magazine17 NO. 3                       feb 2011 JAARGANG         iële     nancoor6 Fi   svtipalentijn!  V                C...
w w w.g a a a n . n uD e av o n D v o o r h e t a f r o n D e n va nhet fusier apport voor eeni n t e r n at i o n a l e b...
ur        Where will yo             u?                 p assion lead yo                                                   ...
Wat doe je? als je alleswilt meemaken aan hetbegin van je carrière  Het Achmea Management Traineeship Veel doen, veel zien...
Make it to                                                                                              the top?!         ...
KOM NAAR HET #BDO12TJEen maak deel uit van onze selectie!        29 MAART 2011: FEIJENOORD STADION        30 MAART 2011: P...
EDITORIAL                                                                                                         COLOFON ...
ECONOMIE           Griekse problemen,           Californische           oplossingen                                       ...
nismen als de ‘European Financial Stability       ontwikkelingen, het kent namelijk een werk-     schuld die even groot is...
We’ve addedlots of colorsto the skyAre you ready to add colorto your life?One out of every three aircraft is paintedwith o...
ECONOMIE                                                       column                                                     ...
ECONOMIE            Valentijn:            tegen elke prijs?            Valentijnsdag is een dag om elkaar, partners, vrien...
Heb je weinig geld te                             Wist je dat…besteden met Valentijn?                           • Er 1,5 m...
“Als accountant                                                     leer je wel echt een vak,                             ...
FUN                            Heb jij talent?!                            Master Honours Track                           ...
STUDIE             Diversiteit op de VU:             Meer dan een             Turkse pizza             als lunch!         ...
een stuk makkelijker wanneer je ook echt        VU bij elkaar te brengen. Het doel is om ze   VU heeft een belangrijk same...
ECONOMIE            ‘Talent is jouw manier            om je droom te                                                  verw...
Tip                                          al je kennis en ervaring in de praktijk hebt    gels concept is ‘The Hub’ sin...
To me,   marketing   financial products   is much more   challenging.                                                     ...
FUN              Tip:     Ontvlucht de                             sterdam en                                           ga...
ECONOMIE            Copenhagen.            International students’            capital of the world            Waarom wilde...
en het bruisende nachtleven van Kopen-        binnenlopen. Daarbij inbegrepen oud-hagen is gelegen. Deze locatie deelde ik...
Ligt de toekomst van de arbeidsmarkt in jouw handen?            Hoe los je schijnbaar tegenstrijdige zaken op? Liever een ...
studentencolumn                                                                                                         ST...
CARRIèRE            Carrièretijgers            opgelet!            Vaak is een universitaire studie alleen niet voldoende ...
Waar zie jij jezelf over 10 jaar?      London baby! Emma (22) I am cooking in my big kitchen while my six children are run...
CARRIèRE            Ambitie            is het sleutelwoord            Hoe startte u uw succesvolle carrière?              ...
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Avenir Magazine 3
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Avenir Magazine 3

2,011 views
1,872 views

Published on

Avenir Magazine is the official magazine of the VU University and the study association Aureus. 5.500 copies are distributed to all Economics and Business Administration students.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,011
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Avenir Magazine 3

  1. 1. magazine17 NO. 3 feb 2011 JAARGANG iële nancoor6 Fi svtipalentijn! V CArrière Make it to the top “Ambitie is het sleutelwoord”, Interview met voormalig COO van TomTom, Alexander Ribbink CArnAvAl! Zingen & dansen in het zuiden van het land nieuw! Young Professional column Kom naar de Amsterdamse carrière dagen van 28 feb t/m 3 mrt www.aureus-vu.nl
  2. 2. w w w.g a a a n . n uD e av o n D v o o r h e t a f r o n D e n va nhet fusier apport voor eeni n t e r n at i o n a l e b i e r b r o u w e r © 2011 KPMG N.V., alle rechten voorbehouden.
  3. 3. ur Where will yo u? p assion lead yo E D. .S U CCE bs VE STRI /g o/jo hp .com CH . T STRE s. are limitles ake a differen ce. The possibilities un tless ways to m u’ll discover co u’ll help Join HP and yo gy company, yo largest inform ation technolo of At the world’s otes a culture lu tions. HP prom lass business so warded. create best-in-c gnized and re ur contributio ns will be reco lace success, so yo is is the ideal p d riven to win, th llenges and are If you like cha r. for your caree©Copyright 2010 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The Hewlett-Packard Company is an equal opportunity employer, dedicated to workforce diversity.
  4. 4. Wat doe je? als je alleswilt meemaken aan hetbegin van je carrière Het Achmea Management Traineeship Veel doen, veel zien en vooral heel veel meemaken in kun je de ene periode aan de slag bij Interpolis en de AV É R O A C H M E A korte tijd. Waarbij je ongetwijfeld wel eens voor volgende bij Centraal Beheer Achmea. Een van de CENTRA AL BEHEER ACHMEA verrassingen zult komen te staan. Dat kenmerkt het vier opdrachten vervul je in het buitenland. Zo FBTO Achmea Management Traineeship. Je kunt je breed ontwikkel je een brede blik en ontdek je wat je echt INTERPOLIS oriënteren en opdrachten doen op het gebied van leuk vindt en waar je goed in bent. Intussen leer je veel Z I LV E R E N K R U I S A C H M E A bijvoorbeeld bedrijfskunde, marketing en HR. Maar mensen kennen, krijg je intensieve begeleiding en de je kunt er ook voor kiezen de focus te leggen op gelegenheid om trainingen en cursussen te volgen. Finance door alleen financiële opdrachten te kiezen. Dit is een mooi startpunt voor een succesvolle carrière Meer weten? binnen de financiële kolom bij de grootste verzekeraar Kijk op onze website www.werkenbijachmea.nl wat van Nederland. In de twee jaar dat het traineeship het Achmea Management Traineeship allemaal voor duurt, krijg je vier opdrachten van zes maanden. Zo jou in petto heeft. Ontzorgen is een werkwoord
  5. 5. Make it to the top?! ‘Single zijn en geldINHOUD fEb 2011 JAARGANG 17 NO.3 vormen elk jaar dilemma’s tijdens Valentijn’ zie pagina 12 Lees verder op pagina 34 pagina 11 pagina 32 Waar moet je op letten tijdens de sollicitatie? Life as a Young pagina 28 Professional Volgens de Quote heeft hij een geschat vermogen van w 85,- miljoen: Interview met Alexander Ribbink 8, 9 Griekse problemen, Californische 28,29 Ambitie is het sleutelwoord: oplossingen Interview Alexander Ribbink 10 Heb jij talent? – Master Honours 32,33 Solliciteren en de arbeidsovereen- Track komst: waar moet je op letten en 11 Hello razor, goodbye potato wat zijn je rechten? chips breakfasts. Life as a young 34,35 Op weg naar de top: 4 recruiters professional aan het woord 12, 13 Valentijn: tegen elke prijs? 38,39 Carnaval! Dansen, zingen en zuipen 15 Carrièretijger of huismus? in het zuiden van het land 16,17 Diversiteit op de VU: Turkse pizza 40 Generatie Z is aan zet als lunch? 43 Expat in the City of Angels 18,19 ‘Talent is jouw manier om je 44,45 Van leermodellen naar de droom te verwezenlijken’ dagelijkse praktijk Bert Overbeek vs. Pim Hermans En verder Editorial 7 / Colofon 7 / Student Exchange: Copenhagen 22,23 / I Amsterdam 24 Studentencolumn 25 / Interview met de ACD commissie 30 / Carriere columns: ontwikkelingshulp 36,37 / Eten met Avenir 41 / Aureus Bestuurspagina 49 5 AVENIR Facultaire Studentenraad 50 / Berichten uit de faculteit 50
