursos Humanos • 2007-2008 • Comportamento Organizacional  I
Conceito ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Evolução do Conceito ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Evolução do Conceito ,[object Object],[object Object],[object Object],Mais importante que o salário Grupos informais Pausas para descanso
Satisfação no Trabalho Evolução do Conceito ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SATISFAÇÃO
Satisfação no Trabalho Evolução do Conceito ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],Satisfação no Trabalho Teorias Relacionados com  contexto  do trabalho
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object],Relacionados com  conteúdo  do trabalho
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],Visão altruísta – trabalhador sente-se satisfeito quando o seu trabalho atende às necessidades de realização do indivíduo
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ETAPAS
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EVENTOS AGENTES
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Características Centrais do  trabalho Moderado pela necessidade de crescimento do trabalhador.
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],INSATISFAÇÃO
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],Origina estados  agradáveis  ou  desagradáveis .
Satisfação no Trabalho Teorias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Mensuração da Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Mensuração da Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Mensuração da Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Medidas  da Satisfação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Medidas  da Satisfação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Satisfação no Trabalho Espero que  tenham gostado

More Related Content

What's hot

Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho
Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no TrabalhoSociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho
Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no TrabalhoCelso Afonso
 
A importância da Motivação no âmbito organizacional
A importância da Motivação no âmbito organizacionalA importância da Motivação no âmbito organizacional
A importância da Motivação no âmbito organizacionalMaryanne Monteiro
 
Motivação Empresarial
Motivação EmpresarialMotivação Empresarial
Motivação EmpresarialEymard Silva
 
Motivação do trabalho no contexto hoteleiro e desempenho profissional dos emp...
Motivação do trabalho no contexto hoteleiro e desempenho profissional dos emp...Motivação do trabalho no contexto hoteleiro e desempenho profissional dos emp...
Motivação do trabalho no contexto hoteleiro e desempenho profissional dos emp...Anatolie Pirgaru
 
Conflitos liderança e motivação
Conflitos liderança e motivaçãoConflitos liderança e motivação
Conflitos liderança e motivaçãoLiliane Ennes
 
A influência da motivação na produtividade no trabalho
A influência da motivação na produtividade no trabalhoA influência da motivação na produtividade no trabalho
A influência da motivação na produtividade no trabalhoLuciane Zuanazzi
 
Aula 16 Motivação
Aula 16  MotivaçãoAula 16  Motivação
Aula 16 MotivaçãoLuiz Siles
 
motivação no trabalho
motivação no trabalhomotivação no trabalho
motivação no trabalhojosi uchoa
 
Teorias da Motivação - Administração de Empresas
Teorias da Motivação - Administração de EmpresasTeorias da Motivação - Administração de Empresas
Teorias da Motivação - Administração de EmpresasRomário Souto
 
Teorias da-motivacao
Teorias da-motivacaoTeorias da-motivacao
Teorias da-motivacaoAgnes Gibert
 
Aula MotivaçãO Humana
Aula MotivaçãO HumanaAula MotivaçãO Humana
Aula MotivaçãO Humanaeloychaves
 
Apresentação motivação
Apresentação motivaçãoApresentação motivação
Apresentação motivaçãoCleber Bezerra
 
O trabalho como fator motivacional
O trabalho como fator motivacionalO trabalho como fator motivacional
O trabalho como fator motivacionalHelena Will
 

What's hot (20)

Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho
Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no TrabalhoSociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho
Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho
 
A importância da Motivação no âmbito organizacional
A importância da Motivação no âmbito organizacionalA importância da Motivação no âmbito organizacional
A importância da Motivação no âmbito organizacional
 
Motivação Empresarial
Motivação EmpresarialMotivação Empresarial
Motivação Empresarial
 
Motivação do trabalho no contexto hoteleiro e desempenho profissional dos emp...
Motivação do trabalho no contexto hoteleiro e desempenho profissional dos emp...Motivação do trabalho no contexto hoteleiro e desempenho profissional dos emp...
Motivação do trabalho no contexto hoteleiro e desempenho profissional dos emp...
 
