Networking & Social Media - so machen Sie Online KarriereAbsolventenkongress Hamburg20. Juni 201315:00-15:45 Uhr
Today’s Goals Unterstanding of LinkedIn Unterstand LinkedIn’s main source of business > Recruiting How to power up my L...
Introduction to LinkedIn
Our Mission.Connect the world’sprofessionals to makethem more productiveand successful
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Truly global. Ever-growing.225M+ members+4M / month, +3 new members / secondLinkedIn Supported Languages (19): Czech, Dani...
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SellTurn cold calls intowarm prospectMarketConnect mosteffectively with youraudienceHireEngage theworld’s bestpassive talent
Revenue by Product
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Recruiting
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What not to do…1.2.
1. Start with a Photo and Headline
2. Create a Well-Branded Summary1. Talk about what you’re passionate about professionally2. Inject your personalityMultila...
3. Add Websites and a Vanity URL
4. Highlight Experience and Accomplishments
5. Diversify your Recommendations1. Managers2. Hiring Managers3. Hires you’ve placed4. Business Partners
6. Engage with Peers Via Status UpdatesBe Relevant. Develop Your Voice On LinkedIn.
7. Join and Participate in GroupsJoin & Participate in relevant groups to position as a thought leader inyour sector / tal...
Engage with Connection you already have –University of Hamburg
Did you know?18.000+University of Hamburg Alumni on LinkedInwho can route you to desiredconnections and companiesWhere the...
Did you know?Wordle.comWhat they do
Did you know?LinkedIn can help you to find the first job or internshiphttp://www.linkedin.com/college
Did you know?LinkedIn can help you to find the first job or internshiphttp://www.linkedin.com/college
Enhance your personal profile & brand - Fill in youremployment history & your educationAdd your classmates or colleagues...
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So machen Sie Online Karriere mit LinkedIn

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Sie haben interessante Kontakte und Karrieremöglichkeiten auf dem Absolventenkongress in Hamburg kennengelernt? Bleiben Sie jetzt in Kontakt und erweitern Sie Ihr Netzwerk auf LinkedIn. Folgen Sie den Unternehmen auf LinkedIn und erfahren Sie mehr über deren Mitarbeiter und Werdegänge. Der einfachste Weg sich als Absolvent ein effektives Netzwerk aufzubauen, ist die Vernetzung mit Kommilitonen und Alumni. Viel Spass beim Networking und viel Erfolg.

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  • Raise your handsfHow many have a linkedin profile?  How many have more than 100 contacts How many use linkedin via mobile app How many have received job offer via linkedin?  > let me help you to do better
  • Das LinkedIn Leitmotiv:Fach- und Führungskräft miteinander vernetzen, um sie noch erfolgreicher und produktiver zu machen. Alle Akquisitionen sollten am Ende auf dieses Motiv einzahlen Technologie, die LI hilft noch schneller und effektiver Mitglieder zu vernetzen (gmail add-on)Slideshare für besseren Content, Pulse-App für Mobile Content Experience
  • Pulse ist ein mobile Nachrichten-Dienst, der Inhalte aggregriert und diese in Themengebiete einsortiert und präsentiert.So ähnlich wie man es von LinkedIn Today bereits kennt. Das Ziel: noch mehr relevanter Content, eine noch bessere Nutzer-ErfahrungSlideshare:Ebenfalls ein sehr populärer Inhalte-Kanal. Hier kann man zu jedem Thema die passenden Präsentationen finden, runterladen und die Autoren abonnieren und sich im Idealfall vernetzen.
  • EinpaarSchlüssel-Faktorenüber LinkedInWhat it means to be part of the LinkedIn NetworkGegründet in 2003Hiring Solutions werden von 75 der Top 100 Fortune Companies eingesetztVerfügbar in über 200 Ländern60% der Mitgliedersindausserhalb der USAVerfügbar in 20 Sprachen200M + Mitglieder4 million Mitglieder pro Monat3 neueMitglieder pro Sekunde
  • LautComscore war LI in im Dezember 2012 die am 25. meist besuchteste Webseite weltweit. Ganz oben stehen welche Seiten? (Google, Facebook, Amazon....) Wenn man bedenkt, dass in 2012 die Mitglieder insgesamt über 5,7 Mrd Suchen durchgeführt haben, ist die Platzierung nachvollziehbar. Was machen die Nutzer nun auf LI?Es geht in erster Linie um eine professionelle Online Identität > Party vs Beruf, wer hat sich gegoogelt neulich?Menschen sind kommuniktive Wesen. Sie vernetzen sich gerne und vor allem mit Personen, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen.Business Professionals suchen nach Inspiration, Erkenntnissen, Forschungsergebnissen, Best-Practices. Mit Hilfe von LI Today und den sog. Influencern hilft LI dabei, relevante Hintergrund-Informationen zu finden um somit in der globalisierten Welt noch schneller und fundierter Entscheidungen treffen zu könnenDurch entsprechende Technologie wie Mobile, Tablets, API - Schnittstellen für Drittanwender sorgt LI dafür, dass das Eco-System von LI überall dort stattfinden kann, wo die Nutzer sich befinden.
