1 huishouden,  1 plan,  1 hulpverlener De Leeuwarder aanpak
Het begin <ul><li>2007:  </li></ul><ul><li>Heechterp/Schieringen wordt </li></ul><ul><li>Vogelaarwijk: </li></ul><ul><li>4...
Waarom ? <ul><li>Heechterp/Schieringen is “Vogelaarwijk” door o.a.: </li></ul><ul><li>65% huishoudens < € 1250 netto pm </...
Het wijkactieplan:  alle bewoners een stap vooruit <ul><li>Werken aan energiebesparing </li></ul><ul><li>Identiteit geven ...
De kern: het frontlijnteam <ul><li>2000 voordeuren </li></ul><ul><li>4000 bewoners </li></ul><ul><li>4000 stappen vooruit ...
Achter de voordeur <ul><li>Naar de burger toe – er op af </li></ul><ul><li>Belangstelling en bemoeizorg </li></ul><ul><li>...
Waar en hoe? <ul><li>Gepositioneerd in de wijk  </li></ul><ul><li>Eigen budget </li></ul><ul><li>Integraal en  systeemgeri...
Interdisciplinair een benaderingswijze waarbij niet vastgehouden wordt aan de eigen discipline of vakgebied <ul><li>1 gezi...
Van weerstand naar enthousiasme <ul><li>Gesprekken met welzijnsorganisaties </li></ul><ul><li>Besef van noodzaak </li></ul...
100% is de totale bevolking van het gebied Steunberen van de samenleving Kwetsbaar, maar met steun redzaam Buitengesloten ...
Amaryllis <ul><li>Geen fusie </li></ul><ul><li>Pragmatisme bij de uitvoering </li></ul><ul><li>Geen moeilijke verrekeninge...
Principes Welzijn nieuwe stijl <ul><li>1 huishouden, 1 plan, 1 hulpverlener  </li></ul><ul><li>Eerst eigen regie en steuns...
Sociale wijkteams <ul><li>Deelname van alle welzijnsinstellingen </li></ul><ul><li>Teams van sociaal werkers: generalist n...
Het dagelijks werk <ul><li>Problemen én kansen </li></ul><ul><li>Individueel én collectief </li></ul><ul><li>Caseload én e...
Interventieteams:  de top van de piramide <ul><li>Maatschappelijke opvang </li></ul><ul><li>Jeugdzorg </li></ul>
Welzijn nieuwe stijl <ul><li>De Leeuwarder aanpak : </li></ul><ul><li>Heeft veel aandacht, </li></ul><ul><li>Wij zijn er  ...
Een b(l)oeiende toekomst
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Eén huishouden, één plan, één hulpverlener (workshop 2 LPB-congres 2011)

948 views
808 views

Published on

Powerpoint bij workshop 2 op het LPB-congres voor wijkgericht werken 2011 in Den Helder

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
948
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • in de wijk - wij zijn ook fysiek dchtbij de bewoners Duurzaam - granieten onderlaag v.b. Tim en antje Systeemgericht - v.b. Hagendoornplein - een systeem - meerdere sporen
  • schema multidisciplinair en inter.. tekenen.
  • Eén huishouden, één plan, één hulpverlener (workshop 2 LPB-congres 2011)

