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Liderança

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Tipos de Liderança

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  • 1. LIDERANÇA Tipos de Liderança e o Desafio dos Novos Líderes
  • 2. LÍDERES AUTOCRÁTICOS : Raramente Conseguem o Melhor Desempenho, Porque as Pessoas Não Gostam do Seu Tratamento. Adotam Comportamento “ Militar ”. Não Consideram as Sugestões dos Seus Colaboradores
  • 3. LÍDERES DEMOCRÁTICOS : A Maioria Prefere Trabalhar Com Esse “TIPO”. No Entanto, Precisam de Mais Tempo Para Resolver Problemas do Grupo Aceitam a Opinião dos Membros da Equipe
  • 4. LÍDERES LIBERAIS : Dão Tanta Liberdade Quanto Possível, às Suas Equipes. Possuem Confiança na Capacidade de Julgamento de Seus Colaboradores. Funciona Bem Com Colaboradores Treinados e Motivados
  • 5. Para Capacitar as Pessoas a Liderarem Com Equipes de Forma Eficaz Devemos Derrubar o Mito do “ Feitor ” (ou “ Capataz ”), Onde Cabia à Direção das Empresas a Tarefa de Pensar, Enquanto Que, à Mão de Obra, Cabia Apenas a Tarefa de Executar. O DESASFIO DOS NOVOS LÍDERES
  • 6. QUALIDADES DE LIDERANÇA Torne-se um Líder Atuante Seja “Focado” em Resultados; Comunique-se Abertamente Com Seus Liderados; Utilize o Estilo da Liderança Situacional .
  • 7. Hoje, Para Comandar Equipes os Líderes Devem Procurar Entender a Natureza das Pessoas, Ampliando Suas Próprias Percepções. E, Além Disso, os Líderes Devem Se Conhecer Cada Vez Mais e Distinguir Suas Diferenças em Relação aos Seus Subordinados .
  • 8. Posicione-se como um modelo a ser seguido Sempre Recompense o Bom Desempenho; Chegue Sempre Pontualmente; Diga as pessoas o que espera que elas façam; Dê “Feedback”.
  • 9. O LÍDER EFICAZ DEVE : ATUAR COMO ORIENTADOR E CONSELHEIRO Fazer Com Que os Outros Realizem Bem Suas Tarefas. Buscar Sempre Seu Autodesenvolvimento