MASTERING ENGAGEMENT TEAM
-Bussines Nerds-
La organización creadora de conocimientos
En esta ocasión revisaremos algunos puntos importantes de como las organizaciones pueden ser creadoras de conocimientos.
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2. En este libro de 1995 los autores establecen:
1. La habilidad para
adquirir y aplicar
conocimiento se ha
convertido en el
factor clave del
éxito en la
transición de una
economía industrial
a una de la
información.
3. 2. Las organizaciones deben desarrollar
la capacidad de transferir su
conocimiento explícito a tácito.
El explícito son reglas, normas,
procesos y procedimientos y el tácito
es la experiencia de aplicación de lo
anterior, puesta en operación,
vía procesos de
ejecución - operación
claros y definidos.
4. 3. Para hacer la conversión señalada en el punto
anterior, las organizaciones deben servirse de los
siguientes cuatro procesos de
enseñanza-aprendizaje…
10. M A S T E R I N G E N G A G E M E N T T E A M
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