Ponencia de Ricardo Alfaro Puig en el Congreso Prevencionar

1. Asepeyo, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 151!

2. Nuevos modelos de trabajo
en la era exponencial
| Madrid 05/10/2017
Cómo la automatización, la conectividad y la biotecnología
cambiarán nuestra profesión
@ralfaropuig
#CongresoPrevencionar

3. La evolución de mi profesión está vinculada
a los cambios en el trabajo
El 47 % de los empleos en Estados Unidos corren riesgo de
automatización (702 oficios)
The Future of Employment, 2013
En muchas industrias y países, las ocupaciones más
demandadas no existían hace 10 o incluso 5 años, y el ritmo
del cambio está acelerando.
The Future of Jobs Report. World Economic Forum, 2016
Alrededor del 30% de las tareas en el 60% de las profesiones
podrían informatizarse.
McKinsey & Company, 2017
La AI tiene el potencial de duplicar las tasas de crecimiento
económico anual en los países analizados para 2035.
Automation an the Economy, 2016

4. 1900 1913
¿De verdad ahora vivimos
un cambio más exponencial?

5. ?!
2017 2030
¿De verdad ahora vivimos
un cambio más exponencial?

6. #Factores
del cambio

7. #1 La automatización: robótica, IA y big data
La inteligencia artificial podría significar el fin de la raza humana
Stephen Hawking

8. La robótica pasa del ‘hierro'
a la inteligencia artificial
Manufacturing!
(Ultimate 1961)!
Mindfacturing!
(Mc Donalds, 2017)!
Pasaremos de la era de la información a la era de la robótica casi sin darnos cuenta
Hiroshi Ishiguro

9. La nueva distribución del trabajo
Creadores!
Robots!
Operarios!
Gaps de IA vs IH:
creatividad, relaciones sociales complejas
y percepción/manipulación objetos irregulares.
Carl Benedikt Frey

10. ¿Y si mi jefe fuera un robot?
By 2018, more than 3 million workers globally !
will be supervised by a “roboboss”!
Gartner
Top Strategic Predictions for 2017 and Beyond:!
Surviving the Storm Winds of Digital Disruption!

11. #2 La conectividad: IoT, 3DP, VR, AR, SDC …
La conectividad llegará a convertir el mundo
en un mundo totalmente integrado e intercomunicado. Nicolas Negroponte

12. Cada vez el puesto de
trabajo es más ‘líquido’
Pero la evolución del IMC es
inversamente proporcional al IMD!

13. ¿Y si mis compañeros fueran cyborgs?
Personas de carne y silicio
Para 2050, es posible que los móviles ya no los llevemos en el bolsillo, sino incorporados a nuestro cuerpo,
a través de sensores biométricos.
Yuval Harari

14. #3 Biotecnología, nanotecnología y genómica

15. Los retos derivados
de la esperanza de vida y la longevidad
La juventud es un estado del alma,
no del cuerpo, por eso yo sigo siendo
una chica. Sencillamente no he lucido
tan bien los últimos 70 años.
Jeanne Louise Calment
Aunque no todos
llegaremos a los 120
años (…)

16. Estoy combatiendo el envejecimiento para salvar 100.000 vidas cada día
Aubrey de Grey
¿O sí?

17. ¿Y si predijese el estado de salud
en lugar de valorarlo?
La secuenciación del genoma humano pasará de costar
1,000,000,000 USD y 13 años en 2003 >> a 10 USD y 1 minuto en 2025
José Luís Cordeiro

18. #RECAP
La evolución del mundo del trabajo:
De la pirámide al reloj de arena
>>!

19. ¿Y ahora qué?
#5 consejos
para prevencionistas
innovadores

20. #1 Redefine tu misión
Procurar que el genoma de mis profesionales
mantenga un diálogo adecuado con el medio ambiente
en el contexto de una empresa saludable

21. #2 Conviértete en agente del cambio
changemakers!innomakers!

22. #3 Pon la seguridad
y salud en la agenda
estratégica de la empresa
La burocracia es digitalizable. Digitaliza tu
función para que no te digitalicen a ti. alterar
el sentido último del mensaje

23. vs
#4 Sé un ‘product manager’
# 4.1. Diseñar con los clientes (design thinking)!
# 4.5. Promover la innovación ascendente !
# 4.2. Ser ágiles y buscar los MVP (Minimum Viable Product) !
# 4.3. Escalar rápidamente (v1, v2, v3,…)!
# 4.4. Establecer roles en los equipos de proyecto (PM)!

24. #5 Comunica sin miedo
Pero sé coherente porque la descoordinación
puede alterar el sentido último del mensaje

25. #Gracias
@ralfaropuig
Asepeyo, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, nº 151, en adelante “Asepeyo”, es
titular de todos los derechos de propiedad intelectual de esta publicación. Ni la totalidad ni
parte de la misma pueden reproducirse ni transmitirse para propósitos de carácter público
o comercial sin autorización escrita de Asepeyo.
Esta publicación contiene información de carácter general. Asepeyo no se hace
responsable de los daños y perjuicios que pudieran derivarse de su utilización.