Avenir Magazine 4
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Avenir Magazine 4

on

  • 2,495 views

Avenir Magazine is the official magazine of the VU University and the study association Aureus. 5.800 copies are distributed to all Economics and Business Administration students.

Avenir Magazine is the official magazine of the VU University and the study association Aureus. 5.800 copies are distributed to all Economics and Business Administration students.

Statistics

Views

Total Views
2,495
Slideshare-icon Views on SlideShare
2,495
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Avenir Magazine 4 Avenir Magazine 4 Document Transcript

    • magazine17 NO. 4 apr 2011 JaarGaNG grAduAte The future is now! tip! How to dress to impress? Voor een tientje opnieuw! The Business Vliegreis: Het kan! Experience Days: 12, 20 & solliciteren: waarom 27 april zouden ze jou kiezen?! April/mei Schrijf je nu in! DEADLINE: 17 april www.aureus-vu.nl
    • w w w.g A A A n . n uA n d e r h A l f u u r v o o r d e e i n d b e s p r e k i n g vA nd e j A A r r e k e n i n g vA n e e n g r o o t r e c l A m e b u r e A u © 2011 KPMG N.V., alle rechten voorbehouden.
    • How do you sustain of sustainability ? the momentum E D. .S U CCE IVE bs o/jo hp .com /g H .STR TC STRE time. rough at a rint of everythin g One tiny breakth th e carbon footp been reducing At HP, we have years. Our next ays to printer cartridges for rs from server arr ing nano-senso olo gy. By develop p? Nanotechn the planet, we ’re ecological lea r the health of tically monito ate change. that can theore rd in preventing clim jor step forwa ology to enabling a ma ways for techn gether, we’ll discover new Join HP and to e. tter place to liv make the world a be ©Copyright 2010 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The Hewlett-Packard Company is an equal opportunity employer, dedicated to workforce diversity.
    • Wat doe je? als je alleswilt meemaken aan hetbegin van je carrière Het Achmea Management Traineeship Veel doen, veel zien en vooral heel veel meemaken in kun je de ene periode aan de slag bij Interpolis en de AV É R O A C H M E A korte tijd. Waarbij je ongetwijfeld wel eens voor volgende bij Centraal Beheer Achmea. Een van de CENTRA AL BEHEER ACHMEA verrassingen zult komen te staan. Dat kenmerkt het vier opdrachten vervul je in het buitenland. Zo FBTO Achmea Management Traineeship. Je kunt je breed ontwikkel je een brede blik en ontdek je wat je echt INTERPOLIS oriënteren en opdrachten doen op het gebied van leuk vindt en waar je goed in bent. Intussen leer je veel Z I LV E R E N K R U I S A C H M E A bijvoorbeeld bedrijfskunde, marketing en HR. Maar mensen kennen, krijg je intensieve begeleiding en de je kunt er ook voor kiezen de focus te leggen op gelegenheid om trainingen en cursussen te volgen. Finance door alleen financiële opdrachten te kiezen. Dit is een mooi startpunt voor een succesvolle carrière Meer weten? binnen de financiële kolom bij de grootste verzekeraar Kijk op onze website www.werkenbijachmea.nl wat van Nederland. In de twee jaar dat het traineeship het Achmea Management Traineeship allemaal voor duurt, krijg je vier opdrachten van zes maanden. Zo jou in petto heeft. Ontzorgen is een werkwoord
    • Pagina 42-43 Solliciteren:INHOUD Apr 2011 JAArGANG 17 NO.4 How to dress welke indruk to impress? zie pagina 30-31 maak jij? pagina 10-11 Voor een tientje op vliegreis: Het kan!! “Een college overslaan is er niet meer bij” Interview met Tip! Eten met Roger Sonneville Avenir Saskia’s Huiskamer pagina 40 pagina 28 8,9 Heading for a conservative 28,29 Wat te doen na je afstuderen? America: the ideals of the Tea Party 30,31 How to dress to impress? 10,11 Voor een tientje op vliegreis: 34,35 Na het afstuderen: Het kan! komt…het startsalaris! 14,15 Het wankelen van de pilaren 37 Nieuw! 17 Actualiteiten en trends in je The Business Experience Days broekzak 39 Carrière tijger of huismus? 18,19 “Ik moet evenveel energie uit mijn 41 Summer shot: Summer school werk halen als dat ik erin stop” 42,43 Afgestudeerd en dan… Solliciteren! Interview met Roger Sonneville Waarom zouden ze jou kiezen? 22,23 Starbucks: meer dan een kopje koffie En verder Editorial 7 / Colofon 7 / Young Professional column 13 / Student Exchange: Zuid-Afrika 20,21 / VrijMiBo Accenture 24 / Studentcolumn 25 / Eten met Avenir 40 Docentcolumn 45 / I Amsterdam 47 / Aureus Bestuurspagina 49 / Facultaire 5 AVENIR Studentenraad 50 / Berichten uit de faculteit 50
    • To me, marketing financial products is much more challenging. Jan Bolle (26) Trainee ING Retail Banking “One of the main reasons I applied for a department. A great opportunity to work in a traineeship at ING is the complexity of its totally different culture with foreign colleagues, products. To me, marketing financial products is learn from their experiences and share my much more challenging than marketing beer or knowledge. potato chips. Our services have real impact on people’s lives. In October 2010, I started in my new role as manager of one of the ING Branches in Amsterdam. As a trainee in the Retail field you have ample In the end as a bank we should always do opportunities. I started as Product Manager our utmost best to serve our customers in the Mortgages and had a coordinating role in the set best possible way. This job provides me a great up of a ‘Mortgage Help’ service for our customers. opportunity to have real contact with our customers We were the first bank that provided this kind of on a daily basis and find out what they expect from crisis-related mortgage service and it was exciting us and our products. Furthermore the coaching of a to be part of this high-priority project, which team of advisors and the commercial responsibility generated lots of media attention. of managing a branch is really exciting. Subsequently, I worked at Marketing Securities and The ING traineeship is the perfect way of gaining Personal Banking, where my team was responsible knowledge and experience in a relatively short for the introduction of a new proposition for the period of time. Besides responsibility at an early affluent sector. After that, I worked at ING Bank stage, I have plenty of room for development, both Turkey in Istanbul at the Marketing Mortgages on a professional and personal level.”B A N K I N G · INVE S T M E NT S · LI FE I N SU RA N CE · RETI REMEN T SERVICESwww.ing.jobs/graduates
    • EDITORIAL COLOFON 17E JAARGANG EDITIE 4, OPLAGE 5600 ISSN 1387-2680 REDAcTIE ADRES De Boelelaan 1105, kamer 2A-11 1081 HV Amsterdam T: 020 598 61 35 I: www.avenir-vu.nl E: avenir@aureus-vu.nl HOOfDREDAcTEuRMmm… master, bestuursjaar, wereldreis? Pim Hermans cHEf-REDAcTEuR Marjolein van der AarTijdens je studie is het handig om je alvast te oriënteren op de arbeidsmarkt.Bijvoorbeeld via inhouse- en carrièredagen. Dan kom je erachter welk bedrijf REDAcTEuR EXTERNE BETREKKINGEN Amy Landmanbij je past en wat hun verwachtingen tegenover jou zijn. De meeste bedrijveneisen ervaring in nevenactiviteiten en ‘t buitenland. Sommige bedrijven eisen EINDREDAcTEuRzelfs uitstekende resultaten op de middelbare school. Dat zijn handige dingen Linda Jongbloedom te weten vóórdat je afgestudeerd bent. BEELDREDAcTEuR Malon van EerdeInspiratie AuTEuRSHalverwege het collegejaar gaan veel vrienden om mij heen op exchange, studiereis of zelfs wereld- S. Addink, M. Beenackers, R. de Crom, M. van Dijk,reis. Er even heerlijk tussenuit. En terwijl zij in het buitenland zitten ben ik interviews aan het transcri- P. Duijm, M. van Eerde, E. van Eindhoven, D. Farkas,ben voor mijn master scriptie. De laatste loodjes wegen het zwaarst. Toch heb ik de knop omgezet en O. Frans, J. de Graaff, P. Hermans, L. Jongbloed, R. Koldewijn, R. Kouwenhoven, A. Lamers,dacht: van wie kan ik iets leren en tegelijkertijd netwerken? Ik kwam uit op consultants en managers A. Landman, M. Moeliker, A. de Roos, B. Singh,binnen allianties. Zij inspireren mij om met een mooie scriptie af te studeren. Het zijn wellicht zelfs L. Zeemantoekomstige collega’s, dus wie weet heb ik later ook nog wat aan ze. VORMGEVING/DTP Job van Rijn Graphic DesignNog even snoozen? www.jobvanrijngd.nlEn dan zijn er veel mogelijkheden om keuzes te maken. Stroom je na je bachelor direct door naar je DRuKWERKmaster? Of ga je eerst een wereldreis maken? Kies je voor een exchange of summer school in het DeltaHagebuitenland? Wil je werken en student zijn combineren in een bestuursjaar of start je als Young Profes- AcQuISITIEsional? Met mijn 21 lentes jong en straks MSc. afgestudeerd, laat ik het YP leven inclusief loonstrookje, Corstiaan Smitauto en 9 to 7-mentaliteit* nog even op mij wachten. Voor nu ben ik meer geïnteresseerd in eenbestuursjaar en daarna een wereldreis. Zo’n bestuursjaar is hard werken maar ook genieten. De reis is ADVERTENTIE-INDEX KPMG 02 E&Y 36iets om alvast naar uit te kijken. Maar voorlopig mag ik nog even op snooze drukken. Ook fijn! HP 03 KPN 38 Achmea 04 Het Rijk 44Afsluitend wil ik jullie graag voorstellen aan de nieuwe chef redactrice van Avenir. Nu Marjolein op ING 06 Achmea 46 E&Y 12 Aureus 48exchange is naar Israël, heeft Anieke Lamers (20) haar functie met veel enthousiasme overgenomen. Het Rijk 16 PwC 51Mail haar gerust als je geïnteresseerd bent om voor Avenir te schrijven, via avenir@feweb.vu.nl. Aureus 32 E&Y 52 Grant Thornton 33 Avenir Magazine is een uitgave van Stichting Aureus Media en verschijnt zes maal per jaar onder alle studenten en medewerkers verbonden aan de Faculteit der Economische Wetenschappen enPim Hermans | Hoofdredacteur Avenir Magazine Bedrijfskunde van de vrije Universiteit Amsterdam. Geplaatste artikelen geven niet noodzakelijkerwijs de mening van de redactie weer. Het is niet toegestaan om, zonder toestemming van de redactie, door Avenir gepubliceerde artikelen, onderzoeken, of gedeelten daarvan over te nemen, te (doen) publiceren of 7 AVENIR anderszins openbaar te maken of verveelvoudigen.
    • ECONOMIE Heading for a conservative America The ideals of the Tea Party The political landscape of the United States has dramati- cally changed with the explosive growth of the Tea Party. This political movement stirs the country with her extre- me views. The Tea Party backed candidates have gained their first seats in the House of Representatives and the Senate. What are the ideas of the movement and what are the implications for politics and the economy? Door Merijn Moeliker The name of the Tea Party derives from the John McCain during the president elections tes the fractured, political climate in the Uni- Boston Tea Party, a protest against the En- of 2008. Acting on the right wing of the Re- ted States. The conservative movement has glish ‘Tea Act’ in 1773. This Tea Act regulated publican party, she is seen as a conservative been accused of the hardened discussions, the taxes that merchants had to pay to the woman. The choice for a woman did not influenced by their right, conservative view. English colonizer. The Boston protest was a work out as it was foreseen. After the pre- turning point in the American revolution, sidential elections and the Obama victory, Ideals which eventually led to the independence of she decided to join the conservative move- The current policy under the Democratic the English colony. The origin of the current ment. Although Palin has been the face of president Obama is critically reviewed by the Tea Party is more a process than an event. the movement, it is not possible to identify supporters of the Tea Party. Obama was even “ The movement arises from a growing dis- her as the leader. The called a ‘communist’ by comfort with the present government. It can Tea Party exists of small, Growing discomfort Victoria Jackson during be best described as a conservative, populist local departments with the present the popular talk show Sa- ” movement which seeks individual freedom amongst which there turday Night Live. Other government and an authentic interpretation of the Uni- are many differences. conservatives compared ted States Constitution. It is not one party with a clear strategy and Obama with Hitler and Stalin. There are bet- own candidates. They back candidates for ter compliments one can get. Instead of the Image the elections, but the candidates act within socialist programme of Obama, Tea Party The face of the Tea Party is the Republican the Republican party. Therefore, a collapse voters propose another agenda to follow.AVENIR 8 Sarah Palin. She was the running mate of of the Republican party is possible. It illustra- Some Tea Party backed candidates have sig-
    • ‘Contract from We The people to America’ – Ideals of a conservative movement (% is support amongst) 82% - Identify constitutionality of every new law (more power “ for the Congress) every dollar of taxes 72% - Reject emissions trading has to be justified (stop the economic incentives to reduce the emission of pol- lutants) 70% - Demand a balanced federal budget (two-thirds majority for tax modifications) and the central government, in which every Perspective 65% - Simplify the tax system dollar of taxes has to be justified. According The Tea Party is a growing movement. The (fair single-rate tax system) to the Tea Party, Obama failed to downsize ‘midterm elections’ of November 2010 were 63% - Audit federal govern- the government. This can be justified, as for a new peak in the short existence of the ment agencies for waste and example the estimated budget deficit for movement. During the Congress elections constitutionality (more strict 2010 is around $1.50 trillion or 11.4 percent the Republicans took over the House of Re- control) of the GDP (source: Congressional Budget presentatives from the Democrats and Tea 57% - Limit annual growth in Office). It is estimated to get down towards Party backed candidates were elected in the federal spending 5.5 percent of the GDP in 2014 and rise again Senate and the House. One of the first acts of 56% - Repeal the healthcare after that year. Besides that, the United Sta- the House in the new composition was rea- legislation passed on March tes have an unemployment rate of about ding the full United States Constitution. The 23, 2010 9-10%. Cutting the budget is a necessity to purpose of this was to make clear the origi- 56% - Pass an ‘All-of-the- reduce the national debt, but it may harm nal principles of the country and the aim for Above’ Energy Policy (America the economy and lead to an even higher a compact government. The Tea Party will more independent in terms of unemployment rate. back a candidate for the presidential electi- energy) ons of 2012, when a Conservative will chal- 55% - Reduce Earmarks Other Tea Party opinions not related to the lenge Obama. Sarah Palin has never denied (earmarks are funds spent on economy contain that: that she is planning to take on this challenge, specific projects) Freedom must always be protected but other Tea Party backed candidates may 53% - Reduce Taxes (perma- The government does not have the right to also be running for the 2012 elections. nently extend the temporary interfere in the personal life of people reductions of George W. Bush) Immigration must be brought to a mini- It is possible that the Tea Party will have a mum presidential candidate in 2012. The move- source: http://contractfromamerica. Global warming is a fashion term to scare ment is gaining popularity with slogans like com/Idea.aspx people off ‘give us our country back’. In 2012 we will see Abortion has to stay illegal and the gay if America chooses for more conservative marriage must stay prohibited politics or for another four years Obama.ned for the ‘contract from America’, whichentails ten reforms the movement wants to In the last two points of view, some Christianbring into practice. The main target is a smal- influences can be recognized. This lies close Merijn Moeliker (21), isler, compact government which cuts the to the roots of the United States, which are derdejaarsstudent Bedrijfskunde en 9 AVENIRbudget deficits of the federal governments more or less Christian. tweedejaarsstudent Rechten