  6. 6. KOM NAAR HET #BDO12TJEen maak deel uit van onze selectie! 29 MAART 2011: FEIJENOORD STADION 30 MAART 2011: PHILIPS STADION 31 MAART 2011: GROLSCH VESTE 01 APRIL 2011: AMSTERDAM ARENA We gaan geen penalty schieten of een balletje hooghouden, dus laat je voetbalschoenen maar thuis! We trappen de dagen af met een ‘warming-up’, in de vorm van een lunch, zodat je voldoende energie in huis hebt voor de afwisselende workshops. Uiteraard zorgen we ook dit jaar weer voor een originele afsluiting tijdens de verlenging! WIL JIJ OPGENOMEN WORDEN IN DE SELECTIE? Ga dan naar www.werkenbijbdo.nl en meld je aan vóór 15 maart a.s. Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Eveline Stam, recruiter, tel: (020) 543 21 00 of per e-mail: eveline.stam@bdo.nl BLIJF OP DE HOOGTE! Volg ons - @werkenbijbdo - op twitter #bdo12tje VOOR VRIJ ONDERNEMEN
  7. 7. EDITORIAL COLOFON 17E JAARGANG EDITIE 3, OPLAGE 5500 ISSN 1387-2680 REDAcTIE ADRES De Boelelaan 1105, kamer 2A-11 1081 HV Amsterdam T: 020 598 61 35 I: www.avenir-vu.nl E: avenir@aureus-vu.nl HOOfDREDAcTEuRWork hard, play hard Pim Hermans cHEf-REDAcTEuR Marjolein van der AarWat mij opvalt, is dat als studenten het over carrière maken hebben het meest-al over top management functies gaat. Het worden van een ‘senior’ of ‘partner’ REDAcTEuR EXTERNE BETREKKINGEN Amy Landmanlijkt wel het ultieme doel. Dit terwijl ik ook managers uit het bedrijfsleven te-genkom in deze posities, die elke drie jaar van baan switchen. Misschien voor EINDREDAcTEuRde winstgevendheid of nog steeds op zoek naar vervulling? Een carrière move Linda Jongbloedheet dat zo mooi. Voor sommige van hen lijkt het zelfs een wetmatigheid; het BEELDREDAcTEuRswitchen zou er voor moeten zorgen dat je meer gaat verdienen. Maar of geld Malon van Eerdealleen gelukkiger maakt? AuTEuRS M. van der Aar, J. Ahlers, M. Beenackers, B. Beelt,Maar wat is je doel met werken? Werk je om te leven, leef je om te werken of maak je de ultieme R. Boender, M. Buseman, R. de Crom, P. Duijm,combinatie? Er wordt vaak gekeken naar hoge functies, maar als je doet waar je goed in bent en er M. van Eerde, E. van Eindhoven, D. Farkas, O. Frans, R. Hemerik, P. Hermans, R. van Hoekelen,voldoening uit haalt, dan kan iedereen een top carrière realiseren, op welk niveau dan ook! Een car- L. Jongbloed, S. Kaffka, A. Landman, I. Manders,rièrepad vinden dat bij je past vind ik belangrijker dan 3% meer gaan verdienen. Hoewel het ene het M. Moeliker, A. Montolalu, A. de Roos,andere niet uitsluit. H. Ruijter, S. van Schaik, I. Schoone, F. van Schoonhoven, B. Singh, C. Smit, L. ZeemanAmbitie VORMGEVING/DTP Raak Vormgeving en CommunicatieHet kan goed zo zijn dat ik over een aantal jaar aan de slag ga als een corporate suit. Waarom? Na zes info@raakvormgeving.nlweken consultant geweest te zijn in Zuid-Korea (ARP 2010) verlangde ik, eenmaal terug in Nederland,naar meer! In teamverband werken waarin creativiteit vereist was en uitdagingen gegarandeerd wa- DRuKWERK DeltaHageren vond ik fantastisch. Work hard en daar de vruchten van plukken. AcQuISITIEPay hard Corstiaan SmitMinstens zo belangrijk is play hard! Bijvoorbeeld een uurtje hardlopen of surfen als de golven goed ADVERTENTIE-INDEXlopen (ja, ook bij de huidige watertemperatuur van zo’n 5°C). Na inspanning lekker ontspannen op KPMG 02 Sociale Zaken en Werkgelegenheid 21mijn manier. Tijdens werktijd onder een ‘baas’ gaat dat lastig. Wellicht biedt mijn ambitie om een Hewlett-Packard 03 ACD 31 Achmea 04 Getronics 42(consultancy) bedrijf op te richten de uitweg. Die vrijheid, maar ook volledige verantwoordelijkheid BDO 06 Aureus 48en hopelijk ook de pay hard zijn drijfveren voor mijn ambitie. Misschien teken ik later geen arbeids- Deloitte 14 Price Waterhouse Coopers 51contract maar een oprichtingsakte van mijn BV. ING 20 Ernst & Young 52 Avenir Magazine is een uitgave van Stichting Aureus Media en verschijnt zes maal per jaar onder alle studenten en medewerkers verbonden aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde van de vrije Universiteit Amsterdam.Pim Hermans | Hoofdredacteur Avenir Magazine Geplaatste artikelen geven niet noodzakelijkerwijs de mening van de redactie weer. Het is niet toegestaan om, zonder toestemming van de redactie, door Avenir gepubliceerde artikelen, onderzoeken, of gedeelten daarvan over te nemen, te (doen) publiceren of 7 AVENIR anderszins openbaar te maken of verveelvoudigen.
  8. 8. ECONOMIE Griekse problemen, Californische oplossingen Een jaar geleden liet de Griekse regering weten dat het overheidstekort geen 3,7 % maar 13,7% bedroeg. Griekse staatsobligaties kregen de ‘junk’ status en werden massaal gedumpt. Sinds dat moment heerst er vooral onrust rond de euro. Wat gaat er structureel fout? En waarom zouden wij als Europeanen ja- loers moeten zijn op een economisch zwaar getroffen staat als Californië? Door Dylan Farkas Halverwege 2010 is een reddingsmechanis- coördinatie is niet genoeg ringpunt, dat een algemeen beleid voor de me opgericht om eurolanden bij te staan die Sinds de invoering van de euro is er voorbij eurozone dient te reflecteren. Coördinatie zelf niet meer in staat zijn hun schulden te gegaan aan een structureel probleem: er is door de regeringen alleen heeft de tegen- herfinancieren. Griekenland en Ierland wa- nergens ter wereld één munt zonder één stellingen niet kunnen weerhouden te ont- ren de eerste landen die van een noodfonds regering, laat staan een munt met 17 rege- staan. gebruik konden maken. ringen. (Estland is vanaf 1 januari als laatste Europese leiders en instellingen kunnen niet toegetreden tot de eurozone.) En ieder van Duitsland wil het zelf oplossen passief worden genoemd. De Europese Cen- hen heeft eigen economische strategieën en Als grootste economie van Europa is Duits- trale Bank probeert de steeds stijgende ren- obligatiemarkten. land het fundament van de euro. Een centraal te van de zwaarst getroffen landen te beper- Tegenstellingen qua begrotingstekort en aangestuurd monetair beleid, dat in harmo- ken door overheidsobligaties op te kopen. schuldenlast binnen de eurozone zijn toe- nie met alle eurolanden uitgevoerd dient “ Ondertussen is er overeenstemming bereikt genomen, vooral het te worden, zal Duitsland over zwaardere sancties tegen landen die contrast tussen Zuid- Nergens ter wereld niet op alle punten goed zich niet aan de budgettaire regels houden. en Noord-Europa (met is er één munt met uitkomen. Meer beslis- ” Desondanks is het gevaar voor de euro niet Duitsland voorop) is singsbevoegdheid vanuit 17 regeringen geweken en de kans op acute economische schrijnend. Deze bud- Brussel zal minder macht problemen voor een aantal landen blijft be- gettaire tegenstellingen binnen de euro- in Berlijn betekenen. Verder vreest Duits-AVENIR 8 staan. landen pleiten voor een centraal aanstu- land dat dergelijke opgestelde crisismecha-
