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BIBLIOTHEQUE & INSERTION PROFESSIONNELLE
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BIBLIOTHEQUE & INSERTION PROFESSIONNELLE

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Poster réalisé par Laurine Chateau - Caroline Hoinville - Carine Lavigne, FIBE 03, promotion 213-2014, enssib

Poster réalisé par Laurine Chateau - Caroline Hoinville - Carine Lavigne, FIBE 03, promotion 213-2014, enssib

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  • 1. BIBLIOTHEQUE & INSERTION PROFESSIONNELLE L'implication des bibliothèques dans l'insertion professionnelle est un enjeu important mis en lumière ces dernières années. Le contexte socio-économique difficile encourage le développement des dispositifs de formation tout au long de la vie. En parallèle, la bibliothèque évolue vers un modèle centré sur l'usager, ses besoins et ses attentes. Cette nouvelle orientation l'invite à se positionner vis-à-vis des professionnels du secteur social pour asseoir sa légitimité. En 2013, 3,5 millions de personnes, soit 1 actif / 8, relèvent des politiques d'insertion professionnelle. Les acteurs ● Jeunes ● Actifs ● Demandeurs d'emploi ● Personnes en reconversion Les publics Players : Laurine Chateau - Caroline Hoinville - Carine Lavigne FIBE 03 - Mars 2014 Bibliothèques publiques Structures sociales de l'orientation, de la formation, de l'emploi Élus & tutelles Bibliothèques et structures sociales sont complémentaires. La réussite des projets repose sur : ● Une collaboration pérenne entre bibliothèques et structures sociales ● Une communication sur les projets pour une meilleure implication des élus ● Une intégration du volet insertion professionnelle dans les missions des bibliothèques ● Faciliter l'orientation ● Favoriser l'insertion professionnelle ● Aider à la recherche d'emploi Publics hétérogènes aux multiples profils « Je ne dirais pas que ce sont des publics difficiles, [...] [ce sont] des publics qui nécessitent une approche différente ». BEI de Cergy-Pontoise Sources, crédits et bibliographie Les atouts des bibliothèques ● Compétences documentaires ● Formation à la recherche d'information ● Lieu d'échanges ● Image différente des structures sociales ● Sensibiliser et former les équipes ● Évoluer vers un profil de bibliothécaire médiateur ● Méconnaissance des acteurs ● Publics et domaine associés à des a priori Des partenariats nécessaires « On avait vraiment une démarche complémentaire et [...] on allait justement pouvoir gérer tout le volet documentaire ce que eux [les partenaires] n’étaient pas en capacité de faire ». BEI de Cergy-Pontoise En 2013, 31 Cités des métiers dans 8 pays, aucune dans une bibliothèque. Coopérer : allier ressources des bibliothèques & expertise des structures sociales ● Privilégier des partenariats suivis ● Inscrire les projets dans le Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) Impliquer l'ensemble des acteurs et les publics En 2013, seule une vingtaine de bibliothèques revendique un rôle en termes d'insertion professionnelle. « Mettre en valeur le citoyen, répondre [à sa] demande [...] c'est notre mot d'ordre actuel ici ». Médiathèque du canal de St-Quentin-en-Yvelines

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