  • In 2013 will LinkedIn sich noch stärker am Markt mit seinen Produkten platzieren, die Nutzern helfen, noch besser und erfolgreicher zu werden. Hire-Market-Sell ist hierbei nicht nur eine bloße Beschreibung unserer Dienstleistungen, sondern lässt sich im Marketing-Sprech gut abbilden und ist für jedermann verständlich.Was steckt dahinter? HIRE ist die LinkedIn Kerndienstleistung. Unternehmenfinden auf LinkedIn effektivneueKandidaten, abernichtnur das.inkedIn ist die ideale Plattform für Marketer, um die relevante Nutzerschaft zu identifizieren und anzusprechen, z.B. der Mitarbeiter eine Deutschen Firma mit Sitz in Singapore wird für Singapore-Airline - die seit kurzem eine Direktverbindung von DE nach Singapore anbietet - vermutlich sehr empfänglich sein. Ganz neu und mit vielversprechenden Umsätzen bieten wir optimierte Premium-Mitgliedschaften an – die sog. Sales-Mitgliedschaft, wodurch Vertriebsmannschaften ihre Kontakte bündeln können und Ihr Netzwerk erweitern. Niemand wird gerne aus dem Nichts kontaktiert/angerufen. LinkedIn schafft hier immer mindestens eine indirekte Verbindung zwischen 2 Business-Partnern. Stichpunkt hier: Social Selling
  • Wie setzt sich nun der Umsatz bei LinkedIn zusammen?Ich habe die 3 Schwerpunkt bereits angesprochen – hier noch mal zu Verdeutlichung:Der Löwenanteil basiert auf die sog. Talent Solutions > die Personalbeschaffungslösungen, fast 60%.Dann folgen die Marketing Solutions und Mitgliedschaften mit jeweils ca 20%. Zum Vergleich der XING Umsatz, der zu 80% auf Premium-Mitgliedschaften basiert (B2C).
  • Das aktuelle Potenzial der Studenten Weltweit. LI möchte diese natürlich auf der Plattform sehen.
  • Kommen wir jetzt zum Kernbusiness von LinkedIn. Wie funktioniert die Personalbeschaffung auf LinkedIn?
  • Stellen Sie sich das Potenzial von Arbeitnehmern (oder besser: ALLE, die irgendwie in Lohn und Brot stehen) in der Gesamtheit vor. Vor 100 Jahren sah der Markt in etwa so aus: An der Spitze des Arbeitsmarktes stehen wenig Entscheider, viele Arbeitskräfte, die gelenkt wurden (z.B. Fabrikarbeiter usw.). Zu dieser Zeit kann die Produktivität eines guten Entscheiders im Vergleich zu einem schlechten Entscheider beispielsweise das 100fache sein. Das bedeutet: wenn an der Spitze ein schlechter Manager steht, ist der Unternehmenserfolg in Gefahr. In der Arbeitswelt arbeiten aber nicht nur Entscheider, es werden natürlich auch Arbeitskräfte für sehr einfach Tätigkeiten gesucht, z.B. Regal auffüllen im Supermarkt. Stelle ich auf dieser Ebene einen falschen Mitarbeiter ein macht der Unterschied wohl eher nur 10-25% aus. Nun hat sich im Laufe der Zeit aber das Anforderungsprofil an Mitarbeiter verändert. Der Erfolg einer Firma hängt von vielen Faktoren ab. Ich brauche Spezialisten, Fachkräfte, Entwickler, etc, mit gut ausgebildeteten Fertigkeiten. Das bedeutet die Anzahl derer, die am Unternehmserfolg beteiligt sind, hat sich erhöht. Das ist die sog. Problembox in der Mitte und hier kommen die einzigartigen Personalbeschaffungsmöglichkeiten von LI zum Tragen. In dieser Mitte stecken Sie drin! Hier gilt es sich ideal zu positionieren und gefunden zu werden.
  • Der kleine Koalabär ist schon ganz gut aufgestellt. Der braucht nicht viel um glücklich zu sein. Was brauchen Sie, um sich erfolgreich abzuheben bzw. wahrgenommen zu werden? Einfache schritte...