  9. 9. nismen als de ‘European Financial Stability ontwikkelingen, het kent namelijk een werk- schuld die even groot is als hun economie.Facility’ (EFSF) ten koste zullen gaan van de loosheidspercentage van 12%. Dit is een Dit valt te verklaren doordat in CaliforniëDuitse belastingbetaler. van de hoogste van de Verenigde Staten en de overheidsuitgaven heel anders verdeeldDuitsland pleit voor strengere sancties en ongeveer 3% meer dan het EU gemiddelde. zijn. Van de overheidsuitgaven komt 55%voor een crisismechanisme, waarbij de De huizenprijzen in Californië zijn met 34% van de federale overheid. Het gevolg is datlanden eerst zelf hun schuld moeten herfi- gedaald sinds 2007. Een sterkere daling dan de staat Californië slechts 7,9% van haar BBPnancieren of kwijtschelding van hun schuld in de EU-landen. Verder had de staat over spendeert.verkrijgen. Dit betekent een verlies voor de afgelopen drie jaar een begrotingstekort Het verschil met Europa is schokkend, waarde betrokken obligatiehouders. Als laatste van 40%, wat meer dan twee keer zo groot is nationale uitgaven ongeveer maar liefst 50%redmiddel voor een land in problemen kan als dat van Griekenland. van het BBP bedragen en die van de Euro-er liquiditeitshulp worden gegeven. Echter, Ondanks deze verontrustende cijfers kan pese Commissie (het orgaan dat in de buurtalleen wanneer alle eurolanden hiermee in- Europa toch met argusogen naar Californië komt van een Europese federale regering)stemmen. kijken. Onder meer Griekenland, Ierland, slechts 1% van de uitgaven in EurolandenDe onrust die er de afgelopen tijd op de fi- Italië, Portugal en Spanje zagen hun concur- representeren.nanciële markten heerst, heeft dan ook veel rentiepositie slinken.te maken met de drang van Duitsland om de Nog een lange weg te gaan “problemen niet structureel, maar op haar ei- Het federale systeem van de Verenigde Sta- Het verschil metgen voorwaarden op te lossen. ten zorgt voor breed gedragen veiligheids- Europa is schokkend buffers. Ten tijde van crisis voelen de inwo- ners van een staat weliswaar de klappen, in vergelijking met de Europese kern (Duits- maar zij hoeven niet extra bij te dragen in de land). Het vertrouwen in de financiele vorm van verhoogde federale belastingen. markten wordt beschadigd door groeiende Voor Europa is het onmogelijk om een der- schulde. Californië kent deze problemen gelijk systeem compleet over te nemen, echter niet. Prijzen en lonen zijn ongeveer omdat het eenvoudigweg niet één land op hetzelfde niveau als de rest van de Ver- is. Wel kan ze bepaalde elementen uit het enigde Staten gebleven, terwijl Griekse en Amerikaanse systeem navolgen, zoals gelijk-The californian dream Italiaanse loonkosten sinds de invoering van soortige fiscale regels, uitgebreide fondsenWat als er nu eens gekeken wordt naar de de euro met 25% zijn gestegen in vergelij- voor getroffen regio’s en een uitwerking vanandere kant van de oceaan? Naar een staat in king met de Duitse. Ondanks het enorme de processen om staatsschulden aan te pak-een land waar de wereldwijde economische begrotingstekort van Californië is de staats- ken. Europa is wat dat betreft weliswaar nietcrisis begon. Californië is niet onaangetast schuld 5% van haar BBP. De zwaarst getrof- passief, maar er moet nog veel gebeuren omgebleven door de wereldwijde economische fen Europese landen hebben echter een harmonie te creëren tussen het altijd groei- ende aantal lidstaten. Overheidsschuld in % van BBP in 2009 (Bron: Eurostat) Griekenland 126.8% Italië 116.0% België 96.2% Portugal 76.1% Dylan farkas (23) is masterstudent 9 AVENIR Financial Management
  10. 10. We’ve addedlots of colorsto the skyAre you ready to add colorto your life?One out of every three aircraft is paintedwith our coatings. They can withstandsudden temperature variations fromminus 60 to plus 40 degrees centigrade.They also weigh less. These technologicaladvantages have made us a world leaderin aerospace coatings. Coatings is justone of the many activities of AkzoNobel,an international and multiculturalcompany with leading positions in paints,coatings and specialty chemicals.Want to know more? www.akzonobel.nl
  11. 11. ECONOMIE column Life as a Young professional Hello razor, goodbye potato chips breakfastsGeachte lezers, Echter, de conventies die gelden voor een • Corporate lingo. Dit behoeft specialeIn de volgende alinea’s wil ik graag mijn erva- starter, schrijven voor om gladgeschoren aandacht. Taalgebruik is onderdeel vanringen delen als pas begonnen jongeman in voor de dag te komen. Wat er op neerkomt groepsidentiteit. Zo ook in de corporate we-de echte wereld. Mochten jullie verwachten dat ik iedere ochtend het gevoel van ge- reld. Je communiceert niet, maar escaleert.dat ik tips ga geven om jezelf door sollicitaties zichtsacupunctuur moet ondergaan. On- Als je een goed idee hebt, moet je die evenheen te loodsen of om performance reviews dertussen heb ik wel bedacht hoe ik van de challengen met iemand anders. Wellicht zoute overleven: not gonna happen. Ik denk dat ik horror van scheren ga afkomen. Ik kan of veel je zelfs een BiLa kunnen inschieten via dede wijsheid niet in pacht heb om als ervarings- geld uitgeven aan discutabele middeltjes die agenda-inregeldinges. Wanneer de leiding- “deskundige te dienen op dit vlak. Bovendien mij van deze pijn gaan gevende snel iets wiltzijn jullie allemaal (hopelijk?) vrij slim en ambi- verlichten. Mijn andere Als je een goed weten, kan je het besttieus en wil ik mijn toekomstige concurrentie optie is om zo snel mo- een quick and dirty scan idee hebt, moet je datniet slimmer maken dan ze al is. gelijk door de hiërarchie op de cijfers maken inNee lezers, in dit schrijven zal ik mijn bevin- te schieten, en op een even challengen plaats van een uitgebrei-dingen delen omtrent quasi werkgerelateerde positie te belanden waar de analyse. Inmiddelszaken. Het werkende leven is namelijk een niemand mij zal aanspreken als ik in een ka- praat ik een aardig mondje mee. Je ontkomtdifferent ballgame ten opzichte van om op merjas op werk verschijn, laat staan of ik mij er niet aan: als je snel iets duidelijk wilt ma-woensdagmiddag om 14:00 uit bed te krui- wel of niet heb geschoren. Moeilijke keuze. ken aan degenen tegenover je, pardon ikpen en te ontbijten met een zak chips en een bedoel natuurlijk als je snel wilt schakelen enpeuk. Hieronder geef ik, op geheel corporate • Strijken. Een van de luxes van het studenten- informele lijntjes wilt leggen, is taalgebruikverantwoorde wijze, in bullits enkele ervarin- leven is het niet hoeven strijken van kleding cruciaal. Talk the talk.gen weer: (ik spreek wederom voor mijzelf). Inmiddels• Scheren. Tijdens het studeren was dit nooit ben ik uiterst goed in het terugstrijken van Ik wil dit schrijven graag afsluiten met één een erg groot issue. 2x per week scheren was de vouw in mijn pantalons, en maak ik dat bruikbare tip (alhoewel mijn tip over stijfsel in genoeg, een stoppelbaardje was geen pro- snuivende geluid dat arrogante mensen ma- de kraag echt gewoon handig is): doe iets wat bleem. Scheelde ook in de kosten natuurlijk. ken als ik verfrommelde shirts uit de wasdro- je leuk vindt. Dan maken de werkuren of het ger haal. Tip: gebruik stijfsel voor de kraag. salaris niet eens heel veel uit. Deze frase klinkt Zodoende hoeft niemand jouw borsthaar misschien wat hol, maar is mijns inziens van te zien als je je knoopje open hebt: de kraag wezenlijk belang. Zonder de fun in je werk zal blijft staan. je namelijk altijd blijven focussen op c.q. zeu- ren over de mindere aspecten. En voor je het weet, ben je ‘die ene’ zeurpiet. Balraz Singh (25), werkt sinds enkele 11 AVENIR maanden voor een consultancykantoor.
