Hoe schrijf je een
succesvolle
vacature
advertentie
Trek de aandacht van de
kandidaat met een
pakkende titel
Benadruk expliciet:
- Wie je zoekt
- Voor welke positie
- Onder w...
Creëer een sterk
functie profiel

Integreer de visie van meerdere
mensen/afdelingen, zoals HR, lijn
managers en een direct...
3 praktische tips
voor het
schrijven van
een vacature
advertentie
1. Geef de vacature tekst
een duidelijke gangbare titel
•De titel beïnvloed de vindbaarheid!
•Denk na over naar welke term...
2. Schrijf voor de kandidaat
en niet de organisatie
• Waarom? Om een band met de kandidaat
te creëren en ze aan te zetten ...
3. Wees duidelijk in wat je
wilt
Luister niet naar alles! Beschrijf de 4
belangrijkste taken in de functie
omschrijving

D...
Schrijf je nu in!
Qandidate.com
• Qandidate.com is het gratis recruitment
systeem voor in-house recruiters en helpt
bedrijven hun recruitmen...
Qandidate.com
Qandidate.com marketing plan
“from strategy into action”
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Hoe schrijf je een succesvolle vacature tekst

659 views

Published on

Het functieprofiel biedt houvast door het geven van een korte introductie over het type persoon wat je zoekt. De sterkste functieprofielen zijn gebaseerd op informatie, samengevoegd van verschillende medewerkers en afdelingen, zoals de lijn manager, directe collega’s en de HR afdeling.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
659
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Hoe schrijf je een succesvolle vacature tekst

  1. 1. Hoe schrijf je een succesvolle vacature advertentie
  2. 2. Trek de aandacht van de kandidaat met een pakkende titel Benadruk expliciet: - Wie je zoekt - Voor welke positie - Onder welke voorwaarden
  3. 3. Creëer een sterk functie profiel Integreer de visie van meerdere mensen/afdelingen, zoals HR, lijn managers en een directe collega. .
  4. 4. 3 praktische tips voor het schrijven van een vacature advertentie
  5. 5. 1. Geef de vacature tekst een duidelijke gangbare titel •De titel beïnvloed de vindbaarheid! •Denk na over naar welke termen je potentiele kandidaat zoekt •Als je afwijkt van de interne vacature titel, verwijs ernaar in je vacature tekst.
  6. 6. 2. Schrijf voor de kandidaat en niet de organisatie • Waarom? Om een band met de kandidaat te creëren en ze aan te zetten tot solliciteren • Communiceer met je target group in hun taal • Schrijf in een ‘actieve’ stijl om het makkelijker leesbaar te maken.
  7. 7. 3. Wees duidelijk in wat je wilt Luister niet naar alles! Beschrijf de 4 belangrijkste taken in de functie omschrijving Door duidelijk te zijn zal je de juiste kandidaten aantrekken
  8. 8. Schrijf je nu in!
  9. 9. Qandidate.com • Qandidate.com is het gratis recruitment systeem voor in-house recruiters en helpt bedrijven hun recruitment process te stroomlijnen. • Leer waarom meer dan 2000 bedrijven zich al hebben ingeschreven voor Qandidate.com’s gratis recruitment software.
  10. 10. Qandidate.com Qandidate.com marketing plan “from strategy into action”

×