O Segredo da Superação
O Segredo da SuperaçãoO Segredo da Superação
O Segredo da Superação
 
Conflitos liderança e motivação
Conflitos liderança e motivaçãoConflitos liderança e motivação
Conflitos liderança e motivação
 
A influência da motivação na produtividade no trabalho
A influência da motivação na produtividade no trabalhoA influência da motivação na produtividade no trabalho
A influência da motivação na produtividade no trabalho
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
 
Aula 16 Motivação
Aula 16  MotivaçãoAula 16  Motivação
Aula 16 Motivação
 
Cartilha de motivação
Cartilha de motivaçãoCartilha de motivação
Cartilha de motivação
 
Psicologia motivação
Psicologia motivaçãoPsicologia motivação
Psicologia motivação
 
motivação no trabalho
motivação no trabalhomotivação no trabalho
motivação no trabalho
 
Teorias da Motivação - Administração de Empresas
Teorias da Motivação - Administração de EmpresasTeorias da Motivação - Administração de Empresas
Teorias da Motivação - Administração de Empresas
 
Teorias da-motivacao
Teorias da-motivacaoTeorias da-motivacao
Teorias da-motivacao
 
Teorias contemporaneas de motivação
Teorias contemporaneas de motivaçãoTeorias contemporaneas de motivação
Teorias contemporaneas de motivação
 
Aula MotivaçãO Humana
Aula MotivaçãO HumanaAula MotivaçãO Humana
Aula MotivaçãO Humana
 
Tcc
TccTcc
Tcc
 
Motivacao
MotivacaoMotivacao
Motivacao
 
Apresentação motivação
Apresentação motivaçãoApresentação motivação
Apresentação motivação
 
O trabalho como fator motivacional
O trabalho como fator motivacionalO trabalho como fator motivacional
O trabalho como fator motivacional
 

Viewers also liked

Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacionalFernando Lima
 
Apresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipeApresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipeDenisia Teixeira
 
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasResgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasIdeia de Marketing
 
Gestao pessoas-motivacao-servico-lideranca
Gestao pessoas-motivacao-servico-liderancaGestao pessoas-motivacao-servico-lideranca
Gestao pessoas-motivacao-servico-liderancaFernando Petena
 
O Diferencial das Equipes de Alto Rendimento
O Diferencial das Equipes de Alto RendimentoO Diferencial das Equipes de Alto Rendimento
O Diferencial das Equipes de Alto RendimentoLauren Aita
 
Sumários de tcat
Sumários de tcatSumários de tcat
Sumários de tcatstanciolini
 
Trabalho Do Tcat Do Dimitri E Roman
Trabalho Do Tcat Do Dimitri E RomanTrabalho Do Tcat Do Dimitri E Roman
Trabalho Do Tcat Do Dimitri E RomanDimitri
 
Tcat republica dominicana
Tcat   republica dominicanaTcat   republica dominicana
Tcat republica dominicanastanciolini
 
Gestao de Pessoas 2.0 - Substantiva
Gestao de Pessoas 2.0 - SubstantivaGestao de Pessoas 2.0 - Substantiva
Gestao de Pessoas 2.0 - SubstantivaLauren Aita
 
Autoscopia inicial francesinhas
Autoscopia inicial francesinhasAutoscopia inicial francesinhas
Autoscopia inicial francesinhasTeresa Pinto
 
TCAT - República Dominicana
TCAT - República DominicanaTCAT - República Dominicana
TCAT - República DominicanaDaniela Ramalho
 
Saúde mental e trabalho [modo de compatibilidade]
Saúde mental e trabalho [modo de compatibilidade]Saúde mental e trabalho [modo de compatibilidade]
Saúde mental e trabalho [modo de compatibilidade]Rafael Bebber
 
Teoriade Relaes Humanas Power Point Erica
Teoriade Relaes Humanas Power Point EricaTeoriade Relaes Humanas Power Point Erica
Teoriade Relaes Humanas Power Point Ericaguest3ebb133
 
Sumários de TCAT II
Sumários de TCAT IISumários de TCAT II
Sumários de TCAT IIednamanuel
 

Viewers also liked (20)

Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
 
Apresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipeApresentação do tema motivação da equipe
Apresentação do tema motivação da equipe
 
Apresentação motivacional
Apresentação motivacionalApresentação motivacional
Apresentação motivacional
 
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasResgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
 
Palestra Motivação - Vix
Palestra Motivação - VixPalestra Motivação - Vix
Palestra Motivação - Vix
 
Gestao pessoas-motivacao-servico-lideranca
Gestao pessoas-motivacao-servico-liderancaGestao pessoas-motivacao-servico-lideranca
Gestao pessoas-motivacao-servico-lideranca
 
