Caso de éxito                                                                        Producto:                       Human...
Caso de éxito                                                                        Producto:                     HumanNe...
Caso de éxitoKempiski, gestiona su talento                                                  Producto:                    H...
Caso de éxito                                                                              Producto:                      ...
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Casos de exito cezanne

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Conozca empresas que ya han implentado Cezanne como solución de HRM al interior de sus empresas.

Tener Cezanne es pensar en agilizar procesos en la gestión de talento humano, al interior de la empresa, mas info en www.stone.com.co

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  1. 1. Caso de éxito Producto: HumanBT amplia su sistema de revisión Resource salarial con Cezanne Software Managament El gigante de las telecomunicaciones gestiona cada año la revisión salarial de más de 40.000 empleados en Europa, América y Sur-Este Asiático web única y sencilla. Cada año se relacionados con las nóminas. Todo revisa el sistema y se añaden nuevas el proceso se gestiona a través de un e importantes funcionalidades para flujo de trabajo y, el software de asegurar una constante mejora del organigramas gráficos que proceso de revisión salarial. Por Cezanne provee (HRCharter) ejemplo, en el 2007 BT amplió su proporciona a BT la herramienta sistema para gestionar los planes de necesaria para construir la jerarquía incentivos a largo plazo (LTIP). Los que da inicio a todo el proceso de managers pueden realizar revisión. La jerarquía permite a losBT, líder mundial en soluciones y recomendaciones sobre los planes de managers conocer quiénes son lasservicios de comunicación, ha asignación de acciones a los personas que están bajo suampliado su actual implementación empleados con más antigüedad. En responsabilidad. Las informacionesde la solución web Pay Review para el pasado este proceso se gestionaba están almacenadas en una base degestionar su plan anual de "Equal a través de hojas de cálculo. datos única y actualizada en tiempoPay Review". BT estaba ya utilizando real así que los especialistas de Cezanne gestiona toda la información retribución tienen total visibilidad delel software de Cezanne para necesaria a través una aplicacióngestionar la revisión salarial de casi proceso, presupuestos, distribución web única y sencilla.40.000 personas en treinta países de los recursos, excesos y plazos.incluyendo Europa, América y Sur- Según Mark Gardner, EspecialistaEste Asiático. Aunque el proceso de de Compensación de BT: "Antes de Julie Windsor, Directora de"Equal Pay Review" es similar al decidirnos por el software Pay Operaciones de Cezanne Softwareproceso estándar de revisión salarial, Review de Cezanne, el proceso de de Reino Unido & Benelux, señala:hay diferencias significativas en las revisión salarial de BT de todo el "el proceso de revisión salarial en BTjerarquías que Cezanne ha incluido mundo se gestionaba utilizando más es de gran importancia y los tiemposen el sistema. Con la utilización de de 300 hojas de cálculo. son cruciales. Se trata del únicoPay Review el proceso de revisión proceso de RRHH que nunca puedesalarial en BT ha conseguido Todo el proceso era extremamente faltar y que tiene que realizarsetransparencia permitiendo al complicado, costoso e ineficiente. siempre correctamente. Si antes eradepartamento RRHH reducir el Tenemos un plazo definido dentro del un largo y laborioso proceso detiempo en las tareas administrativas y cual realizar el proceso de revisión recopilación de datos ahora se hadedicarse a actividades más pero la solución de Cezanne ha convertido en un proceso automáticoestratégicas. hecho el trabajo de los managers y transparente gracias a la utilización más sencillo. Es gracias a la solución de Cezanne Software".BT elijo Cezanne Software después de Cezanne que año tras año nuestrode un complejo proceso de proceso masivo de revisión seevaluación de las soluciones convierte en un gran éxito."disponibles en el mercado. El sistemade Cezanne gestiona toda la El proceso de revisión salarialinformación necesaria para la revisión empieza en octubre y tiene que serretributiva a través una aplicación finalizado en junio por motivos www.stone.com.co
  2. 2. Caso de éxito Producto: HumanNextel confía en Cezanne Software Resource toda la gestión de sus RR.HH. Managament La compañía, ha adquirido las siguientes herramientas de Cezanne Software: People, Recruitment, Training, Vacation, Performance, Survey, Portal del Empleo y Reporting herramientas profesionales para Sobre Nextel S.A. optimizar la gestión de sus Recursos Nextel, S.A. es una Ingeniería Humanos, confiando en los módulos Telemática que presta servicios de de Cezanne Enterprise por las tecnología avanzada y consultoría al ventajas que aportan en usabilidad, mundo empresarial. Está modularidad y la rapidez de su especializada en ofrecer las mejores implantación. soluciones basadas en las nuevaslCezanne Software Ibérica, tecnologías, la optimización de losproveedor de soluciones avanzadas Félix Díaz, Gerente de Cuentas de sistemas y la seguridad de lade Human Capital Management, Cezanne Software Ibérica asegura información. Nextel, S.A. tiene comoanuncia que la compañía española que “estamos muy satisfechos por el objetivo facilitar los procesos deNextel, Ingeniería Telemática hecho de trabajar con una negocio y desarrollar las estrategiasespecializada en la gestión de organización como es Nextel y muy innovadoras que permiten a lasservicios de telecomunicaciones