  12. 12. ECONOMIE Valentijn: tegen elke prijs? Valentijnsdag is een dag om elkaar, partners, vrienden, vriendinnen een speciaal en liefdevol gevoel te geven. Uiteraard zijn er bij een feest als Valentijn altijd critici. Het is commercieel, klef of nutteloos. Nou en? Er gaat uiteinde- lijk toch niets boven het sturen van een spannend liefdes- briefje naar iemand die je leuk vindt? Door Rico van Hoekelen Mythen of waarheid? Mythe 2: Valentijnsdag komt voort uit het Er zijn dus verschillende mythen, welke waar Valentijn is in de jaren 50 van de vorige feest dat in het Romeinse Rijk gehouden is weten we niet, een feit is wel dat Engelse eeuw naar Nederland over komen waai- werd ter ere van de vruchtbaarheidsgodin emigranten Valentijnsdag hebben geïntro- en uit de Verenigde Staten en Engeland. Lupercus. Dit feest genaamd Lupercalia vond duceerd in de Verenigde Staten en daar is de Over de ware herkomst van Valentijns- plaats op 15 februari. Hierbij werden volgens traditie opgepikt door de commercie. dag zijn vele mythes, hieronder de twee het verhaal de namen van ongehuwde jonge belangrijkste. vrouwen in een grote kom gestopt. Onge- Is Nederland lief of commercieel? huwde mannen mochten dan om de beurt Valentijnsdag is al jaren dé dag waarop ge- Mythe 1: Sint Valentijn was een Romeinse een naam trekken. Tijdens het feest waren liefden, al dan niet anoniem, extra aandacht “ Christen, die ondanks dat hij werd gemar- deze twee jonge men- aan elkaar besteden. Te- teld weigerde zijn geloof op te geven. Op sen dan elkaars partner. Single zijn en geld genwoordig gaat deze 14 februari 269 na Christus werd Valentijn In de middeleeuwen extra aandacht gepaard vormen elk jaar gemarteld en onthoofd. Hij schreef een kwam het christendom met cadeautjes, bloe- afscheidsbriefje voor de dochter van op in Europa en werd dilemma’s tijdens men en uiteraard de Va- een bevriende gevangene. Hij on- dit feest verboden door Valentijn lentijnskaart. dertekende dit briefje met ‘van de kerk. Lupercalia werd In de Verenigde Staten jouw Valentijn’. Hier zou ook toen vervangen door de naam van de hei- is men, uit commercieel oogpunt, begon- de traditie vandaan komen om lige Valentijn eraan te geven. De vaste dag nen met het verleggen van de nadruk van kaarten te ondertekenen met van Sint Valentijn is op 14 februari waardoor de (anonieme) liefde. Valentijnsdag is in Ne- ‘jouw Valentijn’. Valentijnsdag nu op de veertiende is. derland in korte tijd, sinds midden jaren 90,AVENIR 12
  13. 13. Heb je weinig geld te Wist je dat…besteden met Valentijn? • Er 1,5 miljoen Valentijn kaar-Hieronder een aantal ideeën ten per post verstuurd wordenmet een in Nederland?beperkt budget: • Er 7,5 miljoen rozen worden• Koop 1 rode roos. Dit is sym- gegeven met bolisch en kost niet meer dan Valentijn? 2 á 3 euro • Er 5 miljoen E-cards worden• Koop wat rode ballonnen en verstuurd met versier de slaapkamer ermee Valentijn?• Reserveer een avond • De oudste valentijnskaart voor elkaar stamt uit de vijftiende eeuw?• Zet een bad klaar voor jullie Deze te zien is in het British tweeën. Creëer een romanti- Museum sche sfeer met waxinelichtjes in Londen? om het bad heen, een flesje • In heel Europa het sturen van wijn en gedimd licht kaarten populairder is dan• Maak een Valentijn ontbijt het geven van cadeaus? of diner • 73% Van alle Valentijn bloe-• Verras je partner met een men worden gekocht door zelfgemaakt gedicht mannen? Terwijl slechts 27% van de vrouwen bloemen cadeau doet voor Valentijn? • Ongeveer 3% van alle eigena- ren van huisdieren Valentijneen groot commercieel succes geworden. kaarten of relatiegeschenken dat je geen relatie hebt. Terwijl je ook nietCadeauwinkels, boekwinkels, posterijen geven aan hun hond of kat? altijd zin en tijd hebt om aan Valentijn gelden bloemenwinkels profiteren hiervan. Nu uit te geven. Of wellicht heb je er gewoonwordt in Nederland met veel scepsis tegen geen geld voor. Voor de personen die single “Valentijn aangekeken. procent). Met lingerie zijn en weinig te besteden hebben hieron-Bijna 90% vindt de lief- doe je vrouwen minder der een paar tips. Bijna 90% vindtdesdag veel te commer- plezier, slechts 1,9 pro- Tips voor singles: luister zo min mogelijk Valentijnsdag veel ”cieel en 21% vindt Va- cent hoopt dit te krij- naar de radio, kijk niet naar ‘All you need islentijnsdag zonde van te commercieel gen, terwijl 7,5 procent love’ programma’s of vertel gewoon de men-het geld. van de mannen die aan sen van wie je houdt dat je deze gevoelensToch doet iets meer dan een kwart van de Valentijn doet van plan is lingerie te kopen. voor ze koestert. Of geef ze dagelijks eenNederlanders aan Valentijn. Zij gaven daar Mannen hopen op Valentijnsdag vooral op extra knuffel.vorig jaar gemiddeld per persoon 32 euro een kaartje (46 procent), een etentje (15,5aan uit. Het merendeel hiervan koopt een procent) of iets lekkers (12,7 procent). Happy Valentine’s day!valentijnskaart (57%) en (ook) bloemen(46%). Single en weinig te bestedenOp de verlanglijst staan voor vrouwen op de Single zijn en geld vormen elk jaar tocheerste plaats een kaartje (42 procent), op de grote dilemma’s met Valentijn. Veel singlestweede plaats een bosje bloemen (33,1 pro- voelen zich die dag alleen maar ellendig en Rico van Hoekelen (22), iscent) en op de derde plaats een etentje (19,6 het wordt nog maar eens extra benadrukt vierdejaarsstudent Bedrijfskunde 13 AVENIR
  14. 14. “Als accountant leer je wel echt een vak, een ambacht haast.” Tim van Veggel, Staff Accountancy Na zijn vwo volgde Tim van Veggel zijn jongensdroom en vertrok naar Spanje, om daar zijn tennistalent verder te ontwikkelen. Een rugblessure verhinderde dat hij zijn profcarrière kon voortzetten, en hij stortte zich op een studie Business Administration in Rotterdam. Zijn keuze voor de Accountancy-tak van Deloitte was een strategische. “Ik leg hier een basis waarvan ik de rest van mijn professionele leven ga profiteren.” ‘In de eindfase van mijn studie koos ik voor de master Finance & Investment. De internationale financiële wereld trok me, en ik heb mijn afstuderen dan ook gecombineerd met een stage bij zakenbank Morgan Stanley. Een half jaar Hong Kong en een half jaar Sydney. Een prachtige ervaring natuurlijk, maar toen ik afgestudeerd was wilde ik toch een andere kant op. Ik had veel kennis opgedaan, maar niet echt een concreet vak geleerd. Als accountant leer je wel echt een vak, een ambacht haast. Bovendien bezoek je steeds weer andere bedrijven, wat het dynamisch maakt en je brede kennis verschaft. Zeker in mijn werkveld Consumer Business, waar ik bij grote multinationals over de vloer kom. De praktijkervaring die ik daar opdoe kan ik voortdurend koppelen aan de theoretische kennis van mijn RA-studie, die ik momenteel volg aan de VU. Zo heb ik meegewerkt aan de controle van onze nationale luchtvaartmaatschappij, waarbij ik verantwoordelijk was voor de weergegeven brandstofkosten. Naast het beoordelen van interne processen en het doen van specifieke werkzaamheden, die ook behandeld worden in mijn RA-studie, hebben we gekeken of die weergave geen ‘materiële fouten’ bevatte. Het geeft echt een kick als je bij zo’n grote organisatie, waar het al snel over miljoenen euro’s gaat, in de keuken kan kijken. Qua accountancywerkzaamheden zie ik weinig verschil tussen de big 4-kantoren. Ik heb de keuze voor Deloitte gemaakt vanwege de jonge, informele cultuur. Buiten het feit dat het erg prettig samenwerken is, zorgt dat ook voor een snellere kennisdeling. Deloitte is echt een leerbedrijf, je ziet dat mensen die hier begonnen zijn vaak op mooie posities bij topbedrijven in Nederland terechtkomen. Vanuit mijn bedrijfskundige achtergrond vind ik het erg interessant dat ik leer om jaarverslagen te ‘lezen’ en op basis van die informatie conclusies kan trekken over ondernemingen. Daar heb je de rest van je leven profijt van; een paar jaar ervaring opdoen als accountant zorgt ervoor dat je later op zakelijk gebied niet meer voor de gek bent te houden. Dankzij de basis die ik hier leg, als adviseur van uiteenlopende multinationals, weet ik dat ik in de toekomst alle kanten uit kan met mijn ambities.’ Geïnteresseerd? Kijk voor meer informatie op werkenbijdeloitte.nl©2010 Deloitte, Member of Deloitte Touche Tohmatsu
