Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
12 praktische tips om te besparen op je recruitment kosten
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

12 praktische tips om te besparen op je recruitment kosten

  • 245 views
Published

Door het slim inzetten van gratis recruitment technieken en methoden kan je besparen op je recruitment kosten. Door het inzetten van enkele praktische tips bespaar je kosten en kan je jouw recruitment …

Door het slim inzetten van gratis recruitment technieken en methoden kan je besparen op je recruitment kosten. Door het inzetten van enkele praktische tips bespaar je kosten en kan je jouw recruitment budget slimmer inzetten.

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
245
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
3
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. 12 praktische tips om te besparen op je recruitment kosten
  • 2. Gebruik een gratis ATS - Vacature management Kandidaat management Werving Creëer campagnes Carriere website
  • 3. Gebruik social media om je vacatures te publiceren Wees transparant, duidelijk, hulpvaardig en sympathiek. Je adverteert niet alleen je vacatures, maar ook je merk.
  • 4. Gebruik social media tools om te werven Er zijn een hoop tools die je helpen online te werven Bekijk Cool (free) tools for Recruiting LinkedIn group!
  • 5. Gebruik social media om je netwerk uit te breiden Voeg je kandidaten toe aan je netwerk, en doe mee aan de conversatie!
  • 6. Bouw een direct recruiting organisatie • De tools en informatie is beschikbaar • Bekijk deze direct recruitment case studie • Leer van anderen, klik hier
  • 7. Creëer job advertenties voor zoekprogramma’s • Je vacature pagina moet geïndexeerd worden door zoek programma’s • De inhoud van je advertenties moet de vaardigheden en ervaring bevatten die je kandidaat zoekt.
  • 8. Zet werknemers aan het werk Waarom? Omdat zij de potentiele kandidaat kennen! Deel en promoot je vacatures onder je werknemers. Werknemer aanbevelingen zijn de grootste bron van kwalitatief goede sollicitanten. Bekijk deze infographic
  • 9. Bouw je eigen talentpool Heb je nog bestaande talent pools van vorige campagnes? En vergeet je interne talent niet!
  • 10. Creëer je eigen campagnes • Gratis technologie zoals Qandidate.com komt met gratis markt intelligentie • Bouw je eigen online recruitment campagne gebaseerd op niche sites • Wees slim met je advertenties, de goedkoopste is niet altijd de beste!
  • 11. Centraliseer je recruiting operaties • Verbeter de efficiëntie van jou recruitment functie met technologie • Verbeter je recruitment planning over je gehele organisatie • Ontwikkel een strategisch dekkende recruitment functie
  • 12. Maak recruiters van je managers • Gebruik web-based technologie om je hiring managers te supporten • Help ze hun tijd efficiënter te gebruiken gedurende het recruitment proces
  • 13. Creëer een geweldige kandidaat ervaring • Creëer een naadloze kandidaat ervaring • Maak het makkelijk om te solliciteren • Zorg er voor dat elke kandidaat beantwoord wordt
  • 14. Qandidate.com • Qandidate.com is het gratis recruitment systeem voor in-house recruiters en helpt bedrijven hun recruitment process te stroomlijnen. • Leer waarom meer dan 2000 bedrijven zich al hebben ingeschreven voor Qandidate.com’s gratis recruitment software.
  • 15. Qandidate.com Qandidate.com marketing plan “from strategy into action”