Carreira2 0
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Carreira2 0

on

  • 2,230 views

Palestra sobre paradigmas tradicionais e novos paradigmas que vem crescendo no mercado e na indústria, buscando profissionais com uma postura diferenciada. Essa palestra foi baseada nas palestras do ...

Palestra sobre paradigmas tradicionais e novos paradigmas que vem crescendo no mercado e na indústria, buscando profissionais com uma postura diferenciada. Essa palestra foi baseada nas palestras do Alexandre Gomes e Serge Rehem (Manifesto 2.0 e Aptitude 2.0).

Statistics

Views

Total Views
2,230
Views on SlideShare
1,474
Embed Views
756

Actions

Likes
0
Downloads
24
Comments
0

7 Embeds 756

http://www.tasafo.com.br 547
http://tasafo.wordpress.com 144
http://www.slideshare.net 27
http://localhost 18
http://palestrascoletivas.com 14
http://www.linkedin.com 4
http://www.tasafo.com.br.s3-website-us-east-1.amazonaws.com 2
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Martin Cooper em 3 de Abril de 1973 em Nova York (EUA) – Gerente geral da divisão de Sistemas da Motorola
  • Criado em 2006 por Jack Dorsey – SMS da internet!

Carreira2 0 Carreira2 0 Presentation Transcript

  • Carreira 2.0 “Vendo a carreira de forma diferente” Paulo Igor @pigodinho [email_address]
  • http://blog.pigor.net
  • Metodologias Ágeis Dojo JAVA (JEE e JSE) RIA (Flex + ActionScript) Ruby on Rails (JRuby) TDD BDD DDD Python GAE (Google App Engine) Participação ativa nas comunidades regionais
  • O o bjetivo é refletir sobre alguns paradigmas!!!
  •  
  •  
  • O m undo mais dinâmico com mudanças constantes
  • Sociedade da Informação
  •  
  • Sociedade do Conhecimento
  •  
  • Como decidir a carreira???
  •  
  • O q ue considerar???
  • Satisfação Pessoal
  • Realização Pessional
  • Aprendizado...
  • Ambiente de Trabalho
  • Desafios
  • A carreira é SUA
  • O que mais poderia guiar a sua carreira???
  • Dinheiro...
  • Não deixe o dinheiro guiar a sua carreira
  • Suicídio Profissional
  • ...e o mercado? ...o que procuram?
  • Profissionais de Atitude!!!
  • Não importa o tamanho do desafio...
  • Aptitude 2.0 B y Serge Rehem
  •  
  • Empresas Tradicionais (1.0) X Empresas 2.0
  • Recursos Humanos
  • Pessoas Sede da Mozilla
  • Gerente
  • Líder
  • Liderança
  • Líder Servidor
  • Ociosidade
  • Ócio Criativo
  • Especialista
  • “ Se a única ferramenta que se tem é um martelo , tudo parece um prego ”.
  • Especialista Generalista
  • Títulos
  • Méritos
  • “ Nos povos africanos antigos. A riqueza do indivíduo naquela cultura não era medida pelo dinheiro possuído, mas pelo número de seguidores que naturalmente acumulava ao longo da vida”.
  • Manifesto 2.0
    • Fábrica de Software X Ateliê de Software
    • Recursos Humanos X Pessoas
    • Produtividade X Sustentabilidade
    • Ociosidade X Ócio Criativo
    • Especialista X Especialistas Generalistas
    • Exclusividade X Diversidade
    • Mudanças são do mal X Mudanças são do Bem
    • Treine-me X Motive-me
    • Título X Mérito
    • Processo X Produto
    • Processo Cartesiano X Processo Orgânico
    • Planejamento X Planejar
    • Cascata X Agile
    • Gauss X Pareto
    • Gerente X Líder
    • Poder X Autoridade
    • Centralização X Colaboração
    • Complexidade X Simplicidade
    • Foco no eu X Foco no cliente
    • Configuração X Convenção
    • Palestra X Discussão
    • PowerPoint Style X Presentation Style
  • Empresas 2.0 http://blog.seatecnologia.com.br/2009/01/12/manifesto-2-0 http://vimeo.com/7696734
  • Empresas 2.0
  • Não foque apenas no crescimento técnico , mas também no crescimento pessoal
  • Obrigado! Paulo Igor