  15. 15. FUN Heb jij talent?! Master Honours Track Sinds 1 september 2010 biedt de Faculteit der Economische Weten- schappen en Bedrijfskunde studenten in hun masterfase de kans om zich verder te ontwikkelen door middel van wetenschappelijk onder- zoek, of een bedrijfskundige stage in de “Master Honours Track”. Ben jij geïnteresseerd om meer uit je studie te halen en je voor te bereiden op het bedrijfsleven lees dan snel verder!Master honours track: Stage Master honours track: business ResearchDe stages worden zowel door het MKB als multi- Het MSc Honours Programme in Business Re-nationals aangeboden. Het doel van de stage is om search wordt aangeboden door Amsterdam Busi-getalenteerde studenten kennis te laten maken met ness Research Institute (ABRI) en biedt de kanseen bedrijf, hun academische kennis en vaardighe- aan talentvolle, ambitieuze masterstudentenden in een praktijkomgeving toe te passen en deze Bedrijfswetenschappen (VU en UvA) en Socialeverder te ontwikkelen. Wetenschappen om zich verder te verdiepen in onderzoek. De interesse in onderzoek kan zijn opHet programma is toegankelijk voor getalenteerde gebied van promotie, maar ook consulting of publicstudenten uit de verschillende masterprogramma’s. administration. Het Business Research HonoursDeelname aan het programma biedt de volgende Programma start elk jaar in januari (aanmelden pasvoordelen: weer mogelijk volgend jaar).• (maximaal) 6 maanden stagelopen vanaf 1 sep- tember 2010, op basis van een 40-urige werkweek Het programma is toegankelijk voor getalenteerde• inclusief studiepunten en begeleiding (zowel studenten uit de verschillende master program- vanuit het bedrijf als FEWEB) ma’s. Deelname aan het programma biedt de• stagevergoeding van (maximaal) €750/maand volgende voordelen:• eervolle vermelding op het Master-diploma • het verbreden van je Business and• kans op arbeidscontract (direct) na afronding van Organisationperspectief de stage • roteren langs alle 10 onderzoeksgroepen van ABRIIndien je geïnteresseerd bent, kan je mailen naar • Deze inzichten toepassen in een vernieuwendAnita Montolalu op amontolalu@feweb.vu.nl onderzoek binnen je master scriptie Criteria: Geïnteresseerde studenten moeten gemid- deld een 7.5 staan. Indien je geïnteresseerd bent, kan je mailen naar Margriet Buseman op mbuseman@feweb.vu.nl, of 15 AVENIR ga voor meer informatie naar www.abri.vu.nl.
  16. 16. STUDIE Diversiteit op de VU: Meer dan een Turkse pizza als lunch! Gefeliciteerd, je studeert aan de universiteit met de grootste diversiteit aan studenten! Meer diversiteit betekent meer creativiteit, daarmee meer innovatie en het is leuk om om te gaan met mensen met een andere achtergrond. Maar doet de VU hier ook echt wat mee? Daar gaan we achter komen in een gesprek met Wim Haan, co- ordinator van het diversiteitsbeleid van de VU. Door Irene Schoone en Hugo Ruiter Houdt de VU rekening met geloof? anarchie. Ook de achtergrond van de VU Evenwichtsspel De grootste groep allochtonen op de VU is als Christelijke universiteit zou een rol kun- Om op een positieve manier echt wat te van niet-westerse afkomst. Rond 1995 is de nen spelen. Dit geeft aan dat de universiteit doen met de aanwezigheid van verschil- toename van deze studenten echt begon- openstaat voor religie. Zo zijn er verschillen- lende culturen, heeft de VU vanaf 2006 een nen, toen de in Nederland geboren kinde- de gebedsruimtes in de VU te vinden, zowel actief diversiteitbeleid. Het blijft een lastig ren van de zogenaamde ‘gastarbeiders’ zijn Christelijke, Islamitische als algemene. Ook evenwichtsspel. Aan de ene kant zorgt het gaan studeren. Waarom zij nou precies voor houdt de VU rekening met religieuze feest- voor conflict, door bijvoorbeeld tegenge- de VU kiezen is nooit echt onderzocht, maar dagen. Voor veel niet- westerse allochtonen stelde belangen en andere inzichten, maar er zijn wel wat vermoedens. Ten eerste het neemt geloof een belangrijke plaats in hun aan de andere kant hangt diversiteit ook degelijke imago van de VU, het goed geor- leven en dit kan positief zijn voor het per- samen met betere prestaties. Het populaireAVENIR 16 ganiseerde onderwijs en het ontbreken van centage allochtonen studenten. ‘out-of-the-box’ denken gaat natuurlijk
  17. 17. een stuk makkelijker wanneer je ook echt VU bij elkaar te brengen. Het doel is om ze VU heeft een belangrijk samenwerkings-omgaat met mensen van buiten je eigen, met elkaar, hoe kan het ook anders, in dia- verband met UCLA.vertrouwde box. loog te laten treden. Zo “ worden er verschillende De VU is pas sinds 2006Op het diversiteitsbeleid wordt verschil- feesten georganiseerd, Het ‘out-of-the-box’ bewust bezig met diver-lend gereageerd. Zo is er de groep mensen zoals het Suikerfeest denken gaat een stuk siteit en het leerprocesdie is vastgeroest op dit vlak. Zij willen de en het Holi-Phagwa om makkelijker wanneer is dus pas net begon-verandering niet en hier is helaas weinig de studenten bekend je ook echt omgaat met nen. Om sterker te staanmeer aan te veranderen. Dit zijn veelal ver- met elkaar en elkaars en een partner te heb- mensen van buitenstokte medewerkers van de VU, die in oude gebruiken te laten wor- ben om mee te sparrenpatronen zijn blijven steken. Ten tweede is den. Hierbij is de doel- jouw box is de samenwerkinger een jongere groep die ontzettend en- stelling om zoveel mo- met UCLA ontstaan.thousiast is. In deze twee groepen hoef je gelijk verschillende groepen studenten te Voorbeeld van een project wat hier uit isgeen tijd te steken. De eerste wil het toch laten komen. ontstaan, is een gezamenlijk onderzoeks-niet en bij de tweede groep gaat het van- programma op het thema van diversiteit.zelf. De derde groep is echter de grootste Wim Haan hoopt dat Dialoog@VU gaat Hierbij wordt ook samengewerkt met tweegroep met de meeste mogelijkheden, deze werken als een olievlek. Het begint met een Zuid-Afrikaanse universiteiten. Alle drie de “mensen zijn zich niet kleine groep studenten, landen hebben immers een zeer interes-echt bewust van de di- Met genoeg inspanning maar mensen vertellen sante geschiedenis als het gaat om het om-versiteit en van wat ze het aan elkaar door zo- gaan met diversiteit. en kleine stapjes neemtdaarmee kunnen. Voor dat er steeds meer stu-deze groep is het diver- de bewustwording on- denten bereikt worden. Diversiteit op de VU is dus meer dan alleensiteitbeleid heel tref- der studenten toe Uit de ervaring van de een Turkse pizza halen in je pauze. Diversi-fend. Er wordt gepro- afgelopen jaren blijkt teit is geconfronteerd worden met je eigenbeerd om deze mensen bewust te maken dat het lukt om verschillende mensen bij gebruiken, daarvan leren en nieuwe ideeënvan de voordelen van diversiteit. Om dit te elkaar te brengen. Met genoeg inspanning opdoen door naar anderen te luisteren. Endoen zijn er een aantal leuke projecten. en kleine stapjes wordt de bewustwording ja, soms leidt dat tot een conflict. Maar is onder de studenten steeds groter. een leven zonder conflict waarin je iedereLeren van elkaar dag opstaat om precies hetzelfde te doenZo bestaat er Dialoog@VU. Dit is een sa- Conflictloos leven is saai als de dag ervoor niet gewoon heel ergmenwerkingsverband van verschillende Behalve het dialoogproject heeft de VU saai? Kijk dus een keertje verder dan je ei-verenigingen. Zowel faculteitsverenigin- nog meer projecten om het beste uit de gen vriendengroep of vereniging en leer “gen, waaronder Aureus diversiteit te halen. Zo van mensen om je heen.en EOS, als culturele wil ze de multiculturele Een leven zonderverenigingen waaron- competenties van deder Anatolia (Turkse conflict is gewoon docenten bevorderen, Hugo Ruiter (22), is vierdejaars bache-vereniging). Samen pro- heel saai willen ze een grotere lorstudent Bedrijfskunde en beleidsas-beren zij activiteiten te bewustwording van sistent programma diversiteit.organiseren waarbij de doelstelling is om diversiteit creëren, zet ze onderzoeken op Irene Schoone (23), is masterstudente 17 AVENIRverschillende studentengroepen van de die betrekking hebben op dit gebied en de Culture, Organization and Management.