O Diferencial das Equipes de Alto Rendimento
O Diferencial das Equipes de Alto RendimentoO Diferencial das Equipes de Alto Rendimento
O Diferencial das Equipes de Alto Rendimento
 
Sumários de tcat
Sumários de tcatSumários de tcat
Sumários de tcat
 
Trabalho Do Tcat Do Dimitri E Roman
Trabalho Do Tcat Do Dimitri E RomanTrabalho Do Tcat Do Dimitri E Roman
Trabalho Do Tcat Do Dimitri E Roman
 
Tcat republica dominicana
Tcat   republica dominicanaTcat   republica dominicana
Tcat republica dominicana
 
Gestao de Pessoas 2.0 - Substantiva
Gestao de Pessoas 2.0 - SubstantivaGestao de Pessoas 2.0 - Substantiva
Gestao de Pessoas 2.0 - Substantiva
 
Autoscopia inicial francesinhas
Autoscopia inicial francesinhasAutoscopia inicial francesinhas
Autoscopia inicial francesinhas
 
Autoscopia
AutoscopiaAutoscopia
Autoscopia
 
TCAT - República Dominicana
TCAT - República DominicanaTCAT - República Dominicana
TCAT - República Dominicana
 
Saúde mental e trabalho [modo de compatibilidade]
Saúde mental e trabalho [modo de compatibilidade]Saúde mental e trabalho [modo de compatibilidade]
Saúde mental e trabalho [modo de compatibilidade]
 
Teoriade Relaes Humanas Power Point Erica
Teoriade Relaes Humanas Power Point EricaTeoriade Relaes Humanas Power Point Erica
Teoriade Relaes Humanas Power Point Erica
 
Treinamento atendimento-clientes445
Treinamento atendimento-clientes445Treinamento atendimento-clientes445
Treinamento atendimento-clientes445
 
Drogas e consequencias
Drogas e consequenciasDrogas e consequencias
Drogas e consequencias
 
Opiniao publica
Opiniao publicaOpiniao publica
Opiniao publica
 
Sumários de TCAT II
Sumários de TCAT IISumários de TCAT II
Sumários de TCAT II
 

Similar to Teorias e instrumentos de medição da satisfação no trabalho

Psicologia_e_Trabalho_ -_Motivacao_e_Trabalho.pptx
Psicologia_e_Trabalho_ -_Motivacao_e_Trabalho.pptxPsicologia_e_Trabalho_ -_Motivacao_e_Trabalho.pptx
Psicologia_e_Trabalho_ -_Motivacao_e_Trabalho.pptxLuisGabrielSantos6
 
Gestão ii emoçoes e afeto no trabalho- nov 2017
Gestão ii   emoçoes e afeto no trabalho- nov 2017Gestão ii   emoçoes e afeto no trabalho- nov 2017
Gestão ii emoçoes e afeto no trabalho- nov 2017Psicologia_2015
 
Motivation Theories (Teorias da motivação)
Motivation Theories (Teorias da motivação)Motivation Theories (Teorias da motivação)
Motivation Theories (Teorias da motivação)Tiago Reis
 
Aula 8 Motivação.ppt
Aula 8 Motivação.pptAula 8 Motivação.ppt
Aula 8 Motivação.pptRafaeLSais1
 
Comportamento organizacional aula 1
Comportamento organizacional  aula 1Comportamento organizacional  aula 1
Comportamento organizacional aula 1229377
 
AULA 08 - TURMAS FUND ADM 27 09 2019.ppt
AULA 08 - TURMAS FUND ADM 27 09 2019.pptAULA 08 - TURMAS FUND ADM 27 09 2019.ppt
AULA 08 - TURMAS FUND ADM 27 09 2019.pptRosineiaSantos8
 
Enfoque Comportamental
Enfoque ComportamentalEnfoque Comportamental
Enfoque Comportamentalguestbeeeda
 
Breve Histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Breve Histórico da Psicologia Organizacional e do TrabalhoBreve Histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Breve Histórico da Psicologia Organizacional e do TrabalhoMichelli Godoi
 
Motivação no Trabalho
Motivação no Trabalho Motivação no Trabalho
Motivação no Trabalho ThuanyPessanha
 