y orgullosos de que sus responsables empresas afrontar los retostecnología avanzada, ha hayan seleccionado nuestras tecnológicos y de mercado.seleccionado sus herramientas para herramientas para la gestión de sus “Cezanne mejorará lala gestión de sus Recursos Humanos. Recursos Humanos. El equipo de operatividad de nuestra profesionales que conforman la compañía, contando con unaNextel, es una Ingeniería Telemática plantilla de Cezanne Software gestión más eficiente”que presta sus servicios al mundo estaremos a su disposición paraempresarial desde hace más de dos ayudarles a optimizar sus procesos y Módulos de Cezanne Softwaredécadas. La organización conseguir una implantación rápida y adquiridos por Nextel:proporciona soluciones exitosa”tecnológicamente avanzadas Cezanne Peoplehaciendo posible la total integración Olatz Salcedo, Responsable de Cezanne Recruitmentde las telecomunicaciones en el Recursos Humanos de Nextel S.A. Cezanne Trainingproceso de negocio. Nextel ofrece a destaca que “esta herramienta Vacationsus clientes soluciones a medida con mejorará la operatividad de nuestra Portal del empleadogarantía de calidad, incremento de compañía, contando con una gestiónproductividad y organización de sus más eficiente que contribuirá a Cezanne Reportingsistemas. mejorar nuestro servicio y a hacer de Cezanne Nextel S.A. una empresa cada día PerformanceUn amplio abanico de más innovadora”. Añade que “hemos Cezanne Surveyherramientas seleccionadas optado por las soluciones de Cezanne Software por su ampliaTras el crecimiento experimentado en experiencia y las garantías que noslos últimos años, en los que la ofrece.”compañía ha ido incrementando suplantilla hasta superar los más de 100 www.stone.com.coempleados, Nextel apuesta por
  3. 3. Caso de éxitoKempiski, gestiona su talento Producto: Human Resource y planes de sucesión. Managament La firma de hoteles de lujo, Kempinski, elige Cezanne Software para gestionar el talento y sus planes de sucesiónl comprobamos durante el proceso de Estamos orgullosos de trabajar con selección del software. El enfoque ellos y ayudarles a alcanzar sus consultivo de Cezanne y su solución objetivos.” rica en funcionalidades ha sido la combinación perfecta para Kempinski.” Julie concluye asegurando que: Kempinski Hotels había llevado a “Kempinski representa otro importanteKempinski es sinónimo de lujo cabo un riguroso proceso de selección triunfo de Cezanne Software en 2009,distintivo acompañado de un servicio que incluía el análisis de los mayores destacando el trabajo de nuestroimpecable. Con sede principal en proveedores de software Talent equipo de consultores y nuestraGinebra, Suiza, Kempinski Hotels Management disponibles en el capacidad para proporcionar aposee y administra una red mercado. Después de recoger todas nuestros clientes una solución deinternacional de 62 hoteles en Europa, las referencias de clientes, se gestión del talento flexible. Este éxitoOriente Medio, África y Asia. “En realizaron una serie de demostraciones también confirma nuestra posición deKempinski Hotels trabajan más de y talleres por parte de los proveedores. liderazgo como proveedor global de10.000 personas en todo el mundo. software de gestión del talento paraCreemos que nuestras personas Henrike comenta: “El software de reconocidas marcas internacionales.”representan la clave de nuestro éxito. gestión del Talento de Cezanne nosEn el sector hotelero enfocarse en las permitirá consolidar nuestro actual Sobre Kempinskipersonas tiene una importancia enfoque muy disperso y nos facilitaráestratégica. Siendo Kempinski una ese nivel de complejidad que El nombre de Kempinski se asocia acompañía en crecimiento, necesitamos necesitamos para gestionar una creciente cadena de distinguidaspromover una gestión innovadora y eficazmente nuestros altos potenciales propiedades en todo el mundo.multicultural de las personas” dice Reto y las posiciones clave. El sistema nos Kempinski es el grupo de hoteles deWittwer – Presidente y CEO de proporciona también las herramientas lujo más antiguo del mundo y haKempinski Hotels. Kempinski ha necesarias para encontrar, analizar y construido su reputación con laelegido el software de gestión del realizar rápidamente informes con convicción de exclusividad. Cada añoTalento de Cezanne para ayudar al todos las datos relativos al talento, de un creciente número de huéspedesgrupo en su visión pionera de la gestión manera que somos capaces de ver aprecia estas calidades aumentandode las personas. quien está disponible para cubrir las así su número de hoteles y resorts en posiciones futuras y tomar decisiones Europa, Oriente Medio, África y Asia.Henrike Gosemann, Vicepresidente fiables sobre el desarrollo de losde Talent & Education de Kempinski, recursos, muy importante en elexplica: “En Kempinski todo tiene que contexto de nuestros planes de ” Cezanne Software cuenta con una ampliaver con las personas, el desarrollo del crecimiento.” experiencia en el mercado global de software de gestión del talento comotalento y el progreso de los empleados. comprobamos durante el procesoSomos una compañía dinámica con Julie Windsor, Directora de de selección del software."una estrategia de expansión ambiciosa Operaciones de Cezanne Softwarey necesitábamos un sistema de gestión en UK & Benelux, comenta: “Nos hadel talento que nos ayudara a gestionar impresionado la visión que tienenuestro programa internacional de Kempinski de sus personas y sudesarrollo de las personas. Cezanne comprensión de lo que significaSoftware cuenta con una amplia construir y sostener el compromiso delexperiencia en el mercado global de empleado y la cultura del talento, www.stone.com.cosoftware de gestión del talento como necesarios para crecer en el negocio.
