MASTERING ENGAGEMENT TEAM -Bussines Nerds- Habilidades del agente de cambio En esta ocasión revisaremos los principales puntos que debe de tener un agente de cambio. Si Quieres Conocer mas de Mastering Engagement Team Te Esperamos en: PIMENTEL CONSULTORIA http://mx.linkedin.com/in/pimentelconsultoria/es MASTERING ENGAGEMENT TEAM GROUP https://www.linkedin.com/groups/MASTERING-ENGAGEMENT-TEAM-8219826?gid=8219826&mostPopular=&trk=tyah&trkInfo=tarId%3A1421350016175%2Ctas%3AMastering%20Engagement%2Cidx%3A1-1-1

1. HABILIDADES DEL AGENTE
DE CAMBIO
Organizational Development A Process of Learning and Changing.
W. Warner Burke de Addison-Wesley Publishing Company.
MASTERING ENGAGEMENT TEAM

2. En las páginas 177 y 178 nos presenta un
magnifico decálogo de las 10 habilidades
clave de los consultores.
Muy interesante sobre todo para las personas
que inician en este campo y se encuentran
buscando una referencia sobre el particular.
LAS HABILIDADES SON:

3. HABILIDAD
PARA
TOLERAR LA
AMBIGUEDAD.

4. HABILIDAD
DE
INFLUENCIA.

5. HABILIDAD
PARA
CONFRONTAR
ASUNTOS
COMPLEJOS.

6. HABILIDAD PARA SOPORTAR Y NUTRIR A OTROS.

7. HABILIDAD PARA
ESCUCHAR
CORRECTAMENTE
Y EMPATIZAR.

8. HABILIDAD PARA
RECONOCER
NUESTROS
PROPIOS
SENTIMIENTOS Y
ESCUCHAR LAS
PROPIAS
INTUICIONES.

9. HABILIDAD DE CONCEPTUALIZAR.

10. HABILIDAD PARA
DESCUBRIRY MOVILIZAR
LA ENERGÍA HUMANA.

11. HABILIDAD PARA CREARY ENSEÑAR, APROVECHANDO
LAS OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE.

12. HABILIDAD
PARA
MANTENER EL
SENTIDO DEL
HUMOR.

13. M A S T E R I N G E N G A G E M E N T T E A M
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