Respect pentru viitor 2010 - Sănătate

610 views
546 views

Published on

Raportul CSR al Petrom pentru 2010 - Sănătate

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
610
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Respect pentru viitor 2010 - Sănătate

  1. 1. Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | SănătateSănătateSănătatea este pentru noi o preocupare constantă. În 2010 ne-am propussă trecem graniţele propriei companii şi să investim în sistemul de sănătate Acces la viaţă Campania de donare de sânge Sănătatea în Petrompublică din România prin programul “Acces la viaţă”.Află mai multe în paginile ce urmează!
  2. 2. Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | SănătateAcces la viaţă Data şi locul 16 judeţe din RomâniaObiective – Din respect pentru vieţile românilorNe-am dorit să rezolvăm una dintre marile probleme care afectează sistemul medical public din România: accesul la serviciimedicale de urgenţă şi de specialitate. Astfel, împreună cu Ministerul Sănătăţii am deschis drumul către o acoperire naţională areţelei de telemedicină, sprijinind totodată cadrele medicale pentru a salva cât mai multe vieţi.Implementare – Extinderea reţelei de telemedicină de urgenţă în 16 judeţeTelemedicina înseamnă acces rapid la expertiză medicală prin comunicare la distanţă. Prin intermediul unui sistem de video-conferinţă şi a unei aparaturi de monitorizare a semnelor vitale, medicii din spitalele incluse în reţea primesc recomandări dinpartea specialiştilor de la centrul de comandă. Medicii de la centrul de coordonare oferă suport medical în timp real pe bazacomunicării audio-video, precum şi prin urmărirea a 6 indicatori medicali transmişi prin monitorul de semne vitale: puls, ratărespiratorie, EKG, puls-oximetrie, CO2 şi tensiune arterială.În parteneriat cu Ministerul Sănătăţii am sprijinit sistemul medical public de urgenţă din România prin extinderea reţelei detelemedicină de urgenţă dezvoltată în 2009 de catre Minister. Începând cu 2011, alte 16 spitale din România (printre care şi 3clinici PetroMed) vor fi conectate 24/24 la Spitalul de Urgenţă Floreasca din Bucureşti, noul centru de comandă înfiinţat, pe lângăcel existent la Târgu Mureş. Printre punctele incluse în program se numără locaţii greu accesibile, zone subdimensionate din punctde vedere al alocării cadrelor medicale, precum şi puncte critice la nivel naţional, cu risc ridicat de accident rutier (cum suntspitalele din apropierea autostrăzilor A1, A2 şi Drumul Naţional 1).Pe scurt, telemedicina înseamnă scurtarea timpului de intervenţie, stabilirea unui diagnostic corect, schimbul de experienţă pentrupersonalul medical şi, mai presus de toate, salvarea de vieţi.Prin extinderea a reţelei de telemedicină, peste 4,7 milioane de români vor putea beneficia de servicii medicale de urgenţă şi despecialitate. Parteneri – Am sprijinit sistemul public de sănătate printr-un parteneriat cu… Ministerul Sănătăţii, care ne-a dat încrederea că investiţia într-un sistem de telemedicină de urgenţă este una dintre soluţiile vitale pentru siguranţa şi sănătatea românilor. Impresii din partea specialiştilor „Telemedicina ajută, în primul rând, la degrevarea sistemului de urgenţă. Vom gestiona mai bine cazurile grave, vom şti ce pacienţi au nevoie de transport către un centru din ţară si vom reduce, astfel, erorile medicale. De asemenea, medicii din centrul de comandă pot oferi recomandări colegilor din teritoriu pentru stabilizarea pacientului, pe baza unei experienţe mult mai bogate. Nu în ultimul rând, telemedicina are un rol educativ: prin transfer de cunoştinţe către spitalele din ţară vom ajuta la dezvoltarea competenţelor cadrelor medicale” - Dr. Raed Arafat, Subsecretar de stat în cadrul Ministerului Sănătăţii. Rezultate Extinderea reţelei de telemedicină de urgenţă în 16 judeţe din România; Crearea unui nou centru de comandă la Spitalul de Urgenţă Floreasca din Bucureşti; Peste 4,7 Buget milioane de români vor putea beneficia de servicii medicale de urgenţă şi de specialitate 410.000 € 2
