Este documento ofrece seminarios de formación de equipos de ventas utilizando una Tecnología Sistémica de Entrenamiento diseñada para desafiar los límites de los vendedores y lograr cambios profundos y sostenibles en el tiempo, permitiéndoles encarar la vida desde una perspectiva creativa. La tecnología se basa en el pensamiento sistémico, coaching ontológico, PNL y otras disciplinas, y busca desarrollar competencias intra e interpersonales a través de un enfoque protagonizado por el vendedor

1. Desafiando los Límites en Ventas
usando Tecnología Sistémica de Entrenamiento®
Las Nuevas Reglas del Qué ofrecemos alta participación.
Trabajo Seminarios in-company de Formación de Equi-  Atacamos las limitaciones de la persona
pos de Venta, utilizando Tecnología Sistémi- desde la raíz, desde su modelo mental.
“Las reglas del trabajo están cam- ca de Entrenamiento®. Los vendedores de su  Logramos una capacidad transformadora y
biando. Ahora se nos juzga según
empresa tendrán un aprendizaje generativo, sustentabilidad superiores al formato tradi-
normas nuevas, ya no importan
con el objeto de que logren: cional.
solo la preparación, y la experien-
cia, sino como nos manejemos con  Resultados que desafíen sus límites  Abordamos las motivaciones intrínsecas y
nosotros mismos y con los demás. trascendentes de la persona, de manera que
 Una mejor percepción del mercado
La nueva medida da por sentado opere alineado con sus propios valores, y los
que tenemos suficiente capacidad  Una relación más productiva con los de la empresa.
intelectual y preparación técnica clientes  Aplicamos más de 20 años de experiencia en
para desempeñarnos en el empleo; puestos de Dirección en áreas Comercial y
 Potenciarse con los miembros de su
en cam- Ventas en multinacionales y pymes.
bio se equipo
concen-  Cambios más profundos y Sustentables
tra en
Cómo trabajamos
en el tiempo, que le permitan encarar la vida
ciertas desde una perspectiva creativa, y no me- Trabajamos desarrollando competencias y habilida-
cualida- ramente reactiva. des de los vendedores en los siguientes ámbitos:
des per-
sonales, En qué nos diferenciamos Intrapersonal
tales co- Hemos creado la Tecnología Sistémica de 1. Auto-conocimiento
mo la iniciativa y la empatía, la Entrenamiento® ver online. Un innovador 2. Capacidad de observa-
adaptabilidad y la persuasión. Las ción
método de capacitación, diseñado a partir de una
aptitudes humanas constituyen la síntesis e integración de distintas disciplinas: 3. Auto-coaching
mayor parte de los ingredientes 4. Auto-motivación
Pensamiento Sistémico, coaching ontológico,
que llevan a la excelencia laboral,
muy especialmente, al liderazgo.” PNL, Análisis Transaccional e Inteligencia Emo- Interpersonal
cional. En el cual: 1. Comunicación
Daniel Goleman, PhD
Inteligencia Emocional en el Trabajo  El vendedor es protagonista de su aprendi- 2. Empatía
zaje, a través de un formato de compromiso y 3. Manejo de Relaciones

2. Desafiando los Límites en Ventas
usando Tecnología Sistémica de Entrenamiento®
Quienes Somos El entrenamiento de los Dioses
Esteban Irigoyen “La capacidad de aprender con mayor
En la antigua Gre-
Coach Ontológico, rapidez que los competidores quizás sea
MBA Master en Dirección de cia, los dioses del
Empresas (IAE Business School), Olimpo confiaban la única ventaja competitiva sostenible.”
Ingeniero Electrónico (UBA), sus hijos, entre Arie de Geus
Capacitador/Entrenador (formado ellos los héroes Royal Dutch / Shell
en Tokyo, Japón por BACIE). Aquiles, Herácles
Más de 20 años de experiencia en puestos de y Ayax, a Quirón,
dirección en áreas comerciales y ventas, para un sabio centauro
empresas multinacionales: NEC,YPF, YPF Gas,
inmortal, para que
Quienes han confiado en
Castrol, y pymes: Davor, Sales Force, TerraEtnica y nosotros
Servaind. los entrenara y educara en el mejor
Capacitador internacional para NEC Corporation, manejo de sus propios recursos inter-
YPF, YPF Gas, Lexis-Nexis, TravelOne y otras nos.
Compañías.
Los antiguos dioses ya lo sabían, in-
Marta Martinez cluir la dimensión del Ser en el en-
Coach Ontológico, trenamiento de sus hijos potenciaba
Licenciada en Psicología su desarrollo.
Diplomado Internacional en Contáctese con nosotros, y permítanos ayudarlo
Coaching Organizacional En el siglo XXI, si Ud. siente que no se a desarrollar su Potencial Humano.
Directora en Cocrear Argentina está aprovechando todo el potencial de
y Cocrear Empresas. Formadora de su organización, está en lo cierto. Si Quirón DPH
profesionales en Coaching Ontológico. ellos no lo entregan, lo más probable,
Especialista en coaching de ejecutivos y es que no sepan cómo hacerlo. Argentina: (11) 15-3330-3254
organizacional. Internacional: (54911) 3330-3254
Amplia experiencia en psicología clínica. Con el objetivo de lograr una rápida y QuironDPH@gmail.com
Nos acompaña un equipo más profunda transformación que sus www.facebook.com/QuironDPH
altamente profesional de ejecutivos requieren, para que desplie- Buenos Aires
entrenadores y coaches en guen todo su potencial humano, hemos
distintas disciplinas y Argentina
especialidades, dispuestos a creado Quirón DPH.
ayudarle a obtener lo mejor de
sus ejecutivos.