    • FUN Voor een tientje op vliegreis: Het kan! Vliegen hoeft al lang niet meer duur te zijn voor wie weinig consument over het algemeen pas laat luxe behoeft. Geen Jus d ’Orange of een lekker wijntje in het aankoopproces mee wordt gecon- onderweg, maar lekker ‘knus’ op elkaar gedrukt op pad. fronteerd. Misleidend volgens verschil- Wanneer een retourtje Limburg opeens duurder is dan lende consumentenbonden, slim volgens een retourtje Italië, is dat gebrek aan comfort snel verge- veel bedrijfskundigen. ven. Hoe boek je zelf een vliegreis voor de prijs van een kratje bier? ‘Punctuality and Efficiency’ Door Maarten Beenackers Om de opbrengsten wat te laten toene- men, is Ryanair een tijdje terug met bi- zarre voorstellen gekomen die getoetst Na de hitserie Oh Oh Cherso is een vakan- Het low cost concept zijn aan de opinie. Zouden we een ‘fat tax’ tie op Kreta opeens wel heel erg fout. Aan Het goedkoop vliegen begon ongeveer voor zware passagiers accepteren en be- de Costa Brava is iedereen minderjarig en begin jaren 90, toen de Ierse luchtvaart- reid zijn te betalen voor toiletgebruik in all-inclusive naar Turkije is het misschien maatschappij Ryanair de wereld van de toestellen? Bovendien is voorgesteld ook niet helemaal – Wat wordt het dan de burgerluchtvaart behoorlijk wakker “ deze zomer? Tot frus- schudde met een nieu- tratie van verschillende De periode waarin we interpretatie van de full-service airlines als commerciële burger- je reist is ook bij low KLM en British Airways, luchtvaart. Door enorm gaan steeds meer con- budget airlines erg te besparen op onder sumenten voor de bepalend voor de prijs, meer service en luxe, low-budgettickets van iets waar je gemakkelijk probeerde Ryanair zo maatschappijen als Ry- gebruik van kunt goedkoop mogelijke anair en Easyjet. Waren tickets aan te bieden. maken deze airlines tien jaar Vrijwel iedere service terug nog relatief klein, is tegenwoordig op- tegenwoordig hebben ze naar alle uithoe- tioneel; zo moet je 30 euro bijbetalen ken van Europa leuke aanbiedingen. Van als je een koffer voor in het bagageruim Oslo tot Palermo en van Glasgow tot aan meeneemt en online inchecken kost jeAVENIR 10 Boekarest schijnt de zon deze zomer… meestal 5 euro per ticket. Kosten waar de
    • Op verkenningstochtin onbekend Europa1. Sicilië doet veel mensen nog steeds de conventionele vliegstoelen deels te uurtje, kan het verstandig zijn deze te ge- denken aan The Godfather uit vervangen voor speciale vliegkrukken, bruiken om te zoeken naar een combina- 1972. Van de activiteiten van de om meer mensen met één vliegtuig te tie waarbij zowel de heenreis als terugreis Siciliaanse maffia is vandaag de kunnen vervoeren. Consumenten waren vrijwel gratis zijn. Daarbij zijn je kansen het dag weinig te merken, maar het is niet enthousiast, maar Ryanair had haar grootst als je minimaal een maand voor wel één van de mooiste eilanden portie gratis media-aandacht er al snel de gewenste vertrekperiode boekt, om- van heel Zuid-Europa. Traditioneel, mee te pakken. Verder dat de aanbiedingen “ ouderwets, onontdekt, en betaal- reduceert Ryanair de anders vaak al afgelo- baar te bereiken dankzij goedkope kosten door het per- Een snelle blik op pen zijn. Vooral Wizz chartervluchten naar Trapani. Koop soneel maar ongeveer Wizzair.com leert je Air, gespecialiseerd in wel een degelijke taalgids want Sici- 25 minuten te geven dat bijvoorbeeld Oost-Europa en Rya- lianen spreken nauwelijks Engels. om een vol vliegtuig een vliegretourtje nair, gespecialiseerd in2. De Poolse Hanzestad Gdańsk heeft gearriveerde reizigers Noord- en Zuid Europa Eindhoven-Sofia of een lange geschiedenis en een klaar te maken voor stunten enorm met de prachtig centrum. Nabij Gdańsk ligt een nieuwe groep pas- Eindhoven-Warschau prijzen. Zo wordt het Sopot waar het deze zomer dankzij sagiers. Hierdoor kan je inclusief alle bijko- opeens haalbaar een een prachtig 6-kilometer lang men dagelijks meer mende heffingen maar aantal keer per jaar een ” strand en heerlijke nachtclubs weer bestemmingen aan- 30 euro hoeft te kosten weekendje weg te boe- goed toeven zal zijn. Je betaalt niet doen en zijn minder ken, of bijvoorbeeld zelden maar 10 euro voor een ticket vliegtuigen nodig voor een aantal dagen wat vanaf Eindhoven Airport en de het aantal vluchten dat Ryanair maakt. plaatsen in Scandinavië of Oost Europa “Gdanski” zijn buitengewoon gezel- Een zeer efficiënt concept dat de Ierse te bezoeken. Een snelle blik op Wizzair. lige mensen. firma jaarlijks een paar honderd miljoen com leert je dat bijvoorbeeld een vliegre-3. Praag heeft geen introductie nodig. euro nettowinst oplevert. tourtje Eindhoven-Sofia of Eindhoven- In deze Tsjechische hoofdstad stikt Warschau je inclusief alle bijkomende hef- het van de leuke clubs en barretjes De mogelijkheden voor ons! fingen maar 30 euro hoeft te kosten. Dat en echt duur is het nergens. Je Luchtvaartmaatschappijen hanteren per klinkt de avontuurlijke student natuurlijk vliegt vanaf Eindhoven vaak al voor vlucht verschillende prijzen die erg uit- als muziek in de oren, maar ook liefheb- 60 euro retour. een kunnen lopen. Zo is een vliegreis op bers van een stevige borrel kunnen in4. Boedapest staat deze zomer weer een vrijdagavond vaak dubbel zo duur als Oost Europa prima terecht. helemaal in het teken van het Sziget dezelfde reis op een dinsdagochtend. De festival. Dit grootste festival van Eu- periode waarin je reist is ook bij low bud- ropa duurt 7 dagen en is een prima get airlines erg bepalend voor de prijs, excuus deze schitterende stad iets waar je gemakkelijk gebruik van kunt aan de Donau de bezichtigen. De maken. Veel VU-studenten hebben al eind vliegprijzen rond het Sziget festival juni vakantie, ver voordat de gemiddelde zullen vermoedelijk aardig omhoog Nederlander op vakantie gaat. De klei- worden geschroefd. Als dat een nere vraag naar tickets in juni vertaalt zich probleem vormt, zijn er altijd nog meteen door naar de ticketprijzen, waar- leuke alternatieven te vinden in de door je zo veel goedkoper op reis kunt vorm van Belgrado, Vilnius of Sofia dan in augustus. Ben je redelijk flexibel voor zij die graag een duik nemen wat betreft je vakantiebestemming en Maarten Beenackers (20), is in het onbekende… vakantieperiode en ontdek je in je volge- tweedejaarsstudent Economie & 11 AVENIR schreven studentenagenda nog een vrij Bedrijfseconomie
    • Een ideaal programmaom je carrièrete startenDoor David Burger – Staff audit Amsterdam„De sfeer was voor mij de voornaamste reden om te kiezen voor Ernst & Young. Na het schrijven vanmijn scriptie ben ik dan ook in dienst gegaan bij Ernst & Young. En eigenlijk begint het dan pas echt.Je scriptie schrijven bij een bedrijf is een goede stok achter de deur. Maar je krijgt natuurlijk ook debegeleiding die je nodig hebt. Omdat ik graag bij één van de grote vier accountantskantoren wildegaan werken heb ik mij hierop gefocust. Na een wel overwogen keuze ben ik mijn afstudeerscriptiegestart bij Ernst & Young op het kantoor Amsterdam. En dat ik een juiste keuze had gemaakt,werd bevestigd. De sfeer op kantoor sprak mij ontzettend aan. De deur staat altijd open en zonderproblemen liep ik bij andere collega’s binnen om hun mening over een onderwerp te vragen. Het wasook geen probleem om genoeg mensen te vinden om te interviewen voor mijn onderzoek. Verderkreeg ik bij aanvang gelijk een begeleider van Ernst & Young die ik altijd kon benaderen om mij tehelpen als ik ergens niet uit kwam of wilde sparren over een onderwerp. Door mijn scriptie bijErnst & Young te schrijven heb ik al veel collega’s ontmoet en toen ik aangaf dat ik graag eensmeewilde naar een klant werd dat ook geregeld. Op deze manier zie je al heel veel van wat hetaccountantsvak precies inhoudt.Na een mijn scriptieperiode ben ik in dienst gegaan bij Ernst & Young. Meteen twee weken cursuswaar inhoudelijk werd ingegaan op de organisatie en het vak accountancy, maar waar ik ook kenniskon maken met alle andere starters. Na mijn introductie was het dan zover: met het team naarde klant toe. Ik stond ingepland bij een jaareinde controle en viel dus met mijn neus in de boter.Tegelijkertijd ben ik in september begonnen aan het trainEYship samen met 7 andere startersuit het hele land. Dit programma zorgt voor extra begeleiding en je hebt de mogelijkheid om eenperiode op een andere afdeling te werken en naar het buitenland te gaan. Het leuke daarvan is dat jekennis opdoet van de andere servicelines binnen Ernst & Young, meerdere collega’s leert kennen enop buitenlands avontuur kan gaan. Het trainEYship begint met een kick-off dag die begeleid wordtdoor een extern coaching bureau dat kijkt naar je sterke en ontwikkelpunten. Op basis hiervan wordter naar je leertraject gekeken voor de komende periode. In dit twee jaar durende programma zie jede andere deelnemers om de 6 weken om ervaring uit te wisselen en van elkaar te leren. Kortom ditis een ideaal programma om je carrière te starten.”De beste manier om het teamspel, de aanpak en de werksfeer te ervaren is via een stage. Je kuntbij ons terecht voor een meeloopstage of afstudeerstage inclusief scriptietraining, feedback enondersteuning. Hiernaast organiseren we ook geregeld evenementen waarin we je nader kennislaten maken met (specifieke onderdelen van) onze dienstverlening.Ga naar onze website www.ey.nl/carriere voor onze evenementenkalender, stagemogelijkheden,vacatures en meer. Wil je meer informatie, neem dan contact op met Nina Rolsma, email:nina.rolsma@nl.ey.com of bel op 06-29083775.
    • STUDIE column Life as a young professional Agenda-uitnodigingenBeste lezers, Echter, zoals ieder liefdesverhaal, had ook de en kon je wéér niet naar de kapper of andereOp mijn eerste werkdag kreeg ik een uitnodi- mijne een keerzijde: op een gegeven moment zaken die tussen 5 en 6 sluiten. Dan schuif jeging tot kennismaking. ‘Prima’ dacht ik, schrijf zag ik rode vlaggen voorbij komen met de het maar door naar het weekend, waar in je opik wel op in mijn mooie agenda met toffe kaft boodschap dat ik meerdere afspraken door- zondag halfbrak toch besluit om even wat lan-en bedrijfslogo. Echter, tot mijn verbazing, en naast elkaar had ingepland. Opnieuw ger te blijven liggen… Een vicieuze cirkel vanontving ik desbetreffende uitnodiging via de inplannen ging niet, want de participanten slecht timemanagement.e-mail. Ik hoefde enkel op ‘accept’ te drukken hadden ook weer verschillende afspraken open voilà, de afspraak stond in de agenda van verschillende tijdstippen. Ik liep tegen een Timemanagement is dus belangrijk om hetmijn pc en ook in mijn Zwarte besje. issue aan waar ik al vaker mee te maken heb overzicht te behouden in het werkende le-Nu ben ik zelf geen digibeet, maar het feno- gehad: timemanagement. ven. En dat geldt niet alleen voor werkge-meen ‘agenda-uitnodigingen’ was mij nog Nu was tijdens mijn studie timemanagement relateerde zaken. Ook het privéleven dient “vreemd. Gedurende de weken werd ik er echter niet heel erg belangrijk. ineens goed gepland testeeds handiger in: ik stuurde de uitnodigin- Natuurlijk had ik tenta- Ik weet nog hoe ik worden. Doordeweeksgen er bij de vleet uit, soms zelfs met bijlagen mens, papers en scripties ‘vroeger’ met de ogen in de kroeg afspreken isen de zaal waar de meeting zou plaatsvinden waarvoor tijd ingeruimd wat lastiger en de verlei- draaide als iemand(gewaagd!). De afspraken werden vervolgens moest worden naast mijn ding wordt erg groot alsgeaccepteerd, gedeclined of de ontvangende bijbaan en allerlei leuke pas over 2 weken kon je vrienden hebt die nogpartij voelde zich genoodzaakt om te resche- commissies, maar het was afspreken voor een studeren en dus niet dedulen. Ik was de koning te rijk: nooit meer zelf allemaal goed te behap- drankje dag erna scherp hoevende intense moeite nemen om een afspraak op pen. Bovendien was een te zijn. Ik weet nog hoe ikte schrijven in mijn papieren agenda, dat ou- dag flexibel: ik kon in de ochtend even wat ‘vroeger’ met de ogen draaide als iemand pasbollige overblijfsel uit de 19e eeuw! artikelen lezen, daarna naar college, tussen- over 2 weken kon afspreken voor een drankje door koffie drinken met vrienden en ’s avonds en nu maak ik zelf deel uit van deze groep van werken. laffe borrelaars. Echter, structuur is wel hoogst Deze flexibiliteit staat in contrast tot mijn hui- nodig om die mensen te blijven zien die je wilt dige gestructureerde leven. 8 uur op kantoor, zien. Als je het laat afhangen van pure sponta- afspraken aflopen, mail bijwerken, actiepun- niteit, kan het wel eens erg lang duren voordat ten najagen. Voor je het weet is het avond de afspraak doorgaat. En voor je het weet ben je gedegradeerd tot ‘kennis’. Out of sight, out of mind jammer genoeg. Balraz Singh (25), werkt sinds enkele 13 AVENIR maanden voor een consultancykantoor
    • ECONOMIE Het wankelen van de pilaren Het bouwwerk van financiële oudedagsvoorzieningen in ons land telt vier pilaren. De eerste drie pilaren bestaan uit de Algemene Ouderdomswet geba- seerd op het omslagstelsel, de collectief gere- gelde pensioenverzekeringen, de individu- ele voorzieningen zoals spaartegoeden en de eigen woning. Pilaar vier bestaat uit financiële ondersteuning door familie en vrienden. Al deze pila- ren zijn aan het wankelen in de huidige maatschappij, hoe komt dit? Door Oswin Frans Vergrijzing Het jongerenaantal van 0 t/m 19 jaar zal groeiende welvaart van de gehele Dat Nederland vergrijst is inmiddels over- de komende 40 jaar afnemen: van 3,9 mil- maatschappij. Deze stijgende wel- bekend. In de komende decennia zal het joen tot 3,7 miljoen. In 2008 bedroeg het vaart en de betere gezondheidszorg percentage ouderen binnen de Nederlandse aantal 20 t/m 64 jarigen nog 10 miljoen, zorgen ervoor dat mensen gemid- bevolking sterk stijgen. Het geboortecijfer tegen het jaar 2040 zal de omvang van deld ouder worden. Doordat mensen is al zeer lang laag, terwijl de gemiddelde deze groep zijn gedaald tot 9,2 miljoen. gemiddeld ook langer gezond blijven, levensverwachting verder oploopt. De vol- De leeftijd van de gemiddelde beroeps- biedt deze gevreesde vergrijzing ook gende cijfers — van het Centraal Bureau bevolking zal de komende twintig jaar kansen tot participatie van ouderen voor de Statistiek van december 2008 — aanzienlijk stijgen. tot hogere leeftijd in het arbeidspro- spreken boekdelen. ces. Een ander gevolg van de vergrij- De Nederlandse bevolking zal doorgroeien consequenties zing, is dat door het krimpen van de en in 2040 uitkomen op circa 17,5 miljoen Het lage geboortecijfer hangt samen beroepsbevolking met bijna een mil- inwoners. Dit zakt iets tot 17,3 miljoen in met de eigen keuze van individuen om joen mensen, het arbeidsaanbod fors 2050. De leeftijdssamenstelling van de be- minder kinderen te krijgen. De stijgende minder zal worden. Tegelijkertijd zalAVENIR 14 volking is ook aan verandering onderhevig. levensverwachting is een teken van de vraag naar arbeid verder stijgen.
