Este documento presenta un plan para motivar a un grupo de pedagogas. El equipo directivo del gabinete "Satisfacción sin fronteras" dará un discurso y mostrará un video para resaltar las cosas positivas de ser pedagoga y así aumentar su motivación laboral. El objetivo es ayudar a las pedagogas a disfrutar más de su trabajo a través de recordarles la importancia y el impacto positivo de su profesión.

1. Psicopatología Sociolaboral
GRUPO 4
ROCÍO MARUGÁN
LAURA MULAS MELO
ANDREA VELASCO GÓMEZ
TITULO: “SOY PEDAGOGA, Y QUE”
INTRODUCCIÓN
Somos el equipo directivo del gabinete "Satisfacción sin
fronteras" especialistas en motivación y satisfacción laboral. Este
equipo está compuesto por tres especialistas en Pedagogía
Laboral.
Nuestro trabajo consiste en ayudar a la gente a estar más
motivada con el trabajo que realiza día a día, pues sin esta
motivación no se puede seguir adelante.
En esta ocasión vamos a trabajar con unas compañeras
pedagogas que necesitan que les demos un pequeño empujón a su
motivación.
A continuación exponemos aspectos que puede servir para
motivarlas y así conseguir que disfruten al máximo de su trabajo y
consigan desarrollarse de manera profesional y personal en la
mayor medida posible.
DESARROLLO
La motivación como fuerza impulsora es un elemento de
importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en
el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia; al ser la
actividad laboral que desempeñemos la labor que ocupa la mayor
parte de nuestras vidas, es necesario que estemos motivados por
ella de tal modo que no se convierte en una actividad alienada y
opresora; el estar motivado hacia el trabajo, además, trae varias
consecuencias psicológicas positivas, tales como lo son la
autorrealización, el sentirnos competentes y útiles y mantener
nuestra autoestima.
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2. Psicopatología Sociolaboral
La satisfacción de los trabajadores es un fin en sí mismo,
tiene un valor intrínseco que compete tantos al trabajador como a la
empresa; no es conveniente adoptar posturas utilitaristas que
consideran la satisfacción laboral sólo como uno más de los
factores necesarios para lograr una producción mayor, la cual sería
un beneficio cuyos frutos se dirigirían principalmente a la empresa.
Para llevar a cabo dicho objetivo, hemos pensado en un
pequeño discurso y un video de elaboración propia.
Discurso:
¿Qué mejor persona para hablaros de vuestra función laboral, que
una misma persona que tiene el mismo puesto de trabajo? En
varias ocasiones os veréis reflejadas, estoy segura. El objetivo de
esta sesión, no es daros una charla, comentarla y ya está, sino
hacernos ver entre todas, que es importante trabajar siendo felices
y disfrutar con lo que hacemos.
¿Cuántas veces os han preguntado que qué eso de ser pedagoga?
¿Y qué os han dicho? ¿Lo de los pies? O ¿lo de los niños? o ¿Lo
de hablar? La gente nos mira con cara extraña o se produce un
silencio un tanto incómodo. Pero realmente es porque desconocen
el papel tan importante que tenemos en el mundo, sobre todo en el
educativo.
Con este pequeño discurso (si queréis llamarlo así), os quiero hacer
ver, las cosas buenas que tiene el haber estudiado Pedagogía, y el
que hoy en día, estéis desempeñando el puesto laboral en el que
estáis. Existen mil y una razones para disfrutar con nuestro trabajo y
estar orgullosas de ser PEDAGOGAS. Porque….
¿Qué hay que estudiar para que cada vez que alguien abra la
puerta de tu despacho aparezca con una sonrisa de oreja a oreja?
¿A quién le traen flores siempre q pueden?
¿En qué lugar recibes sonrisas cada día?
¿Dónde las cosas que cuentas, son escuchadas con tanto
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3. Psicopatología Sociolaboral
asombro?
¿En qué lugar te dicen lo guapa que estas?
¿Qué hay que estudiar para ayudar a aprender a leer o escribir a un
futuro Premio Planeta?
¿Dónde recibes grandes obras de arte o retratos gratuitos?
Todas estas preguntas, tienen una misma respuesta: SIENDO
PEDAGOGAS. Porque aunque no seamos capaces de darnos
cuenta, día a día, estamos ayudando a muchas personas a hacer
su vida más fácil, y por lo tanto a ser más felices, somos esas
personas en las que las personas confían, por eso debemos
valorarnos más y confiar en nuestras posibilidades.
“TRABAJEMOS CON UNA SONRISA, ELLOS SE LO MERECEN”
Para finalizar este pequeño discurso, hemos elaborado un video, el
cual, se proyectará y se abrirá un debate reflexivo.
http://www.youtube.com/watch?v=8Qhkf-wFl4s
CONCLUSIÓN
De esta manera queremos conseguir que nuestras clientas se
sientan satisfechas por ser pedagogas, ya que es un trabajo que,
aunque no tenga muy buena remuneración económica si la tiene
sentimentalmente, es una profesión en la que siempre sacas algo
positivo, muchas veces se olvida y es recomendable recordarlo y
así motivar a los trabajadores, porque estar motivados al realizar un
trabajo ayuda a obtener mejores resultados y crear un clima
satisfactorio entre los empleados.
Queremos concluir nuestro trabajo recordando que somos el
equipo directivo del gabinete "Satisfacción sin fronteras"
especialistas en motivación y satisfacción laboral y que trabajamos
en un amplio abanico de ámbitos: escolar, empresarial y social, si
quiere contar con nuestros servicios les ayudaremos a solucionar
cualquier tipo de problema laboral.
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4. Psicopatología Sociolaboral
DOSSIER PRÁCTICAS: Para poder unificar y juntar todos los
trabajos que hemos hecho como grupo, hemos creado un blog, en
el que cualquier persona puede acceder. Muchas Gracias.
http://sociolaboralgrupo4.blogspot.com/
BIBLIOGRAFÍA
http://www.apsique.com/wiki/LaboMotysatis
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