  18. 18. ECONOMIE ‘Talent is jouw manier om je droom te verwezenlijken’ Als student bevind je je op een kruispunt in je leven. Er zijn zo- veel mogelijkheden en er zijn zoveel keuzes te maken; wat kies je en welke wending geef je hiermee aan je leven? Door Patty Duijm & Lizette Zeeman vijf jaar voor veel ingrijpende keuzes. ‘Ben ik carrièretijger of wil ik ‘huisje-boompje- beestje’?. Vaak worden deze beslissingen gezien als onherroepelijk en dit brengt angst met zich mee. De angst om iets te ver- liezen bij een andere keuze: ‘Is kiezen verlie- zen’?. Voor carrièrebeslissingen zijn er vele coachingstrajecten mogelijk. ‘Blik-opener’ Keuzestress lang van het maken van de juiste keuzes dus biedt meerdere programma’s. Een hiervan Alsof de druk om deze beslissingen te ne- nog nooit zo groot geweest. is een intensief groepsprogramma van drie men nog niet hoog genoeg is, heeft de rege- maanden, waarbij je er binnen vier stappen ring plannen om een boetesysteem invoeren Coaching bij keuzes achter probeert te komen hoe je jouw talen- voor studievertraging. De overheid wil hier- Wij spraken met Frederieke Maagdenberg, ten kunt benutten om je droomcarrière na mee ‘de eeuwige student’ uitbannen, maar werkzaam als coach bij het loopbaan- en te streven. Belangrijk tijdens het traject, is het systeem zal ook gevolgen hebben voor coachingsbureau ‘Blik-Opener’. Dit bureau vooral het leren kennen van je talenten en de ambitieuze student. Studenten die zich helpt dagelijks jonge talenten met het ver- de wijze waarop je deze talenten kunt om- op meerdere gebieden willen ontplooien, wezenlijken van hun droomcarrière. Ze ver- zetten in een waardevolle bijdrage aan de door middel van bijvoorbeeld een bestuurs- telt ons dat de ‘luxe’ om te kunnen kiezen uit wereld en je eigen geluk. De laatste fase van jaar, een jaar buitenland of andere nevenac- steeds meer mogelijkheden, een ‘last’ wordt het programma richt zich op het opbouwen tiviteiten, krijgen nu de druk opgelegd om op het moment dat iemand niet weet hoe van een netwerk om dit alles mogelijk te ma- direct de juiste keuzes te maken. Ook is de te moeten kiezen. Het gaat hier niet enkel ken. Buiten dit programma worden er ook ruimte om meerdere activiteiten en studies om carrièremogelijkheden, maar twintigers coachavonden georganiseerd, waarbij jeAVENIR 18 te combineren nog beperkter en is het be- staan binnen een tijdsbestek van ongeveer wordt ondersteund om er in één avond aan
  19. 19. Tip al je kennis en ervaring in de praktijk hebt gels concept is ‘The Hub’ sinds kort ook in gebracht door middel van nevenactiviteiten. Nederland een begrip. ‘The Hub’ is in Am- ‘Blik-Opener’ organiseert regel- Òf je kunt het zo doen als Annemarie Appel- sterdam een dynamische en innoverende matig Coachcafés . Deelname aan “ man. Zij viel op door op ruimte van 350 m2 waar deze avond kan je op weg helpen een website en een blog 280 ondernemers ko- Ben ik carrièretijger of je droomcarrière uit te stippelen bij te houden over haar men om te werken, kan- wil ik ‘huisje-boompje- ” ervaringen gedurende toor te houden, ideeën en kost 50 euro. haar sollicitatieproces. beestje? uit te wisselen en te net- Houd hiervoor de website in de Ze deed verhaal over werken. Als ondernemer gaten. www.blik-opener.nl haar vele sollicitatiegesprekken en afwijzin- kun je lid worden van deze ‘community’ en gen; hier kregen bedrijven lucht van en ze kun je kiezen uit verschillende abonnemen-de hand van spelrondes achter te komen benaderden haar. Op deze manier verze- ten. Zo kun je ervoor kiezen om slechts 5waar je daadwerkelijke ambities liggen. kerde Annemarie zichzelf binnen 56 dagen uur, 25 uur of 100 uur per maand gebruik te maken van deze locatie en haar facilitei- ten. Voor starters is dit de ideale mogelijk- “ heid om met ervaringsdeskundigen op het Je moet je hart volgen gebied van ondernemerschap in contact te en niet de verkeerde komen. Daarnaast ontmoet je andere star- tende ondernemers, met wie je ervaringen motieven je keuze ” en praktische zaken kunt delen. ‘The Hub’ laten bepalen is daarnaast natuurlijk ideaal wanneer je je nog geen kantoorruimte kunt veroorloven. Blijf bij jezelfBinnen 56 dagen een baan?! van een baan. Sta jij op dat carrièrekruispunt, kijk dan eensVia Social Media! Verder kregen we van Frederieke Maagden- om je heen! Er bestaan allerlei mogelijkhe-Frederieke Maagdenberg vertelde ons ook berg een goede tip over het ludiek profileren den om je droombaan te onderzoeken endat de arbeidsmarkt voor hoogopgeleiden van jezelf naar bedrijven toe. Naast een CV, te vinden. Ons werd verteld dat je je hartde afgelopen jaren sterk is veranderd. Wan- dat alleen op het verleden is gebaseerd, kun moet volgen en niet de verkeerde motievenneer bedrijven vroeger stonden te springen je een ‘folder’ maken over het toekomstbeeld (bijvoorbeeld financiële motieven) je keuze “om mensen met een af- dat je van jezelf hebt. moet laten bepalen. Je hebt je eigen carrièregeronde WO- opleiding, Zo kun je bedrijven een dus volledig zelf in de hand en wij wensen je Als starter wordt er vanmoet men tegenwoordig beeld geven over wat jij hierbij veel succes!aan meer eisen voldoen. je verwacht vanaf begin voor hen in de toekomstAls starter wordt er van af aan onderschei- kunt betekenen.je verwacht vanaf begin dend te zijn en directaf aan onderscheidend meerwaarde te kunnen ‘The Hub’ ”te zijn en direct meer- Liggen je ambities niet bieden aan een bedrijfwaarde te kunnen bie- binnen een bedrijf, maar Patty Duijm (20), is derdejaars studentden aan een bedrijf. Als wil je als zelfstandig on- Economie richting Accountancystudent betekent dit dat je én uitmuntende dernemer van start? Ook dan hoef je er niet Lizette Zeeman (20), is derdejaars 19 AVENIRcijfers moet halen én moet laten zien dat je alleen voor te staan. Gebaseerd op een En- student Bedrijfskunde
  20. 20. To me, marketing financial products is much more challenging. Jan Bolle (26) Trainee ING Retail Banking “One of the main reasons I applied for a department. A great opportunity to work in a traineeship at ING is the complexity of its totally different culture with foreign colleagues, products. To me, marketing financial products is learn from their experiences and share my much more challenging than marketing beer or knowledge. potato chips. Our services have real impact on people’s lives. In October 2010, I started in my new role as manager of one of the ING Branches in Amsterdam. As a trainee in the Retail field you have ample In the end as a bank we should always do opportunities. I started as Product Manager our utmost best to serve our customers in the Mortgages and had a coordinating role in the set best possible way. This job provides me a great up of a ‘Mortgage Help’ service for our customers. opportunity to have real contact with our customers We were the first bank that provided this kind of on a daily basis and find out what they expect from crisis-related mortgage service and it was exciting us and our products. Furthermore the coaching of a to be part of this high-priority project, which team of advisors and the commercial responsibility generated lots of media attention. of managing a branch is really exciting. Subsequently, I worked at Marketing Securities and The ING traineeship is the perfect way of gaining Personal Banking, where my team was responsible knowledge and experience in a relatively short for the introduction of a new proposition for the period of time. Besides responsibility at an early affluent sector. After that, I worked at ING Bank stage, I have plenty of room for development, both Turkey in Istanbul at the Marketing Mortgages on a professional and personal level.”B A N K I NG · I NVE S T M E N T S · LI FE I NS URANCE · RE T I RE MEN T SERVIC ESwww.ing.jobs/graduates