  • Vieles lässt sich bereits in die richtigen Bahnen lenken, wenn man Fehler einfch vermeidet.Es geht um Professionalität > keine Party-Bilder, keine „Disney-Land“ Emoticons auf Ihrem Profil Für alles Andere gibts es Twitter, Facebook, etc. Kommen wir nun zu den Themen, die sie unbedingt umsetzen sollten
  • IhrPlatzfür den sog. 30 Sekunden Elevator Pitch > nebenbei: schauenSiesich die Tippsfüreineeineneffektiven Elevator Pitch gerne auf Youtube an: Stichwortesind Lush (Seife) und “Message Map”. In wenigenSchrittenwirdgezeigt, wie man den MehrwerteinesProduktesodereinerIdee in nur 30 Sekpräseniert. Gefunden auf LinkedIn Today
  • Web sites:Each profile can have up to 3 Web links, and you can customize the text for each of them.What will it be?
  • Experience Your work history. Complete – add each job you’ve had over your career if it’s not complete. Highlights from current / most recent role What are your objectives?How fit into overall organizationWhat have you achieved / delivered
  • Now that you have built your brand now you have the foundation needed to begin engaging to recruit talent via groupsCan participate in up to 50 GroupsCan lead up to 10 Groups
  • Top 5 cities in DE where graduates live and work: Cologne, Essen, Frankfurt, Hamburg, Munich
  • Just do it!
  • So machen Sie Online Karriere mit LinkedIn

    1. 1. Networking & Social Media - so machen Sie Online KarriereAbsolventenkongress Hamburg20. Juni 201315:00-15:45 Uhr
    2. 2. Today’s Goals Unterstanding of LinkedIn Unterstand LinkedIn’s main source of business > Recruiting How to power up my LinkedIn Profile Example: How to engage with University Hamburg Alumni 5 Steps to increase your Professional Online Identity
    3. 3. Introduction to LinkedIn
    4. 4. Our Mission.Connect the world’sprofessionals to makethem more productiveand successful
    5. 5. 5
    6. 6. Truly global. Ever-growing.225M+ members+4M / month, +3 new members / secondLinkedIn Supported Languages (19): Czech, Danish, Dutch, English, French, German,Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian,Russian, Spanish, Swedish, Turkish.7M+Canada77M+United States50M+Europe2M+South Africa1M+United ArabEmirates12M+Brazil19M+India4M+Australia
    7. 7. IdentityProfessionalprofile of recordBe great atwhat you doWe work whereour members workInsights EverywhereConnect, findand be foundNetworkingWhy Members Come to LinkedIn
    8. 8. SellTurn cold calls intowarm prospectMarketConnect mosteffectively with youraudienceHireEngage theworld’s bestpassive talent
    9. 9. Revenue by Product
    10. 10. 30.000.000Students & Recent Grads Worldwide40.000+275.000Ivy League Students on LinkedInNew Student Members Per MonthWorld’s Fastest Growing Network of Students
    11. 11. Recruiting
    12. 12. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved100x10-25%LV, HQ, H€HV, LQ, L€x€Mrdx€Mrd20% 20%60%60%Headhunting„Help Wanted“BRAND SOURCEMANAGEMEASUREPassive CandidatesJob SeekersNot available
    13. 13. Pimp Your Profile
    14. 14. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights ReservedDo You ?
    15. 15. What not to do…1.2.
    16. 16. 1. Start with a Photo and Headline
    17. 17. 2. Create a Well-Branded Summary1. Talk about what you’re passionate about professionally2. Inject your personalityMultilanguage
    18. 18. 3. Add Websites and a Vanity URL
    19. 19. 4. Highlight Experience and Accomplishments
    20. 20. 5. Diversify your Recommendations1. Managers2. Hiring Managers3. Hires you’ve placed4. Business Partners
    21. 21. 6. Engage with Peers Via Status UpdatesBe Relevant. Develop Your Voice On LinkedIn.
    22. 22. 7. Join and Participate in GroupsJoin & Participate in relevant groups to position as a thought leader inyour sector / talent / specialty
    23. 23. Engage with Connection you already have –University of Hamburg
    24. 24. Did you know?18.000+University of Hamburg Alumni on LinkedInwho can route you to desiredconnections and companiesWhere they liveWordle.comGermany: 12400 AlumniHamburg: 7900 Alumni
    25. 25. Did you know?Wordle.comWhat they do
    26. 26. Did you know?LinkedIn can help you to find the first job or internshiphttp://www.linkedin.com/college
    27. 27. Did you know?LinkedIn can help you to find the first job or internshiphttp://www.linkedin.com/college
    28. 28. Enhance your personal profile & brand - Fill in youremployment history & your educationAdd your classmates or colleagues or friendsAdd a photo – it’s harder to forget a faceAdd a public urlJoin an alumni or networking groupRecruiting Solutions5 things you should do in the next 24 hours
    29. 29. Questions?29
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