    • Samenstelling leeftijd Mening van de mensen Nederlandse bevolking over langer doorwerken (x1.000.000) ontstaat er dan dus een jaarlijks verschil tus- Drie op de vier Nederlanders is sen inkomsten en uitgaven van ruim 3 % van 2010 2050 van mening dat we langer kun- het Bruto Binnenlandse Product. Het CPB Totaal 16,7 17,5 concludeert hieruit dat de huidige regelin- nen doorwerken, omdat de mens 0 t/m 19 jaar 3,9 3,7 gen onhoudbaar zijn. tegenwoordig ouder wordt en 20 t/m 64 10 9,2 langer fit blijft. > 65 2,8 4,1 Als de AOW-leeftijd wordt verhoogd zou daaraan volgens onder meer de Commissie Bakker ook een verhoging van de pensioen- “Wanneer mensen niet meerDe stijgende levensverwachting maakt het leeftijd in de aanvullende pensioenen kun- kunnen, moeten ze kunnenpensioen duurder, maar hoe belangrijk is nen worden gekoppeld. Verhoging van de stoppen” Roberta Furlanetto 22dat effect? Een jaar extra levensverwachting pensioenleeftijd in de eerste én de tweedevertaalt zich bij een rentestand van 4% (de pilaar zou volgens CPB-ramingen betekenen “Een oerdomme beslissing”rente die pensioenland als ‘normaal’ ziet) in dat de arbeidsparticipatie van mensen tus-een daling van 4 tot 5% in dekkingsgraad, sen 20 en 65 jaar met 40.000 à 120.000 toe- Daan Koopmans 28afhankelijk van de leeftijdsopbouw van het neemt. Daarnaast zouden er ook flink meerdeelnemersbestand. 65-plussers aan de slag gaan. “Het is noodzakelijk” Floris Busscher 19De gevolgen van de vergrijzing voor het Spaartegoedenoverheidsbudget zijn ook zeer groot. Be- Alhoewel de derde pilaar, de spaartegoeden,langrijk zijn de berekeningen van het Cen- wel steeds toenemen is het voor de gemid-traal Planbureau in de Ageing-studie. Bij delde Nederlander bij lange na niet genoeg door hogere arbeidsparticipatie, het realise-continuering van hetzelfde beleid stijgen de om het pensioen goed te kunnen aanvullen. ren van een overschot op de begroting en “overheidsuitgaven sterk. Zeker met de door de aanpassing van vergrijzingsgevoelige rege-Volgens de voorspelling De overheidsfinanciën crisis veroorzaakte lage lingen. Omdat de kredietcrisis een fors gatzullen dan de uitgaven dreigen dan te rente van vandaag de in de begroting slaat wordt het van groterals gevolg van de vergrij- ontsporen dag is dit geen lucratieve belang om stevig in te zetten op de anderezing tot 2040 met circa 7 optie. Alhoewel er een twee opties. Als de arbeidsparticipatie wordt% van het BBP stijgen. Tegenover de stijging relatief laag rendement is spaart Nederland verhoogd van 72% naar 80% wordt een be-van deze kosten staat een stijging van de wel steeds meer. Wij hadden met z’n allen langrijke bijdrage geleverd aan het voorko-overheidsinkomsten met ongeveer 4 % van een totaal spaartegoed van 289 miljard. Dit men van grote knelpunten op de arbeids-het BBP, vooral door hogere belastinginkom- is een stijging van bijna 25 miljard euro, of- markt en zou de helft van het financiëlesten over pensioenuitkeringen. Per saldo wel bijna 10 procent, ten opzichte van de- houdbaarheidsprobleem worden opgelost. zelfde maand in 2008. De Commissie Bakker laat zien dat het kop- De vergrijzing is dus voor een deel het ge- pelen van AOW- en pensioenleeftijd aan de volg van hogere welvaart en betere gezond- levensverwachting een sterk positief effect heidszorg . De vergrijzing leidt bij ongewij- heeft op de arbeidsparticipatie. En dat dit zigd beleid tot tekorten op de arbeidsmarkt dus een realistische optie is. en zal tot hogere kosten van collectieve Het is dus duidelijk. De problemen in de pen- voorzieningen leiden. De overheidsfinan- sioenwereld zijn niet gering, maar ook niet ciën dreigen dan te ontsporen en toekom- onoverkomelijk. Het bouwwerk van onze stige generaties zullen in de problemen kun- oudedagvoorzieningen kan blijven staan. nen komen. Met een evenwichtige mix van maatregelen is dit probleem echter goed beheersbaar. Er zijn in principe drie opties: Oswin frans (19), is eerstejaarsstudent 15 AVENIR versterking van het economisch draagvlak International Business Administration
    • Belangen afwegen… daar weten wij alles van.Hoe los je schijnbaar tegenstrijdige zaken op? Liever een biertje drinken met je vrienden of toch maar het tentamenvoor morgen leren? Het lijkt misschien een makkelijke keuze, maar welke kant je ook kiest, beide kanten hebbengevolgen. Dilemma’s oplossen is bij het Rijk alledaagse kost. Je bent steeds weer bezig met het verenigen vanbelangen en het samenbrengen van (ogenschijnlijke) tegenstellingen, op elk terrein, voor de hele maatschappij.Bij het Rijk kun je dus alle kanten op. Zowel tussen de ministeries als binnen de ministeries. De beleidsterreinenbij het Rijk zijn enorm gevarieerd: veiligheid op straat, afvalbeheer, wachtlijsten, internetcriminaliteit,klimaatverandering, voedselveiligheid, infrastructuur en nog veel meer. Er werken onder meer economen,accountants, auditors, bedrijfskundigen, beleidsmedewerkers, controllers en nancieel specialisten.Nieuwsgierig? Kijk dan op onze website wat je mogelijkheden zijn, bijvoorbeeld bij ‘stages/afstuderen’ of‘vacatures’. Of word jij een van onze nieuwe rijkstrainees?
    • ECONOMIEActualiteiten gebruikersgemak en recente informatie, zoals de Appie applicatie van Albert Heijn.en trends in Ontwikkeling en in de M-commerce markt Sinds de ontwikkeling en adoptie van smartp- hones heeft de M-commerce markt een grote groei meegemaakt. In het begin werd het me-je broekzak dium door bedrijven gebruikt voor zenden van informatie naar de consument, door middel van bijvoorbeeld een digitale weergave van een catalogus. Echter wordt het gebruik van drijven een nieuwe manier voor promotie en M-commerce steeds meer een aanvullende klantenbinding, waaronder het aanbieden service die geboden wordt aan de consument, van applicaties om een extra servicedimensie zoals online boodschappenlijstjes, of een ap- te verzorgen. plicatie die je wekt bij het juiste treinstation. De laatste trend in de M-commerce markt is Applicatie als service location based reclame. Dit potentieel zeer lu- Bedrijven maken steeds meer gebruik van cratieve reclamemiddel benadert consumen- M-commerce als middel om de consument ten op basis van hun locatie. Zodra een consu- te bereiken, echter is de manier waarop dit ment zich binnen een bepaalde straal van een “De allerlaatste actualiteiten, gebeurt veelal niet op- product of serviceaan-aanbiedingen en trends in timaal. Er worden nog Het gebruik van M-com- bieder bevindt, wordt erje broekzak. Het wordt voor te vaak losse flodders merce steeds meer een een bericht gegenereerd,steeds meer mensen de realiteit. geproduceerd. Deze ap- wat je attendeert op de aanvullende serviceGezien het aantal consumenten plicaties verliezen na en- aanwezigheid van de aan-met een smartphone enorm kele keren gebruik hun die geboden word aan bieder. Een tweede Inter-stijgt, ontpopt zich een gouden relevantie voor de con- de consument, zoals netbrede ontwikkeling,kans voor bedrijven om direct, sument omdat ze niet online boodschappen- is de steeds groeiendeop een persoonlijke manier, vernieuwen, hetgeen lijstjes, of een applicatie mate van personificatie.ieder moment van de dag hun logischerwijs zonde voor Afhankelijk van persoon- die je wekt bij het juisteconsumenten te bereiken. de investering is. Een lijke voorkeuren en Inter- tweede probleem is het treinstation netgeschiedenis, wordt Door Amy Landman groeiende aanbod van het voorgestelde aanbod applicaties. Door het steeds groter wordende afgestemd aan de consument. Nog een paarVoor het college snel even je vrienden face- aanbod ziet niet alleen de consument door jaar en dan toont je Touch screen exact debooken, of in de metro met een applicatie de bomen het bos niet meer, maar verliezen openingstijden en looproute van je favorietechecken hoe laat de trein gaat. De ontwikke- veel applicaties sneller hun relevatie gezien koffiebar zodra je er ergens in de buurt bent. “lingen in de telecommu- ze simpelweg weggecon-nicatiemarkt en beschik- curreerd worden door Research: Karlijn van den Berg, strateeg bij Er worden nog tebaarheid van Internet nieuwe applicaties. On- Muse en Icemobile en kenner op het gebiedmaken het allemaal mo- vaak losse flodders danks deze obstakels zijn van online strategie en M-commerce.gelijk. Steeds meer men- geproduceerd er ook zeker veel goedesen bezitten een smartp- voorbeelden van continu Amy Landman (21), is bachelorstudentehone en zijn zo goed als non stop bereikbaar. vernieuwende applicaties. Deze presteren Bedrijfskunde en redactrice externe 17 AVENIRDit directe communicatiemiddel biedt be- consistent op de applicatiemarkt door hun betrekkingen van Avenir
    • ECONOMIE Interview met Roger Sonneville Director Corporate Development Western Europe Unilever Wat is het grootste verschil tussen de univer- persoonlijke ontwikkeling omdat je in nieu- Na onze entree in het impo- siteit en werk? we situaties komt, mensen moet aanspreken sante Unilever kantoor in Dat is ervaring. Als je van de universiteit af- op hun verantwoordelijkheden en ook het hartje Rotterdam, worden wij komt denk je dat je heel veel kunt en weet. leren managen van conflictsituaties is erg hartelijk onthaald door Roger Dan kom je bij een bedrijf als Unilever bin- belangrijk. Je studierichting blijft overigens Sonneville. Na zijn afstuderen nen en dan weet je eigenlijk vrij weinig. Door wel relevant. De basis wordt je op de univer- begon hij aan zijn, inmiddels de jaren heen leer je problemen snel op te siteit geleerd en we verwachten ook dat je imposante, carrière binnen pakken en op te lossen. Je leert het bedrijf die beheerst. Unilever. Hij begeleidt ons kennen en hoofd- en bijzaken te scheiden. Ik naar een Oswin de vele verga- Door van Frans en Pim Hermans denk dat je ervaring zwaarder weegt dan je Hoe was die overstap voor u? derkamers, die vernoemd theoretische kennis. Na mijn afstuderen ging ik al na een paar zijn naar verschillende Nevenactiviteiten kunnen dit verschil hel- maanden werken. Dan moet je elke dag om klanten van het bedrijf. In de pen te overbruggen. Die helpen je om the- half 8 op om op tijd te zijn. Je kunt niet een Ahold kamer vragen we hem orie en het functioneren in een organisatie keer denken ‘het college van vandaag sla ik naar zijn carrière ervaringen.AVENIR 18 te combineren. Daarnaast bevordert het je over’. Je werkt volle dagen maar krijgt ook Door Dylan Farkas en Pim Hermans
    • gestudeerd bent is het lastig om te doorzien westerse markten. Wat Unilever als voordeel “Ik moet wat voor bedrijf bij je past en wat je kunt ver- wachten. Het lijkt mij makkelijker om eerst heeft, is dat we historisch gezien al een goe- de positie hebben in de opkomende mark- evenveel bij een groot bedrijf jezelf op te leiden en de professionele omgeving mee te maken en ten. Onze concurrenten switchen ook naar die markten, dus de concurrentie neemt energie uit dan over te stappen naar een kleiner bedrijf, daar ook toe. Iedereen ziet dat die markten mijn werk dan andersom. booming zijn. halen als dat Hoe ziet een finance functie eruit binnen een multinational? Je hebt een vrouw en vier kinderen. Hoe combineer je dat met werk? ik erin stop” Finance binnen een multinational als Unile- ver biedt diepte en breedte. Als Finance Ma- Natuurlijk is het hard werken. Dat zal ik niet ontkennen, maar het is niet afmattend. Het is nager heb je eigenlijk altijd een ‘ticket to the een open deur natuurlijk, maar balans moet table’, er is geen project waar finance niet in er zijn. Ik moet evenveel energie uit het werk is vertegenwoordigd. Dat maakt de banen halen als dat ik er in stop. Ik woon en werk in die je bij Unilever kan doen divers en breed Rotterdam, dus ik kan ‘s ochtends bij mijn fa- qua ontwikkelingsmogelijkheden. Je kunt milie zijn en probeer redelijk op tijd thuis te verschillende finance aspecten uitdiepen. zijn. Ik heb geen horrorverhalen over 80 uur roger Sonneville (39) Zo kan je finance manager worden van een werken, daar zou ik ook niet trots op zijn. Die begon in 1996 bij Unilever als fabriek, van een marketing sales unit, je kunt zijn er zelden, maar ze zijn er wel eens als we logistiek trainee. Na zijn Postdoc binnen treasure of M&A werken of juist meer bezig zijn met een grote acquisitie. Zo’n gro- controlleropleiding werd hij richting de R&D sfeer. te uitdaging geeft ook weer veel energie. financieel directeur van een busi- nessunit, waarin hij uiteindelijk Heeft de financiële crisis invloed gehad op Hebben trainees het wel lastiger om die ba- verantwoordelijk werd voor de uw functiebekleding? lans te vinden? financial control in Benelux. Nu Onze markten zijn veranderd, onder meer Dat idee heb ik niet. Je komt in een omge- is hij directeur op het gebied van omdat sommige consumenten minder te ving terecht waarin veel mensen die balans Corporate Development binnen besteden hebben. Ik werk in de regio West- al hebben gevonden. Je ziet weinig mensen West-Europa en vervult daarnaast Europa waar Portugal, Griekenland, Spanje die na 7 uur ’s avonds op kantoor zitten. Zorg een ondersteunende rol voor de en Ierland ook toebehoren. Daar hebben maar dat je zelf in balans bent. Trainees zijn President van West-Europa. we natuurlijk ook met moeilijke situaties te daarnaast ook gemotiveerd om meer werk te maken gehad, zoals het inklappen van de verzetten om te laten zien wat ze waard zijn. Opleiding: Technische bedrijfs- consumentengoederen markt in Spanje en kunde (TU Eindhoven) en Post- Griekenland. Vlak voor de crisis hebben we Welk advies zou je studenten en aankomen- doc Controller (VU Amsterdam) een reorganisatie gehad. Hierdoor konden de professionals willen meegeven? Bedrijf: Unilever we ons focussen op de groei en de business Het is een hele grote stap van studie naar be- Overig: Getrouwd en vier zijde en niet alleen op de kostenzijde. Ik merk drijfsleven. Het is moeilijk om in te schatten kinderen wel dat de concurrentie erg is toegenomen. hoe een bedrijf in elkaar zit en wat voor cul- Het wordt nog moeilijker om in een volwas- tuur er heerst. Oriënteer je daarom zo goedgoed betaald. Dat zijn omschakelingen waar sen consumentenmarkt als West-Europa te mogelijk via inhousedagen, carrièrebeurzenje waarschijnlijk wel aan toe bent en ook groeien. De crisis biedt ook absoluut kansen. en stages. Onderschat die eerste stap niet.wilt, maar dat maakt het niet een minder Ik kijk naar waar ik mogelijkheden zie om be-grote stap. drijven over te nemen die voorheen wellicht onbereikbaar waren.Waarom bent u bij Unilever gaan werken? Dylan farkas (23), is masterstudentHet belangrijkste voor mij is de tastbaarheid Leveren opkomende markten concurrenten Financial Managementvan het product. Ik wilde bij een groot be- of juist kansen? Pim Hermans (21), is masterstudentdrijf vanwege de ontwikkelingsmogelijkhe- Alleen maar kansen. Groei in Latijns-Amerika Strategy & Organization en 19 AVENIRden en de brede functies die er zijn. Als je af- en Azië is zoveel groter dan in de volwassen hoofdredacteur van Avenir
