El documento define el éxito como el logro obtenido a través de la acción y el riesgo. Explica que para tener éxito hay que establecer objetivos y metas claras, visualizarse alcanzándolas, persistir ante los contratiempos, competir contra uno mismo para mejorar continuamente, y compartir el éxito con los demás.
10 cosas que deberías tener en cuenta en tu Imagen ProfesionalCEimagen
El documento ofrece consejos sobre cómo aceptar las cosas que están fuera de nuestro control, no definir el éxito solo por el dinero, y crear nuestras propias oportunidades en lugar de depender de los demás. También enfatiza la importancia de mantener una buena actitud, paciencia y equilibrio financiero para alcanzar objetivos a largo plazo, ya sea como emprendedor o empleado.
El documento ofrece 7 pasos para mejorar la resiliencia, una cualidad que las empresas valoran en los profesionales. Los pasos incluyen mantener el foco en el futuro en lugar de quedarse en el pasado, motivarse a través de objetivos e ideales, invertir en relaciones de apoyo, evitar juzgar a los demás, redescubrir actividades placenteras, estar atento a las necesidades de los demás, y no ignorar emociones negativas sino no dejarse controlar por ellas.
Conociéndote a ti mismo, puedes emprender un negocio exitoso….fabian fernandez
En la vida no se triunfa ni se fracasa , en la vida se aprende, se descubre, se emprende, “se vive”., el día que entendí que lo único que me voy a llevar son mis vivencias empecé a hacer lo que me gusta “porque hacer lo que me gusta” es lo único que vale la pena de la vida.
El documento describe las características de un emprendedor, incluyendo rasgos de personalidad como la necesidad de independencia, capacidad de asumir riesgos y espíritu optimista. También discute las ventajas de tener un negocio propio, como la posibilidad de generar ingresos y crecimiento económico, aunque existen desventajas como el riesgo de que la idea no sea viable y la variabilidad de los ingresos. Finalmente, ofrece algunas opciones para iniciar un emprendimiento como comprar un negocio existente o bus
Es la primera unidad didáctica del eje de emprendimiento, de las Carreras de la Facultad de Administración de Negocios de Zegel-IPAE, se desarrolla en el primer semestre en las carreras de Administración de Negocios, Negocios Internacionales y Marketing.
El documento describe la perseverancia y sus beneficios. Define la perseverancia como la capacidad de continuar esforzándose a pesar de los obstáculos. Explica que las personas perseverantes tienden a creer en su capacidad para tener éxito y controlar los resultados. También destaca que la perseverancia aumenta las probabilidades de alcanzar metas difíciles y mejora las habilidades a través del aprendizaje de errores. Usa el ejemplo de John D. Rockefeller para ilustrar cómo su perseverancia y determinación lo llevaron al éxito a pesar de los rechaz
Este documento describe las cualidades de una persona exitosa. Menciona que una persona exitosa tiene autoestima, se enfoca en lograr resultados a través del esfuerzo constante, y sabe tomar riesgos calculados. También destaca la importancia de mantener un pensamiento y actitud positivos, ser persistente, y poseer liderazgo, responsabilidad, iniciativa, pasión y capacidad de aprendizaje.
El documento define el éxito como el logro obtenido a través de la acción y el riesgo. Explica que para tener éxito hay que establecer objetivos y metas claras, visualizarse alcanzándolas, persistir ante los contratiempos, competir contra uno mismo para mejorar continuamente, y compartir el éxito con los demás.
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El documento ofrece consejos sobre cómo aceptar las cosas que están fuera de nuestro control, no definir el éxito solo por el dinero, y crear nuestras propias oportunidades en lugar de depender de los demás. También enfatiza la importancia de mantener una buena actitud, paciencia y equilibrio financiero para alcanzar objetivos a largo plazo, ya sea como emprendedor o empleado.
El documento ofrece 7 pasos para mejorar la resiliencia, una cualidad que las empresas valoran en los profesionales. Los pasos incluyen mantener el foco en el futuro en lugar de quedarse en el pasado, motivarse a través de objetivos e ideales, invertir en relaciones de apoyo, evitar juzgar a los demás, redescubrir actividades placenteras, estar atento a las necesidades de los demás, y no ignorar emociones negativas sino no dejarse controlar por ellas.
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En la vida no se triunfa ni se fracasa , en la vida se aprende, se descubre, se emprende, “se vive”., el día que entendí que lo único que me voy a llevar son mis vivencias empecé a hacer lo que me gusta “porque hacer lo que me gusta” es lo único que vale la pena de la vida.
