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Coaching cv 2

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Coaching cv 2

  1. 1. Coaching Infocom 2012 extraits des meilleurs conseils pour vos CV 2/2Je vous propose de lire certains des conseils que j’ai donnés dans le cadre du coaching pour l’emploien infocom. Il s’agit d’extraits de conversation avec les personnes qui ont suivi le coaching, toutefois,certains pourront vous être utiles ! Faire évaluer gratuitement son CV : http://www.c-l-e.fr/Dans cette seconde partie, nous nous pencherons sur les diplômes, les logos, l’efficacité, la rubriqueinformatique, la rubrique langues vivantes, la rubrique « autres expériences » et la géolocalisation…Les études et diplômes
  2. 2. « J’ai fait deux lectures de votre CV. Une rapide et une plus détaillée. A la première lecture, je n’ai pascompris comment vous étiez passée d’un CAP à une maîtrise... Je vous conseille donc de noter l’intitulédes études que vous avez suivies dans l’intervalle, et de ne mentionner que les dates d’obtention dudiplôme ou du niveau indiqué ».Les logos« Pourquoi ne pas ajouter les logos des entreprises ou organismes pour lesquels vous avez travaillé ?J’ai récemment lu le livre ‘Guérilla Marketing pour trouver un emploi’ de Jacques Froissant. Et l’unede ses recommandations pour le ‘CV Guérilla’ est d’ajouter les logos des entreprises où vous aveztravaillé. Ensuite, je pense que vous pouvez vous permettre d’utiliser deux polices de caractères dansce CV (ou éventuellement deux tailles différentes). Cela permettra de mieux différencier l’intitulé duposte de la description ».Etre poli ou efficace ?« J’aurais tendance à dire que votre CV actuel est un fidèle reflet de votre parcours, mais qu’il n’est paspensé comme un véritable document de communication vers le recruteur. Il est bien fait, relativementdynamique, mais reste encore assez ‘scolaire’, j’irais même jusqu’à dire qu’il est bien trop ‘poli’ si jepeux me permettre de dire cela à propos d’un CV… ;-)Désormais, voyez votre CV comme un flyer qui permet en un coup d’œil de lire les mots-clefs lesplus importants. Pour un flyer, ce sera ‘mousse party samedi 22h place de la Liberté’. Pour votre CV,ce sera ‘chargée de veille, compétences spécifiques XXX, spécialisation YYY’.Entendons-nous bien, être poli et discret sont des qualités ! Malheureusement, quand on a quequelques secondes pour convaincre un recruteur juste à partir d’une page A4, on oublie d’être polipour privilégier l’efficacité, la communication plus ‘visible’. Dans ce CV, vous donnez un peul’impression que vous tournez dans le coin, sans oser vous engager vraiment ».La rubrique informatique« Votre rubrique informatique est intéressante, mais un peu déroutante. On ne sait à quoi s’en tenirconcernant votre niveau de maîtrise des logiciels cités… Selon moi, si vous ne notez rien d’autre, j’enconclus que vous maîtrisez parfaitement les logiciels. »
  3. 3. La rubrique « langues vivantes »« Déjà, il est généralement déconseillé de noter les langues dans lesquels on a le niveau débutant, carcela n’apporte pas grand-chose. Imaginez que vous postuliez sur un emploi qui nécessite desconversations en espagnol, pensez-vous que le recruteur vous fera confiance pour mener cette tâchealors que vous êtes débutant ? Vous pouvez à la rigueur noter que vous vous sentez capablede perfectionner votre pratique de cette langue si le poste visé mentionne l’espagnol, sinon, mieuxvaut le retirer de votre CV ».La rubrique « autres expériences »« Pour moi, les rubriques ‘autres expériences’ ou ‘divers’ sont à retirer du CV, sauf si elles ont un‘bonus’ à apporter. Sinon, vous pouvez les inscrire sur un profil Doyoubuzz par exemple. Si on vousdemande ce que vous avez fait avant, vous pourrez en parler en entretien éventuellement… mais ça ararement sa place dans un entretien pour un poste de documentaliste, je trouve ».« Vendeuse en librairie pour moi n’est pas un ‘emploi divers’. C’est une expérience dans le secteur del’infocom, qui en plus vous a dotée d’une compétence ‘commerciale’ (laquelle a également été utiliséelors d’une de vos expériences ultérieures d’une autre manière). Vous pouvez donc la rajouter dans vosexpériences professionnelles et lui réserver une ligne complète ».Géolocalisation ?« Vos expériences en France mentionnent uniquement la ville de Paris, mais je vois que vous vivez àMarseille. Si vous candidatez en région marseillaise, le recruteur va légitimement se demander si vousn’envisagez pas de repartir à Paris à terme. Il faut donc vous préparer à ce genre de question lors d’unentretien ». Adeline LORYhttp://www.poledocumentation.fr/astuces-pour-lemploi/conseils-pour-le-cv/coaching-conseils-pour-vos-cv-22/?preview=true&preview_id=1818&preview_nonce=446478282d

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