    • STUDIE Student Exchange Stunning Stellenbosch Van harte gefeliciteerd: je bent geselecteerd voor je 1e keus, Stellenbosch in het fall semester! Zou je zo snel mogelijk kunnen laten weten of je deze plek accepteert? Met dit korte, maar zo belangrijke mailtje begon voor mij een periode om nooit te vergeten. Stellenbosch en Zuid-Afrika in het algemeen, heeft aan al mijn verwach- tingen voldaan en die vaak ook ruimschoots overtroffen. Door Jamie de Graaff first impression stad zonder benzine kwam te staan, midden villa’s staan. Het tweede grote verschil met Een exchange semester in een ver land was op de snelweg naast een krottenwijk. Toen Nederland, is het nog immer aanwezige ra- iets waar ik al lange tijd naar uitkeek en na een half uur onze redders kwamen op- cisme. De zwarte bevolking heeft het nog over Stellenbosch had ik al meerdere mooie dagen, bleken die dronken achter het stuur duidelijk minder aangenaam dan de blan- verhalen gehoord. Ook het idee om in een te zitten. Zij ramden onze stilstaande auto, ken en blanken zijn vaak denigrerend te- prachtig zonnig land te studeren en tegelij- waardoor die in zijn geheel niet meer verder genover de zwarte en gekleurde bevolking. kertijd een nieuwe cultuur te leren kennen, kon rijden. Dit is iets waar je echt even aan moet wen- sprak me wel aan. Deze eerste ervaring maakte mij direct nen, alsook aan het feit dat het merendeel Het semester begon voor mij al vroeg. Op duidelijk dat Afrika toch echt even anders van de zwarte bevolking je aanspreekt met 10 juli, een paar dagen na de laatste tenta- is, waar andere normen en regels gelden “boss” en “chief”. Dit komt uiteraard allemaal mens op de VU, landde ik op Kaapstad In- en waar de maatschappij net even op een door de apartheid, die pas 16 jaar geleden ternational Airport en 2 andere manier functi- afgeschaft is. “ dagen later begon met- oneert. Het eerste dat Het eerste dat opvalt een de introductieweek. opvalt in Zuid-Afrika en Student life Eerst moest ik nog een in Zuid-Afrika, is het voornamelijk rondom Het studentenleven daarentegen is echt historisch moment in de grote verschil tussen Stellenbosch, is het geweldig. Stellenbosch is een typische stu- Nederlandse geschiede- arm en rijk grote verschil tussen dentenstad, waar het dan ook uitgestorven nis meemaken: de WK- arm en rijk. Langs de is zodra het semester afgelopen is. De uni- finale tegen Spanje. Dit was meteen een snelweg wonen duizenden mensen onder versiteit telt 24.000 studenten en echte “African Experience”, aangezien onze een golfplaten dakje, terwijl je 10 minuten Het kost dan ook geen enkele moeite om taxi onderweg van Stellenbosch naar Kaap- later Stellenbosch binnenrijdt, waar grootse een levendige nachtclub te vinden. Het ni-AVENIR 20
    • veau van de studie ligt in het algemeen een Zelf woonde ik op de campus, maar je kan maanden te vullen voordat ik weer terugstukje lager dan aan de VU en dit zorgt er- er ook voor kiezen om in een private-acco- zou keren naar Nederland. Deze mogelijk-voor dat je een ruime hoeveelheid vrije tijd modation te wonen. Het voordeel van mijn heid heb ik aangegrepen om een rondreisoverhoudt. Ik heb dan ook de nodige mid- kamer, was dat je altijd omringd bent door te maken door Namibië, Botswana, Zim-dagen doorgebracht op de verschillende medestudenten, maar in een privé-huis heb babwe, Zambia, Mozambique, Swaziland“wine-farms” waar Stellenbosch zo bekend je het voordeel dat je met een groepje men- en Lesotho. Deze fantastische reis staat mijom staat. sen een huis deelt, vaak met zwembad en misschien nog wel meer bij dan het heleVeel vakken die worden aangeboden door een veel te grote tuin. semester daarvoor. Het behoeft ook geende universiteit zijn speciaal ontworpen Het prijsniveau in Zuid-Afrika ligt over het uitleg dat dit ook een groot voordeel is vanvoor internationals, wat betekent dat je al algemeen lager dan in Nederland, al was een bestemming als Stellenbosch.snel een hecht groepje nieuwe vrienden het voor mij niet zo goedkoop als dat ik meopbouwt. Aan de andere kant betekent dit Afrika had voorgesteld. De huur voor mijn Uiteindelijk moest ik er dan toch aan gelo-ook dat je minder snel in contact komt met kamer bedroeg ongeveer 350 euro en het ven: op 24 januari stond mijn vliegtuig klaarlocals, iets wat eigenlijk best jammer is. De eten kost ongeveer 2/3 van wat het thuis om me weer naar Nederland te brengen.vakken die ik volgde waren “Consumer Be- zou kosten. Gelukkig was het uitgaan daar Maar het afgelopen half jaar heeft me zoveelhavior”, “Corporate Venturing”, “Aouth-Afri- wel minstens 2 keer zo goedkoop als in Am- opgeleverd, qua nieuwe vrienden, kenniscan History”, “Afrikaans voor Nederlanders sterdam! over een totaal andere cultuur en ook quaen Vlamingen” en last but not least: “Intro- studie, dat het me voor altijd zal bijblijven!duction to the South-African wine industry”. TravelDeze lijst geeft ook al een beetje aan hoe Na afloop van het semester, dat voor mijserieus mijn vakkenpakket was. al op 1 november eindigde, had ik nog 3 Jamie de Graaff (21), is derdejaarsstudent International 21 AVENIR Business Administration
    • ECONOMIE Starbucks: meer dan een kopje koffie Starbucks is sinds jaar en dag een gevestigde naam in de koffie- wereld. Dit komt niet direct door de hoge kwaliteit espresso, maar vooral door hun imago. Starbucks is hip. Iedere zichzelf respecte- rende tiener en modebewuste voetbalmoeder in Amerika wil gezien worden met een Starbucksbeker in hun hand. En dit is al lang niet meer een beeld dat zich alleen voor Amerika leent. Door Ayolt de Roos Cijfers & feiten Na de opening van de eerste Starbucks in Naamsbekendheid Opgericht: 30 maart 1971, Seattle 1971 (in Seattle, USA) heeft het bedrijf een De verovering van de wereldmarkt is gro- Beursnotering: SBUX (NASDAQ) ongekende groei doorgemaakt. In 1992, het tendeels te danken aan naamsbekendheid. jaar waarin Starbucks naar de beurs ging, Een naam kan soms het ultieme middel zijn Filialen: 16.858, in 55 landen waren er al 165 filialen, verspreid over heel om een competitive advantage te krijgen in Werknemers: 137.000 Noord-Amerika. Aan het je markt. Denk bijvoor- “ einde van de 20e eeuw beeld aan “McDonalds” Voor een kopje koffie Omzet (2010): US$ 10.71 miljard begon Starbucks pas in de fastfood markt. betaal je toch snel Winst (2010): US$ 945.6 miljoen echt te groeien. Het re- Het is een vertrouwde Eigen vermogen (2010): sultaat is dat er vandaag 30-40% meer dan bij en herkenbare naam, US$ 3.68 miljard de dag bijna 17.000 filia- een onafhankelijke overal ter wereld. De len, in meer dan 55 lan- naam “Starbucks” doet koffiemaker in ” den zijn, van Qatar tot precies hetzelfde in de Chili en van Egypte tot dezelfde straat koffiemarkt. De naam, India. Deze groei is nog het logo en zelfs de pro- lang niet voorbij, want er worden nog altijd ducten zoals de Frappuccino’s zijn overal ongeveer vijf nieuwe filialen per dag ge- ter wereld te herkennen en daarmee werf opend, met Oekraïne als nieuwste doelwit. je klanten. De hele wereld lijkt inmiddels Starbucks- Deze herkenbaarheid zorgt er jammer ge- gek te zijn. En dat is toch best knap voor noeg ook voor dat StarbucksproductenAVENIR 22 een koffiezaak met een slappe espresso. vaak erg duur zijn. Voor een kopje koffie
    • betaal je toch snel 30-40% meer dan bij vaker een Apple iPod dan de onbekendereeen onafhankelijke koffiemaker in dezelfde Microsoft Zune.straat. Zelf wijten ze dit aan de extra kosten Op deze manier speelt de imagobewustevoor fair trade producten en de recyclebare koffiedrinker Starbucks in de kaart. Zij hou-bekertjes, maar de prijzen zijn gewoon zo den hun imago in stand en wij betalen er “hoog omdat Starbucks voor. Op deze manierweet dat mensen het De hele wereld lijkt zal Starbucks zonder Frappuccino receptgeld toch wel neerleg- inmiddels Starbucks- twijfel ook de Neder- Je hoeft niet diep in de buidelgen. Je betaalt namelijk landse koffiemarkt gaan te tasten voor een Frappuccino: gek te zijn maak er zelf één!niet alleen voor de kof- proberen over te nemenfie, maar ook voor het (zie kader “Starbucks in 1. Verwarm 0.75 liter melk en roerimago. Het is te vergelijken met Apple. Je Nederland”). De Coffee Company, momen- er drie eetlepels suiker door.betaald aanzienlijk meer voor een iPod dan teel toch wel de Nederlandse Starbucks te 2. Laat de melk afkoelen en gietvoor een concurrent, maar toch zijn er in- noemen, kan dus maar beter erg goed op- het in een lege fles.middels al meer dan 300 miljoen exempla- passen. De Seattle Coffee Company (Enge- 3. Voeg vijf theelepels oploskoffieren verkocht wereldwijd. Mensen betalen land) en Café Einstein (Duitsland) dienen toe en schud het geheel goed.extra voor het Apple logootje op hun mp3- hier als goede voorbeelden: beide ketens 4. Doe zes ijsklontjes en zes eet-speler en mensen betalen ook meer voor zijn binnen een jaar na de opening van de lepels vanille of slagroom ijs inhet Starbucks logo op hun kopje koffie. eerste Starbucks in hun land vrijwel hele- de fles en schud nog eens goed. maal weggevaagd, met beide nog maar en- 5. Fiets naar het Vondelpark, zoekAmerican culture kele vestigingen in London en Berlijn. een plekje in de zon en genietStarbucks is een deel geworden van de Het zou mij persoonlijk niks verbazen als wij van zelfgemaakt Frappuccino!American Culture en wij niet-Amerikanen binnenkort allemaal de Medium Bambino’szijn daar dikwijls dol op. We eten bij Mc- van de Coffee Company zullen inruilen “Donalds, drinken Coca- voor de Tall Mint Mo- tigd in onze hoofdstad en was er ook eenCola, dragen New York Je betaalt niet alleen cha Chip Frappuccino’s, koffiebranderij in de haven.Yankees kleding en heb- vers gemaakt door een In het voorjaar van 2011 zal Starbucks haar voor de koffie, maar ”ben onze Venti Caramel overdreven vriendelijke eerste filiaal openen in de Amsterdamse ook voor het imagoMacchiato het liefst van Starbucks barista. binnenstad. Op de Beethovenstraat omStarbucks. Dit is niet al- precies te zijn. In de zomer zal hoogstwaar-leen in Nederland zo, maar vrijwel overal ter Starbucks in Nederland schijnlijk een tweede volgen, waarna dewereld. Om iets van deze American Culture Sinds 2007 zit Starbucks op luchthaven sluizen geopend lijken te zijn.te kunnen bezitten willen wij best wat extra Schiphol. Hierop volgden zaken op stationsbetalen. Daarom wint Coca-Cola het nog al- in Amsterdam, Utrecht en Leiden. Daarvoor Ayolt de Roos (21), is derdejaars- 23 AVENIRtijd van de Euroshopper Cole en kopen we was het Europese hoofdkantoor al geves- student International Business Administration
    • FUN VrijMiBo Op bezoek bij de vrijdagmiddagborrel van Accenture Na een week van colleges, cases en vergaderingen is het tijd voor een welver- diende vrijdag middag borrel. De Avenir redactie blijft deze keer in de buurt, aan- gezien het Accenture is die ons uitgenodigd heeft op hun VrijMiBo. Het is even zoeken op de Zuidas naar de ingang, maar eenmaal binnen op de 16e verdieping wachten ons Corona, hapjes en borrelpraat. Door Pim Hermans Wat het eerst opvalt, is dat we door de suits Op de borrel spreken we ook een aantal be- gekaart wordt als een voordeel om bij een het bos niet meer zien. Iedereen is strak in kende alumni van Aureus. Het is interessant groot bedrijf te werken, is het opleidings- pak en het is druk. De stropdassen zijn wel om ook eens van mensen uit je eigen omge- traject. Een bij ons bekende Aureus alumni thuis gelaten. Klanten komen regelmatig ving te horen hoe het er aan toe gaat binnen zat op het moment van de borrel voor een langs op het kantoor dus alle werknemers een bedrijf. Wat ons opvalt, is dat de gemid- aantal weken in Chicago voor trainingen. worden in pak verwacht. Fancy suits spot- delde leeftijd op de borrel erg laag ligt. Met Daarnaast is hij elke anderhalve maand een ten we nauwelijks. Het merendeel heeft een een gemiddelde werknemersleeftijd van 30 weekend in Praag te vinden. Dat klinkt niet net zwart pak en zwarte schoenen. De jon- is dat ook niet zo vreemd. Toch vragen wij verkeerd. gere consultants zien we wel wat vaker met ons af waarom we weinig ‘grijze haren’ zien. combinaties van grijs of zwart met bruine Waar zijn de seniors en partners? Wat blijkt is Maar het is ook hard werken. Als ik vraag hoe schoenen. dat Accenture een snelle doorlooptijd heeft. de overgang van studeren naar werken ver- Elke 2 á 3 jaar is het de bedoeling dat je pro- liep, kaarten de meesten aan dat het even motie maakt. Als je hard werkt en resultaat wennen is aan het werkritme. Een college levert, kan het zo maar zijn dat je na 12 jaar missen doordat je iets te vaak op snooze de top bereikt hebt op Nederlands niveau. hebt gedrukt is er niet meer bij. Het is min- stens van 9 tot 5 werken hoewel de flex- Het is zacht uitgedrukt, een goed bezochte werkplekken en het thuiswerken wel voor borrel. De Corona’s en borrelhapjes zijn haast wat flexibiliteit zorgt. Een aantal uur verder niet aan te slepen. De medewerkers die we vertrekken we voldaan bij de borrel om spreken praten vol enthousiasme over hun wat te gaan eten bij Wagamama. Het enige baan, over de mogelijkheden binnen het wat aan de borrel ontbrak, is het vanaf het bedrijf en de uitdagingen die ze voorge- prachtige dakterras over de Zuidas te kijken. schoteld krijgen als Young Professionals. De Maar dat hadden we aan de weergoden te setting is heel informeel en open waardoor danken. wij genoeg mogelijkheden hebben om wat mensen aan te spreken. Veel werknemers Pim Hermans (21), is masterstudent werken 4 dagen per week bij de klant en vrij- Strategy & Organization enAVENIR 24 dag op het kantoor in Amsterdam. Wat aan- hoofdredacteur van Avenir
    • studentcolumn STUDIE Abby Drive Eigenlijk is een column schrijven de perfecte ik als menig leraar je hard uitgelachen. Nee, op vorm van therapie. Alles wat ik kwijt wil, kan de middelbare school had ik de kunst van het ik van me afschrijven! Ideaal voor iemand die uitstellen aardig onder de knie. Zo heb ik mijn graag op de praatstoel zit, maar zichzelf nog eindwerkstuk geschiedenis in één nacht en on- net niet verknipt genoeg vindt om een psycho- der het genot van 8 koppen koffie loog te bezoeken (ongeacht wat anderen mis- geschreven. Direct na de middelbare school “ schien vinden). Of dat wat ben ik Business Studies in ik schrijf ook daadwerkelijk Na twee maanden bij Tilburg gaan studeren en interessant is, is een twee- de EXPO gewerkt te aangezien ik zowel de stu- de. Echter, heb jij de luxe die als de stad verschrik- hebben, kwamen de om te kiezen of je blijft le- kelijk vond, ben ik na een Me-2-You beertjes ” zen of gewoon de pagina half jaar met mijn studie omslaat. Voor degenen die mijn neus uit gekapt. Het gevolg was bij mijn eerdere columns dat ik moest de laatste keuze hebben gemaakt, een kleine gaan werken met alleen een VWO diploma op terugblik naar mijn eerste column… zak; iets wat niet de meest aantrekkelijke func- ties met zich meebrengt. Twee maanden heb ik Ik schreef over de stress die gepaard ging met het volgehouden om bij de EXPO op de Kalver- de aanmeldingsprocedure voor masters in En- straat te werken, totdat de Me-2-You beertjes geland. Weken heb ik gezwoegd op motivatie- en het eetbaar ondergoed me mijn neus uit- brieven en een research proposal; gestudeerd kwamen. Bij de belastingdienst aan de telefoon voor een Engelse alswel een kwantitatieve uitgescholden worden of huilende mensen toets, gewoon vakken gevolgd en aan mijn proberen te kalmeren, was niet veel beter. scriptie gewerkt (over dat laatste ga ik het ze- ker niet hebben). Een zware periode, Toen ik met mijn studie op de VU begon, was ik maar gelukkig niet zonder succes: IK BEN AAN- dus blij dat ik eindelijk weer kon studeren. Dit GENOMEN!! Dus eind augustus verruil ik het en de stimulans om nooit meer bij de EXPO te pittoreske Uilenstede voor een nog kleinere eindigen, zorgden voor een enorme ‘drive’ om kamer in Londen. iets van mijn studie te maken. Dat deze inzet en het feit dat ik ‘mijn’ studie had gevonden Aangezien ik al sinds de middelbare school in tot goede resultaten leidde, heeft me alleen Londen wil wonen, is dit een droom die uit- maar extra gemotiveerd en er uiteindelijk voor komt. Iets aan het Verenigd Koninkrijk in het al- gezorgd dat ik mijn droom kan realiseren. Dus gemeen, en London in het bijzonder, fascineert sprekend uit eigen ervaring, ben ik ervan over- me. En nee, het is niet Harry Potter! Al heeft hij tuigd dat het niet uitmaakt vanuit waar je start, er ongetwijfeld een grote rol in gespeeld. Ik zolang je de drive hebt en je hebt plezier in wat baalde er in ieder geval stevig van toen ik in zo- je doet, kan je alles bereiken. Om af te sluiten mer ’00 mijn brief van Hogwarts niet ontving. met een quote, die tevens een mooie conclu- Ach ja, de ene droom komt wel uit, de andere sie is op mijn verhaal: “Wie anderen overwint is niet. That’s life! sterk, wie zichzelf overwint is machtig.” – Loa-Tse (Chinese filosoof, 600 BC) Had je me op de middelbare school verteld dat ik er uiteindelijk zou gaan wonen om aan een Emma van Eijndhoven (22), is 25 AVENIR topuniversiteit te studeren, dan hadden zowel bachelorstudente Economie.