El documento describe las características de un emprendedor, incluyendo rasgos de personalidad como la necesidad de independencia, capacidad de asumir riesgos y espíritu optimista. También discute las ventajas de tener un negocio propio, como la posibilidad de generar ingresos y crecimiento económico, aunque existen desventajas como el riesgo de que la idea no sea viable y la variabilidad de los ingresos. Finalmente, ofrece algunas opciones para iniciar un emprendimiento como comprar un negocio existente o bus
Es la primera unidad didáctica del eje de emprendimiento, de las Carreras de la Facultad de Administración de Negocios de Zegel-IPAE, se desarrolla en el primer semestre en las carreras de Administración de Negocios, Negocios Internacionales y Marketing.
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Este documento describe las cualidades de una persona exitosa. Menciona que una persona exitosa tiene autoestima, se enfoca en lograr resultados a través del esfuerzo constante, y sabe tomar riesgos calculados. También destaca la importancia de mantener un pensamiento y actitud positivos, ser persistente, y poseer liderazgo, responsabilidad, iniciativa, pasión y capacidad de aprendizaje.
Este documento discute la necesidad de desarrollar una marca personal fuerte en un mundo laboral cambiante. Ya no se puede depender de una carrera estable dentro de una sola organización, por lo que los profesionales deben gestionar su propia trayectoria y reputación. El documento proporciona consejos sobre cómo definir los puntos fuertes únicos, comunicar el valor que aportan a través de las redes sociales y la experiencia, y mantener una presencia profesional coherente para ser reconocido como un experto en su campo.
Este documento trata sobre la importancia de mantener una actitud positiva y brindar un servicio de calidad. Explica que la actitud positiva de los empleados influye en su satisfacción laboral y compromiso con la empresa. También describe los pasos para escuchar de forma efectiva y los factores que afectan la actitud. Finalmente, detalla los aspectos clave de calidad en el servicio como la atención al cliente y cómo tratar a los clientes insatisfechos.
El documento resume algunas de las principales ventajas y desventajas de ser emprendedor. Entre las ventajas se encuentran la independencia, libertad de horarios, y posibilidad de generar tus propios ingresos. Entre las desventajas están que todos los riesgos y responsabilidades recaen sobre el emprendedor y que los ingresos pueden variar significativamente de un mes a otro. Se recomienda no abandonar un empleo actual hasta que un nuevo emprendimiento genere ingresos estables.
Este documento ofrece varios consejos para aumentar la confianza en uno mismo, incluyendo percibir las propias cualidades positivas, abordar la presión de manera efectiva, prepararse completamente para las tareas y desafíos, desarrollar la flexibilidad, probar cosas nuevas y actuar con seguridad aunque no se sienta así.
http://DayanayFreddy.com - En la magia de pensar en grande encuentras cómo apalancarte en los 13 principios del Dr David J. Schwartz para desarrollar con éxito tu negocio multinivel...
El documento describe 9 competencias emprendedoras: 1) buscar la excelencia, 2) aprendizaje continuo, 3) autoconfianza, 4) autocontrol, 5) autonomía, 6) trabajo en equipo, 7) construcción de un proyecto de vida, 8) escucha y atención, e 9) innovación.
El documento describe el método "sabercompetir", el cual ofrece conocimientos avanzados sobre la gestión de las emociones individuales y colectivas para ayudar a personas a optimizar su rendimiento profesional, desarrollo personal y bienestar emocional. El método involucra una evaluación inicial, trabajo personalizado de forma presencial y a distancia utilizando tecnología, y enseñanza práctica enfocada en las experiencias del cliente para mejorar sus habilidades emocionales a través del aprendizaje y entrenamiento mental.
Este documento resume las respuestas a varias preguntas sobre el emprendimiento. Se argumenta que si bien las capacidades emprendedoras son innatas, también se pueden desarrollar a través del conocimiento y la experiencia. Entre las ventajas de emprender se mencionan la autonomía y flexibilidad, pero también existen desventajas como el riesgo financiero y la incertidumbre. Las características clave de los emprendedores incluyen la pasión, visión, aprendizaje constante, determinación y trabajo en equipo. La clave
Este documento habla sobre cómo lograr las metas a través de definir metas realistas basadas en las fortalezas personales, crear un plan de acción detallado, y ejecutar actividades diarias para alcanzar hitos mientras se mantiene la persistencia y la pasión a pesar de la frustración o el fracaso. Explica conceptos como misión, metas, valores, fortalezas y talentos, y proporciona pasos para definir metas, crear un plan estratégico con hitos, y revisar el progreso diari
Este documento proporciona un plan de 4 pasos para construir un negocio exitoso con ZRII a lo largo de los primeros 30 días. Incluye acciones como reunirse con su patrocinador, familiarizarse con los productos y plan de compensación, establecer metas específicas, asistir a eventos, hacer seguimiento a contactos y enseñar a otros. También advierte que el nivel de ingresos depende de los esfuerzos individuales del ejecutivo independiente.