  21. 21. FUN Tip: Ontvlucht de sterdam en ga naar een drukte in Am in Amsterda m zijn er Hammam. Er r hammam vinden, maa een aantal te t dat het nrader. Naas Sh ifa is een aa n en je kunt geniete erg gezond is wordt de ontspanning, van rust en een sociale k gezien als Hammam oo daarbij dus plaats en ontmoetings e roddels om de laatst zeer geschikt te bespreken. Het Amsterdam van: Liane van Eerde Leeftijd: 20 Studie: derde- jaars studente EconomieStad: Amsterdam is zo divers, er is voor ieder wat wils en je bent nooit gerenoveerde City theater. In dit loungecafé heb je keuze uit een erg uit-uitgekeken. Je kunt je dan ook uren vermaken door op een terrasje ‘men- gebreide cocktailkaart. Voor je wekelijkse stapavond is Noodlanding insen te kijken’. In deze bruisende stad is 24 uur per dag en 7 dagen per Paradiso een aanrader, hier draaien ze verschillende soorten muziek enweek iets te beleven. Dat is wat mij zo gelukkig maakt in Amsterdam. er zijn veel medestudenten te vinden.Sport: Ik dans heel actief als ik uit ga, ik fiets van kroegje naar kroegje en Winkelen: Ga eens verder dan de bekende Kalverstraat en neem tram-ik doe aan gewichtheffen tijdens het winkelen. Voor actievere sporters metje 16 of 24 naar de Albert Cuyp markt. Op deze markt zijn meer dandan ik, met een laag budget, is sportcentrum Uilenstede een aanrader. 250 kramen te vinden die hunEten: In de Warmoesstraat in Amsterdam kun je terecht voor een High spullen tegen studentenprij- Je kunt je uren verma-Tea bij de Bakkerswinkel. Het is hier meestal een drukke bedoening, maar zen aanbieden met enige dosis ken door op een ter-als je eenmaal aan tafel zit heb je de heerlijkste taartjes, verse thee en Amsterdamse humor. Vergeet rasje ‘mensen te kijken’een leuke aankleding. Voor ’s avonds is café de Schutter mijn favoriete niet een bezoek te brengen aanstudenten eetcafé, hier kan je lekker en gezellig eten voor weinig geld. Je de winkeltjes die soms verdekt achter de kramen verschuilt zitten. Eenkunt hier nog lang gezellig nahangen met een drankje. gezellig dagje shoppen gegarandeerd.uitgaan: Voor iets bijzonders ga je naar de Xtra Cold Icebar aan de Am-stel. Hier zijn de muren, de bar, de krukken en zelfs de glazen van ijs. Een Malon van Eerde (22), is masterstudente Economics en 21 AVENIRhele ervaring dus. Is dit je iets te koud? Ga dan naar Little Buddha in het beeldredactrice van Avenir
  22. 22. ECONOMIE Copenhagen. International students’ capital of the world Waarom wilde ik ook alweer op exchange? Persoonlijke ontwikkeling? Individuele vrijheid? Culturele samensmel- ting? Nieuwe mensen leren kennen? Of toch wel gewoon een half jaar lang feesten in een ander land? Misschien. Zoals met alles eigenlijk, is er zelden één specifieke reden. Bij mij speelde alle factoren een rol. Door Brian Beelt “ Samen met 800 exchange studenten van uitdagende lesstof? Tentamen stress over de hele wereld, begon ik in augustus Voor je vertrek word je als exchange stu- vorig jaar aan mijn semester aan de Co- dent toegewezen aan een Deense ‘buddy’. wegdrinken onder het penhagen Business School in Denemar- Iemand die je de sleutel van je accom- genot van een Carlsberg ken. Kopenhagen blijkt erg in trek te zijn modatie geeft, die je wegwijs maakt in de of twee onder internationale studenten, door het stad en voor je klaar staat gedurende je goede imago en omdat het een perfecte verdere verblijf. In theorie klinkt dit ideaal. de buddy hebt. Mijn studentenhuis lag in uitvalsbasis is om tijdens de exchange In de praktijk wil het echter vaak zo zijn dat de Hammerensgade, op 10 minuten loop- door Europa te reizen. de internationale studenten het alsnog al- afstand van het Kongens Nytorv plein,AVENIR 22 lemaal zelf uitzoeken en je vrijwel niks aan daar waar de grote winkelstraat Stroget
  23. 23. en het bruisende nachtleven van Kopen- binnenlopen. Daarbij inbegrepen oud-hagen is gelegen. Deze locatie deelde ik Ajacied Dennis Rommedahl en het talent “met 15 anderen. Een bij Ajax momenteel:perfect aantal vond ik Opeens kwam het Christian Eriksen! Diezelf; je hoefde je niet te voltallige Deense hadden er net eenvervelen en de groep wedstrijd tegen IJsland voetbalelftal een lokalewerd als ware een fa- op zitten en beslotenmilie. foute karaokebar de overwinning daar ” binnenlopen te vieren. Ik als 020-fanDe CBS campus ligt iets val dan natuurlijk metten zuiden van het centrum van Kopen- mijn neus in de Deense smor. Hele aardigehagen, in het zogeheten Frederiksberg. knaap die Christian. We hebben gezelligOver het terrein verspreidt liggen 4 ge- staan praten over de kansen van Ajax in debouwen, die allemaal op loopafstand van Champions League en hij spreekt zowaarelkaar liggen. Denemarken - en vrijwel alle al een goed woordje Nederlands.Scandinavische landen - staan bekendom hun informaliteit en feministische cul- Terugkomsttuureigenschappen. De docenten zijn er En dan. Je bent weer terug. Oude rituelenallemaal erg vriendelijk en behulpzaam. keren terug en je bent binnen no-time “De lesstof was eigen- geacclimatiseerd. Wel-lijk vrij simpel, opper- Ik kan iedereen iswaar een paar rug-vlakkig en herhalend. aanraden om erop uit gen armer, maar veelMeerdere malen heb ik ervaringen rijker. Ik kan te gaan en ervoor tevragend om mij heen iedereen aanraden om kiezen om een tijdje ”gekeken toen niemand erop uit te gaan, ervoorantwoordde op de elders te studeren te kiezen om een tijdjevraag of hij ooit van ergens anders te stu-Hofstede’s dimensies had gehoord… deren, jezelf te ontvreemden van je eigen cultuur en een internationaal netwerk opIdeaal: clubs on campus te bouwen. Of, in de woorden van JeanIets waar ik erg jaloers op ben en graag Baudrillard: “To open our eyes to the ab-bij ons op de campus zie verschijnen, is surdity of our own customs is the charmhet feit dat de hal in het hoofdgebouw and benefit of travel.”elke donderdagavond werd omgetoverdtot een heuse studentendiscotheek! Hierwordt na de colleges de stress van de exa-mens weggedronken onder het genot vaneen Carlsberg of twee.Wat me vooral erg is bijgebleven, is toenwe op een avond in de lokale foute ka-raokebar wat zaten te drinken, opeens Brian Beelt (21), is derdejaars 23 AVENIRhet voltallige Deense voetbalelftal kwam student Bedrijfskunde
  24. 24. Ligt de toekomst van de arbeidsmarkt in jouw handen? Hoe los je schijnbaar tegenstrijdige zaken op? Liever een biertje drinken met je vrienden of toch maar het tentamen voor morgen leren? Het lijkt misschien een makkelijke keuze, maar welke kant je ook kiest, beide kanten hebben gevolgen. Dilemma’s oplossen is bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) dagelijkse kost. Bij SZW adviseer je over onderwerpen die wekenlang het nieuws kunnen beheersen. We leveren ‘producten’ waarmee we adequaat kunnen reageren op vragen uit de politiek en soepel inspelen op nieuwe eisen die de maatschappij stelt. Op onze inhousedag krijg je de mogelijkheid om kennis te maken met het dynamische werkveld van SZW. Je wordt uitgedaagd om mee te denken over de inzet van instrumenten om een snel herstel van de economie mogelijk te maken. Ben jij in staat om onder druk de juiste argumenten aan te dragen? En ben je bijna afgestudeerd in een economische studierichting? Meld je aan voor onze inhousedag op 17 februari a.s. Aanmelden kan tot 10 februari op; www.inhousebijhetrijk.nlAVENIR 24