  3. 3. Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | SănătateCampania dedonare de sânge Data şi locul octombrie – noiembrie, în 9 oraşe din România (Bucureşti, Constanţa, Ploieşti, Craiova, Timişoara, Suplacu de Barcău, Oradea, Moineşti şi Bacău)ObiectiveÎn România, doar 2 persoane din 100 donează sânge. Din acest motiv, multe din cererile de sânge rămân nerezolvate, ceea ceînseamnă operaţii amânate, bolnavi de cancer netrataţi şi vieţi pierdute. Prin organizarea unei campanii naţionale de donare desânge am vrut să răspundem acestor nevoi şi să punem pe agenda publică importanţa donării de sânge prin educarea şiresponsabilizarea românilor şi fidelizarea acestora ca donatori permanenţi.Implementare – Responsabilizare prin educareCu toate că există oameni care donează sânge în mod constant, mulţi dintre aceştia o fac pentru beneficiile materiale primitepost-donare (bonuri de masă, 50% reducere la transportul în comun pentru o lună şi o zi liberă de la locul de muncă). O altăproblemă este că unele persoane nu acordă importanţă completării formularul ce stabileşte criteriile pentru a fi donatori. Acestfapt duce la un număr mare de donatori respinşi şi, mai grav, creşte riscul ca sângele donat să nu poată fi folosit.La iniţiativa Institutul Naţional de Hematologie şi Asociaţiei React am desfăşurat în toamna anului 2010 prima campanie de donarede sânge din România care şi-a propus să le explice românilor importanţa corectitudinii actului donării de sânge şi a încurajatdonarea voluntară, neremunerată. Am vrut, de asemenea, să fidelizăm donatorii existenţi si să creştem numărul celor potenţiali.Şi asta pentru că sângele donat nu poate fi păstrat mai mult de 30 zile în rezervele spitalelor, în timp ce nevoia de sânge estepermanentă.Centrele Mobile de Donare au ajuns în 9 oraşe din România: Bucureşti, Constanţa, Ploieşti, Craiova, Timişoara, Suplacu de Barcău,Oradea, Moineşti şi Bacău. Campania s-a adresat atât angajaţilor noştri, cât şi comunităţilor în care ne desfăşurăm activitatea.În mai puţin de o lună, au venit alături de noi aproximativ 500 de oameni din 9 oraşe care au donat sânge fără a primi niciunbeneficiu material.Conform datelor de la Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională, cele 487 de unităţi de sânge colectate în cadrul campanieiau putut salva viaţa a peste 700 de pacienţi. Parteneri – Am încurajat donarea responsabilă şi neremunerată de sânge alături de… Institutul Naţional de Hematologie, Centrul de Transfuzie de Sânge Bucureşti şi Asociaţia React. Impresii din partea specialiştilor „Programul Petrom reprezintă un prim pas în educarea oamenilor privind donarea voluntară. Suntem bucuroşi că oamenii au conştientizat importanţa acţiunii noastre. În centrele de donare de sânge implicate în acest proiect, numărul de colecte a crescut, iar impactul populaţiei a fost unul pozitiv. Primul pas, în conştientizarea importanţei donării voluntare a fost făcut cu ajutorul Petrom, prin demararea acestei campanii şi prin implicarea angajaţilor săi. Mai avem nevoie de astfel de campanii pentru a educa publicul donator din România spre o atitudine de voluntariat” - Dna. Dr. Doina Gosa, Director la Centrul de Transfuzie Sanguină Bucureşti. Rezultate 500 de oameni din 9 oraşe au donat sânge în cadrul campaniei, fără a primi nici un Buget beneficiu material; Sângele recoltat a putut fi folosit pentru salvarea a 700 de pacienţi 10.000 € 3
  4. 4. Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | SănătateSănătatea în Petrom Data şi locul 2010, 29 de clinici PetroMed din toată țaraObiective – Din grija față de angajații noștriPetroMed este un serviciu înființat în 2008 cu scopul de a oferi angajaților Petrom cele mai bune servicii medicale profesionaledin România. Misiunea PetroMed este de a asigura sănătatea angajaților în ceea ce privește starea fizică, psihică și bunăstareasocială a acestora, prevenirea bolilor profesionale și evaluarea corectă, monitorizarea și menținerea sănătății. Toate aceste serviciisunt asigurate prin sisteme de management în medicina muncii, printr-o rețea de 29 de clinici situate în punctele de lucru dinîntreaga țară.Implementare – Informare și prevențieÎn general, medicina ce intră în responsabilitatea angajatorului se rezumă la tratarea bolilor profesionale sau a victimeloraccidentelor de muncă în regim de urgenţă. Pe