    1. 1. 1 huishouden, 1 plan, 1 hulpverlener De Leeuwarder aanpak
    2. 2. Het begin <ul><li>2007: </li></ul><ul><li>Heechterp/Schieringen wordt </li></ul><ul><li>Vogelaarwijk: </li></ul><ul><li>4000 inwoners </li></ul><ul><li>2000 huizen </li></ul><ul><li>Groene, nette wijk </li></ul>
    3. 3. Waarom ? <ul><li>Heechterp/Schieringen is “Vogelaarwijk” door o.a.: </li></ul><ul><li>65% huishoudens < € 1250 netto pm </li></ul><ul><li>16% Abw, IOAW/Z, Wik of Bbz uitkering </li></ul><ul><li>18% niet werkende werkzoekende 15-64 jaar </li></ul><ul><li>Veel complexe sociale problematiek </li></ul><ul><li>Lage veiligheidscore </li></ul><ul><li>Weinig participatie </li></ul><ul><li>Sociaal isolement </li></ul>
    4. 4. Het wijkactieplan: alle bewoners een stap vooruit <ul><li>Werken aan energiebesparing </li></ul><ul><li>Identiteit geven aan en aanpakken van woningen, straat, blok, buurt en wijk </li></ul><ul><li>Iedereen op weg naar (beter) werk </li></ul><ul><li>Frontlijnteam: aanpak op maat </li></ul>
    5. 5. De kern: het frontlijnteam <ul><li>2000 voordeuren </li></ul><ul><li>4000 bewoners </li></ul><ul><li>4000 stappen vooruit </li></ul>
    6. 6. Achter de voordeur <ul><li>Naar de burger toe – er op af </li></ul><ul><li>Belangstelling en bemoeizorg </li></ul><ul><li>Integrale aanpak </li></ul><ul><li>Samenwerking met front- en backoffice </li></ul>
    7. 7. Waar en hoe? <ul><li>Gepositioneerd in de wijk </li></ul><ul><li>Eigen budget </li></ul><ul><li>Integraal en systeemgericht </li></ul><ul><li>Diverse organisaties </li></ul><ul><li>Interdisciplinair </li></ul>
    8. 8. Interdisciplinair een benaderingswijze waarbij niet vastgehouden wordt aan de eigen discipline of vakgebied <ul><li>1 gezin, 1 plan, 1 hulpverlener </li></ul><ul><li>individuele aanpak en vergroten van cohesie in de wijk </li></ul><ul><li>specialist in team, generalist voor bewoner </li></ul><ul><li>de vraag staat centraal, niet het aanbod </li></ul>
    9. 9. Van weerstand naar enthousiasme <ul><li>Gesprekken met welzijnsorganisaties </li></ul><ul><li>Besef van noodzaak </li></ul><ul><li>De Amaryllis! </li></ul>
    10. 10. 100% is de totale bevolking van het gebied Steunberen van de samenleving Kwetsbaar, maar met steun redzaam Buitengesloten of sluit zichzelf buiten 80%: Lost eigen problemen op. Zoekt zelf ondersteuning in sociale omgeving of markt, ook naar werk! 15%: Is af en toe, of semipermanent afhankelijk van collectieve arrangementen 5 %: Is langdurig, soms meerdere generaties, op meerde levensgebieden afhankelijk van collectieve arrangementen Analysemodel
    11. 11. Amaryllis <ul><li>Geen fusie </li></ul><ul><li>Pragmatisme bij de uitvoering </li></ul><ul><li>Geen moeilijke verrekeningen </li></ul><ul><li>Gemeente geeft globale opdracht </li></ul><ul><li>Vertrouwen ! </li></ul>
    12. 12. Principes Welzijn nieuwe stijl <ul><li>1 huishouden, 1 plan, 1 hulpverlener </li></ul><ul><li>Eerst eigen regie en steunstructuur: “Wij zijn er niet om goede zwemmers te redden” </li></ul><ul><li>Eenvoud en integraliteit </li></ul><ul><li>Ruimte professional (mandaten!) </li></ul>
    13. 13. Sociale wijkteams <ul><li>Deelname van alle welzijnsinstellingen </li></ul><ul><li>Teams van sociaal werkers: generalist naar de bewoner, specialist in het team </li></ul><ul><li>Directe verbinding met bijv. wijkagent, corporaties, scholen </li></ul><ul><li>Werken zonder schotten </li></ul><ul><li>In de wijk ! </li></ul>
    14. 14. Het dagelijks werk <ul><li>Problemen én kansen </li></ul><ul><li>Individueel én collectief </li></ul><ul><li>Caseload én eigen vrijheid </li></ul><ul><li>Zorgvuldig én snel handelen </li></ul><ul><li>Een brede blik! </li></ul><ul><li>Kortom: een professional ! </li></ul>
    15. 15. Interventieteams: de top van de piramide <ul><li>Maatschappelijke opvang </li></ul><ul><li>Jeugdzorg </li></ul>
    16. 16. Welzijn nieuwe stijl <ul><li>De Leeuwarder aanpak : </li></ul><ul><li>Heeft veel aandacht, </li></ul><ul><li>Wij zijn er enthousiast over, </li></ul><ul><li>Maar is niet 1-op-1 kopieerbaar ! </li></ul>
    17. 17. Een b(l)oeiende toekomst

    ×