El documento habla sobre la motivación al logro y las teorías de McClelland. Explica que la motivación al logro es el impulso para superar retos y alcanzar metas de manera independiente a las recompensas. Según McClelland, las tres motivaciones básicas son el poder, la afiliación y el logro. La motivación al logro implica esfuerzo, responsabilidad e interés para sobresalir mediante la dedicación y confianza en uno mismo. Finalmente, compara las implicaciones de la motivación al logro según Genesis García y
La fuerza de voluntad es el impulso interno que nos permite superar obstáculos y lograr nuestras metas. Se refiere a la capacidad de mantener la motivación inicial a pesar de las dificultades, logrando los objetivos mediante la planificación, expectativas realistas y perseverancia. Ejercer la fuerza de voluntad implica establecer metas claras y concretas y nunca decir "no puedo".
Este documento enfatiza la importancia de establecer metas para darle propósito y motivación a la vida. Sugiere que las personas determinen sus objetivos de corto y largo plazo, los escriban y se comprometan a alcanzarlos a través del esfuerzo y la persistencia. También recomienda que las metas sean realistas, significativas para la persona y estén alineadas con sus valores.
El crecimiento personal requiere trabajo continuo para desarrollar la conciencia de uno mismo, establecer hábitos positivos y usar herramientas como la relajación y afirmaciones. También se necesita mejorar la autoestima mediante el reconocimiento de pensamientos negativos, la adopción de una perspectiva positiva y la repetición de afirmaciones que promueven la confianza y el respeto propio.
La profesora María Elena Villapol comparte algunas claves para alcanzar el éxito académico, profesional y personal basadas en su experiencia deportiva y profesional de más de 30 años. Algunas de estas claves incluyen usar la derrota como motivación, establecer metas específicas y prioridades, y perseverar con constancia y enfoque hacia el logro de las metas a pesar de los tropiezos en el camino.
Las 10 caracteristicas de un emprendedorSTEPHANY1225
Este documento describe las características de un líder efectivo, incluyendo su capacidad de liderar grupos hacia una meta, tomar riesgos audaces, tener confianza en sí mismo y su proyecto, perseverar con tenacidad, asumir responsabilidad, tomar iniciativa de manera creativa e innovadora, tener pasión por lo que anhela, pensar en el grupo de manera solidaria, aprender de los errores, y mantener el equilibrio emocional para enfrentar situaciones adversas.
Este documento proporciona varios consejos para aumentar la confianza en uno mismo, incluyendo percibir tus cualidades positivas, abordar la presión a través del ejercicio o la meditación, estar bien preparado para tus tareas, desarrollar versatilidad para enfrentar desafíos, probar cosas nuevas para superar el miedo al fracaso, y actuar con seguridad aunque no te sientas completamente seguro.
Este documento ofrece consejos sobre cómo establecer y alcanzar metas efectivamente. Primero, debes identificar una meta personal y escribirla. Luego, establece creencias positivas sobre lograrla mediante el establecimiento de metas a corto plazo y la revisión periódica del progreso. También es importante analizar los obstáculos, recursos y apoyo necesarios, y desarrollar un plan de acción detallado con actividades priorizadas y fechas límite. La visualización y la persistencia son clave para mantener el enfoque
Este documento trata sobre los trastornos de la piel que los barberos pueden observar durante sus servicios. Explica que aunque los barberos no pueden tratar trastornos médicos, deben reconocer lunares, verrugas u otras afecciones. Describe síntomas subjetivos, objetivos y lesiones que caracterizan trastornos de la piel. Recomienda que si un barbero no reconoce un trastorno, debe remitir al cliente a un médico, y evitar prestar servicios a clientes con trastornos infeccios
Este documento discute la necesidad de desarrollar una marca personal fuerte en un mundo laboral cambiante. Ya no se puede depender de una carrera estable dentro de una sola organización, por lo que los profesionales deben gestionar su propia trayectoria y reputación. El documento proporciona consejos sobre cómo definir los puntos fuertes únicos, comunicar el valor que aportan a través de las redes sociales y la experiencia, y mantener una presencia profesional coherente para ser reconocido como un experto en su campo.
Este documento trata sobre la importancia de mantener una actitud positiva y brindar un servicio de calidad. Explica que la actitud positiva de los empleados influye en su satisfacción laboral y compromiso con la empresa. También describe los pasos para escuchar de forma efectiva y los factores que afectan la actitud. Finalmente, detalla los aspectos clave de calidad en el servicio como la atención al cliente y cómo tratar a los clientes insatisfechos.
El documento resume algunas de las principales ventajas y desventajas de ser emprendedor. Entre las ventajas se encuentran la independencia, libertad de horarios, y posibilidad de generar tus propios ingresos. Entre las desventajas están que todos los riesgos y responsabilidades recaen sobre el emprendedor y que los ingresos pueden variar significativamente de un mes a otro. Se recomienda no abandonar un empleo actual hasta que un nuevo emprendimiento genere ingresos estables.
