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Redefinir y revalorar la docencia
ante los desafíos del siglo XXI
Cambios en la valoración social del docente
Docencia: profesión de cambio y adaptación.
Evolución del trabajo docente
El propósito de la escuela ha sido siempre
ayudar al aprendiente a acceder a la
información, procesarla y organizarla en un
saber integral y útil para su desarrollo
personal y su contribución al progreso social.
El docente es el enlace entre el objeto de
conocimiento y el estudiante, pero las
prácticas educativas han tenido que
modificarse conforme a las transformaciones
sociales y las necesidades que generan.
El docente del siglo XXI
El docente se mueve actualmente en la
sociedad de la incertidumbre porque:
 El conocimiento se genera, se modifica y pierde
vigencia a velocidad vertiginosa.
 Los públicos (alumnos y sus familias) y escenarios
(mercado laboral, medios de comunicación, etc.) se
han vuelto cambiantes, lo que implica educar en el
presente para un mundo posible.
Formación de los educadores
Afrontar los desafíos actuales de la educación
requiere una reestructuración intelectual, aceptando
que la formación permanente es un componente
básico de la profesión docente en dos ejes:
 Inicial: Construcción de la competencia de partida.
 Continua o de desarrollo profesional, que incluye:
capacitación, actualización y perfeccionamiento.
Formación continua
 Perfeccionamiento: Reflexión sobre la propia
práctica, mediante la revisión y formalización de la
experiencia.
 Capacitación: Adquisición de competencias nuevas
o no aprendidas en la formación inicial.
 Actualización: Reconfiguración de los saberes con
base en el crecimiento de los conocimientos sobre
un área determinada.
Nueva matriz de formación
Tradicionalmente
 Socialización
convergente y
homogeneidad
 Saberes estables y
enciclopédicos
 Se adquieren contenidos
 Aula y exposición como
espacios curriculares
dominantes.
Desafíos actuales
 Socialización divergente,
atender a la diversidad.
 Fomentar el aprender a
aprender, ante el
conocimiento cambiante.
 Formar competencias.
 Variar los espacios
curriculares: talleres,
laboratorios, seminarios,
foros, etc.
Nueva matriz de formación
Tradicionalmente
 El alumno es pasivo y
dependiente del profesor
 Se basa en soportes
analógicos.
 Planeación curricular
atomizada.
 Prioridad al control de la
disciplina y solución
autocrática de conflictos.
Desafíos actuales
 Favorecer la autonomía con
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metacognición
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digitales.
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 Resolver conflictos a través
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www.pedagogiadelapaz.com.ar/doc/p_p/cap1_2.htm
Una nueva ética educativa
 La reestructuración intelectual debe venir
acompañada de una recomposición del
sistema de valores para el docente y los
estudiantes.
 El mundo globalizado demanda una labor del
docente orientada a educar para la
convivencia pacífica en una sociedad
multicultural.
La educación de siglo XXI debe buscar una
triple armonía:
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Educación
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Educación
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Valores que debe practicar y promover el
docente del siglo XXI
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Disciplinaria
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Tecnológica
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Formación sociocultural
Bienestar emocional
Sensibilidad estética
Curiosidad y sed de saber
Equidad en la acción
Compromiso y responsabilidad
moral
Compasión
El valor de la docencia
 Ser educador significa generar inquietud, movimiento,
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 Ser maestro es dar ejemplo con la palabra, la actitud y
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  • 1. Redefinir y revalorar la docencia ante los desafíos del siglo XXI
  • 2. Cambios en la valoración social del docente
  • 3. Docencia: profesión de cambio y adaptación.
  • 4. Evolución del trabajo docente El propósito de la escuela ha sido siempre ayudar al aprendiente a acceder a la información, procesarla y organizarla en un saber integral y útil para su desarrollo personal y su contribución al progreso social. El docente es el enlace entre el objeto de conocimiento y el estudiante, pero las prácticas educativas han tenido que modificarse conforme a las transformaciones sociales y las necesidades que generan.