  25. 25. studentencolumn STUDIE Prof?essional Toen ik aan mijn bachelor Economie en Be- ik toch iets meer glamour dan een negen-tot- drijfseconomie begon, had ik nog geen idee vijf ambtenaarsbaantje (niet om de mensen wat ik met deze opleiding wilde gaan doen. voor het hoofd te stoten die hier wel gelukkig Aan het einde van het eerste jaar was ik al blij van worden). De volgende optie is een functie dat ik onderscheid kon maken tussen wat ik als onderzoeker. Deze functie heeft mijns in- wel en wat ik niet leuk vond. In tegenstelling ziens waarschijnlijk ook het een en ander met tot menig student word ik vrolijk van cijfertjes. onderzoek te maken. Het wordt dus sowieso Geef mij een wiskundig probleem en ik kan zo onderzoek of ik moet voor de laatste optie een hele dag spenderen om het op te lossen. kiezen: bankier worden. Een functie die per- Geef mij daarentegen een marketing boek fect klinkt voor een cijfertjes-freak als ikzelf. en..., nou ja doe dat dus maar niet. Het leukst Daarnaast staat het salaris me ook niet echt vind ik de economie- en de kwantitatieve tegen. Helaas, wil ik niet elke week 100 uur methoden-vakken (business mathematics en aan geldzaken spenderen, ongeacht de vorm. statistiek voor de bedrijfskundigen). Toen er Bankier kan ik dus ook wegstrepen. Als functie tijdens de mastervoorlichting een opleiding dan! Een bankier als man is natuurlijk een heel werd gepresenteerd die zich focuste op deze ander verhaal. vakken, werd mijn nieuwsgierigheid gewekt: Dus wat hou ik over? Consultant en onder- een onderzoeksmaster aan het Tinbergen In- zoeker. Voor beiden moet ik onderzoek ver- stituut (TI), bedoeld om de deur te openen richten, echter in een geheel andere context. naar een PhD. Ik wist niet precies wat ik later Een belangrijke factor in deze beslissing is de wilde doen, maar ik heb omgeving. Welke omge- “ wel altijd gedacht dat ik ving geeft mij de meeste Een keurslijf is niks in het bedrijfsleven zou mogelijkheden om mij- voor mij, want ja… ‘ik ” eindigen. De optie om te zelf te ontplooien? En dan promoveren en acade- ben nou eenmaal ik’ is het antwoord duidelijk: misch verder te gaan, was de ‘casualness’ van de aca- nog nooit in me opgekomen. Deze master zet- demische wereld past beter bij mij. Een keurs- te me dus aan het denken: Is het bedrijfsleven lijf is niks, want ja.. ‘ik ben nou eenmaal ik.’ En wel iets voor mij?! wat ik nodig heb, is de ruimte om dingen op Het enige wat ik zeker wist is dat ik de spe- mijn manier te doen. De vrijheid krijgen om cialisatie economie in mijn derde jaar wilde de kwesties te onderzoeken die ik interessant gaan doen. Deze geeft toegang tot een MSc vind, mijn eigen uren indelen en helemaal zelf Economics of met de juiste keuzevakken een mogen bepalen wat ik aan doe naar mijn werk. onderzoeksmaster aan het TI. Maar welke Tevens vind ik het fijn dat er minder sprake is mogelijkheiden zijn er daarna? Volgens de van een hiërarchische structuur, die nog wel VU-website kan ik “A job as ... a consultant, a bij veel bedrijven heerst (zo ervaar ik het dan). policy maker, a researcher, a banker...” krijgen. En dan mag het glazen plafond wat dikker Een consultant? Het lijkt me leuk om gericht zijn, ik vind wel een manier om daar doorheen onderzoek te doen, creatieve oplossingen te te breken.. Prof. Dr. E.A. van Eijndhoven? vinden en adviezen uit te brengen. Dus een optie die ik even voor het moment openhoud. Een functie als beleidsmaker? Houdt ook in dat Emma van Eijndhoven (22), is bachelor- ik merendeel van mijn tijd spendeer aan het studente Economie. Foto’s door Faye van verrichten van onderzoek. Interessant en uit- Eijndhoven (20), is tweedejaars studente 25 AVENIR dagend, maar om eerlijk te bekennen ambieer kunstacademie.
  26. 26. CARRIèRE Carrièretijgers opgelet! Vaak is een universitaire studie alleen niet voldoende om een flitsende loop- baan in te zetten. Nevenactiviteiten en buitenlandse ervaring zijn minstens zo belangrijk. Op pagina 34 en 35 lees je of recruiters het hier mee eens zijn. Eén van hun tips is om je zo vroeg mogelijk te oriënteren op de arbeidsmarkt. Daarom lichten wij de Amsterdamse Carrière Dagen uit die binnenkort van start gaan. Maar misschien heb jij wel de behoefte om ‘echt’ iets voor de we- reld te betekenen. Lees dan de bijzondere carrières van Ronald Hemerik en Stefan Kaffka in hun carrièrecolumns op pagina 36 en 37. Wellicht ontdek jij in deze Avenir het geheim voor een succesvolle carrière!AVENIR 26
  27. 27. Waar zie jij jezelf over 10 jaar? London baby! Emma (22) I am cooking in my big kitchen while my six children are running through the house, Viola (24)I will earn enough money to buy beer of a good brand instead of Pilsner, Chris (23) I will have a private jet and a huge appartment in Oud-Zuid, Bart (21) That depends on the lottery, Rosan (22) One step closer to my pension, Tim (23) I am healthy, have a nice family and a good job, Toine (25)President of Planet Earth, Khalid Li (21)As a proud owner of my fast growing company, while being filthy rich and awesome at the same time! Mark (21) I’ve built an organizationbased on a new innovation, Antonio (23) in Desperatly in love on my own island the Pacific, Hugo (21) Owner of the Orlando Magics, Oswin (19) I’ll work as a senior manager for one of the ‘Big Four’ firms! Bart (20) 27 AVENIR
  28. 28. CARRIèRE Ambitie is het sleutelwoord Hoe startte u uw succesvolle carrière? Voormalig Chief Operating Officer van TomTom Alexander Ik heb nooit een plan gehad, maar wel ambi- Ribbink spreekt tijdens zijn gastcollege aan de VU over zijn ties en daar zit een verschil. Ik wilde ‘Europe- internationale carrière en ambities. Volgens zijn motto aan’ worden; vreemde talen en culturen ont- “No guts, no glory” stappen wij in de pauze op hem af en mo- dekken door daar te werken en te wonen. gen we hem interviewen. We spreken deze marketingspecialist En ik wist ook dat ik geld wilde verdienen. op zijn kantoor aan het Museumplein. En natuurlijk zijn wij ook Ik geloof dat jij je eigen leven enorm een geïnteresseerd in zijn studententijd! draai kan geven. Het is voor een deel toeval Door Oswin Frans en Pim Hermans en er is een deel wat je wel in de hand hebt door hard werken, een vak leren en bewuste Welke kwaliteiten hebben u geholpen in geen persoonlijke kwaliteit maar die ervaring keuzes te maken. Ik wilde het eerste deel van uw carrière? was belangrijk. Verder heb ik een gevoel voor mijn loopbaan vooral leren en op een be- Ik heb de kans gehad om bij Unilever en humor, waardoor je soms eenvoudig met een paald moment kreeg ik de ambitie om meer MARS internationale marketing te leren van sociale situatie om kunt gaan. Ook heb ik al-AVENIR 28 dingen te bereiken. het laagste tot het hoogste niveau. Dat is tijd geprobeerd dicht bij mezelf te blijven.

×