Este documento ofrece varios consejos para aumentar la confianza en uno mismo, incluyendo percibir las propias cualidades positivas, abordar la presión de manera efectiva, prepararse completamente para las tareas y desafíos, desarrollar la flexibilidad, probar cosas nuevas y actuar con seguridad aunque no se sienta así.
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El documento describe 9 competencias emprendedoras: 1) buscar la excelencia, 2) aprendizaje continuo, 3) autoconfianza, 4) autocontrol, 5) autonomía, 6) trabajo en equipo, 7) construcción de un proyecto de vida, 8) escucha y atención, e 9) innovación.
El documento describe el método "sabercompetir", el cual ofrece conocimientos avanzados sobre la gestión de las emociones individuales y colectivas para ayudar a personas a optimizar su rendimiento profesional, desarrollo personal y bienestar emocional. El método involucra una evaluación inicial, trabajo personalizado de forma presencial y a distancia utilizando tecnología, y enseñanza práctica enfocada en las experiencias del cliente para mejorar sus habilidades emocionales a través del aprendizaje y entrenamiento mental.
Este documento resume las respuestas a varias preguntas sobre el emprendimiento. Se argumenta que si bien las capacidades emprendedoras son innatas, también se pueden desarrollar a través del conocimiento y la experiencia. Entre las ventajas de emprender se mencionan la autonomía y flexibilidad, pero también existen desventajas como el riesgo financiero y la incertidumbre. Las características clave de los emprendedores incluyen la pasión, visión, aprendizaje constante, determinación y trabajo en equipo. La clave
Este documento habla sobre cómo lograr las metas a través de definir metas realistas basadas en las fortalezas personales, crear un plan de acción detallado, y ejecutar actividades diarias para alcanzar hitos mientras se mantiene la persistencia y la pasión a pesar de la frustración o el fracaso. Explica conceptos como misión, metas, valores, fortalezas y talentos, y proporciona pasos para definir metas, crear un plan estratégico con hitos, y revisar el progreso diari
Este documento proporciona un plan de 4 pasos para construir un negocio exitoso con ZRII a lo largo de los primeros 30 días. Incluye acciones como reunirse con su patrocinador, familiarizarse con los productos y plan de compensación, establecer metas específicas, asistir a eventos, hacer seguimiento a contactos y enseñar a otros. También advierte que el nivel de ingresos depende de los esfuerzos individuales del ejecutivo independiente.
El documento habla sobre la motivación al logro y las teorías de McClelland. Explica que la motivación al logro es el impulso para superar retos y alcanzar metas de manera independiente a las recompensas. Según McClelland, las tres motivaciones básicas son el poder, la afiliación y el logro. La motivación al logro implica esfuerzo, responsabilidad e interés para sobresalir mediante la dedicación y confianza en uno mismo. Finalmente, compara las implicaciones de la motivación al logro según Genesis García y
La fuerza de voluntad es el impulso interno que nos permite superar obstáculos y lograr nuestras metas. Se refiere a la capacidad de mantener la motivación inicial a pesar de las dificultades, logrando los objetivos mediante la planificación, expectativas realistas y perseverancia. Ejercer la fuerza de voluntad implica establecer metas claras y concretas y nunca decir "no puedo".
Este documento enfatiza la importancia de establecer metas para darle propósito y motivación a la vida. Sugiere que las personas determinen sus objetivos de corto y largo plazo, los escriban y se comprometan a alcanzarlos a través del esfuerzo y la persistencia. También recomienda que las metas sean realistas, significativas para la persona y estén alineadas con sus valores.
El crecimiento personal requiere trabajo continuo para desarrollar la conciencia de uno mismo, establecer hábitos positivos y usar herramientas como la relajación y afirmaciones. También se necesita mejorar la autoestima mediante el reconocimiento de pensamientos negativos, la adopción de una perspectiva positiva y la repetición de afirmaciones que promueven la confianza y el respeto propio.
La profesora María Elena Villapol comparte algunas claves para alcanzar el éxito académico, profesional y personal basadas en su experiencia deportiva y profesional de más de 30 años. Algunas de estas claves incluyen usar la derrota como motivación, establecer metas específicas y prioridades, y perseverar con constancia y enfoque hacia el logro de las metas a pesar de los tropiezos en el camino.
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Este documento describe las características de un líder efectivo, incluyendo su capacidad de liderar grupos hacia una meta, tomar riesgos audaces, tener confianza en sí mismo y su proyecto, perseverar con tenacidad, asumir responsabilidad, tomar iniciativa de manera creativa e innovadora, tener pasión por lo que anhela, pensar en el grupo de manera solidaria, aprender de los errores, y mantener el equilibrio emocional para enfrentar situaciones adversas.
Este documento proporciona varios consejos para aumentar la confianza en uno mismo, incluyendo percibir tus cualidades positivas, abordar la presión a través del ejercicio o la meditación, estar bien preparado para tus tareas, desarrollar versatilidad para enfrentar desafíos, probar cosas nuevas para superar el miedo al fracaso, y actuar con seguridad aunque no te sientas completamente seguro.