  • 5. El docente del siglo XXI El docente se mueve actualmente en la sociedad de la incertidumbre porque:  El conocimiento se genera, se modifica y pierde vigencia a velocidad vertiginosa.  Los públicos (alumnos y sus familias) y escenarios (mercado laboral, medios de comunicación, etc.) se han vuelto cambiantes, lo que implica educar en el presente para un mundo posible.
  • 6. Formación de los educadores Afrontar los desafíos actuales de la educación requiere una reestructuración intelectual, aceptando que la formación permanente es un componente básico de la profesión docente en dos ejes:  Inicial: Construcción de la competencia de partida.  Continua o de desarrollo profesional, que incluye: capacitación, actualización y perfeccionamiento.
  • 7. Formación continua  Perfeccionamiento: Reflexión sobre la propia práctica, mediante la revisión y formalización de la experiencia.  Capacitación: Adquisición de competencias nuevas o no aprendidas en la formación inicial.  Actualización: Reconfiguración de los saberes con base en el crecimiento de los conocimientos sobre un área determinada.
  • 8. Nueva matriz de formación Tradicionalmente  Socialización convergente y homogeneidad  Saberes estables y enciclopédicos  Se adquieren contenidos  Aula y exposición como espacios curriculares dominantes. Desafíos actuales  Socialización divergente, atender a la diversidad.  Fomentar el aprender a aprender, ante el conocimiento cambiante.  Formar competencias.  Variar los espacios curriculares: talleres, laboratorios, seminarios, foros, etc.
  • 9. Nueva matriz de formación Tradicionalmente  El alumno es pasivo y dependiente del profesor  Se basa en soportes analógicos.  Planeación curricular atomizada.  Prioridad al control de la disciplina y solución autocrática de conflictos. Desafíos actuales  Favorecer la autonomía con ejercicio de la libertad y la metacognición  Aprovechar los medios digitales.  Articular áreas, ciclos y niveles.  Resolver conflictos a través de la mediación.
  • 11. Una nueva ética educativa  La reestructuración intelectual debe venir acompañada de una recomposición del sistema de valores para el docente y los estudiantes.  El mundo globalizado demanda una labor del docente orientada a educar para la convivencia pacífica en una sociedad multicultural.
  • 12. La educación de siglo XXI debe buscar una triple armonía: PERSONAL SOCIAL AMBIENTAL Educación moral Educación sexual Educación para la salud Educación vial Educación del consumidor Educación intercultural Educación cívica Educación ambiental
  • 13. Valores que debe practicar y promover el docente del siglo XXI Dimensión Conocimiento Destrezas Actitudes Componentes Personal Paz Reflexión crítica Asertividad Autoestima Apertura Flexibilidad Desobediencia civil Prospectiva Social Conflicto Género Raza Poder Cooperación Alfabetismo político. Respeto por los demás Tolerancia Empatía Comunicación intercultural Derechos humanos Ambiental Medio ambiente Interés ecológico Sustentabilidad
  • 14. Participación en el cambio NIVELES DE PARTICIPACIÓN Información Actuación Elaboración Consulta Decisión Control PERSONAS Alumnos X X X X Docentes X X X X X Padres X X Administrativos X Auxiliares X Comunidad X
  • 15. Identidad del docente Ámbito profesional (competencias) Ámbito personal (Psicoafectivo y ético) Disciplinaria Didáctico-pedagógica Tecnológica Investigativa Formación sociocultural Bienestar emocional Sensibilidad estética Curiosidad y sed de saber Equidad en la acción Compromiso y responsabilidad moral Compasión
  • 16. El valor de la docencia  Ser educador significa generar inquietud, movimiento, curiosidad, sed de saber.  Ser maestro es dar ejemplo con la palabra, la actitud y la acción.  Ser docente implica sembrar la esperanza de construir juntos un mundo mejor. GRACIAS