Innovación en Empresa Saludable Aon Health Experience

1. Aon Health Experience
Aon Risk Solutions | Health & Benefits
Innovación en Empresa Saludable
Aon Health Experience ®
Congreso Prevencionar
5-6 Octubre 2017

2. Aon Health Experience
Contexto

3. Aon Health Experience
Beneficios de invertir en Políticas Saludables en el
Lugar de Trabajo:
• Mejora la salud de los empleados
• Aumenta la productividad
• Disminuye el absentismo laboral.
• Reduce el presentismo.
• Disminuyen los costes sociales sanitarios, de seguridad social y
de seguros.
• Mejora el clima laboral, la motivación y la participación.
• Aumenta la retención de talento.
• Mejora la imagen corporativa para los trabajadores, para las
empresas y para la comunidad donde estas se ubican.
En España un 50% de
los trabajadores
duerme menos de lo
necesario, de estos un
30% sufre problemas
de insomnio.
Encuesta de Calidad de Vida en el
Trabajo Ministerio
de Empleo
Una empresa de 250
trabajadores con un
5% de tasa de
absentismo tiene un
coste medio de más de
400.000€ al año.
Caminar
enérgicamente
durante 35-45
minutos al día
puede conducir a
una reducción del
50% en los días de
enfermedad.
Contexto

4. Aon Health Experience
Ser una empresa saludable significa el compromiso
de la empresa de aceptar e implementar los
objetivos básicos de la promoción de la salud en el
trabajo.
Aon ha desarrollado una nueva solución para ayudar
a las empresas a conseguir estos objetivos:
A través de este servicio, asesoramos y ayudamos a
las organizaciones en el diseño de políticas de
Empresa Saludable y la promoción de la cultura de
salud en el lugar de trabajo.
Objetivo

5. Aon Health Experience
1. Conocer: evaluación y diagnóstico
• Evaluación de políticas saludables desarrolladas por la empresa
• Encuesta sobre hábitos saludables de los trabajadores
• Evaluación sobre el seguro de salud
Metodología
2. Actuar: desarrollo y ejecución de planes de acción
• Planes y acciones de promoción de hábitos saludables
• Formación
• Comunicación
3. Valorar
• Análisis y revisiones periódicas
• Valoración “engagement” con el programa
• Análisis indicadores/ROI
• Rediseño Plan de Acción
• Mejora continua

6. Aon Health Experience
Antecedentes
En 2015 se puso en marcha a nivel global el proyecto Aon Wellbeing, proyecto enfocado al bienestar de los empleados. Desde
entonces se han puesto en marcha diferentes iniciativas para fomentar el bienestar físico, emocional, social y financiero.
En Aon España todas las iniciativas de Bienestar se comunican y canalizan a través de la Plataforma de Compensación y
Beneficios BIGBEN. Solución única e integral para gestionar y comunicar los programas de Compensación y Beneficios, que
permite a las empresas contribuir al bienestar de sus empleados desde una perspectiva 360º (financiera, emocional física y
social)
Además contamos con la figura del “Aon Wellbeing Ambassador”. “Promover y dar apoyo en las diferentes iniciativas y actuar
como punto de contacto para resolver cualquier duda. Actualmente 16 embajadores entre España y Portugal.
INICIATIVAS 2016
Buenas prácticas. Aon
Hábitos Saludables:
• Encuentas Wellbeing
• Workshop:
• Prevención Cancer y Test
de Piel
• Nutrición
• Uso de Escaleras
Actividades:
• Yoga Master Class (Madrid,
Barcelona y Bilbao)
• Martial Arts Master Class (Sevilla)
• Torneo de Padel (Madrid & BCN)
• Torneo de Football (BCN)
• Circuito Free Jumping
Comida Sana:
• Fruta en todas las oficinas de Aon
• Comida Sana en todas la oficinas
Retos Aon Wellbeing:
• Joined Walking Time-Camino de
Santiago (Way of St. James)
• Walking time (Beach Tour)
• Nordic walking
• Bike time
• Reto Stress Less Challenge
Financial Wellness:
• Charlas de concienciación a empleados
(Asistencia presencial +300 empleados)
• Actividades deportivas vinculadas a
RSC.

7. Aon Health Experience

8. Aon Health Experience
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Daniel Arenas García
Manager
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C/ Rosario Pino (Edif.Torre Rioja) , 14-
16 | 28020 Madrid | España
Email: daniel.arenasgarcia@aon.es
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