Este documento ofrece consejos sobre cómo establecer y alcanzar metas efectivamente. Primero, debes identificar una meta personal y escribirla. Luego, establece creencias positivas sobre lograrla mediante el establecimiento de metas a corto plazo y la revisión periódica del progreso. También es importante analizar los obstáculos, recursos y apoyo necesarios, y desarrollar un plan de acción detallado con actividades priorizadas y fechas límite. La visualización y la persistencia son clave para mantener el enfoque
Este documento trata sobre los trastornos de la piel que los barberos pueden observar durante sus servicios. Explica que aunque los barberos no pueden tratar trastornos médicos, deben reconocer lunares, verrugas u otras afecciones. Describe síntomas subjetivos, objetivos y lesiones que caracterizan trastornos de la piel. Recomienda que si un barbero no reconoce un trastorno, debe remitir al cliente a un médico, y evitar prestar servicios a clientes con trastornos infeccios
El documento describe tres formas principales de cáncer de piel que varían en gravedad: el carcinoma basocelular, el melanoma maligno y el carcinoma espinocelular. El carcinoma basocelular es el más común pero menos grave, mientras que el melanoma maligno es la forma más peligrosa aunque aparece en personas que no se exponen regularmente al sol. El documento enfatiza la importancia de que los barberos reconozcan cambios en la piel de los clientes para sugerirles buscar asesoramiento médico, aunque no deben intentar diagnosticar trastorn
La piel es el órgano más grande del cuerpo y cumple funciones vitales como protección, termorregulación, sensibilidad, absorción de vitaminas y minerales, excreción y pigmentación. Está compuesta de la epidermis y la dermis. Contiene nervios que detectan estímulos del tacto, temperatura y dolor, y regulan funciones como la piel de gallina y la sudoración. El color de la piel depende de la cantidad de melanina y el flujo sanguíneo, y varía según la raza y nacionalidad de
Este documento describe los tres niveles principales de prevención y control de infecciones en una barbería: esterilización, desinfección e higiene. La esterilización es el nivel más alto pero no es práctico debido a los largos tiempos y altos costos. La desinfección usa químicos para destruir la mayoría de bacterias y algunos virus. La higiene, el nivel más bajo, reduce significativamente los patógenos mediante el lavado con jabones y la aplicación de desinfectantes.
Este documento resume varios trastornos de las glándulas sebáceas y sudoríparas que los barberos deben reconocer, incluyendo el acné, asteatosis, comedones, milia, rosácea, seborrea, esteatoma, anhidrosis, bromidosis, hiperhidrosis y miliaria rubra. Explica los síntomas y causas de cada trastorno y cuando se debe buscar atención médica antes de realizar tratamientos cosméticos.
Este documento proporciona 7 reglas para usar un masajeador eléctrico facial de manera segura y efectiva. Recomienda regular las vibraciones para evitar la sobreestimulación, variar la presión y no usarlo por mucho tiempo en el mismo lugar. También sugiere aplicar vibraciones suaves para efectos relajantes y ligeras a velocidad moderada para efectos estimulantes, o rápidas con presión firme para reducir tejidos grasos.
El documento describe 7 atributos de liderazgo que atraen el éxito profesional y económico: iniciativa, confianza en uno mismo, estados emocionales positivos, vocación natural, habilidades de venta, relaciones públicas y responsabilidad ante retos. También recomienda desarrollar habilidades básicas, personales, persistencia, conocimiento, desarrollo profesional y planificación de carrera para lograr el éxito.
De la fantasía a la acción: ¡Consigue el cambio alcanzando tus metas!Inspira y Avanza
En las últimas semanas he invitado a mis seguidores a realizar procesos de reflexión y he acompañado a aquellos que se han sumado a la iniciativa. Mi objetivo era que todos identificaran las metas que realmente pueden hacerlos felices, qué acciones deben llevar a cabo para lograrlas y cuáles son las fortalezas y debilidades personales con las que cuentan. Pues bien, si ya has realizado lo anterior (en caso contrario siempre estás a tiempo ;-)) es hora de volcar toda esa energía a la acción y comenzar a trabajar por lo aquello que deseamos.
Este documento resume un libro sobre estrategias avanzadas de ventas. Explica que Resumido.com selecciona y resume libros de gerencia para promover su lectura en Iberoamérica. Los clientes pueden obtener las ideas principales de un libro en menos de 30 minutos antes de decidir si lo leen completo. El sitio web es www.resumido.com.