02. Dinâmica das Relações Interpessoais: Motivação
02. Dinâmica das Relações Interpessoais: Motivação02. Dinâmica das Relações Interpessoais: Motivação
02. Dinâmica das Relações Interpessoais: MotivaçãoDebora Miceli
 
Teoria dos dois fatores (frederick herzberg)
Teoria dos dois fatores (frederick herzberg)Teoria dos dois fatores (frederick herzberg)
Teoria dos dois fatores (frederick herzberg)Orlando Lima Treinamentos
 
Vínculos do individuo com a organização e o trabalho
Vínculos do individuo com a organização e o trabalhoVínculos do individuo com a organização e o trabalho
Vínculos do individuo com a organização e o trabalhoPsicologia_2015
 
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp0102 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01Edgar de Almeida
 
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp0102 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01Edgar de Almeida
 
Motivação teorias clássicas e contemporâneas
Motivação teorias clássicas e contemporâneasMotivação teorias clássicas e contemporâneas
Motivação teorias clássicas e contemporâneasPsicologia_2015
 
Psicologia Organizacional
Psicologia OrganizacionalPsicologia Organizacional
Psicologia OrganizacionalSalvador Abreu
 

Similar to Teorias e instrumentos de medição da satisfação no trabalho (20)

Psicologia_e_Trabalho_ -_Motivacao_e_Trabalho.pptx
Psicologia_e_Trabalho_ -_Motivacao_e_Trabalho.pptxPsicologia_e_Trabalho_ -_Motivacao_e_Trabalho.pptx
Psicologia_e_Trabalho_ -_Motivacao_e_Trabalho.pptx
 
Gestão ii emoçoes e afeto no trabalho- nov 2017
Gestão ii   emoçoes e afeto no trabalho- nov 2017Gestão ii   emoçoes e afeto no trabalho- nov 2017
Gestão ii emoçoes e afeto no trabalho- nov 2017
 
Motivation Theories (Teorias da motivação)
Motivation Theories (Teorias da motivação)Motivation Theories (Teorias da motivação)
Motivation Theories (Teorias da motivação)
 
Aula 8 Motivação.ppt
Aula 8 Motivação.pptAula 8 Motivação.ppt
Aula 8 Motivação.ppt
 
Comportamento organizacional aula 1
Comportamento organizacional  aula 1Comportamento organizacional  aula 1
Comportamento organizacional aula 1
 
AULA 08 - TURMAS FUND ADM 27 09 2019.ppt
AULA 08 - TURMAS FUND ADM 27 09 2019.pptAULA 08 - TURMAS FUND ADM 27 09 2019.ppt
AULA 08 - TURMAS FUND ADM 27 09 2019.ppt
 
Enfoque Comportamental
Enfoque ComportamentalEnfoque Comportamental
Enfoque Comportamental
 
Breve Histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Breve Histórico da Psicologia Organizacional e do TrabalhoBreve Histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Breve Histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho
 
Motivação no Trabalho
Motivação no Trabalho Motivação no Trabalho
Motivação no Trabalho
 
02. Dinâmica das Relações Interpessoais: Motivação
02. Dinâmica das Relações Interpessoais: Motivação02. Dinâmica das Relações Interpessoais: Motivação
02. Dinâmica das Relações Interpessoais: Motivação
 
Ipes de setembro
Ipes de setembroIpes de setembro
Ipes de setembro
 
Frederick herzberg
Frederick herzbergFrederick herzberg
Frederick herzberg
 
Teoria dos dois fatores (frederick herzberg)
Teoria dos dois fatores (frederick herzberg)Teoria dos dois fatores (frederick herzberg)
Teoria dos dois fatores (frederick herzberg)
 
Vínculos do individuo com a organização e o trabalho
Vínculos do individuo com a organização e o trabalhoVínculos do individuo com a organização e o trabalho
Vínculos do individuo com a organização e o trabalho
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
 
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp0102 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
 
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp0102 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
02 deboramicelidinmicadasrelaesinterpessoaismotivao-120826185341-phpapp01
 
Motivação teorias clássicas e contemporâneas
Motivação teorias clássicas e contemporâneasMotivação teorias clássicas e contemporâneas
Motivação teorias clássicas e contemporâneas
 
Psicologia Organizacional
Psicologia OrganizacionalPsicologia Organizacional
Psicologia Organizacional
 