  4. 4. Caso de éxito Producto: HumanKPN Selecciona Cezanne Software Resourcepara gestionar su plan de sucesión Managament internacional. KPN selecciona el Software de gestión del talento de Cezanne para gestionar su plan de sucesión internacional KPN no tiene duda de que la ya consolidados una atención personal experiencia de Cezanne en ofrecer que se basa en la confianza mutua y el soluciones de gestión global del talento respeto". en el sector de las telecomunicaciones será clave para la consecución de las Acerca de KPN metas de RRHH corporativas. En estelKPN, el líder de telecomunicaciones y sector Cezanne ha implantado ya sus KPN es la empresa líder deproveedor de servicios de TIC en los soluciones en clientes de reconocido telecomunicaciones y proveedor dePaíses Bajos, ha ampliado su inversión prestigio como por ejemplo, servicios TIC en los Países Bajos, queen la solución de gestión del capital VODAFONE, BT, ATENTO ofrece telefonía fija y móvil, Internet yhumano de Cezanne Software. TELECOMUNICACIONES ESPAÑA TV a los consumidores finales, y SA, VERIZON WIRELESS, OTE S.A. servicio de telecomunicaciones y TIC aKPN cuenta con más de 25.000 las empresas. La filial de KPN,personas y tiene más de 38 millones de La simplicidad del sistema y la Getronics, es una compañía global declientes. La compañía ya utilizaba el capacidad de proporcionar la servicios TIC con una posición desoftware de Cezanne, HRCharter, información para apoyar una liderazgo en el mercado de Benelux,para generar organigramas de la comunicación eficaz y la toma de que ofrece soluciones integrales decompañía con información procedente decisiones también fue importante para infraestructura relacionados con la redde su sistema PeopleSoft. La elección KPN. de TI.del software de Cezanne para laplanificación de la sucesión y carrera Julie Windsor, Directora de En Alemania y Bélgica, KPN lleva aproporcionará a KPN un enfoque Operaciones de Cezanne UK & cabo una estrategia multi-marca en susintegrado y sistemático para identificar Benelux, comenta que "en el entorno operaciones de telefonía móvil. Lay desarrollar a su gente clave. económico actual, la gestión del talento compañía ocupa la tercera posición en es una actividad crítica. Las empresas el mercado con E-Plus y BASE. KPNLa filosofía de Cezanne de construir necesitan centrarse aún más en el ofrece servicios de comunicaciones abuenas relaciones con sus clientes compromiso y en el desarrollo de las terceros y gestiona infraestructura deotorgó a KPN la confianza necesaria personas de sus organizaciones IP a escala internacional a travéspara ampliar su solución con la porque esto es lo que realmente marca iBasis.adquisición del módulo Succession & la diferencia entre unas empresas yCareer. Todas las empresas buscan otras. Cezanne está continuamentemejorar la eficiencia y fortalecer las identificando nuevas estrategias para “"Después de trabajar desde 2002operaciones de su negocio, por ello, es mejorar la satisfacción del cliente y con Cezanne le vemos comoimportante que sus sistemas sean estamos encantados de que KPN haya un gran socio"capaces de evolucionar en línea con la decidido crecer con nuestra solución.transformación de sus modelos de Nos esforzamos permanentemente pornegocio tal cual lo hace Cezanne. ofrecer un servicio superior al cliente porque creemos firmemente que ésteSharda Ramnandanlall, Project es un factor clave para ayudar a lasManager de KPN, comenta: "Después empresas a obtener un retorno claro yde trabajar desde 2002 con Cezanne le rápido de su inversión. Cezanne ofrece www.stone.com.covemos como un gran socio". tanto a sus nuevos clientes como a los

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