Este documento presenta una clase sobre la visión personal y su relación con el emprendimiento. Explica que la visión personal es la imagen que uno quiere proyectar en el futuro tomando en cuenta sus habilidades actuales. Una visión personal emprendedora es importante para mantener la motivación para llevar a cabo un proyecto empresarial. También describe siete claves para construir una visión personal emprendedora como rodearse de personas positivas, aprender constantemente, aceptarse a sí mismo, mantener buenas relaciones familiares, aprender de los errores,
El documento define la motivación y conceptos relacionados, y explica que buscamos que los clientes mantengan un comportamiento permanente mediante estímulos constantes. También repasa seis prácticas del buen motivador como delegar responsabilidades, reconocer el trabajo bien hecho, dar libertad y celebrar logros.
E-Book 9 pasos para ganar la confianza.pdfaperezmoreira
La confianza no es algo que pueda obtener de la noche a la mañana, especialmente si ha tenido problemas con ella antes, pero no es imposible desarrollarla en pequeñas formas todos los días. Solo necesitas estar dispuesto a trabajar en ello y practicar. Los siguientes nueve pasos te ayudarán a hacer precisamente eso, y al final de ellos, ¡puede que te sientas mejor contigo mismo que nunca!
MANUAL CAPACITADOR EN POTENCIA EQUIPO 5Edgar Sanchez
Este manual práctico para capacitadores se enfoca en la importancia de la comunicación efectiva y la confianza. Explica que un capacitador debe actuar como un agente de cambio para guiar a otros a mejorar sus habilidades mediante una comunicación clara. Además, destaca que la confianza en uno mismo y los demás es fundamental para lograr los objetivos de la capacitación. Por último, ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación y cultivar la confianza.
El documento discute los conceptos de liderazgo, éxito y habilidades necesarias para ambos. Explica que el liderazgo se puede aprender y requiere influir en otros para lograr objetivos comunes. El éxito viene de trabajar hacia metas dignas de forma progresiva. Se requieren habilidades como comunicación, entusiasmo y desarrollo profesional continuo para tener éxito como líder.
El documento habla sobre las habilidades de liderazgo que debe tener un Regente de Farmacia. Menciona que el Regente debe ser capaz de consolidar una visión compartida, establecer altas expectativas, formar equipos cooperativos, emprender el cambio y liderar la transferencia de conocimiento. También describe varios pasos clave para el liderazgo efectivo, como cuidar la autoestima de los colaboradores, enfocarse en la conducta más que en la persona, escuchar con empatía, involucrar a los colaboradores en la soluc
Claves para controlar el estrés en el trabajoDaniel Arteaga
Este documento ofrece 8 consejos para controlar el estrés en el trabajo. Estos incluyen vivir en compartimientos estancos para no dejar que situaciones pasadas o futuras afecten el presente, no darle importancia a las pequeñeces y mantener la perspectiva, y cooperar con lo inevitable en lugar de luchar contra situaciones fuera de su control. También recomienda decidir cuánta ansiedad merece un problema, dar felicidad a los demás para mejorar su propio estado de ánimo, y esperar ingratitud sin dejar que esto afecte
Este documento presenta el modelo de gestión por confianza creado por José María Gasalla, el cual se enfoca en motivar a las personas a través de las 6C: consciencia, claridad, cumplimiento, compromiso, coherencia y consistencia. El modelo busca que el comportamiento de los líderes de una empresa sea consecuente con sus acciones para generar confianza.
El documento ofrece consejos para crear un proyecto de vida exitoso. Sugiere 12 pasos clave: 1) autoconocimiento, 2) metas realistas, 3) priorización, 4) valores, 5) metas cortas, 6) acciones secuenciales, 7) confianza, 8) alternativas, 9) evaluación, 10) positividad, 11) relajación y 12) celebración. El propósito es ayudar a las personas a proyectar y lograr sus objetivos a corto, mediano y largo plazo a través de la planificación
Este documento discute varios aspectos clave para alcanzar el éxito, incluyendo desarrollar una actitud positiva, confiar en tu potencial, definir claramente tus objetivos, analizar tus fortalezas y debilidades, y mantener una voluntad inquebrantable. También enfatiza la importancia de establecer metas a corto y largo plazo para guiar tu progreso hacia el éxito.
Estrategias de crecimiento y desarrollo profesionalCAPUCOM
Este documento ofrece estrategias alternativas para lograr el desarrollo profesional más rápido. Sugiere ser flexible y aprovechar oportunidades imprevistas en lugar de confiar únicamente en planes a largo plazo. También recomienda autopromocionarse a través de páginas web y boletines en lugar de depender exclusivamente de la publicidad boca a boca. Además, propone combinar la práctica con innovación para duplicar los esfuerzos sin descuidar los objetivos.
El documento habla sobre la importancia de la autoestima empresarial. Explica que la autoestima es fundamental para las relaciones interpersonales, intrapersonales y con el entorno laboral. También describe formas para mejorar la autoestima como concentrarse en lo positivo, no compararse con otros, y aceptarse a uno mismo. Finalmente, señala que los gerentes juegan un papel clave en la construcción de la autoestima de los empleados a través del diseño de programas y la promoción de una cultura de excelencia y creatividad.