    • GRADUATE The passionate Graduate In theorie ben je gediplomeerd en heb je “het bereikt”. In de praktijk heb je maar één deur geopend waarna je opeens hon- derd kansen voor je ziet. En dan is het tijd om keuzes te ma- ken. Wat wil je nu echt? Wil je een Master doen? Dan lees je op pagina 28 de verschillende mogelijkheden. Misschien toch een stage (in het buitenland)? Blader naar pagina 38. Wil je inder- daad naar het buitenland? Dan is misschien een summerschool of taalcursus wat voor jou (zie pagina 41). Het kan natuurlijk ook zijn dat je het wel hebt gehad met het studeren en reizen en helemaal klaar bent om een passie na te streven in het be- drijfsleven. In dat geval bieden we je het succesrecept voor ‘de look’ op pagina 30, en ‘de indruk’ pagina 42. Tijdens het lezen van deze Avenir kom je er misschien wel ach- ter wat jij als Passionate Graduate wilt gaan doen...AVENIR 26
    • What are you going to do after your graduation?Hopefully I am a Board Member of Aureus, Anonymous Enjoying a World Trip with my bro’s and start saving for my Maserati Quattroporte Sport GT S. Andries (22) Enjoying my graduation during a nice holiday. Harry (25) Drinking Champagne in exclusive clubs instead of drinking cheap wine in the Bubbels. Patty (21) I’ll travel to the USA with my girlfriend. Bart (20) I will start my own company: AdR advertising. Location: Keizersgracht. Ayolt (21) Hold on to my current student life. Reinier (20)Discover the World. Nicole (22) Head in to the jungle of Colombia with my backpack and a Swiss knife. Bart (25)Probably a long traveling tour on the southern hemisphere! Ronald (20) Wants to become a UHNWI. Anieke (20) I don’t know yet. Tessa (20) 27 AVENIR
    • GRADUATE Wat te doen na je afstuderen? Na minimaal vier jaar studeren ontvang je eindelijk dat gewilde pa- piertje en moet je kiezen wat je wilt gaan doen. Een scala aan moge- lijkheden; start je gelijk bij een werkgever, kies je eerst voor bijvoor- beeld een stage of een traineeship, of neem je de grote stap om een eigen onderneming te starten. We interviewden vier afgestudeerden over hun keuze. Door Amy landman Nick Dekker (21), Trainee vaak met veel projecten tegelijk bezig. Rond lijk niet veel zal kunnen zien gedurende 3 Investment Banking 13:00 gaan we vaak met het hele kantoor maanden. Achteraf gezien valt het wel mee lunchen, dan zitten stagiairs en directors omdat ik vaak het weekend geheel vrij ben. Hoe ziet een normale werkdag voor gewoon met elkaar te kletsen. De middag is Maar donderdagavond in Bubbels ben ik jou eruit? druk omdat dan vaak veel werk binnenkomt niet meer van de partij. Ik kom rond 09:30 op kantoor, dan check ik van klanten of financiële markten. Om 18:00 mijn mail en zoek ik naar sectornieuws. Daar- is iedereen druk met eten bestellen. Na het Heb je tips voor toekomstige graduates in na ga ik aan het werk en aan de koffie. Ik ben eten worden de laatste to-do’s voor die dag hun vervolgkeuze? vastgesteld. De werkdag heeft geen vaste Ja, ik zou sowieso een stage lopen voordat je eindtijd, meestal ga ik rond 01:30 het kan- op zoek gaat naar een echte baan. Zo weet je toor uit, soms wat eerder, soms wat later. beter wat je wensen en verwachtingen zijn van een baan. Als je de mogelijkheid hebt, Wat moet je verwachten als trainee? zou ik de voorkeur geven aan een stage tus- Qua tijden verschilt het per soort trainee- sen je Bachelor en je Master, zodat je tijdens ship, Investment Banking staat bekend om je Master het praktisch nut van de kennis die extreme werktijden. Mocht je een stage in je opdoet ziet. deze branche ambiëren, houd hier dan wel rekening mee. Ik heb vrienden en familie wel ingelicht van tevoren, dat ik ze waarschijn-AVENIR 28
    • Jasper van Aalst (25), loopt was, wist ik nog niet precies wat ik wilde gaan. Verder moet ik regelmatig een deel vanstage bij ING en oprichter van gaan doen. Ik heb een jaar genomen om mijn eigen geld investeren, zonder te wetenStudent Solution Amsterdam me te oriënteren op de arbeidsmarkt. Dat of het ooit terug komt. Dat is elke keer best doe ik door 2 dagen per week stage te lopen een drempel. Meestal heb ik na zo’n beslis-Waarom heb jij gekozen om je eigen bedrijf bij ING, door recruitment evenementen te sing een ongemakkelijk gevoel, dat houdtop te richten direct na je afstuderen? bezoeken en ook mijn eigen bedrijfje draai- dan een paar uur aan.Toen ik afgelopen september afgestudeerd ende te houden. Zo leer ik de voor- en nade- len van een gewone baan en het zelfstandig Heb je tips voor toekomstige graduates in ondernemerschap een beetje kennen. hun vervolgkeuze? Doe rustig aan, het is een marathon, geen Wat is jouw grootste uitdaging geweest als sprint. Neem de tijd om de juiste keuze te beginnende ondernemer? maken, maar zorg wel dat je in die tussen- Discipline is elke dag een uitdaging. Je weet tijd op een nuttige manier bezig bent. Vaak dat als je niets doet, het werk nooit af komt. komen de mogelijkheden dan vanzelf. Met Tegelijk zegt niemand je om aan het werk te elke dag uitslapen bereik je echt niets…Sanne Sauer (21), masterstudent studie parttime kan werken. Ik studeer niet komen met een recruiter. De dag erna ben ikFinancial Management en nominaal af maar ik vind dit persoonlijk niet meteen gebeld voor een tweede gesprek metwerkstudent bij E&Y belangrijk. Toen ik deze vacature tegen- een manager en partner. Persoonlijk heb ik kwam wist ik dat dit een geweldige kans zou nog nooit zo’n leuk sollicitatiegesprek gehadWaarom heb jij gekozen om parttime te zijn om voor het eerst studie gerelateerde als toen en ik werd ook vrij snel teruggebeldgaan werken in je masterfase? werkervaring op te doen. Daarnaast hoop ik door de recruiter dat ik was aangenomen.Ik heb er bewust voor gekozen om mijn volgend jaar mijn masterscriptie ook internmaster in 2 jaar te doen, zodat ik naast mijn te kunnen schrijven. Heb je tips voor toekomstige graduates in hun vervolgkeuze? Hoe verliep de sollicitatieprocedure? Ik denk dat het vooral belangrijk is om jezelf De sollicitatieprocedure verliep voor mij de tijd te gunnen om naast je studie ook al vlekkeloos. Nadat ik op de vacature had ge- andere dingen te doen en zo vast ervaring reageerd en mijn CV had opgestuurd werd ik op te doen. Je leert echt van elk baantje of uitgenodigd voor een capaciteiten- en per- project wat je aanpakt en dit is denk ik cruci- soonlijkheidstest. Omdat ik aan ‘de norm’ vol- aal voor het vinden van een goede baan na deed mocht ik op een oriënterend gesprek je studie.Monique van Hartendorp (24), aan het kijken, maar had ik nog niet echt algemeen erg druk, dus de tijd vliegt.starter bij ADM Cocoa, afdeling een idee van wat ik precies wilde. Ik wist welLogistiek dat ik iets met Logistiek wilde, maar nog niet Heb je tips voor toekomstige graduates in precies welke richting. Een interessant inter- hun vervolgkeuze?Had tijdens het afstuderen al een concreet nationaal bedrijf leek me wel wat. Bij ADM Begin vanaf het 2e of 3e jaar van je studiebeeld in je hoofd over je toekomstige baan onderhouden we veel internationaal contact met oriënteren op de arbeidsmarkt. Het isen werkgever? omdat overal ter wereld cacao wordt ver- nuttig om naar carrièredagen en inhouse-Tijdens het afstuderen was ik wel al rond handeld. Ik hoop ooit de fabrieken in Afrika dagen te gaan. Zo krijg je een beetje een of het kantoor in Amerika te bezoeken. beeld van wat er allemaal is. En als je een kans krijgt om ergens te beginnen: Gewoon Wat vond je de lastigste en grootste uitda- doen! Je kan altijd later verder kijken! gingen als starter? Eerlijk gezegd vind ik het nog steeds heel erg wennen om gewoon 40 uur (of meer) in Amy Landman (21), is bachelorstudente de week te werken en dan ook echt elke dag Bedrijfskunde en redactrice externe 29 AVENIR naar het werk te gaan. Echter is het over het betrekkingen van Avenir
    • GRADUATE De eerste kennismaking met een potentiële werkgever, een sollicitatiegesprek, deelname aan een Inhousedag of gewoon goed gestyled het bedrijfsleven in? Weet hoe je je kleedt! How to dress Door Patty Duijm en Lizette Zeeman to impress? Cliché of niet, de eerste indruk is vrijwel onuit- Corneliani bracht ons nieuwe kennis bij, tijdens kennismaking met een bedrijf, bijvoorbeeld wisbaar. Bij een persoonlijke kennismaking met een onaangekondigd bezoekje aan de P.C.. Wel- een sollicitatiegesprek of een Inhousedag, be- een bedrijf speelt kleding een grote rol en als licht was dit voor hem meteen een goede mo- nadrukte hij dat less toch echt more is. Man- starter kun je dan ook maar beter goed op de gelijkheid zijn hart te kunnen luchten over de nen dienen een ingetogen net pak te dragen hoogte zijn van alle dresscodes en de no-go’s. ‘verkrachting’ van de dresscodes en de ronduit zonder krijtstreep. Wat de kleuren betreft kun Met dit in ons achterhoofd paradeerden we slecht geklede Nederlander. Om over de vloe- je het best voor grijs of blauw kiezen, want ‘a door de P.C. Hooftstraat en lieten we ons in- kende kleurencombi’s, door moeders geklede gentleman nevers wears brown’ en met een formeren over de regels en nieuwste trends in mannen en het beetje borsthaar boven dat ene zwart pak kun je beter dienst doen als ober, ‘pakkenland’. Doe jij je intrede in de zakenwe- knoopje bij het overhemd dat eigenlijk nèt niet aldus deze expert. Combineer dit met een wit reld en wil je gepast voor de dag komen, dan meer los kon, nog maar te zwijgen. of blauw overhemd en je komt goed gekleed zijn deze tips misschien iets voor jou. Wellicht voor de dag. Daaronder een paar nette leren kun je deze tips meteen uitproberen tijdens de first impression schoenen met bijpassende riem, laat suède Dutch Inhouse Tours (zie kader). Toen we hem vervolgens vroegen hoe je een vooral nog even voor wat het is. Een subtielAVENIR 30 De excentrieke en trendbewuste manager van goede indruk kunt achterlaten op en eerste vleugje parfum maakt het helemaal af.
    • Mocht je een voorliefde hebben voor de krijt- streep, koester deze dan nog even. Eerst zul je nog enkele posities moeten stijgen, voordat dit acceptabel is. De regel is namelijk; ‘des te De Dutch Inhouse Tours komen eraan! breder de krijtstreep, des te hoger men zich In April en Mei zal er een reeks aan in de organisatie bevindt’. Maak dus niet de Inhousedagen plaatsvinden bij enkele fout als starter dit te dragen, maar houd het toonaangevende bedrijven en over- ingetogen. heidsinstanties. Deelname aan een Inhousedag is als student dé ideale chique bedrijfsfeestjes, borrels en mogelijkheid om je te oriënteren op je partijen carrière en wie weet zelfs in contact te Ook op bedrijfsfeestjes is het van belang er komen met je potentiële werkgever. Je goed uit te zien en je aan de dresscode te hou- zult met bovenstaande kledingtips in den uit respect voor de organisator. Een veel- ieder geval een goede indruk maken. voorkomende feestelijke dresscode is ‘Black Je kunt op www.doedit.nu kijken voor Tie’ (zie kader). Maar wanneer het slechts om meer informatie, het programma en de een borrel gaat, kun je eenvoudig je pak op- mogelijkheid je in te schrijven. leuken met mooie manchetknopen en een pochet; een vierkante doek opgevouwen in Arne Steenbergen is werkzaam alsEenmaal in business en blijven het borstzakje. IT-auditor bij Ernst & Young. Vorig jaarschitteren? maakte hij met de Dutch Inhouse ToursHeb je een baan gevonden in de zakenwereld; De zakenvrouw 2010 kennis met zijn huidige werkgever.dan heb je alsnog te maken met de dresscode Vrouwen hebben het op dit gebied een stuk Enkele tips van Arne:die past bij het bedrijf en je functie. De trend makkelijker. Vaak krijgt de vrouw enkel de • Verdiep je even kort in het bedrijf viain business is namelijk brancheafhankelijk; dresscode ‘representatief of net gekleed’ op- internet, 10 minuten snuffelen op hunaccountants en bankiers gaan vaak sober en gelegd, zij hebben meer speling en kunnen website creëert alvast een kader waartraditioneel gekleed, terwijl de marketeer zich vrij creatief met hun kledingkeuze omgaan. je tijdens de Inhousedag veel aan kuntmet zijn kleding creatief probeert te profile- Tijdens onze vervolgtocht door de P.C. kregen hebben.ren. Pas op met de kleur roze; volgens onze we bij een parfumerie wel het volgende ad- • Verschijn op tijd op de Inhousedag;adviseur staat deze kleur gelijk aan gladde vies. Met een klassiek en niet te zwaar parfum vooraf even gekeken hebben waar jepraatjes. Stropdassen kun je het best zo sim- zoals Chanel zit je altijd goed. De juiste manier exact moet zijn helpt hier natuurlijk bij.pel mogelijk houden, maar heb je veel lef dan van parfumeren begint met een bijpassende • Probeer bij interesse vanuit beidekun je kiezen voor een gehaakt dasje. douchegel en bodylotion. Na het douchen kanten een afspraak te maken voor eenEnkele ‘must-haves’ voor de elegante zaken- spray je tweemaal eau de parfum op de plaat- vervolgafspraak, zo verlies je elkaarman zijn een mantel, een mooi horloge (geen sen waar het bloed stroomt en je geliefkoosd niet uit het oog.stationsklok), een paraplu, een leren agenda wilt worden. Bijvoorbeeld in je nek, hals en • Bij het maken van een case is heten de Mont Blanc pen is zeker geen overbo- binnenkant van je polsen. In de loop van de raadzaam niet eindeloos te overleggen.dige luxe. De ultieme gadget is toch wel de dag werk je dit bij met een eau de toilette. Verdeel de case met medestudentenBlackberry, alle I-Phone liefhebbers ten spijt. en kom daarna tot een geheel. Zo ga je Tip! veel efficiënter te werk en het leidt tot Black Tie; ‘How to dress?’: Nog een laatste tip welke we mee kregen en betere resultaten! • Smoking en vlinderdas we jullie niet willen onthouden. Breng je pak • Geen horloge en sieraden! niet te vaak naar de stomerij vanwege alle • Lakschoenen met zijden kniekousen chemische stoffen. Beter is het om je pak ’s Lizette Zeeman (20), is derdejaarsstu- • Bretels ochtends in je badkamer te hangen naast een dente Bedrijfskunde • Eventueel jasje met sleep warme douche. Op deze manier verdwijnen Patty Duijm (21), is derdejaarsstudente 31 AVENIR • Vrouw in een lange japon de kreukels en nare luchtjes. Economie richting Accountancy
    • www.doedit.nu••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 20 INHOUSEDAGEN maart, april & mei 2011
