Gert Diels, Cegeka: overzicht en aanpak social media

  • 119 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
119
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Social media bij Cegekaoverzicht en aanpak06/09/2011
  • 2. Situatie “as-was”: vanuit acquisities/dochterbedrijvenverschillende social media initiatievenNood om alle die verschillende initiatieven te stroomlijnenin een globaal Social Media beleid (strategie & plan) voorde ganse Cegeka groepRol van Corporate Marketing: owner van het project,ontwikkeling van een gemeenschappelijke visie &strategie/plan in samenspraak met alle stakeholders.Bottom-up aanpak: gegroeid vanuit de buik van deorganisatie, medewerkers sterk betrokken (ambassadors)Pragmatische aanpak: social media is geen doel , maar eenextra communicatie medium om doelgroepen te bereiken.Social Media moet Cegeka waarden ondersteunen:betrokkenheid, ondernemerschap, authenticiteit ennabijheidSocial Media binnen Cegeka2
  • 3. Social Media: focus extern• Corporate Branding• Employer Branding & Rekrutering• Lead Generation• Brand monitoring/ conversation starter• Expert’s opinion/credibility/leadership• Boost website traffic• SEO• Community buildingEnterprise Social Software: focus intern• Interne communicatie• Kennisdeling• Samenwerking• Innovation• Community building/betrokkenheid/teamspirit (Employer Branding-Retention)Doelstellingen3
  • 4. Keuze maken social media kanalen (prioriteiten)Identificatie & empowerment van ‘ambassadeurs’Social Media guidelines/policyOpzetten monitoringsoftwareMeten, evalueren & bijsturenStappenplan4
  • 5. Social Media kanalen
  • 6. Enterprise Social Software (intern)
  • 7. Transparantie en openheidControle uit handen gevenSocial media is geen one-man-showSocial Media is not for free: resources, contentcreationAandachtspunten7
  • 8. “We don’t have a choice onwhether we DO social media, thequestion is how WELL we DO it.”9