Este documento ofrece 20 consejos para lograr el éxito en 2017/18. Algunos de los consejos clave incluyen determinar objetivos específicos y los pasos para alcanzarlos, asumir la responsabilidad personal por el éxito, no compararse con otros, y mantener la confianza y compromiso a pesar de los errores.
Tips para Alcanzar la Superación Personal y Empresarialseremprendedor
La superación personal y el desarrollo de habilidades blandas son fundamentales para el éxito de los emprendedores. El documento describe 10 técnicas clave para lograr la superación personal como liberar el potencial máximo, asumir retos diarios, vencer el miedo al fracaso, elaborar un plan de acción, administrar el tiempo de forma eficiente, ser flexible, apoyarse en personas positivas, seguir aprendiendo constantemente, medir el progreso, y perseverar para alcanzar las metas.
Este documento trata sobre la motivación y la trayectoria académica de los estudiantes universitarios. Explica que la motivación puede ser intrínseca u extrínseca y se relaciona con las metas y objetivos de los estudiantes. También describe algunos factores que influyen en la motivación de los estudiantes para cursar estudios universitarios como las actitudes hacia el aprendizaje y el éxito académico. Finalmente, enfatiza la importancia de que los estudiantes se conozcan a sí mismos y definan sus metas para
Diez pasos a seguir que te ayudarán a elevar tu autoestima. El uso de estos métodos te ayudará a tomar el control de la manera en la que te sientes sobre ti misma.
El documento habla sobre la desinfección de ropa blanca, capas y superficies de trabajo en una barbería. Recomienda lavar la ropa blanca y capas que entran en contacto con la piel de los clientes con detergente y blanqueador siguiendo las instrucciones de la etiqueta. También aconseja desinfectar con un producto registrado en la EPA todas las superficies y equipo de trabajo que entran en contacto con clientes o herramientas del barbero antes y después de cada cliente para evitar la transmisión de agentes infe
El documento describe los 9 pasos del procedimiento de un facial vibratorio. Estos incluyen preparar al cliente, aplicar toallas de vapor y crema para masaje, realizar el masaje con un masajeador eléctrico, aplicar y eliminar una crema limpiadora con manipulaciones manuales, aplicar toallas frías y calientes, y finalizar con una loción humectante y talco.
Este documento habla sobre el bigote y su diseño. Explica que el bigote se usa principalmente por embellecimiento personal y no por conveniencia. También menciona que los barberos deben tener cuidado, arte y sensibilidad al recortar el bigote de los clientes de acuerdo a sus preferencias. Además, proporciona varias pautas para el diseño del bigote dependiendo de los rasgos faciales como nariz prominente, boca grande o pequeña.
Este documento describe los pasos para preparar al cliente para el champú en el salón de belleza. Explica que se debe considerar siempre la comodidad y protección del cliente. Menciona que existen dos tipos principales de capas que se usan: capas plásticas impermeables para proteger la piel y ropa del cliente del agua u otros líquidos, y capas de nailón o algodón más cómodas para el corte de cabello. Finalmente, señala que estas últimas también son más efectivas desde la perspectiva del barbero para sacudir
Las reglas para la desinfección incluyen cambiar regularmente las soluciones químicas de los esterilizadores cuando se ensucien o enturbien, desinfectar, lubricar y guardar todos los implementos metálicos en recipientes herméticos, y asegurarse de que todos los artículos estén limpios y libres de cabello y residuos antes de esterilizarlos.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo desinfectar un derrame de sangre en una barbería. Explica que si ocurre un corte accidental, se debe detener el servicio, limpiar el área, aplicar un antiséptico, vendar la herida, desinfectar cualquier herramienta que haya entrado en contacto con sangre, y lavarse las manos. También indica cómo quitarse guantes contaminados de manera segura y desechar residuos biológicos.
Este documento describe los procedimientos de desinfección que deben seguirse al limpiar las herramientas e implementos de una barbería. Explica que los artículos deben sumergirse completamente en la solución desinfectante por el tiempo requerido según las instrucciones del fabricante. Luego detalla el proceso de desinfección con soluciones de quats, el cual incluye mezclar la solución correctamente, lavar los artículos con jabón, enjuagarlos, sumergirlos completamente en la solución, enjuagar
Este documento describe diferentes tipos de champús, incluyendo champús líquidos, champús en seco líquidos, champús de pH equilibrado, champús acondicionadores o hidratantes, champús de limpieza profunda, champús equilibrantes, champús medicados y champús para realzar el color. Cada tipo se caracteriza por sus ingredientes y usos específicos para tratar diferentes condiciones del cabello.