    • “Ik ben gemotiveerd om te groeien.Grant Thornton biedt mij deze ruimte.” Kiruna van Schip, assistent accountant bij Grant Thornton Kiruna van Schip Iedereen kent elkaar en je kan bij alle collega’s binnenlopen voor een ‘social talk’, (24) is bezig met zelfs bij de partners.” haar post-master aan de Vrije Uni- Ruimte voor ontwikkeling vindt Kiruna erg belangrijk. “Grant Thornton biedt mij versiteit. Na het deze ruimte, passend bij mijn behoefte. Vanuit de opleiding kreeg ik het bericht afronden van haar dat het mogelijk is om je post-master traject te versnellen door het volgen van master Accounting een zomercursus. Dit sprak mij aan. Vanuit de organisatie werd hier positief op & Control is zij in gereageerd. Het waren pittige weken, maar hierdoor behaal ik mijn titel straks dienst getreden bij wel eerder.” Grant Thornton. Inmiddels is Binnen het werk is er ook ruimte. “Vanaf dag één word je als volwaardig teamlid Kiruna ruim een beschouwt. Je gaat gelijk mee naar de cliënt. Niet alleen de managers doen het jaar werkzaam als woord, maar ook als starter ga je in gesprek. Daarnaast is het belangrijk dat je assistent accoun- snel ‘allround’ wordt. Niet weken achter elkaar dezelfde posten controleren, maar tant op de vestiging steeds nieuwe dingen leren. in Amsterdam. Het meerdaagse traineeship dat Grant Thornton aanbiedt, geeft ook ruimte voor“Tijdens een activiteit, georganiseerd door Aureus, ben ik in contact gekomen ontwikkeling. “Gedurende het traineeship kruip je in de huid van een accountantmet Grant Thornton. De informele sfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling van een fictieve cliënt. In een levensechte case leer je hoe je in de praktijkspraken mij erg aan. Genoeg redenen om te solliciteren,” vertelt Kiruna. maximale toegevoegde waarde kunt creëren. Tegelijkertijd maakte ik kennis“Vanaf de eerste dag voel ik mij thuis. Ik werd gelijk opgenomen binnen de met de vestigingen, specialismen en het internationale netwerk Grant Thornton‘familie’. Niet alleen binnen het controleteam, maar ik heb ook contact met de International Ltd.”andere disciplines, zoals de fiscalisten. Dat is een voordeel bij Grant Thornton.Meer informatie over Grant Thornton Grant Thornton kenmerkt zich door een pragmatischeGrant Thornton is een sterk groeiende middelgrote accoun- aanpak en een open en persoonlijke sfeer. We begeleiden jetancy- en adviesorganisatie met ruim 500 medewerkers, goed en waarderen een eigen inbreng.geworteld in de Randstad en verankerd in het gerenom-meerde internationale netwerk van Grant Thornton Meer informatie is te vinden op www.carrierebijGT.nl.International. Je hebt hiermee toegang tot de expertise vanmeer dan 30.000 professionals wereldwijd in circa 100 landen.Wij zijn trots op onze sterke positie in het midden- en klein-bedrijf. Ook op de corporate markt hebben wij inmiddelsonze eigen plek veroverd. Daarom durven wij te zeggen:Grant Thornton is dé vertrouwde lokale accountant vanwereldklasse met passie voor resultaat!www.carrierebijGT.nl Accountancy - Belastingen - Advies
    • GRADUATE Na het afstuderen komt… het startsalaris! Een studie economie of bedrijfskunde wordt vaak geassocieerd met geld veel ver- dienen. Om je diploma om te zetten in klinkende munten, is het diploma zelf echter niet voldoende. Om de arbeidsmarkt op een succesvolle manier te bestormen is het belangrijk om al tijdens je studie de juiste voorbereidingen te treffen. Door Linda JongbloedAVENIR 34
    • Wanneer je snel na het afstuderen een len. Zo zorgt een hogere leeftijd voor een handig zijn om hiervan een globaal beeldgoede baan wilt hebben die bij je past, gemiddeld langere zoekduur, maar hier- te hebben wanneer je een master kiestzal je je al tijdens je opleiding moeten voor word je wel gecompenseerd door of gaat solliciteren. Hieronder een over-verdiepen in jouw mo- een hoger startsalaris. zichtje: “gelijkheden op de ar- Verder zoekt iemandbeidsmarkt. Ook moet De startersfunctie CEO die nog thuiswonend Beleggingsanalist 2925je duidelijk weten wat van een international is zo’n 24% langer naar Controller 2900 ”jouw verwachtingen en bestaat helaas niet een baan dan iemand Fiscalist 2875doelen zijn in een baan. die uitwonend is en (ICT-)consultant 2750Deze verwachtingen iemand die nog thuis Accountant 2475moeten realistisch zijn; de startersfunctie woont heeft gemiddeld ook een iets lager Medewerker inkoop 2450CEO van een international bestaat helaas startsalaris. Zoek tegen het afstuderen dus Marketingadviseur 2350niet. Wat je tijdens je studie doet, kan vaak zeker naar een eigen optrekje als je dat Logistiek medewerker 2325erg belangrijk zijn voor je toekomstige nog niet hebt. Relevante werkervaring Medewerker personeel enbaan en het bijbehorende startsalaris. zorgt voor een verkorting van de zoektijd organisatie 2315 van 10 procent en een hoger startsalaris, Medewerker werving & selectie 2275Arbeidsmarkt dus ook het zoeken naar een interessante Productmanager 2275Liep de werkeloosheid vanaf het begin bijbaan is een mooie investering. Verder bedragen zijn in euro per maandvan de crisis flink op, nu lijkt de trend van zorgen buitenlandervaring en een be-een verkrappende arbeidsmarkt ingezet. stuursfunctie beiden voor een verkortingEconomen voorspellen dat er rond 2013 van de zoektijd met 8%, maar dit heeft vrij Traineeshipsweer een net zo krappe arbeidsmarkt ont- weinig invloed op het startsalaris. Mocht je na het afstuderen nog niet pre-staat als voor de crisis. Goed nieuws dus cies weten wat je wilt, is het bij veel be-voor studenten die rond die tijd gaan af- Startsalaris drijven en de overheid ook mogelijk omstuderen. De zoekduur voor een baan op het startsalaris verschilt ook binnen de een traineeship te volgen. Hierbij maakWO niveau is nu gemiddeld vier maanden, voor de hand liggende functies na een je een jaar lang kennis met verschillendemaar bij een aantal beroepen is deze zoek- master aan FEWEB behoorlijk. Het kan functies binnen een bedrijf, waarna jij entijd veel korter. Zo heb je als accountant, het bedrijf weten waar jouw interessesfiscalist en financial veel sneller een baan. en kwaliteiten liggen. Je kunt daarna eenWil je een baan in sales of marketing? Trek functie gaan bekleden die goed bij je past.dan wat meer tijd uit voor het zoeken naar De salarissen van een traineeship liggeneen baan, want in die sector duurt dit ge- in de financiële dienstverlening rond demiddeld twee keer zo lang als gemiddeld. 2825 euro, bij de overheid rond 2350 en in de zakelijke dienstverlening rond 2400Belangrijke factoren euro.Je kunt er tijdens je studie zelf behoorlijkveel aan doen om je kansen op een baanen de hoogte van het startsalaris te beïn-vloeden. Een mooi CV is natuurlijk altijd Linda Jongbloed (21), doet de bacheloreen must, maar er zijn nog een aantal Bedrijfskunde richting Accountancy en 35 AVENIRminder bekende factoren die een rol spe- is eindredacteur van Avenir
    • De wereld door eenforensische brilDoor Jean-Louis van der Weiden - Consultant Fraud Investigation & Dispute Services„Sinds september van het vorige jaar ben ik als advisor werkzaam bij de afdeling Fraud Investigation& Dispute Services (FIDS). Als schoolverlater zocht ik naar een baan waar ik mezelf op persoonlijken intellectueel vlak kon blijven ontwikkelen. Daarbij zocht ik een baan waarin ik mijn analytischedenkvermogen kon blijven ontwikkelen. Dit alles vond ik terug in het vak van de forensischeaccountant. Daarbij is het werk zeer afwisselend en biedt het de kans te werken voor organisatiesover de hele wereld.Ik werk nu ongeveer 6 maanden bij FIDS. De afdeling kent drie disciplines: Investigations(gespecialiseerd in fraudeonderzoek), Corporate Compliance Services (gericht op wet- enregelgeving omtrent fraude en frauderisico’s) en Forensic Technology & Discovery Services(gespecialiseerd in data-analyse). Fraudeonderzoek doet FIDS in zowel de publieke als de privatesector.Een voorbeeld van een onderzoek waaraan ik heb gewerkt is een aanbestedingsfraude bij eengemeente. Een projectleider werd ervan beschuldigd bouwprojecten te gunnen aan bevriendebouwbedrijven en in ruil hiervoor een aanzienlijke vergoeding te vragen. Onze afdeling werdgevraagd om de feiten en omstandigheden omtrent deze mogelijke fraude inzichtelijk te maken.Hoe werd dit onderzoek gedaan? Ons FTDS-team heeft als eerst de computer van de projectleiderveilig gesteld en legde, door het zoeken naar bepaalde steekwoorden en het terugvinden vanverwijderde bestanden, verband tussen documenten op de computer en de mogelijke fraude. Dezeverbanden hebben wij later gebruikt in ons onderzoek.Daarnaast hebben wij op basis van de beschikbaar gestelde boekhouding en projectadministratie,interviews met medewerkers en de openbare bronnen (zoals het register van de Kamer vanKoophandel maar ook Facebook en LinkedIn) alle informatie omtrent de feiten en omstandighedenin kaart gebracht. Uiteindelijk hebben wij alle verzamelde onderzoeksinformatie in een rapportageverwoord.Omdat we bij FIDS vaak in kleinere teams werken heb je als beginnend onderzoeker al snel veelverantwoordelijkheid en ben je snel betrokken bij alle onderdelen van het onderzoek. Ook bij ditonderzoek ben ik bij veel onderzoeksonderdelen betrokken geweest en heb ik een grote bijdragegeleverd aan de rapportage. Dit ervaar ik als zeer positief en uitdagend.En de afdeling biedt meer! Naast het in de praktijk werken aan mijn carrière doe ik dit ook in deschoolbanken door het volgen van de opleiding tot Registeraccountant en in een later stadium doorde opleiding tot Certified Fraud Examiner (CFE). Los van de titels die ik over een aantal jaren hoopte behalen geeft dit mij de mogelijkheid andere disciplines binnen het vakgebied te leren kennen.Bovendien ontmoet ik hierdoor ook interessante mensen van zowel binnen als buiten Ernst & Young.FIDS heeft een hecht en divers team van mensen met een achtergrond in de accountancy maar ookmet een technologische, juridische, criminologische of bedrijfskundige achtergrond. Voor mij eenideale werkomgeving om optimaal aan mijn carrière te werken.”Ben jij geïnteresseerd in werken bij FIDS? En sta jij open voor het volgen van die RA-opleiding?Kijk dan op ww.ey.nl/carriere of neem contact op met Nina Rolsma, email: nina.rolsma@nl.ey.com,tel: 06-29083775.
    • CARRIèRE GRADUATE‘Experience Accountancy’ Nieuw! The Business Experience DaysDe ‘Business Experience Days’ is een nieuw carriè- Business Experience Daysre-evenement voor eerste- en tweedejaars FEWEB Experience Marketing – 12 april 2011studenten. Het evenement bestaat uit drie dagen Experience Consultancy – 20 april 2011met ieder een eigen thema die plaatsvinden tussen Experience Accountancy – 27 april 201112 en 27 april. • Voor Eerste- & tweedejaars FEWEB studentenDe ‘Business Experience Days’ zijn dagen speciaal georganiseerd voor • Selectie Op basis van eerste inschrijvingstudenten die nieuwsgierig zijn naar de carrièremogelijkheden binnen • De voertaal is Nederlandsde sectoren marketing, consultancy en accountancy. Voor jongerejaars- • Kijk voor meer informatie op www.aureus-vu.nlstudenten is dit evenement een leuke en informele gelegenheid om incontact te komen met verschillende bedrijven. Daarnaast is het een in-teressante gelegenheid om kennis op te doen die bijdraagt aan de spe- Experience consultancycialisatiekeuze die in het tweedejaar gemaakt moet worden. De dagen Een diverse groep consultancybedrijven staat klaar om studenten kennisbieden een interactief programma aan, waarbij genoeg gelegenheid is te laten maken met de brede carrièremogelijkheden die de consultancy-voor studenten om de bedrijven te leren kennen. Tegelijkertijd kunnen branche biedt. HR, E-business en strategy zijn enkele consultancyrichtin-bedrijven persoonlijk de studenten ontmoeten en kennis maken met de gen die tijdens deze dag aan bod zullen komen. De dag zal plaatsvindenwerknemers van de toekomst. in de Kerkzaal (bovenste verdieping van het VU-Hoofdgebouw).Experience Marketing Experience AccountancyVoor studenten met een interesse in marketing is een dag georganiseerd Dit jaar keert ook de ‘Een Dag Accountant’ terug, onder de kop ‘Expe-waarbij je meer te weten kunt komen over specifieke vakgebieden bin- rience Accountancy’. De accountancydag bestaat onder andere uit eennen marketing. Door middel van verschillende onderdelen worden de case, quiz en speeddate en wordt in samenwerking met zustervereni-studenten uitgedaagd om hun huidige kennis op het gebied van mar- ging Sefa (economische faculteitsvereniging van de UvA) georganiseerd.keting te verrijken. De dag zal plaatsvinden bij ‘Amsterdam Bright City’ op de Zuidas, een locatie die wordt gekenmerkt door zijn netwerk- en businesssfeer. Op een informele wijze kunnen de studenten kennismaken met E&Y, KPMG, Deloitte, PwC en BDO. 37 AVENIR
    • (advertorial) XS4ALL). Daarnaast is KPN een echt Neder- lands bedrijf, waardoor het marketingvak binnen dit bedrijf erg aantrekkelijk is. Als Marketeer ben je verantwoordelijk voor het hele marketingproces van begin tot het eind, waardoor je echt je eigen invulling aan de diensten en producten kan geven. Kun je iets meer vertellen over je functie? Sinds oktober vorig jaar ben ik begonnen als Base Marketeer Mobiel bij Telfort. Samen met mijn team ben ik verantwoordelijk voor onze bestaande klanten. In de verzadigde markt waarin KPN zich begeeft, wordt het steeds belangrijker om je bestaande klanten tevre- den te houden. Dit doen we door te zorgen dat we relevante diensten en producten aan- bieden en daarbij rekening houden met het verhogen van de klanttevredenheid. Wat doet KPN ter bevordering van je ontwikkeling? Het Young Potential programma van KPN be- staat uit verschillende onderdelen. Als Marke- teer volg ik specifieke marketing-workshops. Daarnaast volg ik ook persoonlijke ontwik- keltrainingen zoals feedbacktraining en per- soonlijke effectiviteitstraining. Ook buiten je ‘vakgebied’ volg je verschillende masterclas- ses, zoals Finance, IT en Sales zodat je ook de andere onderdelen van het bedrijf beter Irene Bakker (26) is Trainee bij KPN in het Young Potential Program- leert kennen. Het leuke van het programma ma. Irene heeft een master Business Studies gedaan in Amsterdam is dat het heel afwisselend is en dat je de ken- en is nu Base Marketeer Mobiel bij Telfort. Het Traineeprogramma nis die je opdoet meteen kan toepassen in je bij KPN is een driejarig programma voor afgestudeerde WO-stu- dagelijkse werkzaamheden. denten met de ambitie om een managementfunctie te bekleden in de specialisatie finance, sales, marketing, IT, HR of techniek. Wat zijn je ambities voor de toe- komst? In eerste instantie wil ik me verder ontwikke- Waarom heb je gekozen voor KPN? voor leuke uitjes en plezier met elkaar. Ten len als Marketeer door middel van trainingen Ten eerste sprak de bedrijfscultuur me erg tweede is KPN een groot bedrijf waardoor je en de praktijkervaring die ik opdoe in mijn aan die ik heb leren kennen tijdens de Busi- als werknemer in zeer uiteenlopende func- huidige functie. Mijn uiteindelijk doel is om ness Course vorig jaar. De mensen zijn jong ties van het bedrijf terecht kan komen en bij in een managementfunctie terecht te komenAVENIR 38 en ambitieus maar er is ook zeker ruimte de verschillende merken (KPN, Hi, Telfort en bij één van de merken van KPN.