Motivacao.pptx
Motivacao.pptxMotivacao.pptx
Motivacao.pptx
 

More from Rodrigo Cristóvão

Terceira idade final draft parte 3
Terceira idade final draft parte 3Terceira idade final draft parte 3
Terceira idade final draft parte 3Rodrigo Cristóvão
 
Market Intelligence for Innovation and Product Life Cycle Management
Market Intelligence for Innovation and Product Life Cycle ManagementMarket Intelligence for Innovation and Product Life Cycle Management
Market Intelligence for Innovation and Product Life Cycle ManagementRodrigo Cristóvão
 
"Como é que a Procter & Gambler conseguiu triplicar a taxa de sucesso das sua...
"Como é que a Procter & Gambler conseguiu triplicar a taxa de sucesso das sua..."Como é que a Procter & Gambler conseguiu triplicar a taxa de sucesso das sua...
"Como é que a Procter & Gambler conseguiu triplicar a taxa de sucesso das sua...Rodrigo Cristóvão
 
Collaborative intelligence genome
Collaborative intelligence genomeCollaborative intelligence genome
Collaborative intelligence genomeRodrigo Cristóvão
 
Gestão administrativa de pessoal
Gestão administrativa de pessoalGestão administrativa de pessoal
Gestão administrativa de pessoalRodrigo Cristóvão
 

More from Rodrigo Cristóvão (10)

Obstáculos à inovação
Obstáculos à inovação Obstáculos à inovação
Obstáculos à inovação
 
Terceira idade final draft parte 3
Terceira idade final draft parte 3Terceira idade final draft parte 3
Terceira idade final draft parte 3
 
Mi for inovation
Mi for inovationMi for inovation
Mi for inovation
 
Mi for inovation
Mi for inovationMi for inovation
Mi for inovation
 
Market Intelligence for Innovation and Product Life Cycle Management
Market Intelligence for Innovation and Product Life Cycle ManagementMarket Intelligence for Innovation and Product Life Cycle Management
Market Intelligence for Innovation and Product Life Cycle Management
 
"Como é que a Procter & Gambler conseguiu triplicar a taxa de sucesso das sua...
"Como é que a Procter & Gambler conseguiu triplicar a taxa de sucesso das sua..."Como é que a Procter & Gambler conseguiu triplicar a taxa de sucesso das sua...
"Como é que a Procter & Gambler conseguiu triplicar a taxa de sucesso das sua...
 
Collaborative intelligence genome
Collaborative intelligence genomeCollaborative intelligence genome
Collaborative intelligence genome
 
Gestão administrativa de pessoal
Gestão administrativa de pessoalGestão administrativa de pessoal
Gestão administrativa de pessoal
 
Mudança Organizacional
Mudança OrganizacionalMudança Organizacional
Mudança Organizacional
 
Benchmarking Trabalho Final
Benchmarking Trabalho FinalBenchmarking Trabalho Final
Benchmarking Trabalho Final
 

Recently uploaded

Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdfCultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdfaulasgege
 
Época Realista y la obra de Madame Bovary.
Época Realista y la obra de Madame Bovary.Época Realista y la obra de Madame Bovary.
Época Realista y la obra de Madame Bovary.keislayyovera123
 
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdfJorge Andrade
 
AD2 DIDÁTICA.KARINEROZA.SHAYANNE.BINC.ROBERTA.pptx
AD2 DIDÁTICA.KARINEROZA.SHAYANNE.BINC.ROBERTA.pptxAD2 DIDÁTICA.KARINEROZA.SHAYANNE.BINC.ROBERTA.pptx
AD2 DIDÁTICA.KARINEROZA.SHAYANNE.BINC.ROBERTA.pptxkarinedarozabatista
 
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptxSlides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024Jeanoliveira597523
 
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptxLírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptxfabiolalopesmartins1
 
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASBCRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASBAline Santana
 
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Mary Alvarenga
 
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdfSimulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdfEditoraEnovus
 
Bullying - Texto e cruzadinha
Bullying        -     Texto e cruzadinhaBullying        -     Texto e cruzadinha
Bullying - Texto e cruzadinhaMary Alvarenga
 
Aula - 2º Ano - Cultura e Sociedade - Conceitos-chave
Aula - 2º Ano - Cultura e Sociedade - Conceitos-chaveAula - 2º Ano - Cultura e Sociedade - Conceitos-chave
Aula - 2º Ano - Cultura e Sociedade - Conceitos-chaveaulasgege
 
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfUFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfManuais Formação
 
Habilidades Motoras Básicas e Específicas
Habilidades Motoras Básicas e EspecíficasHabilidades Motoras Básicas e Específicas
Habilidades Motoras Básicas e EspecíficasCassio Meira Jr.
 