El documento habla sobre la satisfacción del cliente en la barbería y la importancia de ofrecer un buen servicio de diseño de vello facial. Menciona que las quejas más comunes de los clientes son navajas desafiladas, suciedad, manos frías o pesadas, y áreas sin afeitar. También dice que los barberos deben ofrecer servicios de diseño y corte de vello facial además de corte de cabello, debido a que ahora los hombres eligen sus propios estilos de barba y bigote en lugar de seguir tendencias.
Este documento describe diferentes tipos de champús, incluyendo champús líquidos, champús en seco líquidos, champús de pH equilibrado, champús acondicionadores o hidratantes, champús de limpieza profunda, champús equilibrantes, champús medicados y champús para realzar el color. Cada tipo se caracteriza por sus ingredientes y usos específicos para tratar diferentes condiciones del cabello.
Este documento trata sobre soluciones y concentraciones que son importantes para los barberos. Explica que las soluciones se forman cuando un soluto se disuelve en un solvente y que los concentrados son más económicos que las soluciones premezcladas. También enfatiza la importancia de leer cuidadosamente las etiquetas de los productos químicos para diluirlos correctamente según el porcentaje de soluto indicado.
El documento habla sobre la satisfacción del cliente en la barbería y la importancia de ofrecer un buen servicio de diseño de vello facial. Menciona que las quejas más comunes de los clientes son navajas desafiladas, suciedad, manos frías o pesadas, y áreas sin afeitar. También explica que los barberos deben ofrecer servicios de diseño y corte de vello facial además de corte de cabello, debido a que ahora los hombres eligen sus propios estilos de barba y bigote en lugar de seguir tendencias
Este documento describe los pasos para afeitar el cuello de un cliente como parte de un corte de cabello. Explica que implica afeitar la línea del cuello y ambos lados por debajo de las orejas y en la nuca si el cliente lo desea. Luego enumera 13 pasos detallados para realizar la afeitada del cuello de manera segura y efectiva, incluyendo preparar la zona, aplicar espuma, afeitar con diferentes movimientos, limpiar, secar y retirar la toalla y capa de manera profes
El documento describe tres tipos de esterilizadores utilizados en barberías: esterilizadores por inmersión que desinfectan objetos sumergiéndolos en una solución, esterilizadores de rayos ultravioleta que mantienen limpios cepillos y peines usando luz ultravioleta, y esterilizadores por calor seco que usan vapor para esterilizar herramientas, aunque ahora se usan más bolsas y contenedores de plástico para almacenarlos.
Este documento describe diferentes desinfectantes químicos utilizados en barberías, incluyendo hipoclorito de sodio, compuestos de amonio cuaternario, fenoles, alcohol y productos comerciales preparados. Explica que el hipoclorito de sodio es efectivo contra virus con una solución al 10% durante 10 minutos, mientras que los compuestos de amonio cuaternario y algunos productos comerciales desinfectan herramientas en 10-15 minutos. También advierte que los fenoles son tóxicos y pueden dañar pl
Este documento describe diferentes tipos de champús, incluyendo champús líquidos, champús en seco líquidos, champús de pH equilibrado, champús acondicionadores o hidratantes, champús de limpieza profunda, champús equilibrantes, champús medicados y champús para realzar el color. Cada tipo se caracteriza por sus ingredientes y usos específicos para tratar diferentes condiciones del cabello.
Este documento describe cómo envolver una toalla alrededor de la mano para usarla en la barbería. Explica que los barberos usan la toalla para limpiar, secar y retirar pelos del rostro del cliente. Luego detalla dos métodos para envolver la toalla de tela o papel alrededor de la mano derecha, sujetando los extremos para evitar que rocen el rostro del cliente. Los estudiantes de barbería deben practicar estos métodos de envoltura.
Los champús están formulados especialmente para limpiar el cabello y el cuero cabelludo sin dejarlos secos o con residuos, como hacen los jabones o detergentes. Los acondicionadores hidratan el cabello y restauran aceites y proteínas, mientras que los acondicionadores para el cuero cabelludo se usan para el mantenimiento o para tratar problemas.
Este documento describe tres tipos de afeitadas: afeitada simple, afeitada de segunda pasada y afeitada al ras. La afeitada simple requiere menos tiempo y solo se aplica espuma una vez. La afeitada de segunda pasada elimina puntos ásperos aplicando agua en lugar de espuma. La afeitada al ras se hace contra el crecimiento del vello y puede irritar la piel, por lo que los barberos no la usan tradicionalmente.
Este documento habla sobre los tipos de desinfectantes químicos que se usan comúnmente en las barberías. Explica que los desinfectantes deben ser efectivos contra bacterias, virus, tuberculosis y hepatitis para lograr la desinfección óptima. También menciona algunos requisitos clave de un buen desinfectante como ser fácil de preparar, de acción rápida e inodoro. Finalmente, enumera algunos desinfectantes químicos comunes como el hipoclorito de sodio, compuestos de amonio cuaternario
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