    • GRADUATECarrièretijger of huismus?Nog steeds blijven vrouwen na het afstuderen qua salaris en de ont-wikkeling van hun carrière achter bij hun mannelijke collega’s. Welkeoorzaken schuilen hierachter en wat kan je hier als vrouw aan doen? Door Linda JongbloedRoep om vrouwen Andere kijk op werk 5 tipsVan verschillende kanten uit de maatschap- Vrouwen zien werk ook anders dan man- 1. Leg de nadruk op wat vrou-pij klinkt de roep om meer vrouwen in hoge nen, volgens onderzoek va de London wen beter kunnen dan man- “functies. Steeds meer school of economics nen: communiceren, multi-bedrijven beginnen Toch blijven vrouwen vinden mannen drie tasken en vertrouwen op hunmet het opstellen van nog steeds sterk achter keer vaker dat hun le- intuïtie.targets voor het aantal ven in het teken staat 2. Ontwikkel doorzettingsver- op carrièregebied tenvrouwen dat instroomt van werk dan vrouwen. mogen en zelfvertrouwenin het bedrijf en het aan- opzichte van hun Vrouwen willen vaak 3. Probeer niet teveel op safe tetal topvrouwen. Toch mannelijke collega’s geen leven dat bepaald spelen maar durf risico’s teblijven vrouwen nog wordt door werk en zijn nemen en op te vallensteeds sterk achter op carrièregebied ten daarom minder snel geneigd om te wil- 4. Wees je bewust van je eigenopzichte van hun mannelijke collega’s. len doorstromen naar een hogere functie kwaliteiten en weet deze te of om een beroep te kiezen waarbij hard benoemenVerschillen in interesses werken vereist is. Ook hebben vrouwen 5. Zoek een man die deels deVoor het feit dat vrouwen nog steeds onvol- minder een winnaarsmentaliteit dan man- opvoeding van eventueledoende doordringen in topfuncties zijn zeer nen. Mannen hebben van nature een ster- kinderen op zich wil nemen “veel redenen aan te dra- kere drive om zichzelfgen, maar deze zijn moei- te bewijzen, wat erin Vrouwen willen vaaklijk wetenschappelijk te kan resulteren dat ze dit Ook gaan eigen bedrijven van vrouwen on- geen leven dat bepaaldonderbouwen omdat er willen bewerkstelligen geveer drie keer zo weinig failliet als bedrij-vaak sprake is van een wordt door werk door op te gaan voor ven van een man.combinatie van verschil- topfunctie. Vrouwenlende factoren. Zo zouden vrouwen eerder hebben een minder sterke bewijsdrang engeneigd om een studie en een baan te kiezen nemen daarom sneller genoegen met watdie ze leuk vinden, terwijl mannen vaker ge- ze al bereikt hebben.neigd zijn om te kijken naar wat ermee ver-diend wordt. Ook is het zo dat vrouwen vaker Moet je je nu als vrouwelijke studente diede zorg voor kinderen op zich nemen en zich dit leest uit het veld laten slaan en stoppendaarvoor vaak gedeeltelijk uit het arbeidspro- met je studie? Zeker niet! Vrouwen zijn na- Linda Jongbloed (21), isces terug trekken. Het is daarna voor vrouwen melijk goed voor een bedrijf en bedrijven bachelorstudente Bedrijfskunde richtingerg lastig om weer een hoge functie te be- waar veel vrouwen werken presteren beter Accountancy en eindredactrice 39 AVENIRmachtigen of de carrière voort te zetten. dan bedrijven waar alleen mannen werken. van Avenir
    • FUN Eten met Avenir Saskia’s Huiskamerrestaurant SaSkia’S HuiSka- merreStaurant Saskia is een vlotte dame, ex-politicologie-studente die er tijdens Sfeer 9 haar studententijd van hield om voor al haar vrienden heerlijk Bediening 7,5 uitgebreid te koken. Tegenwoordig is er het concept ‘Saskia’s huis- kamer’ waarbij Saskia voor vooral besloten gezelschappen iedere eten 8 avond wat lekkers op tafel zet in haar ‘huiskamertje’ op de Albert Prijs-kwaliteit 8 Cuyp straat. De Avenir-redactie was bij een aanschuifavond aanwe- eindoordeel 8,3 zig om dit niet-zo-standaard concept uit te proberen. Door Anieke Lamers en een aantal meiden van de redactie hebben dan ook bij de derde gang – verse vis onge- twijfeld die dag gekocht op de Albert Cuyp- markt - geholpen met het uitserveren van de borden. Een heerlijk open sfeertje dus. Na de laatste gang –vanille ijs met vers fruit en een caramel slice – werd ons nog een lekker kopje thee of koffie aangeboden, en snuffelen we nog een beetje rond in de huiskamer. De Hartelijke ontvangst wijn zit iedereen tussen de gangen door te inrichting draagt zeker bij aan het huiselijke Bij binnenkomst werden we begroet met genieten van een gezellige avond uit –maar sfeertje, want de bekende Ikea kast met ver- een stevige handdruk door Saskia (in keu- toch ook een beetje thuis. schillende kookboeken, cd-speler waar de gas- kenschort) zelf, die ons begeleidde naar een ten zelf muziek mogen draaien, en grootmoe- plekje ergens in het midden van een lange Kijkje in de keuken ders schommelstoel zijn ook aanwezig. Niet tafel, waar de redactie plaatsnam tussen twee Niet veel later schenkt men voor zichzelf, voor veel later beginnen de gasten een beetje weg Nederlandse koppels in. ‘Apart’; zien we elkaar anderen en ook voor z’n ‘net-leren-kennen’ te druppelen en dus is het ook voor de redac- denken - want in het beginnen leek iedereen buurman de wijn in en het delen van de wijn tie tijd om naar huis te gaan. Na het bedanken nog niet echt aan het praten te zijn – omdat geeft een gezellig gevoel. Men schenkt bij van Saskia en begroeten van onze tafelgeno- ze waarschijnlijk naar een geschikt gespreks- Saskia’s huiskamer zelf de wijn is, en als deze ten volgen we onze weg naar de koude nacht onderwerp zochten gezien je ‘buren’ gezellig leeg is, is men ook vrij om zelf een nieuwe fles met een geslaagd avondje achter de rug. mee kunnen luisteren. Echter na het wel- uit de (koel)kast te trekken. Ook is er de moge- komsthapje – een amuse van een rode bieten- lijkheid om een kijkje in de keuken te nemen, Voor de geïnteresseerden onder ons: Voor 35 carpaccio – was het ijs gebroken en babbelde euro kan jij ook een vier-gangen-menu in- iedereen erop los. Hierna doet Saskia een wel- clusief drank hebben bij Saskia’s huiskamer. komstspeech voor de hele tafel waarbij ze aan Check even op haar website welke avond je iedereen uitlegt dat je mag doen alsof je thuis terecht komt en wat het menu van de dag is. bent. Ze legde uit dat het voor haar allemaal begon als hobby, maar het al snel uitliep tot Saskia’s huiskamer een passie en zodra Saskia klaar was met haar Albert Cuypstraat 203-C, studie, en ze een pandje bij de Albert Cuyp te www.huiskamerrestaurant.com koop zag staan, greep ze haar kans. Ook kon- digde ze alvast de volgende gang aan; kalfs- Anieke Lamers (20), is derdejaarsstu- vlees met rucola, kappertjes en een heerlijke dente International Business Administra-AVENIR 40 dressing. Onder het genot van wat brood en tion en chef redactrice van de Avenir.
    • STUDIE Summer shot:Summer schoolTijdelijk verdwijnen uit je vertrouwde omgeving, de wereld in als voordeel heeft dat je als student geentrekken, op jezelf aangewezen zijn, nieuwe mensen ontmoeten en “extra“ collegegeld hoeft te betalen, iets datandere culturen ervaren; alles anders. Hierbij een kleine introductie honderden euro’s kan schelen.voor de ‘shot’ onder de buitenlandervaringen: de summer school. Het gaat om de volgende universiteiten:Tot twee maanden studeren aan een universiteit met de mogelijk- • Copenhagen Business School, Denmarkheid voor veel meer! www.cbs.dk/summer Door Sjoerd Addink • Aarhus School of Business, Aarhus University, Denmark www.asb.dk/summeruniversityIn het buitenland is het al jarenlang een be- je huidige studie programma dan een ex- • Wirtschafts Universitat Wien, Austriakend fenomeen; studenten die ervoor kie- change (een half jaar in het buitenland www.wu.ac.at/io/en/incomings/isuwienzen om hun zomervakantie een iets andere studeren). Dus eventueel ook extra studie- • Sungkyunkwan University, South Koreainvulling te geven dan wij hier Nederland punten te verdienen of VU tentamens te ver- summer.skku.edugewend zijn: nóg meer studeren. Je zult je vangen. • Norwegian School of Management, Norwaynu wel afvragen: “en dat wil ik omdat ik tien • Je te onderscheiden van je medestudenten www.bi.no/summermaanden studeren nog niet lang genoeg bij het solliciteren voor een baan.vind?!”. Er is echter veel voor een summer- Kortom, de ideale mogelijkheid om in korte Interesse in een ‘summer shot’? Ga ervoor:school te zeggen, het biedt namelijk veel tijd het ‘leuke’ met het ‘nuttige’ te combineren. “Nothing to lose, so much to gain; the sum-meer dan alleen meer van hetzelfde. mer is yours!”Hier een aantal voordelen waarvan je in de De summer schools vinden over het alge- Neem dan contact op met de studente-korte periode kan profiteren: meen plaats in de maanden juni, juli en/ nadviseurs, zij kunnen je verder op weg• Toegang tot een netwerk van studenten die of augustus plaats en op de het zuidelijk helpen. Tevens kun je op www.feweb.vu.nl/ overal in de wereld vandaan komen. halfrond gedurende December en Janu- exchange alles nalezen over de mogelijkhe-• Een land en diens cultuur op een heel andere ari. Dit kan het organisatorisch soms wat den om in het buitenland te studeren van- manier leren kennen dan als een toerist. ingewikkeld maken. Desondanks houden uit de FEWEB.• Je met andere studierichtingen, onderwijs- universiteiten hier in Nederland daar ook methoden en docenten bezighouden. steeds meer rekening mee. Zo biedt de FE-• Een betere mogelijkheid om een gerenom- WEB haar studenten ook de mogelijkheid meerde universiteit binnen te komen. om een summer school bij een aantal van Sjoerd Addink (22), is masterstudent 41 AVENIR• Minder moeite om het te combineren met haar partneruniversiteiten te volgen. Wat Marketing
    • GRADUATE Afgestudeerd en dan… Solliciteren! Waarom zouden ze jou kiezen? Gefeliciteerd! Jij bent afgestu- deerd en ook nog eens uitge- nodigd op een eerste sollicita- tiegesprek voor die uitdagende functie bij dat succesvolle be- drijf! Uit alle ingestuurde sollici- tatiebrieven en CV’s sprong die van jou eruit, well done! Maar nu de volgende stap: het over- tuigen van de werkgever van jouw competenties. Dit artikel geeft je de tips en tricks! Door Malon van Eerde woordig met Google Maps zijn erg handig!’ Klagen over hoe slecht het OV wel niet was, is echt een no go. Na de ijsbreker is het dan tijd om jou beter Lichtelijk gespannen en nog snel even je ijsbreker te leren kennen. Vertel eens iets over jezelf. maatpak gladstrijkend loop je bedrijf X Om het ijs te breken zal de afnemer van de binnen. Je bent wat aan de vroege kant sollicitatie je een algemene vraag stellen. Wat moet ik over jou weten? en wordt verzocht plaats te nemen in een Een voor de hand liggende vraag is ‘Kon je Een gepast antwoord op deze vraag is kort “ ruim kantoor. Een van de baliemedewerkers en krachtig. Vertel in het kort waarom juist jij vraagt of ze je wat te drinken kan aanbieden Solliciteren is geen de perfecte kandidaat bent voor de functie. en vertelt je dat de afnemer van het sollicita- therapie Noem hierbij je opleiding, eventueel werk- tiegesprek over 5 minuten bij je zal zijn. Nog ervaring en nevenactiviteiten. Hou hierover een keer trek je je jasje recht en dan is het zo het bedrijf makkelijk vinden?’ Ga hier niet geen uitvoerige monoloog, maar noem de ver; de eerste handdruk en daarmee gaat de uitgebreid op in maar antwoord bijvoor- aspecten die juist voor de functie waarvoorAVENIR 42 sollicitatie van start. Dit is jouw moment! beeld ‘Ja, die mobiele applicaties van tegen- jij solliciteert van belang zijn.
    • Wat kan absoluut niet? Wat zijn jouw sterke punten? 1. Je lege bierblikje in Dit is een inkoppertje: als je van tevoren de de prullenbak gooien vacature goed hebt door gelezen weet je wanneer de afnemer naar wat voor type het bedrijf zoekt. In de Wat zou je doen met een miljoen van de sollicitatie bin- vacature worden namelijk vaak de gevraag- pingpongballen? En hoe zou je de nenkomt de eigenschappen die de sollicitant moet berg Mount Fuji verplaatsen? 2. Om een sigaret vragen bezitten letterlijk genoemd. Zet deze vervol- Laat je niet in de war brengen door dit soort tijdens de sollicitatie gens naar je eigen hand en noem een paar vragen, maar probeer een pakkend ant- 3. Op de vraag ‘Heeft u nog vra- voorbeelden waaruit blijkt dat dit inderdaad woord te geven. Een antwoord op de eerste gen?’, antwoorden met: ‘Als u jouw sterke punten zijn. vraag zou bijvoorbeeld kunnen zijn dat je er een stuk fruit was, welk stuk fruit gelukswensen op gaat schrijven om ze ver- zou dat dan zijn?’ Wat zijn jouw zwakke punten? volgens binnen het bedrijf te verspreiden. 4. Op de vraag ‘Waarom werkt u Natuurlijk moet je hier niet antwoorden dat Hiermee laat je creativiteit zien en tevens niet meer in uw oude baan?’, je lui bent en het liefst al het werk door ande- toon je dat je met onverwachte situaties antwoorden met: ‘Ik heb een ren laat doen. Noem eigenschappen die op weet om te gaan. De tweede vraag is een probleem met autoriteit.’ “ het eerste gezicht slecht veelgebruikte vraag bij 5. Op de vraag, ‘Wanneer kan u beginnen?’, antwoorden met: zijn, maar ook geïnter- Natuurlijk moet je niet Microsoft. Microsoft wil preteerd kunnen worden gemotiveerde, stress- ‘Dat moet ik met mijn moeder antwoorden dat je het als sterke punten. Veel bestendige, creatieve bespreken.’ gebruikt voorbeelden liefst al het werk door mensen die over een zijn: ‘ik ben perfectio- anderen laat doen gezonde dosis logica be- nistisch’ of ‘ik kan niet schikken. Antwoorden stilzitten’. Als je niet net als iedere andere als: maak gebruik van de vulkanische krach- sollicitant het clichématige perfectionisme ten en blaas de berg op, of noem een andere wilt gebruiken als slecht punt, kun je ook een berg Mount Fuji, tonen deze kwaliteiten. zwak punt noemen dat toch niet relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert. Waarom moeten wij voor jou kiezen? Wat is de grootste uitdaging die je Dit is de alom bekende cruciale vraag. Laat ooit hebt gehad? uit jouw antwoord blijken dat jij goed weet Noem een relevant voorbeeld: beschrijf hoe wat de functie inhoud. Dit kun je doen door je die specifieke uitdaging aanging en hoe relevante ervaringen te noemen die aanslui- het uiteindelijk een succes werd. ten bij de functieomschrijving. Ook kun je hier jouw competenties noemen die je rela-Wat trekt je aan in deze functie/or- Waar ben je het meest trots op? Waarin ben teert aan de functie waarvoor je solliciteert.ganisatie? je tot nu toe het meest teleurgesteld?Dit is een belangrijke vraag die je zeker kan Geef een voorbeeld van een moeilijke situa- Tipsverwachten. Vertel dat deze baan een logi- tie die jij hebt opgelost of beschrijf je goede • Zorg ervoor dat je de inhoudsche stap is na het afstuderen en geef aan resultaten binnen bijvoorbeeld je opleiding. van je sollicitatiebrief en je CV “ Voor je teleurstelling is het van groot belang goed kent. Dit is jouw moment! dat je laat zien dat jij weet wat er misging en • Vertel geen leugens. dat je vooral geen anderen de schuld geeft. • Houd je verhaal kort en concreet.waarom je graag voor de organisatie wilt Schiet hierin niet teveel door, maar hou het • Gebruik alleen voorbeelden uitwerken. Laat hier vooral blijken dat je je kort, solliciteren is immers geen therapie! het recente verleden.hebt verdiept in de organisatie. Je kunt het • Kleed je representatiefbijvoorbeeld hebben over de bedrijfscul- Naast de redelijk normale vragen, kan hettuur, de diensten die het bedrijf levert of de ook zijn dat de afnemer van het interviewmissie die het bedrijf heeft en jou erg aan- jouw creativiteit wil testen door het stellen Malon van Eerde (22), is masterstudente 43 AVENIRspreekt. van een vreemde vraag zoals: Economie en beeldredactrice van Avenir
    • Gezocht: ambitieuze traineesBeheer jij de sleutel van de schatkist?De directies Financieel Economische Zaken bij het Rijk zijn op Financial Traineeship: een traject vol kansenzoek naar jong talent. Ben je onlangs of bijna universitair Als Financial Trainee werk je gedurende het tweejarige programmaafgestudeerd én geïnteresseerd in werken in een financiële functie in verschillende financiële functies, waardoor je als Financial Traineebij de rijksoverheid? Word dan Financial Trainee bij het Rijk! de diverse financiële invalshoeken belicht krijgt. Samen met de andere Financial Trainees volg je daarnaast een op maat gemaaktAls Financial Trainee opereer je in de vaak hectische context van opleidingsprogramma.politieke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen.Die dimensie maakt het werk veelzijdig en extra spannend. Ook Functie-eisenlever je een bijdrage aan een beter presterende overheid. Durf jij Voor het Financial Traineeship zijn wij op zoek naar bijna of netdie financiële verantwoordelijkheid aan? afgestudeerde academici met als studierichting algemene economie, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, bestuurskunde en politicologie.In september gaat het Financial Traineeship van start. De trainees Ook bijna of net afgestudeerde academici die affiniteit hebben methebben een zeer uiteenlopende achtergrond; we zoeken immers financieel beleid kunnen solliciteren naar het Financial Traineeship.breed inzetbaar financieel talent. Jij kunt één van hen zijn! Meer informatie Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure en de mogelijkheden na je traineeperiode: www.werkenbijhetrijk.nl/minfin en kijk vervolgens bij traineeships. Je kunt je tot en met 16 mei 2011 aanmelden.Werken bij het Rijk. Als je verder denktwww.werkenbijhetrijk.nl