lângă aceste servicii, PetroMed a dezvoltat în ultimii ani programe medicale princare a pus accent pe componenta preventivă. România deţine un record European nedorit când vine vorba de afecţiuni cardiace: studiile au arătat că 40% dintre persoanele examinate suferă de afecţiuni cardiace. În Petrom am vrut să minimizăm riscurile și am demarat încă de acum doi ani un program de prevenire a bolilor cardiovasculare care include investigarea și monitorizarea angajaților, îndrumare medicală și informare cu privire la combaterea factorilor de risc. Datele colectate ne arată că, peste 32% dintre angajații Petrom suferă de hipertensiune arterială, 67% sunt supraponderali, 73% au un nivel al colesterolului în sânge peste limitele maxime admise, 32% sunt fumători, iar peste 7% au un risc crescut de a dezvolta incidențe cardiovasculare mortale în următorii 10 ani. Plecând de la aceste nevoi, am continuat și în 2010 programul de prevenire a bolilor cardiovasculare. 9.267 de angajați au fost evaluați pe tot parcursul anului. În 2010 am continuat programele interne de vaccinare împotriva gripei și a hepatitei. 8.851 de angajați au fost vaccinați în cabinetele PetroMed împotriva gripei sezoniere și 1.962 pentru hepatita B. Problemele coloanei vertebrale și ale articulațiilor reprezintă o formă des întâlnită în rândul angajaților noștri. De aceea, am lansat în septembrie 2010 un program de examinare a coloanei vertebrale folosind dispozitivul “Medi-mouse” care oferă informații asupra modalității corecte de ridicare și manipulare a greutăților, precum și informarea utilizatorilor de computer asupra condițiilor ergonomice de lucru. 1.245 de angajați au fost examinați în cadrul programului. Rezultate 1.245 de angajați au fost examinați asupra afecțiunilor coloanei vertebrale și articulațiilor; 2.500 de angajați au fost instruiți privind normele de prim ajutor; 8.851 de angajați s-au vaccinat împotriva gripei sezoniere și 1.962 pentru hepatita B; 9.267 de angajați Buget au fost consultați în cadrul programului de prevenire al bolilor cardiovasculare 661.537 € 4
  5. 5. Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate | Sănătatea în PetromÎn 2010 am efectuat training-uri de prim ajutor în colaborare cu Crucea Roșie, în cadrul cărora peste 2.500 dintre angajații Petromau fost instruiți privind normele de prim ajutor.Am continuat, de asemenea, și programul de Servicii Psihologice în caz de Urgență care oferă gratuit tuturor angajaților asistențăspecifică pentru a face față situațiilor de criză și consiliere individuală și de grup pentru stresul post-traumatic prin apelarea unuitelverde.Parteneri – Ne-au sprijinitSocietatea Națională de Crucea Roșie în programul de training de prim ajutor.Impresii din partea specialiştilor„Doctorii PetroMed i-au vizitat pe angajaţi în mod repetat în locaţii unde s-au putut reuni mai mulţi oameni, pe teren, la sonde,oriunde a fost nevoie, de fiecare dată cu un fruct în mână, simbol al soliei pentru sănătate. Cu analizele lor în faţă, le-au explicatla ce riscuri se expun dacă vor continua să aibă un stil de viaţă nesănătos.” - MA Dr. Aretia Suma, Manager de proiect "Stil deviață sănătos" (programul de prevenire a bolilor cardiovasculare).„Accidentele, rănirile şi bolile pot să apară pe neaşteptate! Ajutorul imediat depinde de colegii tăi, de membrii familiei tale, dar şide tine! Învaţă cum să acorzi primul ajutor şi poţi salva vieţi sau poţi preveni ca rănile minore să devină majore!” - MCD Dr.Niculina Petcu, Manager de proiect "First Aid Training".„Nu doare, nu radiază, nu are efecte adverse, dar îți examinează riguros și clar coloana vertebrală, în câteva minute. MEDIMOUSEsurclasează metodele tradiționale de screening prin precizie, relevanță și claritatea afișajului.” - MA. Dr. Monica Kajtor, Managerde proiect "Spine project". Rezultate 1.245 de angajați au fost examinați asupra afecțiunilor coloanei vertebrale și articulațiilor; 2.500 de angajați au fost instruiți privind normele de prim ajutor; 8.851 de angajați s-au vaccinat împotriva gripei sezoniere și 1.962 pentru hepatita B; 9.267 de angajați Buget au fost consultați în cadrul programului de prevenire al bolilor cardiovasculare 661.537 € 5

×