Bullying - Atividade com caça- palavras
Bullying   - Atividade com  caça- palavrasBullying   - Atividade com  caça- palavras
Bullying - Atividade com caça- palavrasMary Alvarenga
 
trabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditaduratrabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditaduraAdryan Luiz
 
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdfWilliam J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdfAdrianaCunha84
 
Slides 1 - O gênero textual entrevista.pptx
Slides 1 - O gênero textual entrevista.pptxSlides 1 - O gênero textual entrevista.pptx
Slides 1 - O gênero textual entrevista.pptxSilvana Silva
 
activIDADES CUENTO lobo esta CUENTO CUARTO GRADO
activIDADES CUENTO  lobo esta  CUENTO CUARTO GRADOactivIDADES CUENTO  lobo esta  CUENTO CUARTO GRADO
activIDADES CUENTO lobo esta CUENTO CUARTO GRADOcarolinacespedes23
 

Recently uploaded (20)

Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdfCultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
 
Época Realista y la obra de Madame Bovary.
Época Realista y la obra de Madame Bovary.Época Realista y la obra de Madame Bovary.
Época Realista y la obra de Madame Bovary.
 
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
 
AD2 DIDÁTICA.KARINEROZA.SHAYANNE.BINC.ROBERTA.pptx
AD2 DIDÁTICA.KARINEROZA.SHAYANNE.BINC.ROBERTA.pptxAD2 DIDÁTICA.KARINEROZA.SHAYANNE.BINC.ROBERTA.pptx
AD2 DIDÁTICA.KARINEROZA.SHAYANNE.BINC.ROBERTA.pptx
 
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptxSlides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
 
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
 
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptxLírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
 
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASBCRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
CRÔNICAS DE UMA TURMA - TURMA DE 9ºANO - EASB
 
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
 
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdfSimulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
 
Bullying - Texto e cruzadinha
Bullying        -     Texto e cruzadinhaBullying        -     Texto e cruzadinha
Bullying - Texto e cruzadinha
 
Aula - 2º Ano - Cultura e Sociedade - Conceitos-chave
Aula - 2º Ano - Cultura e Sociedade - Conceitos-chaveAula - 2º Ano - Cultura e Sociedade - Conceitos-chave
Aula - 2º Ano - Cultura e Sociedade - Conceitos-chave
 
XI OLIMPÍADAS DA LÍNGUA PORTUGUESA -
XI OLIMPÍADAS DA LÍNGUA PORTUGUESA      -XI OLIMPÍADAS DA LÍNGUA PORTUGUESA      -
XI OLIMPÍADAS DA LÍNGUA PORTUGUESA -
 
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfUFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
 
Habilidades Motoras Básicas e Específicas
Habilidades Motoras Básicas e EspecíficasHabilidades Motoras Básicas e Específicas
Habilidades Motoras Básicas e Específicas
 
Bullying - Atividade com caça- palavras
Bullying   - Atividade com  caça- palavrasBullying   - Atividade com  caça- palavras
Bullying - Atividade com caça- palavras
 
trabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditaduratrabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditadura
 
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdfWilliam J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
 
Slides 1 - O gênero textual entrevista.pptx
Slides 1 - O gênero textual entrevista.pptxSlides 1 - O gênero textual entrevista.pptx
Slides 1 - O gênero textual entrevista.pptx
 
activIDADES CUENTO lobo esta CUENTO CUARTO GRADO
activIDADES CUENTO  lobo esta  CUENTO CUARTO GRADOactivIDADES CUENTO  lobo esta  CUENTO CUARTO GRADO
activIDADES CUENTO lobo esta CUENTO CUARTO GRADO
 

Teorias e instrumentos de medição da satisfação no trabalho

  • 1. TEORIAS E INSTRUMENTOS DE MEDIDA SATISFAÇÃO NO TRABALHO Gestão de Recursos Humanos • 2007-2008 • Comportamento Organizacional I
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34. Satisfação no Trabalho Espero que tenham gostado