    • STUDIE docentcolumn Afgestudeerd en dan? Werken, verder studeren of promoveren?Er zijn verschillende redenen waarom iemand onderwijs, en (3) het volgen van opleidingen stitute (ABRI), waar een groot aantal metho-wil gaan promoveren na zijn of haar afstude- en cursussen. dologische en inhoudelijke vakken wordenren. Je hebt wellicht meer kansen op de ar- Het verrichten van wetenschappelijk onder- gegeven, zodat je deze kennis kunt toepassenbeidsmarkt omdat je over een bredere theo- zoek begint meestal met een grondig litera- binnen je eigen traject.retische basis beschikt en je hebt al zeker vier tuuronderzoek en het schrijven van een con- Nu mijn eerste jaar als promovendus er al-jaar werkervaring, want als promovendus ben ceptueel paper. Het communiceren van kennis weer bijna opzit, kan ik met zekerheid zeggenje gewoon werknemer (aan de VU) en breidt je gebeurt meestal in fasen; eerst presenteer je dat dit het beste is wat mij kon overkomen.netwerk zich uit in de organisaties waar je on- een paper op een (internationaal-) congres en De combinatie van onderzoek, onderwijs,derzoek verricht. Het kan ook zijn dat je je nog met de verkregen feedback verbeter je jouw het reizen, het schrijven en het samenwerkenniet helemaal wilt binden aan een werkgever boodschap en dien je dit in bij een weten- met mensen in verschillende disciplines enen je wilt focussen op je eigen onderwerp schappelijk tijdschrift. De eindcommunicatie onderzoekgebieden zorgen ervoor dat mijnwaarin je natuurlijk wel begeleid wordt. Als je vindt plaats in de vorm van een dissertatie. passie voor het onderzoek alleen maar gro-interesse hebt in het doen van onderzoek en Het geven van onderwijs is een bruikbare ter wordt. Voor iedereen die nog geen keuzeje wilt je verdiepen in een specialisatie, dan is aanvulling op (en soms afleiding van) je ei- heeft gemaakt, als je niet zo goed weet watpromoveren echt een unieke kans na het be- gen onderzoek. Het is een goede manier om je wilt doen als je straks bent afgestudeerd enhalen van je Master of Science titel. bekwaam te worden in het overbrengen van je bent enthousiast over het doen van onder- jouw kennis en de studenten deelgenoot te zoek, aarzel dan niet om navraag te doen naarWat zijn de taken van een maken van jouw onderzoek en ze nieuwe din- de mogelijkheden bij een docent of professorpromovendus? gen leren. of neem een kijkje op www.abri.vu.nlEen promovendus houdt zich hoofdzakelijk Naast het onderzoek en onderwijs is er veelmet drie dingen bezig: (1) Het verrichten van tijd voor het volgen van opleidingen en cur- Leonie Houtman is promovendus bin-wetenschappelijk onderzoek en het commu- sussen. Binnen FEWEB is dit georganiseerd nen de Kennis, Informatie en Netwerken 45 AVENIRniceren van deze kennis, (2) Het geven van door het Amsterdam Business Research In- Onderzoeksgroep (KIN Group), FEWEB
    • “de verwachtingen zijn hoog, maar datgeeft mij juist de motivatie om mezelf telaten zien en de uitdaging aan te gaan”Als trainee voer ik in twee jaar tijd vier opdrachten bij verschillende bedrijfsonderdelen uit. Achmea VL AdIMIR dE POEL, 25 jA AR,biedt zowel het brede Management Traineeship, als het meer gespecialiseerde Financial Management ACHMEA FINANCIAL MANAgEMENTTraineeship aan. Ik heb voor de laatste gekozen omdat ik het verzekeringsbedrijf vanuit een financieel TRAINEEperspectief wilde leren begrijpen. Aan welke risico’s wordt Achmea blootgesteld? Hoe worden dezegekwantificeerd? Maar ook: hoe kan Achmea zich tegen deze risico’s beschermen?De doorslaggevende factor in mijn keuze voor dit trainee­ voor het implementeren van de strategieën op het gebiedship is het feit dat je de kans krijgt om internationale van ‘income protection’ en ‘savings & investment’. Wewerkervaring op te doen. Achmea is namelijk onderdeel analyseren ondersteunende diensten en waarderen dealsvan Eureko, een organisatie met diverse Operating voor de intermediairs die onze producten verkopen. DezeCompanies in het buitenland. Daarnaast trok het ervaring in een actuarieel team zorgt ervoor dat ik naastmij aan dat ik een brede kijk kan nemen binnen de mijn financiële kennis, mijn vakinhoudelijke kennis oververschillende (financiële) afdelingen van de organisatie. verzekeren vergroot. Daarnaast heb ik een ontzettend leuke tijd in Dublin!Mezelf overtreffenIk merk dat ik als trainee veel verantwoordelijkheden Autonoom werkenkrijg, ook al ben ik nog relatief ‘nieuw’ en lerende in de In de bedrijfscultuur van Achmea wordt je niet beoor­organisatie. Je krijgt namelijk de kans om volop mee te deeld op je aanwezigheid, maar op je prestaties. Ik vinddraaien op een afdeling. De verwachtingen zijn hoog, maar het prettig dat ik het vertrouwen en de vrijheid krijg omdat geeft mij juist de motivatie om mezelf te laten zien en autonoom te werken en mijn doelstellingen te halen.de uitdaging aan te gaan. Als ondersteuning kan ik diverse Voorwaarde is natuurlijk wel dat ik resultaat oplever.(vakinhoudelijke) trainingen volgen. Dat betekent af en toe ook flink doorwerken. Daar tegenover staat dat er regelmatig activeiten en borrelsDublin worden georganiseerd waar je met andere managementMijn eerste opdracht was bij Financial Processing ter trainees en collega’s gezellig kunt ontspannen enondersteuning van het Credit Control team. Hier heb netwerken!ik veel geleerd over debiteuren­ en crediteurenbeheer.Ik was verantwoordelijk voor een gedeelte van de finan­ Mijn keuzeciële maandrapportage. Maar ik zat ook bij management Ik ben blij met mijn keuze en kan het anderen zekervergaderingen waar ik heb kunnen zien hoe een Achmea aanraden. Als je analytisch sterk bent, streeft naarbreed bedrijfsonderdeel in de praktijk wordt gemanaged. een managementfunctie binnen de financiële tak, je AV É R O A C H M E A organisatiebreed (internationale) financiële ervaring CENTRA AL BEHEER ACHMEAOp dit moment doe ik mijn tweede assignment bij Friends op wilt doen bij een bedrijf met doorgroeimogelijkheden, FBTOFirst in Dublin (Ierland), op de afdeling Product Develop­ dan is dit Achmea traineeship zeker iets voor jou! INTERPOLISment Actuarial. Wij zijn onder andere verantwoordelijk Z I LV E R E N K R U I S A C H M E A Ontzorgen is een werkwoord
    • FUN Tip: Ga ter er naar de afwisseling een ke film in Het Ke telhuis, pak er Artis een terrasje tegenov , op de Plantage Middellaan ge, Carré bezoek de Hermita ouw, of of het Concertgeb loop een ke er van een veel at het te drukke Kalverstra Begijnhof in! I Amsterdam van: Rogier van Kouwenhoven • 22 jaar • Derdejaars student bedrijfskundeuitgaanHet mooie aan Amsterdam is dat er zoveel verschillende kroegen, clubs Amsterdamen andere leuke tentjes zijn. Ik probeer dan ook altijd ergens heen te Wat geldt voor uitgaan geld ook sowieso voor heel Amsterdam alsgaan waar ik alweer een tijdje niet geweest ben of nog helemaal nooit. stad. Het mooie is de afwisseling! De verschillen tussen het Damrak enHet wordt naarmate je langer in Amsterdam woont natuurlijk lastiger om de grachten, het Vondelpark en de Zuidas, de Kalverstraat en de negennieuwe kroegjes te ontdekken, maar het is altijd weer leuk als je er in een straatjes zijn altijd weer leuk om te zien.terecht komt die je nog niet kende en die toch erg gezellig blijkt te zijn. De grootste aanrader die ik kan geven is niet erg origineel, maar probeerAls ik geen zin heb om veel moeite te doen voor een drankje met wat eens wat nieuws! Zoek in een willekeurig deel van de stad een onbe-vrienden dan is de Pijp natuurlijk altijd goed, iedere kend, maar toch wel gezellig terrasje of café op. Hetdag van de week is het er wel ergens gezellig. Het mooie aan Amster- verbaast me altijd weer dat er op sommige plaatsen dam is de afwisseling toch nog een hippe tent blijkt te zitten.EtenOm iets te eten is Wagamama aan het Max Euweplein (bij Leidse) toch Voor de toekomst hoop ik dat de Zuidas een beetje tot leven gaat komen,echt wel mijn favoriete plek. Het eten is er goed, niet te duur en het is er zijn al een aantal in potentie leuke plaatsen voor een hapje of drankje,ideaal om na een lange dag studeren of werken even snel een hapje te maar het is nog op te beperkte tijden levendig genoeg om er echt eeneten. Hier telt absoluut dat drukte de gezelligheid maakt en er is een veel grootse plek van te maken die de VrijMiBo of vlugge lunch ontstijgt.energiekere sfeer vergeleken met ‘gewone’ restaurants. Verder zijn er na-tuurlijk altijd nog een hoop eetcafeetjes en is Pasta e Basta een grappige 47 AVENIRtent om een keer geweest te zijn.
    • BusinessExperience DaysONTDEK JE CARRIÈRE MOGELIJKHEDEN! 1ste en 2de jaars FEWEB studenten12 april Experience Marketing20 april Experience Consultancy27 april Experience AccountancyInschrijven: www.aureus-vu.nl
    • Marco van Dijk, secretary Aureus bestuurspaginaIn de vorige editie van Avenir is Corstiaan als Com- Bij Aureus kun je op allerlei verschillende niveaus ervaring opdoen, zodat jemercial Officer ingegaan op de rol die Aureus speelt straks als verse ‘graduate’ beter voorbereid de arbeidsmarkt betreedt. Ik helpin de bemiddeling tussen studenten en het bedrijfs- actieve leden om verder te kijken en door te groeien op deze verschillendeleven. De 140 studenten die de Aureus activiteiten or- niveaus. Naast de commissies die ik zelf begeleid, ben ik er verantwoordelijkganiseren komen natuurlijk ergens vandaan. Ook het voor dat de studenten die bij ons actief zijn, weten wat er verder mogelijk isblad dat je nu leest wordt gemaakt door een team van gedurende hun studietijd. Om studenten hier actief bij te helpen ga ik metenthousiaste actieve leden van Aureus. Als Secreta- ze in gesprek en organiseer ik gericht trainingen die studenten helpen zichry/HR Officer ben ik ervoor verantwoordelijk dat de verder te ontwikkelen.juiste studenten bij ons in de commissies op de juisteplek komen. En nu? Zoals je hebt gelezen ben ik erg betrokken bij de ‘loopbanen’ van onze ac-Topstudenten tieve leden. Ik ben inmiddels dan ook ervaren in andere mensen van adviesVanuit het bedrijfsleven groeit de vraag naar zogenaamde ‘topstudenten’. Ik voorzien over wat een goede volgende stap kan zijn richting de arbeids-zal me er niet aan wagen om hier uit te leggen wat je moet doen om een markt. Rond september van dit jaar ga ik zelf met mijn cv de arbeidsmarkttopstudent te zijn. Ik weet echter wel dat het helpt om iets te organiseren op. Ironisch genoeg ben ik er nog lang niet uit waar mijn toekomst ligt. Waarnaast je studie. Studenten realiseren zich dit steeds beter en komen vervol- ga ik werken? Ben ik daar überhaupt al wel aan toe? Kan ik niet beter noggens onder andere bij mij uit. Bij Aureus ontwikkelen studenten zich vervol- even gaan reizen? Ik ben benieuwd naar de adviezen die anderen míj gaangens verder. Een actieve carrière bij Aureus is niet alleen bedoeld om jezelf te geven!leren kennen en te ontwikkelen. Je komt ook in contact met bedrijven en je Marco van Dijkkomt erachter hoe jouw professionele carrière eruit kan gaan zien. Daarnaastis het natuurlijk ook gewoon gezellig om dit netwerk samen met je mede- 49 AVENIRstudenten op te bouwen. Secretary bij faculteitsvereniging Aureus
    • OP DE FACULTEIT Facultaire Studenten Berichten uit raad de faculteit wThe fEWEB Awards 2011 Ook dit jaar wordt FEWEB weer een Best Student rijker. De nominaties Het collegejaar is al halverwege, maar er voor de FEWEB Best Student Award zijn weer in volle gang. Criteria staat nog een hoop te doen. Zowel voor ons waarop beoordeeld wordt zijn (uiteraard!) studieresultaten, maar ook als studentenraad als voor jullie studenten. betrokkenheid bij de faculteit en het onderwijsprogramma, bijzondere In deze periode willen wij jullie aandacht prestaties, zoals prijzen, publicaties of belangrijke sportprestaties en vragen voor een aantal zaken. tenslotte maatschappelijke betrokkenheid, zoals bestuurswerk of lid- maatschap van organisaties die zich inspannen voor maatschappelijke 1. Onderwijsprijs ontwikkeling. De prijs is een geheel verzorgde summer course aan de FEWEB Onderwijsprijs - Win een summerschool aan de presti- prestigieuze London School of Economics, een van Europa’s topinstitu- gieuze London School of Economics of een Apple iPad en een ten op het gebied van de economie en bedrijfskunde. op maat gemaakt pak! Nieuw is dat er dit jaar ook een tweede prijs is ingesteld: de Student De Faculteit zal samen met de FSR de Onderwijsprijs 2011 uit- Entrepreneur of the Year Award 2011. Deze prijs gaat naar de student reiken. Op deze fantastische middag zal er onder andere een die in staat is zijn of haar academische opleiding toe te passen in het echte awardceremonie zijn waarbij de “FEWEB Best Student ondernemerschap. Genomineerden dienen bovengemiddelde studie- of the Year Award 2011 “ en “FEWEB Student entrepreneur resultaten te combineren met een belangrijke prestatie op het gebied award 2011” worden uitgereikt. De awards zijn bedoeld voor van ondernemerschap, zoals het opzetten van een bedrijf. Behalve een studenten die zich hebben onderscheiden tijdens hun studie- officieel certificaat, bestaat de prijs uit een Apple iPad en, altijd nuttig periode bij FEWEB. Kom allemaal op 6 april naar de kerkzaal voor startende entrepreneurs, een maatpak. om dit bij te wonen. Beide prijzen worden uitgereikt in een openbare ceremonie op woens- dag 6 april, tegelijk met het uitreiken met de prijs voor Best Lecturer of 2. Studentenenquête the Year 2011. Tot en met 4 April kun je de Nationale Studenten Enquête invullen. Deze Enquête is het zeker waard om in te vullen, Vunet omdat de resultaten besproken worden binnen de faculteit Aangekondigd op 3 januari 2011 maar enigszins vertraagd van start zal en daar ook zeker wat mee gedaan wordt. Op 3 februari heb toch eind maart elke student kennis hebben gemaakt met VUnet. VUnet je een mail ontvangen met een persoonlijke code, waarmee is een studentportal waarin alle handelingen met betrekking tot onder- je de NSE in kan vullen. Daarnaast zijn er ook leuke prijzen te wijs geregeld worden. Van inschrijven voor vakken tot het raadplegen winnen; je maakt onder meer kans op 1 van de 10 iPad’s! van cijfers en rooster tot het ontvangen van mededelingen. Sterker, het is nog de enige manier waarop dit kan en aparte programma’s als TIS, in- Tot slot willen we jullie nogmaals op het hart drukken dat jul- schrijven.vu/feweb en rooster.vu zijn dan ook verleden tijd. VUnet wordt lie met al jullie problemen aangaande de studie en de VU al- gebruikt door alle studenten van de VU. Tegelijk met het invoeren van tijd bij ons terecht kunnen. Wij zullen er alles aan doen en niet VUnet is meteen een aantal nieuwe regels en deadlines afgesproken, stoppen voordat er een gepaste oplossing is gevonden. zodat verschillen tussen faculteiten bij bijvoorbeeld inschrijven voor vakken tot het verleden behoren. Studenten en docenten zijn inmiddelsAVENIR 50 De FSR uitgebreid geïnformeerd over alle wijzigingen.
    • www.werkenbijpwc.nlOf heb jij eenbeter idee omalle facettenvan de financiëlewereld teontdekken?Financial Traineeship Sta je op het punt een financiële master af te ronden, dan ligtInformatiemiddag19 april 2011 de wereld aan je voeten. Het bedrijfsleven staat te springen om talent met een financieel fundament. Wil je meer weten over ditJudith Verschoor088 792 53 79 tweejarig coachings- en opleidingstraject, neem dan contact op metjudith.verschoor@nl.pwc.com Judith. Of meld je aan voor de informatiemiddag op 19 april via www.werkenbijpwc.nl/financialtraineeship© 2011 PricewaterhouseCoopers B.V. (KvK 3412089) Alle rechten voorbehouden.
    • Weten wat je kan,begint metweten waarje naartoe wilt. Inge Tjeerdsma Senior Staff Audit Een succesvolle carrièrestart is meer dan een goede cijferlijst. Het begint met karakter en inzicht in jezelf. Ontdekken wie je bent, weten waar je naartoe wilt groeien én hoe je dat voor elkaar krijgt staat altijd aan de basis. Ernst & Young coacht jou actief op weg naar jouw succes. We bieden je volop kansen in de wereld van assurance, tax, transaction en advisory. Ontdek ze op ey.nl/carriere